«Это соглашение становится отправной точкой для масштабного проекта по интеграции данных и сервисов, которое поможет миллионам пользователей «Авито Недвижимость» и Росреестра эффективнее решать жилищные вопросы и предпринимательские задачи. Общее сотрудничество позволит повысить прозрачность рынка недвижимости, упростить процедуры поиска и оформления сделок, а также получать объективную оценку рыночной или кадастровой стоимости. Все это положительно скажется как на покупателях и продавцах, так и на профессиональной среде агентов и застройщиков», — прокомментировал Михаил Рыженков.

«Сегодня мебельная индустрия проходит через новый виток развития — мы видим, что за последние несколько лет в России появилось очень много талантливых производителей, которые создают необычные изделия, соответствующие растущему запросу пользователей на интересные интерьерные решения. При оформлении индивидуальных заказов, будь то предметы интерьера или мебель, пользователям важно иметь возможность напрямую обсудить все детали с исполнителем. Классифайды, как Авито, предоставляют такой формат взаимодействия: здесь можно заранее согласовать сроки, зафиксировать условия сделки и учесть все пожелания. Это повышает прозрачность процесса и делает его более удобным как для покупателей, так и для продавцов», — отметил Никита Ткачев, руководитель категории Мебель и Интерьер на Авито.

«В среднем по России летом 2025 исполнители могли рассчитывать на 87 643 руб/мес за неполную занятость, что на 12% выше по сравнению с прошлым летом. Такой рост подтверждает привлекательность подработки как инструмента для получения дополнительного дохода, а для бизнеса — как эффективного способа оперативно привлекать временных исполнителей в пиковые периоды»,

«Контроль над личной информацией является одним из ключевых факторов доверия пользователей к онлайн-сервисам. Новая опция позволяет соискателям гибко управлять доступом к резюме и взаимодействовать только с теми работодателями, которым они доверяют. Это важный шаг для формирования прозрачного рынка труда, и первые результаты тестирования подтверждают его востребованность. Пользователи предпочитают настраивать приватность под себя, а не удалять данные из системы: за время пилота доля архивированных резюме сократилась на 8%»,

«Секрет успеха — тесное взаимодействие работодателя с образовательными организациями и непрерывные шаги для популяризации рабочих профессий. По этому направлению мы реализуем масштабные партнерства: в частности, с АНО «Национальные приоритеты», Росатомом, Академией Ростеха, ВНИИ Труда и Академией ритейла».

«В процессе общения с пользователями Авито Подработки мы выявили два основных направления, которые вызывали обеспокоенность: опасения по поводу своевременного и надежного получения вознаграждения за выполненную работу и сложности в работе с интерфейсом других приложений. С учётом этих замечаний наши команды улучшили систему вознаграждений и сделали интерфейс удобнее, чтобы исполнителям было проще работать»,

Дмитрий Журавлев: «Для меня этот проект особенно важен. Я родом из деревни Верхняя Колыбелька, и с детства привык много работать по хозяйству — ухаживал за животными, помогал на огороде, косил сено. Поэтому возможность вернуться к корням, пройти настоящие фермерские испытания — это не просто приключение, а личная история. И особенно интересно показать, как Авито помогает сделать сельское хозяйство эффективнее и проще».

«Рынок спецтехники традиционно считается консервативным, но Авито стремится его трансформировать, внедряя новые современные цифровые решения. Для нас важно менять отрасль как внутри, так и снаружи. Проект "Фермы зовут" позволяет в легкой и доступной форме рассказать о преимуществах нашего сервиса. Мы очень благодарны Дмитрию Журавлеву за то, что он поддержал идею нашего реалити-шоу и максимально органично вписался в сюжет. Для нас это первый подобного рода опыт, который позволит нам укрепить позиции бренда на рынке и показать, что спецтехника может быть современной, технологичной и доступной», – отметил Денис Кунакбаев, руководитель по маркетингу продукта категории “Спецтехника”.

«Все больше работодателей при подборе сотрудников обращают внимание на знание нейросетей. За июнь-август 2025 года количество вакансий с упоминанием навыков ИИ в России выросло на 66% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а работодатели стали предлагать уверенным пользователям ИИ в среднем на 18% больше, чем год назад»

,