Авито Работа и Vinci Agency: почти половина PR-специалистов устраивается в сферу коммуникаций через стажировки

Опрос респондентов, основная сфера деятельности которых связана с работой в коммуникациях, показал, что больше половины специалистов получили образование в смежных или других областях, а 14% опрошенных пришли в PR из совсем других сфер.

🧑‍🎓Только 41% респондентов сообщили, что их образование полностью совпадает с текущей сферой деятельности. 20% опрошенных окончили смежное направление — журналистику, рекламу и маркетинг. 22% пришли в профессию после обучения на социально-гуманитарных факультетах (международные отношения, политология, филология, юриспруденция). 9% респондентов — выпускники технических вузов, которые успешно адаптировались в креативной индустрии, а еще 5% изучали менеджмент и управление бизнесом.

📓Наибольшая доля респондентов попали в коммуникации через стажировки (46%), почти четверть (24%) откликнулись на вакансию с опытом из смежной профессии, а 23% перешли в сферу по рекомендациям знакомых. 13% опрошенных пришли из других профессий, успешно написав сопроводительное письмо и справившись с тестовым заданием.

«Я считаю, что стажировка — один из самых простых и гарантированных способов попасть на работу в коммуникациях. Это хорошая возможность бесплатно освоить новую профессию за относительно небольшой отрезок времени, а также разобраться в себе — понять, куда двигаться дальше, что интересно, а что, напротив, очень далеко от желаемого», — комментирует директор по PR&New Media Vinci Татьяна Куликова.

📖Многие специалисты в сфере коммуникаций не остаются в рамках одной узкой специализации. По результатам опроса, почти половина респондентов хотя бы раз меняла направление внутри сферы: один раз — 27% опрошенных, дважды — 15%, три и более раз — 6%.

«48% опрошенных PR-специалистов меняли направление в профессии хотя бы один раз. И это, на мой взгляд, осознанное стремление развиваться и наращивать экспертизу. PR-специалисты — универсальные солдаты: сегодня ты занимаешься корпоративными коммуникациями, завтра — ивентами или внутренним брендом. Такой опыт делает кругозор шире, а сами специалисты становятся гораздо более конкурентоспособными на рынке», — комментирует Ульяна Смольская, PR-директор Авито.

📋По данным опроса Авито Работы, сфера PR, рекламы и маркетинга заняла пятое место среди самых привлекательных сфер для молодежи (12% респондентов в возрасте 18–24 лет). Лидировали IT и телеком (23%), искусство и развлечения (19%), образование и наука (14%), красота и фитнес (13%).

#Новости #АвитоРабота

Авито Работа: число резюме с навыками работы с нейросетями у молодых специалистов выросло в 2,5 раза за год — лидируют дизайнеры и SMM-специалисты

Аналитики Авито Работы изучили, как часто кандидаты стали указывать в анкетах навыки работы с нейросетями — сравнили данные за I полугодие 2025 года с аналогичным периодом прошлого года.

⬆️В первой половине текущего года таких резюме стало в 2,3 раза (+129%) больше, чем годом ранее. Чаще всего такие навыки указывают молодые соискатели, особенно в креативных и digital-сферах — дизайнеры, SMM-специалисты и копирайтеры.

🤓Наибольшая динамика наблюдается у молодых кандидатов в возрасте от 18 до 24 лет: за год количество таких резюме с навыками работы с нейросетями выросло почти в 2,5 раза (+146%).

🖥Чаще всего такие анкеты размещали дизайнеры (+172%) — они рассчитывали получать в среднем 50 000 руб/мес.

💬«Навыки работы с нейросетями постепенно становятся новым стандартом в креативных и digital-профессиях. Специалисты — особенно дизайнеры, SMM-менеджеры, копирайтеры и маркетологи — активно применяют нейросети, чтобы ускорить выполнение задач. Для работодателей это важный индикатор: кандидат в курсе современных трендов, осваивает и внедряет технологии, чтобы работать быстрее и качественнее. Особенно интересно, что наибольшую активность в освоении нейросетей демонстрируют специалисты без опыта: на них приходится 21% всех резюме с упоминанием таких навыков. Для сравнения, год назад их доля составляла всего 11%. Это говорит о том, что новые поколения специалистов заходят на рынок уже с цифровой насмотренностью и готовностью применять новые инструменты в работе с первого дня», — отметил Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито.

👩‍🦳Даже в анкетах более возрастных соискателей — 45–64 лет — упоминания навыков работы с нейросетями стали встречаться почти вдвое чаще (+96%), чем в первой половине прошлого года.

#АвитоРабота #Новости

🚀 Авито запускает собственный научный отдел для исследования ИИ

⚡️Технологическая платформа Авито инвестирует более 1 млрд рублей в течение 3 лет в новый отдел исследований и разработок (R&D), который займется созданием и внедрением передовых технологий искусственного интеллекта. Подразделение займется практическими исследованиями решений, которые в будущем смогут изменить опыт пользователей на площадке. Центр возглавит Александр Рыжков — один из 10 четырехкратных Kaggle Grandmaster в мире и экс-глава исследований в ИИ-лаборатории Сбера.

📈 До 2028 года компания инвестирует в развитие генеративного ИИ более 12 млрд ₽, а все наработки будут находить практическое применение прямо в продуктах Авито.

📱 Какими проектами будет заниматься новый отдел?

- Генеративные модели для улучшения пользовательского опыта

- Компьютерное зрение для автоматического распознавания товаров

- Голосовые технологии и ассистенты с естественным диалогом

- Защита от дипфейков

- 3D-решения для визуализации товаров

- Развитие сотрудничества с ведущими российскими университетами

«Технологии ИИ развиваются стремительно, и для современной IT-компании жизненно важно иметь собственный отдел, ответственный за пилотирование и внедрение появляющихся решений. Мы планируем не только следить за мировыми трендами, но и задавать их – определять направление развития технологий для интернет-площадок», – комментирует Андрей Рыбинцев, управляющий директор по искусственному интеллекту Авито.

«Мы будем работать по принципу быстрого прототипирования – от идеи до рабочего решения, которое можно протестировать на реальных пользователях. Это позволит нам оперативно оценивать эффективность новых подходов и масштабировать успешные эксперименты. », – комментирует Александр Рыжков, руководитель R&D отдела Авито.

🎓 Ранее Авито уже запустил магистратуру по Data Science в МФТИ и стал партнером Летней школы ИИ AIRI и ТГУ, а в 2025 году откроет еще три программы в ВШЭ и ИТМО. Всего планируется подготовить более 3000 специалистов по искусственному интеллекту

🏗 Авито: средние зарплатные предложения в строительстве выросли на 22% во II квартале 2025 года

Аналитики Авито Работы, Авито Недвижимости и Авито Услуг изучили, как изменился строительный рынок во II квартале 2025 года.

👷‍♂️ Что в тренде?

По данным Авито Услуг, больше всего россияне ищут:

1️⃣Фундаментные и бетонные работы — 15% спроса

2️⃣Строительство домов под ключ — 14% спроса

3️⃣Сварочные и монтажные работы — 11% спроса

📢 Светлана Филимонова, руководитель категории «Ремонт и строительство» на Авито Услугах:

Во II квартале 2025 года интерес россиян к строительным услугам остается высоким. Мы фиксируем стабильный спрос на фундаментные и бетонные работы. Вместе с тем заметно увеличилось количество предложений по сравнению со вторым кварталом прошлого года: объявлений о строительстве стало больше в 3 раза. Это говорит о том, что рынок адаптируется под текущие реалии: все больше специалистов готовы предлагать услуги, а клиенты находят нужных исполнителей быстрее и удобнее.

🏆 Лидеры по приросту зарплат

Прирост средних предлагаемых зарплат в строительстве составил 22%, до 112 317 руб/мес.

🔝 Топ-3 профессий с самым большим ростом средних предлагаемых зарплат:

1️⃣ Плиточник (+139%,155 768 руб/мес)

2️⃣ Отделочник (+59%,139 663 руб/мес)

3️⃣ Каменщик (+44%, 154 132 руб/мес)

💬 Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы:

Активное возведение жилых и коммерческих объектов, а также высокий спрос на отделочные и ремонтные работы после сдачи жилья формируют устойчивую потребность в квалифицированных специалистах и стимулируют рост предлагаемых зарплат в отрасли. Работодатели не только повышают зарплатные предложения, но и усиливают HR-маркетинг — стараются выделиться за счёт дополнительных условий: стабильного графика, компенсаций, бонусов и корпоративных программ, чтобы привлечь и удержать персонал в условиях растущей конкуренции за кадры

📈 По данным Авито Недвижимости, предложение новостроек увеличилось на 22% по стране во II квартале 2025 года.

🏘 Наибольший рост предложений новостроек:

1️⃣ В Брянске (в 2,4 раза)

2️⃣ В Ярославле и Кемерове (в 2,3 раза)

3️⃣ В Астрахани (в 2,2 раза)

🔈 Дмитрий Алексеев, управляющий директор направления первичной недвижимости Авито Недвижимости:

Для того чтобы привлечь внимание потенциальных покупателей на сложном рынке, застройщики активно вкладывают средства в медийную рекламу и предлагают скидки, что позволяет сэкономить до 20% от стоимости квартиры. Также девелоперы с целью оптимизации затрат и в связи с запросом на сокращение бюджета покупки все чаще предлагают объекты без отделки: предложение таких квартир на платформе по сравнению со II кварталом 2024 года увеличилось на треть. На фоне этого сегодня некоторые специалисты строительной отрасли могут также искать заказчиков на рынке В2С среди владельцев квартир в новостройках.

#АвитоРабота #АвитоУслуги #АвитоНедвижимость #Новости