😎 Каждый пятый вид деятельности из перечня креативных индустрий представлен на Авито

📢 Об этом сегодня на «Российской креативной неделе» заявил директор по связям с государственными организациями Авито Дмитрий Гавриленко. Участники сессии «Экономика платформ: цифровая трансформация креативного сегмента» обсудили точки соприкосновения цифровых сервисов и креативных индустрий.

🌉 Заместитель Министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова отметила, что министерство стремится помогать малому бизнесу и крупным компаниям выстраивать мосты взаимодействия. По данным Минэкономразвития, от 70% до 80% занятых в креативных индустриях относятся к малому и среднему бизнесу.

🪆Цифровые платформы дают народным промыслам вторую жизнь, –  заверил Антон Басанский, статс-секретарь – заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики.  В целом туризм является драйвером креативной экономики, полагает эксперт. Он привел личные примеры коллекционирования сувениров из российских регионов.

🤝Дмитрий Гавриленко поддержал мнение Татьяны Илюшниковой о том, что платформы и представители творческих профессий могут работать в тесном сотрудничестве и привел примеры успешных бизнесов на Авито, когда заказчики и исполнители живут в разных часовых поясах. Это позволяет бизнесу обеспечивать круглосуточный цикл выполнения задач. Всего на Авито уже присутствуют свыше 70 000 исполнителей из креативных индустрий.

Конференция «Эксперты в деле» — как это было 💚

Если бы нас попросили описать её тремя словами, мы бы сказали: инсайты, инновации, нетворкинг.

Были рады видеть эйчаров, руководителей и исследователей рынка.

Гости узнали, как сочетать разные форматы занятости в найме и при этом удерживать SLA и почему гибкие модели меняют правила игры для работодателей.

Бонусом разобрали, как ИИ и автоматизация меняет HR-ландшафт.

Ни слова больше — смотрите атмосферное видео для тех, кого не было с нами (кстати, зря).

🤍 Подпишитесь на полезные каналы Авито

А вот что говорят профессионалы ⬇️

Спросили эйчаров о тенденциях на рынке труда и о том, чем им помогает технологическая платформа Авито Работа.

Все инсайты экспертов — в кружке.

🤍 Подпишитесь на полезные каналы Авито

Выпускники с СПО стали чаще откликаться на вакансии лаборантов, с дипломом вуза — на предложения для стоматологов

😎 Рейтинг Авито Работы по итогам лета 2025 составлен на основе вакансий, не требующих опыта, что позволило определить стартовые предпочтения выпускников учебных заведений. Однако, для некоторых профессий формальное отсутствие требований к стажу не исключает необходимости специальной практической подготовки.

✅ Чаще всего соискатели со средним специальным образованием стали оставлять отклики на вакансии лаборантов (+41%), где новым сотрудникам предлагали в среднем 49 247 руб/мес за полный день.

Также выпускники СПО стали чаще откликаться на вакансии дефектоскопистов (+28%), где могли рассчитывать на среднюю зарплату 75 229 руб/мес. И на 13% чаще — на вакансии делопроизводителей, где соискателям предлагали в среднем 51 583 руб/мес за полную занятость.

✅ Соискатели с высшим образованием активнее стали откликаться на вакансии стоматологов (+21%), которым предлагали в среднем 280 764 руб/мес.

Повышенный интерес выпускники вузов также проявили к вакансиям химиков (+20%) со средней предлагаемой зарплатой 68 620 руб/мес, и документоведов (+20%) — им предлагали около 50 812 руб/мес при полной занятости.

«Мы видим, как растет конкуренция за квалифицированные кадры в рабочих и технических специальностях, им предлагают стабильность и высокий доход, который зачастую не уступает, а иногда и превосходит предложения для офисных специалистов с дипломом вуза. К примеру, за последний год спрос на фасадчиков вырос более чем в 2 раза (+107%), на электрогазосварщиков — вдвое (+100%), на сверловщиков — также почти в 2 раза (+96%). При этом средние зарплатные предложения для каждого из этих специалистов превышают 100 000 рублей в месяц при полной занятости»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

Карьера на Дальнем Востоке: мифы и реальность

🤍 Авито Работа приглашает на вебинар всех, кто хочет узнать, как построить успешную карьеру в одном из самых динамичных регионов России.

✍️ Цель вебинара:
— развенчать стереотипы и разоблачить мифы о жизни и работе в ДФО;
— представить объективную картину рынка труда: какие специалисты нужны, какие зарплаты и возможности карьерного роста предлагают работодатели;
— рассказать о планах развития транспортной доступности регионов Дальнего Востока.

✍️ Спикеры:
— Гасан Гасанбалаев, исполнительный директор по социальному развитию АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики»;
— Надежда Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы.

◽️ Когда: 30 сентября в 10:00 (мск).

◽️Регистрация по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/avitoASD/4210614013

#Новости #АвитоРабота

Когда ты понимаешь, что имеешь ценность для компании, это всегда мотивирует

🎙Блогер и музыкант Максим Лутчак в интервью Авито Работе поделился своим мнением, как привлечь и удержать в компании сотрудников-зумеров.

Макс Лутчак, и сам представитель поколения Z, уверен:
— работодателям стоит принять факт, что зумеры отличаются от других поколений;
— главное, что может предложить работодатель — это гибкость во всем;
— зумерам всегда важно знать, что они делают что-то для большой миссии;
— важен взаимный диалог, и обе стороны должны идти навстречу друг другу.

📎Читайте интервью полностью по ссылке

#АвитоРабота

🚀 Цифровизация ускоряет найм почти в 5 раз

🖥 На HR-Форуме «Национальная система квалификаций – 2025» советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив рассказала, как технологии меняют процессы подбора персонала.

Сегодня многие HR-службы используют чат-ботов и ИИ для первичного отбора кандидатов. Это помогает рекрутерам сосредоточиться на стратегических задачах и значительно ускоряет процесс закрытия вакансий.

😎 По данным исследования Авито Работы:

➡️ 45% соискателей ценят возможность проходить; собеседования в удобное время
➡️ 33% отмечают скорость и объективность алгоритмов;

«Цифровизация HR — это не замена людей алгоритмами, а помощь в раскрытии их потенциала. Например, сервис HRMOST позволяет сократить время закрытия вакансий с двух недель до трёх дней. Кроме того, современные инструменты помогают выстраивать индивидуальные траектории развития сотрудников, делая инвестиции в кадры точными и эффективными», — отметила Надежда Сацкив.

«Вопросы кадрового обеспечения сегодня имеют ключевое значение в повестке дня большинства работодателей. Именно от того, насколько эффективно мы выстраиваем кадровые стратегии, зависит конкурентоспособность компаний, устойчивость бизнеса и развитие отраслей экономики в целом», — отмечает модератор сессии «Инвестиции в кадры как точка роста бизнеса», генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко.

Форум прошёл на Федеральной территории «Сириус» в рамках Всероссийской недели охраны труда.

#Новости #АвитоРабота

🔥 Вы не поверите, что придумал Авито Авто на этот раз (и с кем)!

Ставьте ❤️, если ждёте подробности.

🤍 Подпишитесь на полезные каналы Авито

Воувоувоу🔥
XZIBIT уже готов прокачать ваши тачки. Держите руки на руле.
#АвитоАвтокачает

🤍Подпишитесь на полезные каналы Авито