«Я считаю, что стажировка — один из самых простых и гарантированных способов попасть на работу в коммуникациях. Это хорошая возможность бесплатно освоить новую профессию за относительно небольшой отрезок времени, а также разобраться в себе — понять, куда двигаться дальше, что интересно, а что, напротив, очень далеко от желаемого», — комментирует директор по PR&New Media Vinci Татьяна Куликова.

«48% опрошенных PR-специалистов меняли направление в профессии хотя бы один раз. И это, на мой взгляд, осознанное стремление развиваться и наращивать экспертизу. PR-специалисты — универсальные солдаты: сегодня ты занимаешься корпоративными коммуникациями, завтра — ивентами или внутренним брендом. Такой опыт делает кругозор шире, а сами специалисты становятся гораздо более конкурентоспособными на рынке», — комментирует Ульяна Смольская, PR-директор Авито.

💬«Навыки работы с нейросетями постепенно становятся новым стандартом в креативных и digital-профессиях. Специалисты — особенно дизайнеры, SMM-менеджеры, копирайтеры и маркетологи — активно применяют нейросети, чтобы ускорить выполнение задач. Для работодателей это важный индикатор: кандидат в курсе современных трендов, осваивает и внедряет технологии, чтобы работать быстрее и качественнее. Особенно интересно, что наибольшую активность в освоении нейросетей демонстрируют специалисты без опыта: на них приходится 21% всех резюме с упоминанием таких навыков. Для сравнения, год назад их доля составляла всего 11%. Это говорит о том, что новые поколения специалистов заходят на рынок уже с цифровой насмотренностью и готовностью применять новые инструменты в работе с первого дня», — отметил Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито.

«Технологии ИИ развиваются стремительно, и для современной IT-компании жизненно важно иметь собственный отдел, ответственный за пилотирование и внедрение появляющихся решений. Мы планируем не только следить за мировыми трендами, но и задавать их – определять направление развития технологий для интернет-площадок», – комментирует Андрей Рыбинцев, управляющий директор по искусственному интеллекту Авито.

«Мы будем работать по принципу быстрого прототипирования – от идеи до рабочего решения, которое можно протестировать на реальных пользователях. Это позволит нам оперативно оценивать эффективность новых подходов и масштабировать успешные эксперименты. », – комментирует Александр Рыжков, руководитель R&D отдела Авито.