«По итогам 2025 года рабочие профессии продолжают оставаться краеугольным камнем российского рынка труда. Для выполнения производственных планов и сохранения темпов выпуска продукции компаниям необходимо привлекать квалифицированных рабочих. В условиях конкуренции за лучших специалистов работодатели используют различные инструменты привлечения персонала, в том числе предлагая более конкурентные зарплаты. Так, средние предлагаемые зарплаты для обработчиков рыбы за год выросли на 52%, для сельскохозяйственных рабочих — на 43%, для фасадчиков — на 19%. Мы ожидаем, что высокий спрос на квалифицированных рабочих будет сохраняться и в 2026 году: ключевым фактором станет потребность экономики в специалистах с прикладными hard skills, необходимыми для развития промышленности, сельского хозяйства и других отраслей реального сектора»,

«По мере того, как ИИ и автоматизация все глубже проникают в HR-процессы, для компаний становится критически важным учитывать человеческий фактор. На наших глазах формируется синергия технологий, способных эффективно оценивать профессиональные навыки кандидатов, и HR-менеджеров, оценивающих мотивацию и “мягкие” навыки. В этих условиях роль HR-специалистов будет все больше смещаться от внедрения технологий к сопровождению изменений — обучению сотрудников, выстраиванию понятной коммуникации и формированию уверенности в том, что технологии дополняют работу человека, а не заменяют его»,

«В 2025 году китайские бренды стали фактическим драйвером сегмента новых авто: почти половина контактов приходится на «китайцев». При этом меняется и поведение покупателей — если в 2024-м часто приходили с широким запросом «просто Haval» или «просто Jetour», то в 2025-м все чаще выбирают конкретику: «Geely Monjaro в комплектации Pro» или «Jetour T2 с полным приводом». Это важный сигнал зрелости рынка: пользователь перестал искать «какого-нибудь китайца» и начал сравнивать конкретные модели и предложения — ровно так же, как 10–15 лет назад это происходило с «корейцами» и «японцами». Чтобы автолюбителям было проще ориентироваться в разнообразии моделей и быстрее понимать, что из предложений на рынке им подходит, мы реализовали поиск по моделям: в единой мультикарточке можно увидеть все ключевые характеристики, отзывы и ценовой диапазон — без необходимости изучать десятки объявлений», – прокомментировал Артем Хомутинников, руководитель продаж направления «Новые авто» в Авито.

«Рост зарплатных предложений по рабочим специальностям отражает запрос рынка на квалифицированных сотрудников и усиливающуюся конкуренцию за кадры на фоне рекордно низкой безработицы. Рынку требуются специалисты, работа которых предполагает опыт, соблюдение строгих стандартов безопасности и высокую точность — в промышленности, строительстве и добывающих отраслях. Среди профессий с самыми высокими зарплатными предложениями год к году сильнее всего выросло число вакансий для фасадчиков (+99%), плиточников (+91%) и автомаляров (+70%), что только подтверждает тренд»,

«В представленных сферах рост средних зарплатных предложений по итогам 2025 года сопровождается расширением найма: работодатели одновременно повышают ставки и увеличивают число открытых позиций. Это значит, что речь идет не о случайной динамике, а об устойчивом спросе на специалистов и стремлении привлекать наиболее подготовленные и сильные кадры. По нашим данным, количество вакансий в сфере искусства и развлечений за год увеличилось на 54%, в гостиничном бизнесе и туризме — на 99%, в сфере общественного питания — на 56%»,

«Зимой спрос на ледовые активности традиционно растет, и в этом сезоне тренд усилился: с 1 декабря по 15 января интерес к занятиям с хоккейными тренерами увеличился на 19% год к году. Это показывает, что россияне готовы не просто кататься, а учиться и регулярно тренироваться. Для бизнеса это сигнал заранее усиливать команду, расширять расписание и зарабатывать на дополнительных сервисах»,

«Мы видим, что интерес к активному отдыху не снижается и после новогодних праздников: многие продолжают проводить выходные на катках и горнолыжных склонах, а вместе с этим растет спрос на тренеров и инструкторов — тем, кто хочет увереннее чувствовать себя на льду или быстрее освоить технику, чаще нужна помощь специалиста. Это напрямую отражается и на рынке частичной занятости: с декабря по середину января бизнес предлагал подработку тренерам на 31% чаще, чем годом ранее. В целом в сегменте спорта и развлечений такой формат занятости становится удобным способом попробовать себя в новой роли, развиваться в любимом направлении и получать стабильное вознаграждение при гибком графике»,

«Умение оптимизировать работу с помощью ИИ и нейросетей трансформируется из конкурентного преимущества в “мастхэв” для навыков хорошего специалиста. Соискатели видят тренд, активно осваивают новые инструменты и чаще интересуются такими вакансиями. Так, за 2025 в целом по России количество откликов на предложения о работе, где от сотрудников требуются опыт работы с ИИ и нейросетями, выросло более чем в 2 раза (+118%) в сравнении с 2024 годом»,

«Мы наблюдаем тренд в сторону углубленного изучения естественнонаучных дисциплин, особенно тех, что лежат в основе медико-биологических направлений. Эти предметы формируют базу для дальнейшего обучения в медицине, биологии и смежных областях, где без фундаментальных знаний невозможно освоение прикладных навыков»,

«Естественно-научные дисциплины остаются одними из ключевых направлений образования, и интерес к ним стабильно растёт. По данным Авито Работы, с января по декабрь 2025 года работодатели активнее размещали вакансии для репетиторов и преподавателей по биологии, химии и физике, что связано с подготовкой школьников к экзаменам и повышенным вниманием к качеству обучения. Одновременно с ростом спроса увеличиваются и предложения по доходу: средний доход преподавателей по биологии вырос почти на 35% год к году, по химии — более чем на 22%, по физике — почти на 20%. Это подчёркивает значимость профессии преподавателя естественных наук и её устойчивую востребованность на рынке»,

«В 2025 году мы видим устойчивый рост доходов в сегменте вахтовой занятости. В среднем зарплатные предложения на вахте увеличились на 11% и достигли 154 378 руб/мес. Работодатели готовы предлагать более высокий уровень оплаты за работу в сложных условиях, удаленных регионах и при дефиците квалифицированных специалистов. Вахта остается одним из самых доходных форматов занятости для рабочих и технических профессий»,