Торгующиеся после согласия
Недавний кейс:
Есть категория сотрудников: сначала кивают, соглашаются на условия, а через пару недель — сюрприз.
"Я тут подумал…", "а давайте пересмотрим…", "хочу больше".
❗️Без новых результатов.
❗️Без дополнительной ответственности.
Просто переговорщик по жизни.
Запомните: если человек один раз так делает — будет делать это снова.
Как только где-то покажется «вкуснее» — уйдёт так же внезапно.
🔸 Повышение по делу — это ок. Когда человек тащит, берёт больше, доказывает результат.
🔸 А вот ломать договорённости на ровном месте — это уже сигнал. Не про рост. Про ненадёжность.
На старте сразу решайте: готовы играть в торги, или проще не запускать таких в команду.
Система всегда стабильнее, когда в ней нет людей, которые её раскачивают.
Недавний кейс:
Срочная вакансия в автосалоне. На собеседовании с сотрудником были обговорены условия по зп, он согласился. Через неделю , за день до выхода, он звонит и говорит, что его не устраивают условия, выйдет если ЗП поднимут. Собственник дает добро.
Сотрудник выходит на работу, начинается торговаться и в других вещах.
Через пару дней сотрудник увольняется.
Есть категория сотрудников: сначала кивают, соглашаются на условия, а через пару недель — сюрприз.
"Я тут подумал…", "а давайте пересмотрим…", "хочу больше".
❗️Без новых результатов.
❗️Без дополнительной ответственности.
Просто переговорщик по жизни.
Запомните: если человек один раз так делает — будет делать это снова.
Как только где-то покажется «вкуснее» — уйдёт так же внезапно.
🔸 Повышение по делу — это ок. Когда человек тащит, берёт больше, доказывает результат.
🔸 А вот ломать договорённости на ровном месте — это уже сигнал. Не про рост. Про ненадёжность.
На старте сразу решайте: готовы играть в торги, или проще не запускать таких в команду.
Система всегда стабильнее, когда в ней нет людей, которые её раскачивают.
👍16🔥2🥰2🤔1😢1
АвтоХайлайты | Новости автобизнеса
Разбираем, что происходит полезного и трэшового прямо сейчас. Спойлер: китайцы отступают, а лисянги официально зашли в РФ.
1️⃣Единственный дистрибьютор автомобилей Lixiang - Sinomach Auto запустил в России официальный сайт. Утверждается, что он поможет в борьбе с «серыми» поставками. А 21.05 прошла первая кнференция для дилеров.
2️⃣Китайцы не выдерживают👎
За I квартал 2025 в России закрылись 213 дилеров китайских марок. Больше всего пострадали: Bestune, Kaiyi, Dongfeng, BAIC. Даже Geely и Exeed обвалились в продажах на 50% за апрель.
3️⃣ФАС продвигает онлайн-продажи. Хочет закрепить минимум в 5%
Нацплан развития конкуренции до 2030 г. предлагает обязать продавать хотя бы 5% машин онлайн.
🔹 Маркетплейсы уверены: легко.
🔹 Дилеры не уверены: без тест-драйвов и трейд-ина работает через раз.
Сейчас тема обсуждается, но движение началось — расслабляться не стоит.
4️⃣Роботов-доставщиков снабдят номерами и ограничат в скорости передвижения по улицам
5️⃣Россияне оценили глобальный переход на электромобили
40% предпочли всем другим гибриды, 32% считают, что машины с электрической силовой установкой так и останутся в России дорогими игрушками, которые смогут себе позволить только состоятельные слои населения. Кстати, в начале июня на моем канале выйдет выпуск с Ириной Франк, где мы посвятили большой блок электрокарам или тем самым "дорогим гаджетам".🔥
6️⃣Выдачи автокредитов: более 230 млрд в I квартале (на 58% меньше, чем годом ранее😕 )
Отстающие по темпам (снижение к I кварталу 2024):
-Ростовская область — -63,5%
-Новосибирская область — -60%
-Кемеровская область — -59%
-Санкт-Петербург — -59%
-Москва — -57%
Разбираем, что происходит полезного и трэшового прямо сейчас. Спойлер: китайцы отступают, а лисянги официально зашли в РФ.
1️⃣Единственный дистрибьютор автомобилей Lixiang - Sinomach Auto запустил в России официальный сайт. Утверждается, что он поможет в борьбе с «серыми» поставками. А 21.05 прошла первая кнференция для дилеров.
2️⃣Китайцы не выдерживают
За I квартал 2025 в России закрылись 213 дилеров китайских марок. Больше всего пострадали: Bestune, Kaiyi, Dongfeng, BAIC. Даже Geely и Exeed обвалились в продажах на 50% за апрель.
3️⃣ФАС продвигает онлайн-продажи. Хочет закрепить минимум в 5%
Нацплан развития конкуренции до 2030 г. предлагает обязать продавать хотя бы 5% машин онлайн.
🔹 Маркетплейсы уверены: легко.
🔹 Дилеры не уверены: без тест-драйвов и трейд-ина работает через раз.
Сейчас тема обсуждается, но движение началось — расслабляться не стоит.
4️⃣Роботов-доставщиков снабдят номерами и ограничат в скорости передвижения по улицам
5️⃣Россияне оценили глобальный переход на электромобили
40% предпочли всем другим гибриды, 32% считают, что машины с электрической силовой установкой так и останутся в России дорогими игрушками, которые смогут себе позволить только состоятельные слои населения. Кстати, в начале июня на моем канале выйдет выпуск с Ириной Франк, где мы посвятили большой блок электрокарам или тем самым "дорогим гаджетам".
6️⃣Выдачи автокредитов: более 230 млрд в I квартале (на 58% меньше, чем годом ранее
Отстающие по темпам (снижение к I кварталу 2024):
-Ростовская область — -63,5%
-Новосибирская область — -60%
-Кемеровская область — -59%
-Санкт-Петербург — -59%
-Москва — -57%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3🤔3👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10😢8🤣6😱1
Друзья, всё чаще стали приходить запросы на продажу или покупку дилерских бизнесов.
Если у вас есть интерес — пишите, сведу, помогу, подскажу.
👉 @auto_dinara
Если у вас есть интерес — пишите, сведу, помогу, подскажу.
👉 @auto_dinara
😱4👍3🔥1😁1🤩1
Один из самых первых выпусков на моём канале — качество картинки там… ну так себе
НО!
По наполнению — 🔥
Интервью с Еленой Борчаниновой, руководителем отдела продаж (АСП) в компании АМК. Она — сильный руководитель, у неё в подчинении 6 мужчин, и она знает, как ими грамотно управлять.
Вот тезисы, которые стоит взять себе в копилку:
1️⃣ Отдел продаж и КСО — одна команда.
МП должен понимать, что иногда КСО может лучше закрыть клиента, и наоборот — важно не меряться, а работать вместе. Совместные утренние школы — обязательны.
2️⃣ Руководитель-женщина в мужском отделе.
Использует в управлении кнут и пряник. Кстати, как подмечает Лена, для мужчин важно расписывать план дня — иногда прям по часам, что ему нужно сделать с 9:00 до 11:00 и т.д. — помогает собраться.
Каждый вечер — похвала. А если утром видит, что кто-то «не в ресурсе» — обсуждают за кофе, возвращают в рабочий тонус. Иногда мужчины сами не замечают, а женский взгляд все ловит.
И конечно, Лена не забывает про дух конкуренции и запускает разные конкурсы. Например, у кого будет больше выполнен план по штукам или по конверсии звонок-визит.
3️⃣ Падает конверсия по звонкам?
Ответ — послушать звонки. Часто менеджеры просто забывают, как правильно их вести. 3 дня утренних школ с фокусом на звонки — и всё оживает.
4️⃣ Девушки как аудиторы.
Лена рассказывает, как сама первое время осматривала машины и замечала нюансы, которые мужчины пропускают. Поэтому берите на заметку, устройте женский аудит "красной зоны"😅
5️⃣РОП — не сидит вечно за отчётами, а также выходит в поля: смотрит, как работает его команда и сам закрывает клиента, если надо.
6️⃣ Симпатия = продажи.
70% успеха — это умение выстроить симпатию с клиентом. Настрой, с которым менеджер или РОП выходит на контакт, считывается моментально — люди чувствуют искренность. Энергия и отношение напрямую влияют на результат сделки.
7️⃣ Наставничество для новичков.
Лена быстро укомплектовала отдел из "зелёных", потому что рядом были сильные наставники. Это ускоряет вход в профессию.
8️⃣
Из 10 клиентов 8 должны сесть и поехать. Без движения не будет эмоций и желания купить.
🎥 Смотрите выпуск — даже несмотря на картинку, пользы там очень много.
Делитесь своими лайфхаками в управлении продаж в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍3🤣3🥰2😁1