«В 2025 году мы видим устойчивый рост доходов в сегменте вахтовой занятости. В среднем зарплатные предложения на вахте увеличились на 11% и достигли 154 378 руб/мес. Работодатели готовы предлагать более высокий уровень оплаты за работу в сложных условиях, удаленных регионах и при дефиците квалифицированных специалистов. Вахта остается одним из самых доходных форматов занятости для рабочих и технических профессий»,

«Молодые люди активнее интересуются частичной занятостью: такой формат помогает совмещать подработку с учебой, получать собственный доход и постепенно обретать финансовую самостоятельность. Мы видим, что за неполную зиму интерес молодых людей к подработке заметно вырос в ряде направлений — особенно на складах (+129%), в службах поддержки клиентов (+118%) и в отделах продаж (+89%)»,

«Молодые специалисты активно выходят на рынок услуг и выбирают направления, где можно быстро применить свои навыки — от образования до digital. В сегменте языковых услуг зафиксирован рост активности: с 1 декабря 2025 года по 20 января 2026 года число объявлений от молодых репетиторов увеличилось на 7%. Такой формат дает гибкий график, первых клиентов и возможность развивать личный бренд»,

«Прежде всего для поиска предложений рекомендуется использовать надежные job-платформы и общаться с заказчиком только внутри защищенного чата платформы. Если компания просит перейти в сторонний мессенджер, или требует прислать документы для подписания соглашения, стоит насторожиться. Важно выбирать проверенные компании, для этого следует изучить отзывы, рейтинги и цифровые значки на онлайн-платформах — эти отметки указывают на добросовестных заказчиков, которым доверяют исполнители и партнеры. Обязательно оформляйте отношения официально и четко согласовывайте условия сотрудничества, чтобы избежать неприятных ситуаций»,

«В 2025 году спрос как на работников со СПО, так и на специалистов с высшим образованием рос преимущественно в реальном секторе экономики. Работодатели из таких сфер, как промышленность и АПК, активнее развивают производство и готовы инвестировать в квалифицированные кадры — прикладные рабочие специальности, а также профильных специалистов, влияющих на качество, безопасность и эффективность производственных процессов. Конкуренция за таланты способствует росту зарплатных предложений: так, в вакансиях агрономов год к году они выросли на 32%, а дефектоскопистам стали предлагать на 16% более высокую зарплату за полный рабочий день, чем годом ранее»,

«Если смотреть не на динамику, на общее количество опубликованных резюме на платформе, то здесь лидером является категория соискателей в возрасте от 18 до 24 лет: на неё приходится 30% от всех резюме. Такое лидерство логично: в этом возрасте соискатели часто ищут работу на неполный день, чтобы совмещать с учебой в вузе, а после стремятся устроиться по специальности. Кроме того, молодые соискатели более склонны к карьерным изменениям и хотят попробовать разные роли и направления, пока в их жизни не так много обременений. Это также влияет на частоту публикации и обновлению резюме»,