CMExpert-jule2022_.pdf
5.3 MB
Отчет Рынок автомобилей с пробегом август 2021 июль 2022
Выводы: число выбивших объявлений больше поступивших. Склады дилеров сушатся: от страха выкупать из-за прошлых прыжков цен? от медленного оживления в продажах? Ваш вариант 👇🏻
АвтоБизнес
Выводы: число выбивших объявлений больше поступивших. Склады дилеров сушатся: от страха выкупать из-за прошлых прыжков цен? от медленного оживления в продажах? Ваш вариант 👇🏻
АвтоБизнес
👍2👏1
Сколько стоит растаможка машины в 2022 году и как ее правильно сделать?
😅Остудить покупательский пыл способна только растаможка – она довольно сильно бьет по карману будущего владельца. Причем в зависимости от стоимости, мощности и года выпуска машины ценник на таможенную очистку существенно различается.
Тема растаможки становится все более актуальней и актуальней: какие документы будут нужны, какая формула подсчета корректная, как сэкономить?
Подробности можно почитать здесь.
*Растаможка машин из Америки, Европы, Японии, Кореи, Арабских Эмиратов или Китая стоит одних и тех же денег. Процедура растаможки из разных стран отличается прежде всего требованиями к параметрам автомобиля.
АвтоБизнес
😅Остудить покупательский пыл способна только растаможка – она довольно сильно бьет по карману будущего владельца. Причем в зависимости от стоимости, мощности и года выпуска машины ценник на таможенную очистку существенно различается.
Тема растаможки становится все более актуальней и актуальней: какие документы будут нужны, какая формула подсчета корректная, как сэкономить?
Подробности можно почитать здесь.
*Растаможка машин из Америки, Европы, Японии, Кореи, Арабских Эмиратов или Китая стоит одних и тех же денег. Процедура растаможки из разных стран отличается прежде всего требованиями к параметрам автомобиля.
АвтоБизнес
👍2🔥1
Netflix.pdf
375.5 KB
Знаменитая презентация, перевернувшая Кремниевую долину
В продолжении обсуждения книги "Никаких правил. Уникальная культура Netflix" Эрин Мейер, Рид Хастингс. Публикую внутреннюю презентацию компании Netflix – лидера американского видеопроката, – которую многие гуру менеджмента и инвесторы называют образцом для подражания в работе с персоналом.
АвтоБизнес
В продолжении обсуждения книги "Никаких правил. Уникальная культура Netflix" Эрин Мейер, Рид Хастингс. Публикую внутреннюю презентацию компании Netflix – лидера американского видеопроката, – которую многие гуру менеджмента и инвесторы называют образцом для подражания в работе с персоналом.
АвтоБизнес
🔥8👏1
Какая самая популярная китайская модель в России?
Anonymous Quiz
9%
Lifan Solano
76%
Chery Tiggo
15%
Geely Tugella
По состоянию на 1 июля 2022 года в нашей стране насчитывается 829,8 тыс. автомобилей китайских марок, что составляет 1,8% от общего числа зарегистрированных легковых машин.
1️⃣Chery Tiggo – на 1 июля 2022 года в нашей стране числилось 56,5 тыс. таких автомобилей
2️⃣Lifan X60 (53,9 тыс. шт.)
3️⃣Great Wall Hover H3 (51,7 тыс. шт.)
4️⃣Lifan Solano (51 тыс. шт.)
5️⃣Great Wall Hover H5 (35,3 тыс. шт)
АвтоБизнес
1️⃣Chery Tiggo – на 1 июля 2022 года в нашей стране числилось 56,5 тыс. таких автомобилей
2️⃣Lifan X60 (53,9 тыс. шт.)
3️⃣Great Wall Hover H3 (51,7 тыс. шт.)
4️⃣Lifan Solano (51 тыс. шт.)
5️⃣Great Wall Hover H5 (35,3 тыс. шт)
АвтоБизнес
👍2👏2🔥1
Chery Automobile ищет партнера для организации производства своих автомобилей в нашей стране, об этом журналистам сообщил генеральный директор российского отделения Chery Владимир Шмаков.
АвтоБизнес
АвтоБизнес
🔥1😱1
Выдача автокредитов растет четвертый месяц подряд
В июле 2022 года в России было выдано 46,8 тыс. автокредитов или на 16,1% больше по сравнению с предыдущим месяцем (в июне 2022 года – 40,3 тыс. ед.).
АвтоБизнес
В июле 2022 года в России было выдано 46,8 тыс. автокредитов или на 16,1% больше по сравнению с предыдущим месяцем (в июне 2022 года – 40,3 тыс. ед.).
АвтоБизнес
👍1🔥1👏1
Коллеги 🙌🏻
Хотела обсудить с вами интересную ситуацию, которая недавно со мной произошла ⬇️⬇️⬇️
Хотела обсудить с вами интересную ситуацию, которая недавно со мной произошла ⬇️⬇️⬇️
📌Как выявлять мошенничество сотрудников в отделе выкупа :
✅Звонки клиентам по итогу проведения сделки. Но, так как баеры просят клиентов при обзвоне ничего не рассказывать, предложите клиенту бонус за честный и подробный отзыв о сделке
✅Видеорегистарторы и аудио прослушки
✅Проверка CRM системы , прозвон руководителем лично каждого клиента после осмотра автомобиля
⬇️Напишите ваши варианты, как можно избежать таких ситуаций? Обсудим!
Уверена будет полезно и вам , и коллегам 😉
✅Звонки клиентам по итогу проведения сделки. Но, так как баеры просят клиентов при обзвоне ничего не рассказывать, предложите клиенту бонус за честный и подробный отзыв о сделке
✅Видеорегистарторы и аудио прослушки
✅Проверка CRM системы , прозвон руководителем лично каждого клиента после осмотра автомобиля
⬇️Напишите ваши варианты, как можно избежать таких ситуаций? Обсудим!
Уверена будет полезно и вам , и коллегам 😉
👍5🔥2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
До конца текущего года на отечественном авторынке могут приступить к продажам Iran Khodro
⚡Иранский автопроизводитель планирует расширить свое присутствие в России. Iran Khodro не является новинкой для российского авторынка. Примерно пятнадцать лет назад в России реализовывались модели Samand.
АвтоБизнес
⚡Иранский автопроизводитель планирует расширить свое присутствие в России. Iran Khodro не является новинкой для российского авторынка. Примерно пятнадцать лет назад в России реализовывались модели Samand.
АвтоБизнес
😱2😢1
150822 Распр Стратегия Авто 2035 ИТОГ.docx
118.3 KB
Стратегия развития автомобильной промышленности до 2035 года
📍Ключевые цели:
✔️ обеспечение технологического суверенитета автомобильной промышленности,
✔️ удовлетворение потребности российского рынка в конкурентоспособной на мировом уровне продукцией с высоким уровнем локализации (не менее 80%)
✔️ обеспечение роста вклада автомобильной промышленности в российскую экономику
✔️ вложения в НИОКР и организацию производства компонентов оцениваются в 2,7 триллиона рублей.
АвтоБизнес
📍Ключевые цели:
✔️ обеспечение технологического суверенитета автомобильной промышленности,
✔️ удовлетворение потребности российского рынка в конкурентоспособной на мировом уровне продукцией с высоким уровнем локализации (не менее 80%)
✔️ обеспечение роста вклада автомобильной промышленности в российскую экономику
✔️ вложения в НИОКР и организацию производства компонентов оцениваются в 2,7 триллиона рублей.
АвтоБизнес
👏4👍1🔥1😢1
О ситуации на рынке мототехники
О ситуации на рынке мототехники в интервью для одного из YouTube-каналов рассказал Михаил Развозжаев, директор по продажам мотоциклов BMW Motorrad ГК «Автодом». Пожалуй, одна из самых острых на сегодня тем – уходы и «паузы» мировых брендов.
АвтоБизнес
О ситуации на рынке мототехники в интервью для одного из YouTube-каналов рассказал Михаил Развозжаев, директор по продажам мотоциклов BMW Motorrad ГК «Автодом». Пожалуй, одна из самых острых на сегодня тем – уходы и «паузы» мировых брендов.
АвтоБизнес
YouTube
Интервью с представительствами и ОД - о ценах на новые мото и запчасти, их доступность и уход из РФ
Официальные и анонимные позиции официалов касательно происходящего на российском моторынке после 24 февраля. Спасет ли параллельный импорт, будет ли дефицит запчастей и кто останется в России.
Мой телеграм-канал: https://t.me/ilyasplin
Мы возим мотоциклы…
Мой телеграм-канал: https://t.me/ilyasplin
Мы возим мотоциклы…
🔥2👏1
Как закрывать вакансии на фоне растущего спроса на ИТ-специалистов
Читая книгу о корпоративной этике компании Netflix, мне стало интересно, а как крупные игроки Российского рынка привлекают кандидатов в свою команду. На фоне своего интереса, я наткнулась на статью о закрытии вакансий ИТ-специалистов в Сбере.
"Как искать дефицитных специалистов
Всё чаще в последнее время используются агрегаторы, такие как Podbor.io или AmazingHiring. С помощью этих инструментов можно вести поиски по широкому кругу источников, в том числе специализированных: Github, Stackoverflow, Dribbble и другим. Агрегаторы помогают закрывать вакансии разработчиков (Java, Python, Go), тестировщиков, аналитиков, инженеров поддержки систем.
Хорошая эффективность и у найма через специальные мероприятия. Например, в рамках нашей программы One Day Offer кандидаты за один день знакомятся с командой разработчиков, с проектом, проходят техническое собеседование и получают предложение о работе. Мероприятие проводится онлайн и преимущественно в выходные, чтобы работающим соискателям было удобно принять в нём участие. С начала 2022 года были проведены мероприятия для таких компетенций, как Java, QA, ML, DE и DevOps.
Кандидат принят на работу, что дальше?
После трудоустройства важно, чтобы сотруднику было комфортно и интересно работать.Все новые ИТ-сотрудники проходят первичную адаптацию в IT Bootcamp, где знакомятся со своим профессиональным треком и корпоративной культурой нашей компании.
Один из ключевых трендов последних лет, причём не только для ИТ, — это удаленная работа. Сбер предлагает будущим сотрудникам разные форматы: дистанционную работу, смешанный график, когда можно работать часть времени удалённо, часть в офисе, и стандартный офисный график.
Другой важный тренд — переход команд разработки в полном составе на проекты в другие компании. Сбер поддерживает этот тренд и активно предлагает свои проекты для таких команд.
Третий тренд — максимально расширенный социальный пакет для сотрудников. В описании вакансии уже давно наблюдается тенденции, что перечень «плюшек» компании для сотрудников гораздо длиннее, чем описание задач.
Что нужно, чтобы специалист задержался
Вот как это организовано в Сбере.
1.Есть собственный корпоративный университет с очным, заочным и дистанционным обучением. В числе программ — цифровые навыки, включая разработку, тестирование, повышение квалификации, а также программа Mini MBA и многое другое.
2.Внутри компании организованы профессиональные сообщества — Sberprofi, где сотрудники из разных подразделений делятся экспертизой, учатся, обмениваются информацией и общаются.
Распространённые ошибки при найме ИТ-специалиста
Многоступенчатая и сложная система отбора. Иногда её сознательно усложняют, чтобы придать веса компании, но лучше найти другие способы быстро оценить кандидата и принять решение о найме или отказе. Хороший кандидат просто может принять другой оффер от более оперативного рекрутера.
Избыточные требования в описании вакансии. Иногда в описание включают всё, что теоретически может пригодиться специалисту на его месте работы, хотя на самом деле не пригодится и половина. При этом первичным отбором вакансий будет заниматься человек, который об этом не знает. В результате множество вполне пригодных кандидатов не проходят первичный формальный фильтр из-за неэффективной коммуникации.
Слабое описание и презентация вакансии. Вакансия — это продукт, который надо правильно продавать. Поэтому описание вакансии должно строиться по законам продающего текста. Нужно рассказывать о преимуществах работы в компании и её проектах, о перспективах развития, масштабности и уникальности задач.
Предложение кандидату нерелевантных вакансий. Если технически кандидат подходит, это не значит, что ваше предложение ему будет интересно. Поэтому важно на первоначальных этапах отбора определить основную мотивацию кандидата при смене работы."
АвтоБизнес
Читая книгу о корпоративной этике компании Netflix, мне стало интересно, а как крупные игроки Российского рынка привлекают кандидатов в свою команду. На фоне своего интереса, я наткнулась на статью о закрытии вакансий ИТ-специалистов в Сбере.
"Как искать дефицитных специалистов
Всё чаще в последнее время используются агрегаторы, такие как Podbor.io или AmazingHiring. С помощью этих инструментов можно вести поиски по широкому кругу источников, в том числе специализированных: Github, Stackoverflow, Dribbble и другим. Агрегаторы помогают закрывать вакансии разработчиков (Java, Python, Go), тестировщиков, аналитиков, инженеров поддержки систем.
Хорошая эффективность и у найма через специальные мероприятия. Например, в рамках нашей программы One Day Offer кандидаты за один день знакомятся с командой разработчиков, с проектом, проходят техническое собеседование и получают предложение о работе. Мероприятие проводится онлайн и преимущественно в выходные, чтобы работающим соискателям было удобно принять в нём участие. С начала 2022 года были проведены мероприятия для таких компетенций, как Java, QA, ML, DE и DevOps.
Кандидат принят на работу, что дальше?
После трудоустройства важно, чтобы сотруднику было комфортно и интересно работать.Все новые ИТ-сотрудники проходят первичную адаптацию в IT Bootcamp, где знакомятся со своим профессиональным треком и корпоративной культурой нашей компании.
Один из ключевых трендов последних лет, причём не только для ИТ, — это удаленная работа. Сбер предлагает будущим сотрудникам разные форматы: дистанционную работу, смешанный график, когда можно работать часть времени удалённо, часть в офисе, и стандартный офисный график.
Другой важный тренд — переход команд разработки в полном составе на проекты в другие компании. Сбер поддерживает этот тренд и активно предлагает свои проекты для таких команд.
Третий тренд — максимально расширенный социальный пакет для сотрудников. В описании вакансии уже давно наблюдается тенденции, что перечень «плюшек» компании для сотрудников гораздо длиннее, чем описание задач.
Что нужно, чтобы специалист задержался
Вот как это организовано в Сбере.
1.Есть собственный корпоративный университет с очным, заочным и дистанционным обучением. В числе программ — цифровые навыки, включая разработку, тестирование, повышение квалификации, а также программа Mini MBA и многое другое.
2.Внутри компании организованы профессиональные сообщества — Sberprofi, где сотрудники из разных подразделений делятся экспертизой, учатся, обмениваются информацией и общаются.
Распространённые ошибки при найме ИТ-специалиста
Многоступенчатая и сложная система отбора. Иногда её сознательно усложняют, чтобы придать веса компании, но лучше найти другие способы быстро оценить кандидата и принять решение о найме или отказе. Хороший кандидат просто может принять другой оффер от более оперативного рекрутера.
Избыточные требования в описании вакансии. Иногда в описание включают всё, что теоретически может пригодиться специалисту на его месте работы, хотя на самом деле не пригодится и половина. При этом первичным отбором вакансий будет заниматься человек, который об этом не знает. В результате множество вполне пригодных кандидатов не проходят первичный формальный фильтр из-за неэффективной коммуникации.
Слабое описание и презентация вакансии. Вакансия — это продукт, который надо правильно продавать. Поэтому описание вакансии должно строиться по законам продающего текста. Нужно рассказывать о преимуществах работы в компании и её проектах, о перспективах развития, масштабности и уникальности задач.
Предложение кандидату нерелевантных вакансий. Если технически кандидат подходит, это не значит, что ваше предложение ему будет интересно. Поэтому важно на первоначальных этапах отбора определить основную мотивацию кандидата при смене работы."
АвтоБизнес
👍4👏1
«Рольф» активизирует выкуп автомобилей с пробегом
ГК «Рольф» планирует расширить региональную сеть выкупа автомобилей с пробегом, которая действует с середины прошлого года. К настоящему моменту компания открыла такие предприятия в Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Самаре. В течение года холдинг намерен запустить точки выкупа еще в 11 городах – Волгограде, Воронеже, Набережных Челнах, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Омске, Сочи, Тюмени, Уфе, Челябинске и Ярославле.
ГК «Рольф» планирует расширить региональную сеть выкупа автомобилей с пробегом, которая действует с середины прошлого года. К настоящему моменту компания открыла такие предприятия в Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Самаре. В течение года холдинг намерен запустить точки выкупа еще в 11 городах – Волгограде, Воронеже, Набережных Челнах, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Омске, Сочи, Тюмени, Уфе, Челябинске и Ярославле.
👍6🤔2😱1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🤳🏼Как сделать фото и видео авто для объявлений, чтобы точно купили?
Наши друзья из Авито Авто запускают бесплатный вебинар для дилеров. Они расскажут, как профессионально сфотографировать ваш автопарк, и научат работать с видеоконтентом — снимать, монтировать и обрабатывать.
Подключайтесь 30 августа в 11:00 по Москве.
Регистрация открыта, пока есть места
clc.to/xSMlqQ
Наши друзья из Авито Авто запускают бесплатный вебинар для дилеров. Они расскажут, как профессионально сфотографировать ваш автопарк, и научат работать с видеоконтентом — снимать, монтировать и обрабатывать.
Подключайтесь 30 августа в 11:00 по Москве.
Регистрация открыта, пока есть места
clc.to/xSMlqQ
🔥1👏1
BYD бьет рекорд за рекордом и рапортует о статусе крупнейшего производителя автомобилей в мире?
✔️Рост продаж BYD по сравнению с 2021 годом составил целых 315%
✔️Уоррен Баффетт взял да и купил 10% акций BYD в 2013. С тех пор их стоимость выросла на 2000%
✔️BYD добилась огромного прогресса в электрических технологиях. Это и 800-вольтовая бортовая сеть, позволяющая пополнять заряд за считаные минуты, и литий-железо-фосфатные аккумуляторы серии Blade
✔️В 2021 году продажи разом выросли до 730 тыс. единиц, весной 2022-го компания полностью отказалась от бензиновых машин (в линейке остались только гибриды и электрокары)
Сейчас BYD готовится к масштабной экспансии, по итогу которой доля экспорта должна достигнуть 30%. В частности, вскоре должна начаться сборка в Узбекистане, а оттуда автомобили BYD наверняка попадут и в Россию.
АвтоБизнес
✔️Рост продаж BYD по сравнению с 2021 годом составил целых 315%
✔️Уоррен Баффетт взял да и купил 10% акций BYD в 2013. С тех пор их стоимость выросла на 2000%
✔️BYD добилась огромного прогресса в электрических технологиях. Это и 800-вольтовая бортовая сеть, позволяющая пополнять заряд за считаные минуты, и литий-железо-фосфатные аккумуляторы серии Blade
✔️В 2021 году продажи разом выросли до 730 тыс. единиц, весной 2022-го компания полностью отказалась от бензиновых машин (в линейке остались только гибриды и электрокары)
Сейчас BYD готовится к масштабной экспансии, по итогу которой доля экспорта должна достигнуть 30%. В частности, вскоре должна начаться сборка в Узбекистане, а оттуда автомобили BYD наверняка попадут и в Россию.
АвтоБизнес
🔥2👍1🤔1
По итогам июля в России было куплено 1012 автомобилей EXEED, что в 7 раз больше по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.
За семь месяцев 2022 года объем рынка китайской марки составил 4806 машин (рост в 3,9 раза).
АвтоБизнес
За семь месяцев 2022 года объем рынка китайской марки составил 4806 машин (рост в 3,9 раза).
АвтоБизнес
😱3👏1