«Компании все активнее привлекают исполнителей на подработку в логистику и на склады. Это связано с постоянным ростом онлайн-торговли и необходимостью быстро закрывать пики спроса — например, перед акциями и распродажами. Мы видим, что компании готовы увеличивать количество смен и все больше привлекают людей на подработку, а у самих исполнителей растет интерес к сменам в этой отрасли: за январь-август 2025 мы зафиксировали рост интереса исполнителей к подработке посменно более чем в 2 раза, на 128%», — комментирует Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка».

«Мы видим, что рынок откликается на дефицит рабочих специалистов: только за первое полугодие 2025 года число вакансий с обучением выросло на 36%, а откликов на них — на 51%. Это мощный сигнал: люди готовы осваивать новые специальности, а бизнес — инвестировать в подготовку кадров», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«Рост зарплат в индустрии красоты отражает общее укрепление сегмента услуг и изменение потребительского поведения. В III квартале 2025 года лидерами по уровню доходов стали барберы — работодатели предлагают им в среднем 133 807 рублей в месяц. Повышение зарплатных предложений объясняется сочетанием факторов, главный из которых — растущий спрос на уходовые процедуры как со стороны женщин, так и мужчин. Поэтому увеличиваются расходы на уходовые процедуры, активно развиваются профессиональные сети и появляются новые вакансии. Это открывает возможности для мастеров, но вместе с тем повышает требования к сервису — клиенты ждут индивидуального подхода и высокого уровня экспертизы», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«В III квартале 2025 года интерес к косметическим и SPA-процедурам вырос как минимум в 2 раза. Россияне всё чаще выбирают услуги, которые помогают комплексно заботиться о здоровье кожи, волос и ногтей. Особенно заметен рост спроса на натуральные техники, такие как японский маникюр», — Игорь Санников, руководитель категорий «Красота и здоровье» и «Обучение» на Авито Услугах.

«Рост зарплатных предложений в транспортном машиностроении — это отражение высокой конкуренции за квалифицированные кадры на фоне активного развития отрасли. Происходит модернизация производств, запускаются новые проекты в регионах — в результате спрос на квалифицированные кадры растет опережающими темпами. Особенно остро ощущается нехватка инженеров новой формации — тех, кто сочетает инженерное мышление с навыками работы в условиях четвертой промышленной революции», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.