😎«Как переформатировать бизнес на консервативном рынке с помощью цифровых технологий».

20 сентября в рамках работы Школы предпринимателей Авито на Слете Всемирного фестиваля молодежи в Нижнем Новгороде Тимур Осипов, директора направления «Спецтехника» в Авито, провел сессию, посвещенную потенциалу цифровых технологий, которые в текущих реалиях способны перестроить бизнес на любом рынке, даже на таком консервативном, как спецтехника.

Он рассказал, как вокруг корпораций, которые меняют рыночный ландшафт, выстраивается экосистема маленьких игроков, способных закрыть отдельные потребности целевого сегмента аудитории.

💙Также эксперт поделился с участниками мероприятия советами о том, как начать бизнес с небольших собственных вложений.

«Рынок спецтехники долгое время считался консервативным, потому что на нем доминировали крупные игроки, привыкшие работать по принципам, устоявшимся за долгие годы. Но мы сделали ставку на новые технологии и видим, что это была верная стратегия, ведь 65% техники сейчас продается онлайн. Нам удалось стать основной платформой для покупки и аренды спецтехники за счет того, что мы предложили удобный интерфейс и продавцам, и покупателям, смогли повысить прозрачность и безопасность сделок. Мы организовали вокруг себя партнеров – ИТ-компании, производителей, торговые сети и заключили соглашение с Минпромторгом. И мы надеемся, что такой пример технологичного решения сложной бизнес-задачи сможет вдохновить молодежь к реализации собственных предпринимательских идей, а наш опыт и инсайты будут полезны тем, кто хочет начать свое дело вне зависимости от выбранной ими для развития отрасли», – прокомментировал Тимур Осипов. 

#Новости
#АвитоСпецтехника

😎 Work hard, run harder!

Сегодня 80 человек из команды Авито приняли участие в забеге-спутнике в рамках Московского марафона в Лужниках, одном из главных беговых событий года. Атлеты пробежали дистанцию 10 км.

Вместе с нашими друзьями из «Бегового Монастыря» — одного из лучших беговых клубов современности — мы создали уникальные брендированные майки для атлетов. Они невероятно легкие — всего 71 г — и идеально подходят для быстрого бега. Сегодня в них пробежали 14 спортсменов.

Наш коллега из второго видео — Максим Ликсаков, Backend Engineer из Авито Тех, тренируется с «Беговым Монастырем». Сегодня бежало более 23 000 человек, а Максим вошел в топ-70 всех участников 🔥

Это первая гонка в рамках нашего партнерства с «Беговым Монастырем», мы планируем участвовать в ряде марафонов в 2025 году — впереди у нас еще марафоны «Моя столица» и «Гатчинский полумарафон». Сегодня четыре атлета из клуба вошли в топ-20 всех участников гонки.

🏃‍♂️Завтра атлеты пробегут 42,2 км на главном марафоне страны!

❤️ Сегодня 14 наших коллег-спортсменов пробежали 42,2 км на Московском марафоне — главном и одном из самых массовых беговых событий страны!

Марафон прошел в 1 круг по главным улицам столицы — Садовому и Бульварному кольцам, Пречистенской и Котельнической набережным, Крымскому валу и Тверской.

Наши друзья из «Бегового монастыря» вновь бежали в брендированных майках. Среди них Лидия Корсу — она пробежала марафон за 02:54:36 — это 23 место среди женщин. Всего в марафоне приняли участие более 16 тысяч человек.

Готовимся к следующим марафонам и поздравляем всех, кто преодолел эту заветную дистанцию! 🎉

🤍 Avito Team — партнёр маркетинг-конференции Setters Education

На конференции «Маркетинг, нейросети, бренд» выступил Никита Макаров, директор по маркетингу Авито Авто. Он рассказал, как ценности компании и единый голос бренда помогают Авито транслировать ДНК компании, несмотря на множество суббрендов:

«Мастер-бренд позволяет Авито не только удерживать целостное восприятие среди разных аудиторий, но и создавать фундаментальные смыслы. Эти смыслы объединяют бизнесы и становятся основой для их долгосрочного роста. Каждое направление может говорить на своём “диалекте”, оставаясь частью единой истории бренда. Причём, реагируя на тренды, важно проверять гипотезы и менять тактику, а не ДНК бренда», — объяснил Никита.

⭐️Также для участников работала зона от Avito Team. С работой в компании можно было познакомиться через истории и отзывы сотрудников, пройти экспресс-консультацию с рекрутером, посмотреть яркий ролик о команде и полюбоваться постерами, рассказывающими о разных направлениях внутри.