Приглашаем на вебинар, который проводят коллеги из Москвы

🚀 HR 2026: Трансформация профессии, ИИ-технологии и правовые границы

🗓 18 июня 2026 года
⏰ 10:00 (мск)
🔗 Регистрация: https://clck.ru/3U7Pwm

К 2026 году HR окончательно вышел за рамки классического кадрового учета. Сегодня руководитель HR-службы — это:
🏗 Архитектор корпоративных компетенций
🤖 Оператор ИИ-агентов
📊 Стратегический аналитик

Однако новые инструменты несут новые управленческие и юридические риски. На вебинаре разберем анатомию современного HR: от смены парадигмы и психологии сложных коммуникаций до точной аналитики и правовых щитов.

📌 В программе:
🔹 Новая роль HR: Какие компетенции и смыслы нужно освоить, чтобы оставаться востребованным в 2026 году?
🔹 Аналитика для эффективности: Как через HR-аналитику находить скрытые разрывы в компетенциях и точечно их закрывать.
🔹 Трудные разговоры: Как проводить сложные диалоги с сотрудниками, опираясь на коучинг и сохраняя конструктив.
🔹 Легальный ИИ: Как внедрять ИИ-ассистентов в найм и рутину, не нарушая Трудовой кодекс.
🔹 Правовой щит – 2026: Главные юридические ловушки года и пошаговые способы их минимизации.

🎙 СПИКЕРЫ И ТЕМЫ ВЫСТУПЛЕНИЙ:

👤 Данильченко М.В.
Председатель Совета по проф. квалификациям в области управления персоналом, российский эксперт-практик.
🎤 «Трансформация и новые смыслы профессии специалиста по управлению персоналом»

👤 Гайсин Э.Д.
Проректор по инновационному развитию ЧОУ «Межотраслевой институт», зав. кафедрой «Управление и организационное совершенство», эксперт премии Правительства РФ в области качества.
🎤 «Инструменты HR-аналитики в системной диагностике компетенцных разрывов у персонала»

👤 Белугина Е.
Коуч высшей категории МСС ICF, к.п.н., преподаватель МВА, Генеральный директор Международного института коуч-менеджмента, создатель подхода Внутреннего пути формирования Личной стратегии и сервиса AI-коуч.
🎤 «Трудные разговоры HR-а»

👤 Волкова Н.З.
Победитель премии «HR проект года в промышленности», эксперт независимого центра оценки квалификаций.
🎤 «Ассистенты, агенты для HR. Особенности законодательства и риски»

👤 Митрофанова В.В.
Бизнес-консультант, практикующий юрист в области трудового законодательства, член Совета по проф. квалификациям.
🎤 *«Правовые риски в области управления персоналом 2026»*

⬇️ Успейте занять свое место, количество мест ограничено!
🔗 https://clck.ru/3U7Pwm

#HR #УправлениеПерсоналом #HRаналитика #ИИвHR #ТрудовоеПраво

Коллеги, приглашаем принять участие во Второй Национальной премии «Человек труда» в Тюменской области.

Цель премии — повысить престиж инженерных и рабочих профессий и укрепить желание жить и работать в России.

🗓️ Сроки приёма заявок: 17.06.2026 — 17.07.2026

🏆 В этом году организаторы вручают награды в 6 номинациях:

🔹«Технологический лидер» - для кандидатов, внедривших инновационные технологии, повысивших эффективность производства, разработавших новые продукты и решения;

🔹«Лучший наставник» - для кандидатов, внёсших значительный вклад в профессиональное становление молодых специалистов, передавших опыт и знания, способствовавшие развитию кадрового потенциала;

🔹«Молодой специалист» - для кандидатов, относящихся к категории молодых работников (от 18 до 35 лет), достигших значительных успехов в профессиональной деятельности, проявивших инициативность и стремление к профессиональному росту;

🔹«Семейные трудовые династии» - для кандидатов представителей семей, где минимум три поколения стали представителями одной профессии, или семьи, где общий трудовой стаж всех членов семьи в одной профессии или на одном предприятии составляет не менее 50 лет;

🔹«Совет ветеранов» - для кандидатов, которые являются руководителем или представителем организации заслуженных работников предприятий, внесших большой вклад в сохранение трудовых традиций и сбережение накопленного опыта;

🔹«Трудовое патриотическое воспитание» - для кандидатов, которые являются руководителем или представителем организации, имеющей многолетний успешный опыт трудового патриотического воспитания молодежи, взрастившие граждан, для которых любовь к Отечеству проявляется не только в словах, но и в реальных поступках: в желании и потребности трудиться ради общественного блага, бережно относиться к национальным богатствам, вносить личный вклад в развитие страны.​

🙋‍♂️Кто может участвовать?
Работники предприятий и организаций, зарегистрированных в РФ и работающих в Тюменской области.

📝 Как выдвинуть кандидата?
Предприятия, организации, профсоюзы и трудовые коллективы могут выдвинуть кандидатов через подачу заявок в региональный оргкомитет.
Граждане РФ также могут подать заявку самостоятельно.

📌 Что нужно для заявки:
Заявка и прилагаемые документы должны подробно описывать:
▪достижения кандидата;
▪его вклад в развитие отрасли экономики;
▪профессиональные успехи.

✉️ Куда отправлять заявки?
На бумажном носителе, в запечатанном конверте, по адресу:
625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, 48

🎉Церемония награждения пройдёт в Москве или Московской области в ноябре–декабре 2026 года.

🔎 Подробнее о премии: https://clck.ru/3UDgpc

📞 По всем вопросам обращайтесь:
8 (3452) 42‑61‑09
8 (3452) 42‑61‑07

Приглашаем на открытую профессиональную встречу бизнес-тренеров и спикеров Тюменской области🎓

Торгово-промышленная палата Тюменской области совместно с Ассоциацией бизнес-тренеров России приглашает бизнес-тренеров, спикеров, фасилитаторов, экспертов по обучению и развитию персонала принять участие в первой открытой профессиональной встрече бизнес-тренеров и спикеров Тюменской области.

🗓️ 1 июля (среда), 11:00–12:30
📍 Грибоедова 2, ТПП Тюменской области

Ведущая встречи - Ирина Столяр, официальный представитель Ассоциации бизнес-тренеров России в Тюменской области, член жюри X Международного конкурса бизнес-тренеров, разработчик профессионального стандарта «Бизнес-тренер», эксперт АСИ РФ по управлению человеческим капиталом, бизнес-тренер по развитию управленческого мышления, эксперт по цифровой оценке потенциала управленческих команд.

В фокусе встречи:
▪️Итоги X Международного конкурса бизнес-тренеров 2026 «глазами» члена жюри;
▪️Подготовка к XI Международному конкурсу бизнес-тренеров 2027 и возможности участия представителей Тюменской области в профессиональных конкурсах для бизнес-тренеров и спикеров;
▪️Вопросы профессионального развития и формирования сообщества бизнес-тренеров Тюменской области.

Участие бесплатное.
Требуется предварительная регистрация по ссылке: [перейти]

Приглашаем работодателей на «Открытый диалог по вопросам трудоустройства участников СВО». Мероприятие пройдёт в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства.

На встрече обсудим:
• механизмы государственной поддержки работодателей, принимающих на работу участников СВО
• практические инструменты адаптации рабочих мест и вопросы квотирования
• эффективные программы переобучения и профориентации
• реальные кейсы успешного трудоустройства и опыт коллег.

👥 В открытом диалоге примут участие и ответят на все интересующие вопросы представители Департамента труда и занятости населения Тюменской области, Тюменской областной Думы, филиала фонда «Защитники Отечества» в Тюменской области, Тюменского государственного университета.

🗓 Когда: 26 июня 2026 года, 11:00.
📍 Где: Тюменский Технопарк (ул. Республики, д. 142, зал «Тюмень», 2‑й этаж).
👉 Регистрация: https://clck.ru/3UE8vX

Количество мест ограничено!

Коллеги, приглашаем на завтрак!
Который пройдет в рамках трека «Кадры» форума КПД на тему: роль системы управления персоналом в развитии бизнеса.

📅 26 июня в 10:00
📍 «А-Класс», ул. Первомайская, 1А
🔗 Регистрация по ссылке

Рынок меняется, выигрывают те компании, которые адаптируются быстрее. На встрече с экспертом мы разберём, как управление персоналом помогает бизнесу:
— повышать эффективность команды;
— перестраивать процессы без потери темпа;
— находить и удерживать сильных специалистов;
— использовать AI-инструменты для ускорения работы.

Спикер — Нина Караваева, эксперт по стратегическому развитию и организационной трансформации бизнеса. 28 лет помогает компаниям России и зарубежья выстраивать эффективные управленческие системы, перестраивать процессы и создавать команды, готовые к росту.

Для собственников и руководителей, которые хотят не просто удержаться, а развивать бизнес!

Ждем 26 июля в 10:00, регистрация по ссылке.

Количество мест ограничено!
⸻⸻⸻⸻⸻
🔗 Канал «КПД» в МАХ
🔗 Группа «КПД» в ВК

⚡️До 1 августа работодатели Тюменской области могут обратиться за компенсацией расходов на охрану труда.

С начала года 926 работодателей региона обратились в Отделение Социального фонда России по Тюменской области с заявлениями на финансирование мероприятий по охране труда на сумму свыше 389,5 млн рублей. 75 из них уже получили возмещение расходов на профилактику производственного травматизма – более 13 млн рублей. Приём заявлений продолжается.

Подать заявление могут организации любой формы собственности и направления деятельности. Главное условие — своевременная и полная уплата страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. Размер компенсации составляет до 20% от суммы взносов, начисленных за прошлый год. Если работодатель дополнительно направляет средства на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста, размер возмещения увеличивается до 30%.

🔹Программа включает 17 мероприятий по охране труда. Среди них — проведение медицинских осмотров, специальная оценка условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, обучение работников. Перечень направлений и объём расходов каждый работодатель определяет самостоятельно.

Для возмещения произведённых расходов подтверждающие документы необходимо представить не позднее 15 ноября. Решение о возмещении расходов и перечислении средств принимается в течение 15 рабочих дней. Статус рассмотрения заявления можно проверить на официальном сайте Отделения СФР в разделе «Страхователям».

При наличии замечаний у страхователя есть 5 рабочих дней на их устранение. После одобрения средства перечисляются на расчётный счёт организации.

Подать заявление можно через портал госуслуг, в клиентских службах регионального Отделения СФР или направить документы почтовым отправлением.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Тюменской области: 8 (3452) 56-25-00.