«Растет количество вариантов занятости, доступных для студентов, и одновременно увеличивается интерес со стороны самих молодых людей. Для многих студентов обычной практикой становится самостоятельно выходить на рынок труда, чтобы накопить на новый гаджет, небольшой отпуск или обновление гардероба — и таким образом постепенно формировать финансовую самостоятельность. При этом именно молодежь чаще других поколений отмечает удобство частичной занятости благодаря гибкому графику: его можно подстроить под расписание занятий, сессии и экзаменов»,

«Горнолыжный отдых в России давно вышел за рамки просто зимнего развлечения — сегодня это полноценный отпуск, который многие планируют заранее и закладывают под него бюджет. Основной спрос по-прежнему приходится на Красную Поляну и курорты Кавказа — здесь туристов привлекает развитая инфраструктура. Однако мы видим растущий интерес к Уралу, Сибири и Алтаю: путешественники хотят пробовать новые склоны и открывать для себя менее раскрученные направления», — прокомментировала Владислава Сакина, коммерческий директор технологической платформы Авито Путешествия.

«Горнолыжный спорт традиционно относится к числу затратных видов активного отдыха — качественная экипировка требует вложений. Поэтому всё больше россиян присматриваются к ресейлу: на платформе можно найти лыжи, сноуборды и одежду в отличном состоянии на 30–40% дешевле рыночной цены. Кроме того, улучшая свои навыки, спортсмены часто совершенствуют и свой инвентарь — в таких случаях удобно продать предыдущую модель и приобрести более подходящую», — прокомментировал Сергей Кленяев, руководитель по развитию бизнеса «Спорт, хобби, товары для детей» в Авито.

«Рост заработка привлекает в профессию не только тех, кто ищет постоянную занятость, но и тех, кому интересна подработка. В декабре 2025 – январе 2026 исполнители интересовались подработкой сушистом на 26% чаще, чем в аналогичном периоде годом ранее. Посменный формат, который популярен в заведениях общепита, дает возможность людям самостоятельно формировать график, увеличивая свой доход»,

«Мы фиксируем и рост интереса соискателей к вакансиям сушистов во многих регионах — это говорит о том, что кандидаты воспринимают сегмент общественного питания как перспективную траекторию занятости и готовы развиваться внутри отрасли. За последний месяц кандидаты стали значительно чаще откликаться на такие позиции в Рязанской (+39%), Архангельской (+32%) и Астраханской (+22%) областях»,

«Рост интереса к ипотеке в начале года связан как с долгосрочными, так и с краткосрочными факторами. С одной стороны, постепенное снижение ставок вслед за ключевой ставкой ЦБ повышает доступность кредитования и возвращает отложенный спрос. С другой — сезонность: во время новогодних каникул у людей больше времени на поиск жилья и сравнение предложений. Дополнительным драйвером стал интерес к “Семейной ипотеке” перед изменением условий программы с февраля. При этом в январе количество одобрений ипотеки в новостройках снизилось на 10%, а уровень одобрения — на 8% из-за меньшего числа рабочих дней и перехода банков на новые правила проверки документов»,

«Сегодня мы наблюдаем, что умение работать с ИИ и автоматизированными системами все чаще становится базовой компетенцией во многих отраслях, в том числе в сельском хозяйстве. Многие профессии, где раньше доминировал ручной труд, трансформируются и требуют от специалистов понимания принципов работы оборудования, цифровых систем и аналитики данных. ИИ-решения помогают бизнесу не только повышать эффективность и снижать издержки, но и перестраивать сами производственные процессы, что постепенно меняет требования к персоналу. В результате технологические компетенции становятся важным конкурентным преимуществом в отрасли — это объясняет возросший спрос на работников с подобными навыками в большинстве регионов центральной и южной частей России, где сосредоточено большинство сельхозугодий страны»,

«Форматы частичной и временной занятости становятся все более востребованы. Подработка дает возможность получать дополнительный доход, выходить на смены в удобное время, гибко планировать свое время и совмещать такую занятость с учебой и основной работой. По данным нашего январского исследования, 56% опрошенных жителей ПФО планируют в 2026 году регулярно или периодически подрабатывать, а еще 22% рассматривают эту возможность. Для бизнеса привлечение временного персонала позволяет быстро усиливать команды, оперативно решать задачи в периоды повышенного спроса»,

«Начало года — активный период перестройки операционных процессов при подведении итогов прошлого года и завершении высокого сезона. Перевозчики заранее привлекают логистов, чтобы задействовать свободные мощности, выстроить маршруты и подготовиться к увеличению объемов поставок. Рост спроса на услуги логистов на 25% год к году отражает эту активность и необходимость эффективной организации перевозок»,

«Зима — это период стабильно высокой нагрузки для логистики и ритейла: увеличивается товарооборот, ускоряются поставки, растут объемы складских операций. Ситуацию дополнительно усиливают предпраздничные периоды, в частности подготовка к 23 февраля и 8 марта, когда резко возрастает число заказов на маркетплейсах. На таком фоне бизнесу важно быстро масштабироваться, поэтому гибкие форматы занятости становятся одним из ключевых инструментов адаптации к пиковым нагрузкам»,

«Сегодня бизнесу важно минимизировать затраты на хранение и транспортировку товаров, чтобы сосредоточиться на продажах. Рост спроса на 3PL‑услуги — закономерный тренд. Еще достаточно высокая ключевая ставка подталкивает бизнес к гибким решениям вместо капитальных вложений в собственные склады. 3PL снимает операционную нагрузку с производителей, дистрибьюторов и продавцов на маркетплейсах. Полный цикл логистики — приемка, хранение, комплектация, подготовка к продажам и доставка — теперь можно доверить профессионалам. С учетом прогноза о росте рынка складских услуг на 14,6% в 2026 году такое решение становится все более актуальным. И этот рост напрямую влияет на рынок труда: мы видим, что сохраняется спрос на складской персонал, в том числе на специалистов для временной и проектной работы. А развитие 3PL создает новые возможности как для бизнеса, так и для соискателей, ищущих гибкий график и подработку»,