#تقویم_آموزشی_نیمسال_اول_۱۳۹۷
#گروه_پژوهشی_صنعتی_آریانا
با آرزوی سالی نیک

منوی شهرداری برای استارت‌آپ‌ها

💡 مدیریت شهری پایتخت برای حل چهار صورت‌مساله ترافیک، به شرکت‌های استارت‌آپ فراخوان همکاری و مشارکت داد. شهرداری تهران به‌دنبال راهکارهای متفاوت از قبل برای مهار «ترددهای سرگردان خودروها» و کاهش «مسافرت‌های موازی شهروندان» است. این دو چالش با طراحی نرم‌افزارهای «رزرو پارکینگ حاشیه‌ای» و «راه‌اندازی تاکسی‌های مشارکتی» قابل‌حل است.

💡 معضل کهنه ترافیک تهران همچنین از بابت «مسیریاب‌‌های تکامل‌یافته»، برای شرکت‌های استارت‌آپی فرصت تلقی می‌شود. مدیریت زمانی حرکت مترو نیز به ورود استارت‌آپ‌ها وابسته است...

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3362389

👌تفکر طراحی در کسب و کار؛ هدیه ای ارزشمند و نفیس برای نوروز97
https://goo.gl/1uT8e4

📔کتاب هدیه‌ای است که بارها و بارها باز می شود.
📂دانلود بروشور نوروزی انتشارات آریاناقلم
https://goo.gl/ZsGuxM

✔کتاب
#طراحی_ارزش_پیشنهادی
#مشتری

📚در زمان تحقیق در مورد مشتریان بالقوه و کشف الگوها، به مشتریان مشتاق توجه کنید؛ و از آنها برای ثابت کردن جای پایتان در بازار استفاده کنید و ارزش پیشنهادی خود را با سنجش و یادگیری طراحی کنید.

📚روی آینده میان‌مدت سازمانتان تمرکز کنید، بین واقعیت‌ها و امور شهودی تعادل ایجاد کنید و اهدافی سخت اما قابل حصول تعیین کنید.
برگرفته از کتاب:
#فراتر_از_عملکرد
#مزیت_رقابتی
#هدیه_نوروز

اگر می‌خواهید در عید کتاب بخوانید، پیشنهاد می‌کنم این #کتاب را بخوانید:
نوآفرینی نوشته‌ی آدام گرنت، انتشارات آریانا قلم.
کتاب ترجمه‌ی خوب و روانی از Originals است.
#نوآوری #کارآفرینی
@ghanemzadeh

📄نشریه داخلی #گروه_پژوهشی_صنعتی_آریانا ویژه زمستان ۹۶ منتشر شد.
🔴 در این شماره می‌خوانید:
✔️استراتژی چیست؟ ۷ نکته برای تلفیق علم و هنر استراتژی.
✔️سازمان‌های بزرگ چگونه با استارتاپ ‏ها روبه‌رو می‌شوند.
✔و همچنین می‌توانید از گزارش‌ها و گفتگوهای مدیریتی دیگر استفاده کنید.

⁠⁣⁣⁠⁣🌷 عیدآموز به همراهان هم آموز 🌷

🎁 کد تخفیف 30% | NOWRUZ97 | همه دوره ها | مهلت: 13 فروردین

🔰 برخی از دوره‌ها:
1⃣ دوره های گروه مدیریت پروژه
2⃣ ⁣دوره های گروه مدیریت مالی
3⃣ ⁣دوره های گروه مدیریت بازاریابی
4⃣⁣⁣ دوره های گروه مدیریت استراتژیک
5⃣⁣ بسته استارت‌آپی ( راه‌اندازی کسب‌وکار ) (آموزش آنلاین + کتاب)

هم‌آموز | آکادمی آنلاین مدیریت کسب‌وکار و توسعه فردی

📌دوره جدید #مدیر_عامل_حرفه‌ای
📆شروع دوره: ۶ اردیبهشت ماه
☎️۸۸۳۴۲۹۰۰ - داخلی۵۰۷و۵۰۳
#گروه_پژوهشی_صنعتی_آریانا
#مرکز_آموزش_آریانا

#نمایشگاه_کتاب_تهران
از چهارشنبه 12 اردیبهشت تا شنبه 22 اردیبهشت در مصلی تهران در غرفه #آریاناقلم منتظر دیدارتان هستیم.
آدرس غرفه: سالن ناشران عمومی(شبستان مصلی). راهرو 2. غرفه 1

📦 بسته ی جامع منابع انسانی 👤

🎁 40% تخفیف!
+ 20% خود بسته
+ 20% اولین خرید

✅ کد تخفیف 20% : HUMNRESO

🕙 مهلت: 15 خرداد

مشاهده دوره‌ها👇
http://hamamooz.com/course/254

@hamamoozgram

⁠⁣⁣⁣⁠⁣🌷 عیدفطر مبارک | عیدی ما به شما🌷

🎁 کد تخفیف 30% | ⁣EDFITR97 | همه دوره ها | مهلت: 26 خرداد

🔰 برخی از دوره‌ها:
1⃣ دوره های گروه مدیریت پروژه
2⃣ ⁣دوره های گروه مدیریت مالی
3⃣ ⁣دوره های گروه مدیریت بازاریابی
4⃣⁣⁣ دوره های گروه مدیریت استراتژیک
5⃣⁣ بسته استارت‌آپی ( راه‌اندازی کسب‌وکار ) (آموزش آنلاین + کتاب)

هم‌آموز | آکادمی آنلاین مدیریت کسب‌وکار و توسعه فردی
@HamAmoozgram

⁠❓ ⁣سه فضیلت بازیکن تیم ایدئال
#روزآموز #منابع_انسانی #بلاگ

🔷 ⁣⁣فضیلت اول: فروتنی (Humility)

🚩 ⁣در زمینه کار تیمی فروتنی تا حد زیادی همان چیزی است که در نگاه اول به نظر می رسد. بازیکنان تیمی برتر فاقد خودخواهی بیش از حد یا دغدغه ی مقام اند آنها به سرعت به سهم و کمک دیگران اشاره می کنند و عجله ای در جلب توجه برای خودشان ندارند. آنها اعتبار انجام دادن کارها را با بقیه سهیم می شوند، به تیم بیشتر از خودشان اهمیت می دهند و موفقیت را به صورت جمعی تعریف می کنند نه فردی. پس اصلا جای شگفتی ندارد که فروتنی بزرگ ترین خصلت منحصر بفرد برای بازیکن تیمی است که به راحتی نمی توان از آن صرف نظر کرد.

فروتنی: بزرگترین خصلت منحصر به فرد برای بازیکن تیمی است که به راحتی نمی توان از آن صرف نظر کرد.

⁣🔆 ⁣آنچه حیرت انگیز است این است که تعداد زیادی از رهبرانی که برای کار تیمی ارزش قائل اند افرادی که فروتن نیستند تحمل می کنند.
🔰 ادامۀ مطلب را در وبلاگ هم آموز مطالعه کنید.

هم‌آموز | آکادمی آنلاین مدیریت و توسعه فردی @HamAmoozgram | هم‌آموز

⁠⁣❓ ⁣سه فضیلت بازیکن تیم ایدئال
#روزآموز #منابع_انسانی #بلاگ

🔷 ⁣⁣فضیلت دوم: ولع (⁣Craving)

🚩 ⁣⁣انسان های پرولع همیشه به دنبال چیزهای بیشتری اند.کارهای بیشتری که انجام دهند.چیزهای بیشتری که بیاموزند.مسئولیت بیشتری که به عهده بگیرند.تقریبا هیچ وقت مدیر مجبور نمی شود افراد پر ولع را به کار بیشتر وادارد، چون آنها خود انگیخته و کوشایند.آنها دائما به گام بعدی و فرصت بعدی می اندیشند. و از این فکر که کسی آنها را از زیرکاردررو تصور کند متنفرند.
درک این مسئله که چرا داشتن افراد پرولع در تیم چیزخیلی خوبی است دشوار نیست، اما مهم است که بدانیم برخی از انواع ولع برای تیم خوب نیست و حتی مضر است.در برخی از افراد،ولع می تواند به مسیر خودخواهانه هدایت شود که به نفع تیم نیست بلکه به نفع آن فرد است. همچنین در برخی از افراد،ولع می تواند به ورطه بیفتد تا جایی که کار ارزش بیش از حدی پیدا کند و هویت کارمند را ببلعد و زندگی او را تحت الشعاع قرار دهد.
در اینجا وقتی به ولع اشاره می کنم، مقصود من نوع سالم آن است تعهد اداره کردنی و پایدار به خوب انجام دادن کار و زمانی که حقیقتا لازم باشد،فراتر وبالاتر رفتن از این سطح.

⁣🔆 ⁣⁣تقریبا هیچ وقت مدیر مجبور نمی شود افراد پر ولع را به کار بیشتر مجبور کند،چون آنها خودانگیز و کوشایند.


🔰 ادامۀ مطلب را در وبلاگ هم آموز مطالعه کنید.


هیچکدام از ما بی نیاز از رشد فردی نیستیم!هم‌آموز | آکادمی آنلاین مدیریت و توسعه فردی @HamAmoozgram

⁠💻⁣دوره جدید (اصول دیجیتال مارکتینگ)

🎁25% تخفیف: DIGIMRKT
🕙مهلت استفاده: 9 تیر ماه 97
⁣
🔷استاد: مهندس میرهادی رادی
مدیر ارشد بازاریابی دیجیتال دانشگاه شریف

💰انقلاب دیجیتال باعث ایجاد شیفت عظیمی در چشم‌انداز ارتباطات مارکتینگ و فروش به سمت استفاده از کانال‌های و ابزارهای دیجیتال شده است که همزمان فرصت‌های جدید برای دسترسی و وفادار سازی مشتریان فراهم آورده است. داشتن داده کافی، توانایی تحلیل داده‌ها و سرعت بالای اجرا و فیدبک یکی از مهم‌ترین مزیت‌های #دیجیتال #مارکتینگ نسبت به رویکرد‌های معمول در مارکتینگ و فروش است. در این دوره با رویکردی عملی مبتنی بر چارچوب شناخته شده و علمی RACE با بخش‌های مختلف دیجیتال مارکتینگ آشنا خواهیم شد. ‍


#آموزش_دیجیتال_مارکتینگ
@HamAmoozgram | هم‌آموز

⁠⁣⁣❓ ⁣سه فضیلت بازیکن تیم ایدئال
#روزآموز #منابع_انسانی #بلاگ

🔷 ⁣⁣⁣فضیلت سوم : هوشمندی (Smart)

🚩 ⁣⁣⁣از میان این سه فضیلت ، این یکی بیش از بقیه نیاز به تشریح کردن دارد، زیرا آن چیزی نیست که شاید در ظاهر به نظر برسد، آنها سوالات خوبی می کنند، به حرف دیگران گوش می دهند و در گفت گوها توجه کامل خود را حفظ می کنند. شاید برخی این ویژگی را هوش عاطفی بنامند، که مقایسۀ بدی هم نیست، اما هوشمندی احتمالا قدری از آن ساده تر است. افراد هوشمند صرفا در مواجه با ظرافت های سازوکارهای گروهی و تاثیر سخنان و کنش هایشان از قدرت قضاوت و شم خوبی برخوردارند. در نتیجه، آنها بدون اینکه بدانند واکنش های احتمالی همکارانشان چیست چیزی نمی گویند و کاری نمی کنند – یا نمی توانند چیزی بگویند و کاری بکنند.

⁣🔆 ⁣⁣⁣هوشمند بودن لزوماً به معنی نیت خیر نیست. افراد هوشمند می توانند از استعدادهای خود برای اغراض خوب یا بد استفاده کنند. در واقع، برخی از خطرناکترین افراد تاریخ به دلیل برخورداری از هوش در روابط بین فردی معروف شده اند.

🔰 ادامۀ مطلب را در وبلاگ هم آموز مطالعه کنید.

هیچکدام از ما بی نیاز از رشد نیستیم! هم‌آموز | آکادمی آنلاین مدیریت و توسعه فردی @HamAmoozgram

⁠⁣📜 ⁣گواهینامه اصول بازار سرمایه، به عنوان مدرک پایه‌ای و پیش‌نیاز سایر مدارک بازار سرمایه محسوب می شود

🎁 تخفیف ویژه 55% (روی بسته 35% + 25% تخفیف هم آموز)
🕝مهلت استفاده تا سه شنبه 19 تیر | کد تخفیف: ⁣CAPTLMRT

⁣🔴طبق اعلام سازمان بورس اولین آزمون شش ماهه دوم سال 97 اصول بازار سرمایه، پنجشنبه 5 مهر 97 آغاز می شود. برای آمادگی کامل می توانید از بستۀ آمادگی آزمون گروه هم آموز استفاده کنید

🔗 مشاهده فیلم‌های رایگان و تهیه این مجموعه:

⁣http://hamamooz.com/course/129


⁣ آکادمی آنلاین مدیریت و توسعه فردی ⁣
⁣⁣@HamAmoozgram | هم‌آموز

نشست
چگونه با جذب و پرورش
#بازیکن_تیمی_ایدئال
تیمهای ایدئالی برای موفقیت کسب وکارمان بسازیم

🗓چهارشنبه 10 مرداد ازساعت 14تا 16

📝حضور رایگان اما ثبت نام الزامیست.
ثبت نام:
Aryanabook.com/event.php

⁠⁣⁠⁠⁣⁠✅ دوره‌های آموزش آنلاین #زبان_انگلیسی

🎁 کد تخفیف 25% ⁣EGLAMOOZ | مهلت: 31 تیر

🔰 برخی دوره‌ها:
🔆 ⁣یادگیری لغات زبان (Master Vocab)
◀ ⁣گرامر زبان انگلیسی
⁣◀ ⁣آمادگی آزمون تافل (TOEFL)
◀ ⁣آمادگی آزمون GRE

⁣🔬 بررسی تمامی دوره‌ها و مشاهده ویدیوهای رایگان:
⁣https://goo.gl/Duq1ER

آکادمی آنلاین مدیریت کسب‌وکار و توسعه فردی
@HamAmoozgram | هم‌آموز