Беспредел и бедность – скандальное увольнение и преследование московского педиатра снова продемонстрировали основные проблемы российского общества
67-летняя Надежда Буянова спокойно работала педиатром в московской поликлинике №140. До тех пор, пока на приём к ней не пришла жена погибшего СВО-шника-добровольца Анастасия Акиньшина. На приёме Акиньшина сообщила доктору, что её 7-милетний сын после смерти отца стал плохо себя вести. Врач установила подозрение на расстройство поведения, после чего её жизнь навсегда изменилась.
Оскорблённая вдова решила мстить. Она состряпала трогательный, полный слёз донос на Надежду, якобы та «некорректно высказалась об отце ребёнка, погибшем в зоне «СВО». Тут же начался оголтелый беспредел – к делу моментально подключились работодатель, силовики и лично глава СК Бастрыкин.
Выяснять, как именно Надежда «некорректно высказалась», «насмехалась» и «оскорбляла» погибшего отца, никто не стал.
Итак, вот последствия ничем не доказанного «некорректного слова» врача:
🔴 На основании того, что вдове померещились насмешки над её мужем, руководство поликлиники №140 моментально уволило Надежду.
🔴 Полицейские отобрали телефон и читали личные переписки врача, не имея на то совершенно никаких законных оснований.
🔴 По повелению Бастрыкина на врача завели уголовное дело. Поскольку, в чём виновата Надежда, никто не знает, её обвинили «по умолчанию» в совершении преступления по ч. 1 ст. 297.3 Уголовного кодекса (публичное распространение заведомо ложной информации об использовании Вооруженных сил России).
🔴 В квартиру к Надежде приехали с обыском силовики. Со стен сорвали ковры, переломали мебель, перерыли все вещи пожилой женщины, перевернули всё вверх дном.
Саму Надежду увезли на допрос, который длился всю ночь. Адвоката на следственные действия не пустили.
Вдова Акиньшина заявила, что Надежда назвала её мужа «законной «целью для Украины». Сама Надежда это отрицает — по её словам, ничего подобного она не говорила. А самое главное, это ОЧЕНЬ ЛЕГКО ПРОВЕРИТЬ. Ни для кого уже не новость, что в Москве, по распоряжению собянинских чиновников, все врачебные приёмы начали записывать на диктофон (якобы для контроля качества). Надежда настаивала на проверке аудиозаписи – она должна показать, что врача не в чем обвинять, и никаких насмешек и оскорблений отца не было.
Проверять аудиозапись никто не стал.
На сегодня не существует никаких доказательств «насмешек» доктора над погибшим мужем пациентки.
Но жизнь врача уже разрушена.
КАКИМ было то самое оскорбление НИКТО НЕ ЗНАЕТ. Чтобы уничтожить человека, достаточно одного слова вдовы СВО-шника, а уж правду она сказала или нет, мало кого волнует.
Адвокат Надежды Оскар Черджиев рассказал журналистам, что он запросил ту самую аудиозапись, которая может стать неопровержимым доказательством. Следователь требовал заключить Надежду под стражу, но суд на данный момент лишь «запретил врачу определённые действия».
Надежда вернулась в свою разгромленную силовиками квартиру. Взгляните на это фото пожилой женщины в своём более чем скромном жилище – за пару дней оно уже стало легендарным. Так живут московские врачи.
#увольнение #донос #обыск #здравоохранение #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
67-летняя Надежда Буянова спокойно работала педиатром в московской поликлинике №140. До тех пор, пока на приём к ней не пришла жена погибшего СВО-шника-добровольца Анастасия Акиньшина. На приёме Акиньшина сообщила доктору, что её 7-милетний сын после смерти отца стал плохо себя вести. Врач установила подозрение на расстройство поведения, после чего её жизнь навсегда изменилась.
Оскорблённая вдова решила мстить. Она состряпала трогательный, полный слёз донос на Надежду, якобы та «некорректно высказалась об отце ребёнка, погибшем в зоне «СВО». Тут же начался оголтелый беспредел – к делу моментально подключились работодатель, силовики и лично глава СК Бастрыкин.
Выяснять, как именно Надежда «некорректно высказалась», «насмехалась» и «оскорбляла» погибшего отца, никто не стал.
Итак, вот последствия ничем не доказанного «некорректного слова» врача:
🔴 На основании того, что вдове померещились насмешки над её мужем, руководство поликлиники №140 моментально уволило Надежду.
🔴 Полицейские отобрали телефон и читали личные переписки врача, не имея на то совершенно никаких законных оснований.
🔴 По повелению Бастрыкина на врача завели уголовное дело. Поскольку, в чём виновата Надежда, никто не знает, её обвинили «по умолчанию» в совершении преступления по ч. 1 ст. 297.3 Уголовного кодекса (публичное распространение заведомо ложной информации об использовании Вооруженных сил России).
🔴 В квартиру к Надежде приехали с обыском силовики. Со стен сорвали ковры, переломали мебель, перерыли все вещи пожилой женщины, перевернули всё вверх дном.
Саму Надежду увезли на допрос, который длился всю ночь. Адвоката на следственные действия не пустили.
Вдова Акиньшина заявила, что Надежда назвала её мужа «законной «целью для Украины». Сама Надежда это отрицает — по её словам, ничего подобного она не говорила. А самое главное, это ОЧЕНЬ ЛЕГКО ПРОВЕРИТЬ. Ни для кого уже не новость, что в Москве, по распоряжению собянинских чиновников, все врачебные приёмы начали записывать на диктофон (якобы для контроля качества). Надежда настаивала на проверке аудиозаписи – она должна показать, что врача не в чем обвинять, и никаких насмешек и оскорблений отца не было.
Проверять аудиозапись никто не стал.
На сегодня не существует никаких доказательств «насмешек» доктора над погибшим мужем пациентки.
Но жизнь врача уже разрушена.
КАКИМ было то самое оскорбление НИКТО НЕ ЗНАЕТ. Чтобы уничтожить человека, достаточно одного слова вдовы СВО-шника, а уж правду она сказала или нет, мало кого волнует.
Адвокат Надежды Оскар Черджиев рассказал журналистам, что он запросил ту самую аудиозапись, которая может стать неопровержимым доказательством. Следователь требовал заключить Надежду под стражу, но суд на данный момент лишь «запретил врачу определённые действия».
Надежда вернулась в свою разгромленную силовиками квартиру. Взгляните на это фото пожилой женщины в своём более чем скромном жилище – за пару дней оно уже стало легендарным. Так живут московские врачи.
#увольнение #донос #обыск #здравоохранение #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Требуется охранник с противодроновым ружьём» – в г. Шебекино ищут «защитника рабочих» от угрозы с воздуха
Вакансия мечты появилась на «Авито». В г. Шебекино (Белгородская область) строительная компания ищет сторожа, да не простого – помимо охраны объекта в его обязанности будет входить и охрана воздушного пространства. Сторож должен будет мониторить небо и оперативно сбивать дроны.
«Работа в основном в [Новой] Таволжанке, ни для кого не секрет, что там происходит. На наших объектах там работают люди и с целью хоть немного обезопасить их требуется человек с таким опытом», – говорится в объявлении.
Обеспечить безопасность рабочих в постоянно страдающем от обстрелов Шебекино должен никто иной как «охранник с противодроновым ружьём» (3-4 тыс. за смену). Ружьё пообещали выдать.
В объявлении оптимистично указали, что работа не постоянная, а «примерно на месяц». При этом необходимо иметь опыт сбивания дронов от 3-х лет.
#вакансия #сторож #бпла #белгородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вакансия мечты появилась на «Авито». В г. Шебекино (Белгородская область) строительная компания ищет сторожа, да не простого – помимо охраны объекта в его обязанности будет входить и охрана воздушного пространства. Сторож должен будет мониторить небо и оперативно сбивать дроны.
«Работа в основном в [Новой] Таволжанке, ни для кого не секрет, что там происходит. На наших объектах там работают люди и с целью хоть немного обезопасить их требуется человек с таким опытом», – говорится в объявлении.
Обеспечить безопасность рабочих в постоянно страдающем от обстрелов Шебекино должен никто иной как «охранник с противодроновым ружьём» (3-4 тыс. за смену). Ружьё пообещали выдать.
В объявлении оптимистично указали, что работа не постоянная, а «примерно на месяц». При этом необходимо иметь опыт сбивания дронов от 3-х лет.
#вакансия #сторож #бпла #белгородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уральские работники скорой помощи начали итальянскую забастовку, не дождавшись никакой помощи от Путина, минздрава, прокуратуры и т.д.
Три недели назад фельдшеры, медсёстры и водители службы скорой помощи г. Кушвы (Свердловская область) публично рассказали об унизительных, микроскопических зарплатах, невыносимых переработках, нехватке спецодежды и прочих многочисленных нарушениях своих трудовых прав (https://t.me/Antijobnet/3894).
Они записали видео, в котором обратились к Путину с рассказом о своих невыносимых рабочих буднях и нищенском существовании. Эту же информацию они распространили и среди местных властей.
Медики рассказали о зарплате в 20-25 тыс. рублей, разрухе на подстанциях, неоплачиваемых переработках и предупредили, что если условия их работы не изменятся, то с 1 февраля они выйдут на итальянскую забастовку – откажутся работать сверх нормативов.
В минздраве Свердловской области уже заявили, что, «по предварительной информации, ряд данных, озвученных в обращении, не нашёл подтверждения».
Тем не менее министр здравоохранения Андрей Карлов лично прискакал выпить чаю с коллективом скорой на самую фотопрезентабельную подстанцию, предложил им создать коллективный договор, а кроме того, так и быть, закупить для работников спецодежду и разобраться с 12-часовой сменой сотрудников.
Результатом этих «переговоров» явилось то, что работникам скорой всё-таки пришлось выйти на забастовку. С 1 февраля бригады скорой помощи выходят на линию, но уже без сверхурочных. Согласно своей ставке на линию вышла только одна бригада вместо имеющихся трёх из необходимых пяти.
#забастовка #условиятруда #скорая #здравоохранения #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Три недели назад фельдшеры, медсёстры и водители службы скорой помощи г. Кушвы (Свердловская область) публично рассказали об унизительных, микроскопических зарплатах, невыносимых переработках, нехватке спецодежды и прочих многочисленных нарушениях своих трудовых прав (https://t.me/Antijobnet/3894).
Они записали видео, в котором обратились к Путину с рассказом о своих невыносимых рабочих буднях и нищенском существовании. Эту же информацию они распространили и среди местных властей.
Медики рассказали о зарплате в 20-25 тыс. рублей, разрухе на подстанциях, неоплачиваемых переработках и предупредили, что если условия их работы не изменятся, то с 1 февраля они выйдут на итальянскую забастовку – откажутся работать сверх нормативов.
В минздраве Свердловской области уже заявили, что, «по предварительной информации, ряд данных, озвученных в обращении, не нашёл подтверждения».
Тем не менее министр здравоохранения Андрей Карлов лично прискакал выпить чаю с коллективом скорой на самую фотопрезентабельную подстанцию, предложил им создать коллективный договор, а кроме того, так и быть, закупить для работников спецодежду и разобраться с 12-часовой сменой сотрудников.
Результатом этих «переговоров» явилось то, что работникам скорой всё-таки пришлось выйти на забастовку. С 1 февраля бригады скорой помощи выходят на линию, но уже без сверхурочных. Согласно своей ставке на линию вышла только одна бригада вместо имеющихся трёх из необходимых пяти.
#забастовка #условиятруда #скорая #здравоохранения #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарплаты «увеличили», но есть один нюанс – учителя Оренбургской области не оценили щедрость губернатора, который фиктивно «повысил» им зарплаты
В Оренбургской области подняли зарплаты педагогам до 45 400 рублей – с таким заголовком на днях повыходили новости в различных СМИ. Губернатор Денис Паслер отчитался в своём телеграм-канале о встрече с сельскими учителями области, на которой озвучил своё решение «увеличить их зарплаты до 45 400 рублей», но речь идёт вовсе не о минимальной ставке.
«Принял решение существенно повысить СРЕДНЮЮ зарплату в тех школах, где этот показатель ниже среднеобластного уровня. То есть, в каждой оренбургской школе, независимо от количества учеников, средняя зарплата педагогов в этом году будет как минимум 45400 рублей» – сообщил губернатор.
Подписчики губернатора «милость барина» не оценили.
Так учителя рассказали в комментариях, что зарплату в 40 тыс. рублей возможно получить, только если работать на двух ставках, по 12-14 часов в день, а то и больше. На одной ставке на руки педагог получает около 20 тысяч рублей.
«С 8 до 17.30 на работе и с 18 до 24 за компьютером дома. Каждый день 7 уроков, и надо подготовиться ... это как минимум 3-3,5 часа, а ещё надо ответить на сообщения детей, родителей, то пройти диагностику, обязательные курсы... Плюс проверка тетрадей...» – писали учителя о своей нагрузке.
«Средняя зарплата это что за показатель? Расскажите как считаете его. Это как в басне, один человек ест мясо, а сосед капусту, а в среднем они едят голубцы, так и здесь. Вы лучше установите минимальную сумму ниже которой учитель не опускался. А то надо 2 ставки пырять что бы 30 тыс получить, о каких 45 тыс вы говорите». «Нет такой зарплаты!!!! и никогда небыло!!!!! Это надо 2 ставки взять и то напишут в квитке одно а получишь меньше!!!». «Очередная отписка. Именно из-за низкой заработной платы и пришлось уволиться со школы». «Просто ответьте на вопрос - сколько нужно работать ( в часах) , чтобы получить 40000?». «Средняя зарплата 45000. Это если учитель работает на две ставки, может и получит такие деньги. Но это же на две ставки!!!. А если взять ставку учителя, без подработок». (комментарии из телеграм-канала губернатора Оренбургской области Дениса Паслера).
Однако не всё так однозначно. Одна учительница рассказала журналистам, что зарплата действительно увеличилась. На 500 рублей.
#зарплата #повышение #учителя #образование #оренбургская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Оренбургской области подняли зарплаты педагогам до 45 400 рублей – с таким заголовком на днях повыходили новости в различных СМИ. Губернатор Денис Паслер отчитался в своём телеграм-канале о встрече с сельскими учителями области, на которой озвучил своё решение «увеличить их зарплаты до 45 400 рублей», но речь идёт вовсе не о минимальной ставке.
«Принял решение существенно повысить СРЕДНЮЮ зарплату в тех школах, где этот показатель ниже среднеобластного уровня. То есть, в каждой оренбургской школе, независимо от количества учеников, средняя зарплата педагогов в этом году будет как минимум 45400 рублей» – сообщил губернатор.
Подписчики губернатора «милость барина» не оценили.
Так учителя рассказали в комментариях, что зарплату в 40 тыс. рублей возможно получить, только если работать на двух ставках, по 12-14 часов в день, а то и больше. На одной ставке на руки педагог получает около 20 тысяч рублей.
«С 8 до 17.30 на работе и с 18 до 24 за компьютером дома. Каждый день 7 уроков, и надо подготовиться ... это как минимум 3-3,5 часа, а ещё надо ответить на сообщения детей, родителей, то пройти диагностику, обязательные курсы... Плюс проверка тетрадей...» – писали учителя о своей нагрузке.
«Средняя зарплата это что за показатель? Расскажите как считаете его. Это как в басне, один человек ест мясо, а сосед капусту, а в среднем они едят голубцы, так и здесь. Вы лучше установите минимальную сумму ниже которой учитель не опускался. А то надо 2 ставки пырять что бы 30 тыс получить, о каких 45 тыс вы говорите». «Нет такой зарплаты!!!! и никогда небыло!!!!! Это надо 2 ставки взять и то напишут в квитке одно а получишь меньше!!!». «Очередная отписка. Именно из-за низкой заработной платы и пришлось уволиться со школы». «Просто ответьте на вопрос - сколько нужно работать ( в часах) , чтобы получить 40000?». «Средняя зарплата 45000. Это если учитель работает на две ставки, может и получит такие деньги. Но это же на две ставки!!!. А если взять ставку учителя, без подработок». (комментарии из телеграм-канала губернатора Оренбургской области Дениса Паслера).
Однако не всё так однозначно. Одна учительница рассказала журналистам, что зарплата действительно увеличилась. На 500 рублей.
#зарплата #повышение #учителя #образование #оренбургская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Инструкторы спортпарка «Волен» в Подмосковье провели забастовку – им выплатили задолженность по зарплате
1 февраля объявили забастовку инструкторы спортивного парка «Волен» в Дмитрове (Подмосковье). Сотрудники парка отказались выходить на работу, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате.
Вот уже несколько месяцев люди не видели своих заработанных денег. Работники не могли добиться выплаты зарплаты за декабрь. Поэтому забастовка явилась логичным решением (и самым быстродейственным).
Когда инструкторы объявили, что не собираются выходить на работу, в парке начались проблемы: некоторые подъёмники пришлось закрыть, посетители начали высказывать недовольство, а начальство принялось подсовывать людям инструкторов, которые не поддержали забастовку – в итоге им пришлось работать за двоих.
Всё закончилось очень быстро. Осознав неизбежность катастрофы, работодатель сразу же погасил половину задолженности, а оставшуюся часть зарплаты инструкторам пообещали перечислить до 6 февраля.
Местные жители в комментариях в сети поддержали инструкторов. Многие удивились, почему у популярного спортивного комплекса, который не забывает злостно «драть» с людей деньги, возникли столь серьёзные проблемы с выплатами зарплат.
Сейчас забастовка в парке «Волен» прекращена, инструкторы, получив свои деньги, вернулись к работе.
#забастовка #победа #зарплата #задержка #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1 февраля объявили забастовку инструкторы спортивного парка «Волен» в Дмитрове (Подмосковье). Сотрудники парка отказались выходить на работу, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате.
Вот уже несколько месяцев люди не видели своих заработанных денег. Работники не могли добиться выплаты зарплаты за декабрь. Поэтому забастовка явилась логичным решением (и самым быстродейственным).
Когда инструкторы объявили, что не собираются выходить на работу, в парке начались проблемы: некоторые подъёмники пришлось закрыть, посетители начали высказывать недовольство, а начальство принялось подсовывать людям инструкторов, которые не поддержали забастовку – в итоге им пришлось работать за двоих.
Всё закончилось очень быстро. Осознав неизбежность катастрофы, работодатель сразу же погасил половину задолженности, а оставшуюся часть зарплаты инструкторам пообещали перечислить до 6 февраля.
Местные жители в комментариях в сети поддержали инструкторов. Многие удивились, почему у популярного спортивного комплекса, который не забывает злостно «драть» с людей деньги, возникли столь серьёзные проблемы с выплатами зарплат.
Сейчас забастовка в парке «Волен» прекращена, инструкторы, получив свои деньги, вернулись к работе.
#забастовка #победа #зарплата #задержка #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Удмуртские медики пожаловались на нищенские зарплаты и полное бездействие надзорных органов
Медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения города Глазова записали видеообращение к Путину. Этим они надеются привлечь внимание к своим проблемам – совершенно нищенским зарплатам, высоким нагрузкам, нарушениям ТК со стороны работодателя, наплевательскому отношению надзорных органов.
Мониторинг трудовых протестов за последний год зафиксировал рост общего числа акций – 433, больше было только в 2020 г. (437 акций). Тем не менее радоваться росту особенно не стоит, поскольку трудовые протесты проходят достаточно вяло, в основном среди них – жалобы высшему и региональному руководству, либо протесты, сопровождающиеся жалобами. Возрастает число «челобитных». Сейчас в России складывается ситуация, когда даже жалоба воспринимается как протест.
На такой «протест» и вышли работницы глазовской больницы.
«Вынужден обратиться к вам доведённый до отчаяния коллектив среднего и младшего медперсонала детского инфекционного отделения города Глазова. Наше отделение – единственное на севере Удмуртии. Поначалу мы верили, что надзорные инстанции в лице прокуратуры и госинспекции труда в Удмуртской республике, куда мы предпринимали попытки обратиться за защитой своих прав, встанут на нашу сторону. Но на самом деле всё это бесполезно. Страшно, когда надзорные инстанции закрывают глаза на вопиющие нарушения и откровенный произвол» – так начали свой рассказ медсёстры и санитарки.
Главной своей проблемой они назвали низкую заработную плату. Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей». Что постоянно растёт, так это нагрузка. А ещё цены в магазинах.
Медики говорят, что выжить на такую зарплату совершенно невозможно, что уж говорить о том, чтобы прокормить семью.
Также они пожаловались на ещё одну несправедливость – медперсонал продолжает оказывать медпомощь пациентам с короновирусной инфекцией, но никаких доплат за это не получает. Не получает и положенных специальных соцвыплат. Работодатель постоянно нарушает ТК и не желает выплачивать деньги. Надзорные органы, в частности межрайонная прокуратура, по словам медиков, не предпринимают никаких действий.
#жалоба #зарплата #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения города Глазова записали видеообращение к Путину. Этим они надеются привлечь внимание к своим проблемам – совершенно нищенским зарплатам, высоким нагрузкам, нарушениям ТК со стороны работодателя, наплевательскому отношению надзорных органов.
Мониторинг трудовых протестов за последний год зафиксировал рост общего числа акций – 433, больше было только в 2020 г. (437 акций). Тем не менее радоваться росту особенно не стоит, поскольку трудовые протесты проходят достаточно вяло, в основном среди них – жалобы высшему и региональному руководству, либо протесты, сопровождающиеся жалобами. Возрастает число «челобитных». Сейчас в России складывается ситуация, когда даже жалоба воспринимается как протест.
На такой «протест» и вышли работницы глазовской больницы.
«Вынужден обратиться к вам доведённый до отчаяния коллектив среднего и младшего медперсонала детского инфекционного отделения города Глазова. Наше отделение – единственное на севере Удмуртии. Поначалу мы верили, что надзорные инстанции в лице прокуратуры и госинспекции труда в Удмуртской республике, куда мы предпринимали попытки обратиться за защитой своих прав, встанут на нашу сторону. Но на самом деле всё это бесполезно. Страшно, когда надзорные инстанции закрывают глаза на вопиющие нарушения и откровенный произвол» – так начали свой рассказ медсёстры и санитарки.
Главной своей проблемой они назвали низкую заработную плату. Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей». Что постоянно растёт, так это нагрузка. А ещё цены в магазинах.
Медики говорят, что выжить на такую зарплату совершенно невозможно, что уж говорить о том, чтобы прокормить семью.
Также они пожаловались на ещё одну несправедливость – медперсонал продолжает оказывать медпомощь пациентам с короновирусной инфекцией, но никаких доплат за это не получает. Не получает и положенных специальных соцвыплат. Работодатель постоянно нарушает ТК и не желает выплачивать деньги. Надзорные органы, в частности межрайонная прокуратура, по словам медиков, не предпринимают никаких действий.
#жалоба #зарплата #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ни в коем случае этого делать нельзя» – курский губернатор высказался о поборах «в пользу «СВО», которые регулярно устраивают работникам в организациях
Накануне сотрудники курского завода «Электроагрегат» пожаловались на своё руководство, которое требует от них написать заявления об удержании из зарплаты за январь суммы среднедневного заработка:
«Просьба помочь обнародовать ситуацию на нашем заводе. Руководство «Электроагрегат» требует от сотрудников написать заявления об удержании из зарплаты за январь 2024 года суммы среднедневного заработка. Говорят, что это «для нужд СВО», а если точнее – для покупки беспилотника. Многие недовольны, конечно, ведь нет понимания, куда направятся эти деньги (а это, на минуточку, 1500-2000 с каждого сотрудника, а нас немало!)» (т-канал «Курский бомонд»).
На жалобу обратил внимание губернатор Курской области Роман Старовойт, который поручил своему заместителю разобраться в ситуации на курском заводе и поговорить с руководством «Электроагрегата», а также высказался о поборах на нужды «СВО» на оперативном совещании в тот же день, 5 февраля:
«Ни в коем случае этого делать нельзя. Нужды такой нет. И через ОНФ, и через волонтёрские организации и так в достаточной мере поступают и денежные средства, и материально-технические на поддержку «СВО». Работает федеральный фонд «Защитники отечества». Войскам и так оказывается помощь в достаточной мере».
По словам губернатора, работодатели, которые занимаются подобными поборами, «дискредитируют работу тысяч, десятков тысяч людей», что «конечно, недопустимо».
Антиджоб множество раз писал о поборах «на нужды армии». Так, к примеру, клянчит с рабочих деньги «на нужды армии» Федерация Независимых Профсоюзов России, а в Тамбове бюджетников обобрали власти – в городе массово прошёл сбор однодневной зарплаты на «нужды армии».
«Дискредитация армии и фондов, работающих на благо «СВО»» касается руководителей всех организаций, которые трясут с работников «однодневный заработок», а также тех, кто их поддерживает. Начальство и их подпевалы, обвиняющие несогласных с поборами в «дискредитации армии», сами дискредитируют армию, дискредитируя «дискредитирующих» своей дискредитирующей дискредитацией.
#поборы #жалоба #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Накануне сотрудники курского завода «Электроагрегат» пожаловались на своё руководство, которое требует от них написать заявления об удержании из зарплаты за январь суммы среднедневного заработка:
«Просьба помочь обнародовать ситуацию на нашем заводе. Руководство «Электроагрегат» требует от сотрудников написать заявления об удержании из зарплаты за январь 2024 года суммы среднедневного заработка. Говорят, что это «для нужд СВО», а если точнее – для покупки беспилотника. Многие недовольны, конечно, ведь нет понимания, куда направятся эти деньги (а это, на минуточку, 1500-2000 с каждого сотрудника, а нас немало!)» (т-канал «Курский бомонд»).
На жалобу обратил внимание губернатор Курской области Роман Старовойт, который поручил своему заместителю разобраться в ситуации на курском заводе и поговорить с руководством «Электроагрегата», а также высказался о поборах на нужды «СВО» на оперативном совещании в тот же день, 5 февраля:
«Ни в коем случае этого делать нельзя. Нужды такой нет. И через ОНФ, и через волонтёрские организации и так в достаточной мере поступают и денежные средства, и материально-технические на поддержку «СВО». Работает федеральный фонд «Защитники отечества». Войскам и так оказывается помощь в достаточной мере».
По словам губернатора, работодатели, которые занимаются подобными поборами, «дискредитируют работу тысяч, десятков тысяч людей», что «конечно, недопустимо».
Антиджоб множество раз писал о поборах «на нужды армии». Так, к примеру, клянчит с рабочих деньги «на нужды армии» Федерация Независимых Профсоюзов России, а в Тамбове бюджетников обобрали власти – в городе массово прошёл сбор однодневной зарплаты на «нужды армии».
«Дискредитация армии и фондов, работающих на благо «СВО»» касается руководителей всех организаций, которые трясут с работников «однодневный заработок», а также тех, кто их поддерживает. Начальство и их подпевалы, обвиняющие несогласных с поборами в «дискредитации армии», сами дискредитируют армию, дискредитируя «дискредитирующих» своей дискредитирующей дискредитацией.
#поборы #жалоба #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Преподавательницу питерского вуза заставили уволиться после поездки в США
Анжелика Артюх – профессор Петербургского государственного института кино и телевидения, кинокритик, доктор искусствоведения и член Союза кинематографистов России и FIPRESCI, лауреат почётной грамоты Минкультуры, куратор Московского международного кинофестиваля, участница жюри в Берлинале и Роттердамского фестиваля; автор более 60 научных статей и книг. Анжелика больше не работает в Петербургском государственном институте кино и телевидения – её вынудили уволиться.
Произошло увольнение после поездки Анжелики в США. Киновед уехала в штаты по гранту программы Фулбрайта – она даёт возможность учёным пройти последипломное обучение, провести научные исследования или преподавать в университетах. Кроме того, в США Анжелика занималась написанием книги и исследованием творчества Кэтрин Бигелоу – первой в истории женщины, получившей премию «Оскар» за кинорежиссуру.
Как сообщила сама Анжелика на своей странице в запретном нынче фейсбуке, со стороны вуза поступила «просьба» об увольнении, поскольку руководство института «боится последствий её пребывания в США».
Киновед рассказала, что ей жаль оставлять кафедру, где она проработала много лет и занимала должность профессора.
«Отчитываться теперь они будут не моими ваковскими статьями, своих у них практически нет, но учить студентов будут и по моим книгам. Что ни говори, судьба учёных в России в наше время — это особая история» – заключила Анжелика.
#увольнение #образование #учёная #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Анжелика Артюх – профессор Петербургского государственного института кино и телевидения, кинокритик, доктор искусствоведения и член Союза кинематографистов России и FIPRESCI, лауреат почётной грамоты Минкультуры, куратор Московского международного кинофестиваля, участница жюри в Берлинале и Роттердамского фестиваля; автор более 60 научных статей и книг. Анжелика больше не работает в Петербургском государственном институте кино и телевидения – её вынудили уволиться.
Произошло увольнение после поездки Анжелики в США. Киновед уехала в штаты по гранту программы Фулбрайта – она даёт возможность учёным пройти последипломное обучение, провести научные исследования или преподавать в университетах. Кроме того, в США Анжелика занималась написанием книги и исследованием творчества Кэтрин Бигелоу – первой в истории женщины, получившей премию «Оскар» за кинорежиссуру.
Как сообщила сама Анжелика на своей странице в запретном нынче фейсбуке, со стороны вуза поступила «просьба» об увольнении, поскольку руководство института «боится последствий её пребывания в США».
Киновед рассказала, что ей жаль оставлять кафедру, где она проработала много лет и занимала должность профессора.
«Отчитываться теперь они будут не моими ваковскими статьями, своих у них практически нет, но учить студентов будут и по моим книгам. Что ни говори, судьба учёных в России в наше время — это особая история» – заключила Анжелика.
#увольнение #образование #учёная #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюзы взялись за мировых авиагигантов: в Германии бастует Lufthansa, в США готовится бастовать Boeing
Немецкий профсоюз Verdi надавил на крупнейший авиаконцерн Европы – Lufthansa.
Профсоюз призвал весь наземный персонал различных компаний Lufthansa начать сегодня, 7 февраля, предупредительную забастовку с требованием повышения зарплаты. В результате около 90% рейсов будут отменены. Компания ожидает, что от акции пострадают более 100 тысяч пассажиров.
Verdi требует повышения зарплаты наземному персоналу Lufthansa на 12,5% при двенадцатимесячном сроке контракта, также для работников должна быть предусмотрена премия в размере 3 тыс. евро в качестве компенсации за инфляцию.
«Эта забастовка была бы ненужной, если бы Lufthansa предоставила персоналу наземного обслуживания такие же надбавки, как и другим группам сотрудников. Однако за столом переговоров не было готовности к этому. Поэтому мы надеемся на понимание пассажиров, потому что они, как и работники, тоже хотят положить конец нехватке персонала и улучшить качество обслуживания», – сообщил представитель Verdi Марвин Решински.
Следующий раунд переговоров состоится 12 февраля.
Тем временем в США готовится начать забастовку крупнейший профсоюз Boeing. Если руководство компании не согласится на условия нового соглашения, по которому зарплата работников должна быть увеличена на 40% в течение 3-4 лет, бастующие остановят заводы Boeing в Вашингтоне и Орегоне, включая сборочные линии для самых популярных самолетов 737.
Профсоюз требует пересмотра соглашения, заключённого ещё в 2014 году, и в связи с этим: повышения зарплаты на 40% в течение 3-4 лет, возрождения ранее замороженной пенсионной программы, снижения личных расходов на здравоохранение и большей гибкости в отношении сверхурочной работы.
Сейчас, по мнению аналитиков, компания Boeing не может позволить себе забастовку – слишком много ресурсов уходит на стабилизацию работы заводов и поставщиков, Boeing пытается вернуть производство к стабильному и надежному темпу.
Повышение зарплат и других выплат будет для компании весьма дорогостоящим, однако, говорят эксперты, в нынешних реалиях это будет «выгодная сделка». У профсоюза есть все шансы на победу.
#забастовка #зарплата #профсоюз #германия #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Немецкий профсоюз Verdi надавил на крупнейший авиаконцерн Европы – Lufthansa.
Профсоюз призвал весь наземный персонал различных компаний Lufthansa начать сегодня, 7 февраля, предупредительную забастовку с требованием повышения зарплаты. В результате около 90% рейсов будут отменены. Компания ожидает, что от акции пострадают более 100 тысяч пассажиров.
Verdi требует повышения зарплаты наземному персоналу Lufthansa на 12,5% при двенадцатимесячном сроке контракта, также для работников должна быть предусмотрена премия в размере 3 тыс. евро в качестве компенсации за инфляцию.
«Эта забастовка была бы ненужной, если бы Lufthansa предоставила персоналу наземного обслуживания такие же надбавки, как и другим группам сотрудников. Однако за столом переговоров не было готовности к этому. Поэтому мы надеемся на понимание пассажиров, потому что они, как и работники, тоже хотят положить конец нехватке персонала и улучшить качество обслуживания», – сообщил представитель Verdi Марвин Решински.
Следующий раунд переговоров состоится 12 февраля.
Тем временем в США готовится начать забастовку крупнейший профсоюз Boeing. Если руководство компании не согласится на условия нового соглашения, по которому зарплата работников должна быть увеличена на 40% в течение 3-4 лет, бастующие остановят заводы Boeing в Вашингтоне и Орегоне, включая сборочные линии для самых популярных самолетов 737.
Профсоюз требует пересмотра соглашения, заключённого ещё в 2014 году, и в связи с этим: повышения зарплаты на 40% в течение 3-4 лет, возрождения ранее замороженной пенсионной программы, снижения личных расходов на здравоохранение и большей гибкости в отношении сверхурочной работы.
Сейчас, по мнению аналитиков, компания Boeing не может позволить себе забастовку – слишком много ресурсов уходит на стабилизацию работы заводов и поставщиков, Boeing пытается вернуть производство к стабильному и надежному темпу.
Повышение зарплат и других выплат будет для компании весьма дорогостоящим, однако, говорят эксперты, в нынешних реалиях это будет «выгодная сделка». У профсоюза есть все шансы на победу.
#забастовка #зарплата #профсоюз #германия #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители скорой из астраханского села добились «повышения зарплат» после коллективной жалобы властям
Ещё в сентябре 2023 г. водители скорой помощи Енотаевской районной больницы (Астрахань) пожаловались губернатору области на микроскопические зарплаты в 17 тыс. рублей. Водители также рассказали, что сами занимаются ремонтом машин в свои выходные и более 10 лет не получали спецодежду. Жалобу властям направили при поддержке профсоюза медработников «Действие».
И вот теперь, спустя каких-то полгода, жалоба водителей была услышана небесами. Мало того – водителям подняли зарплату. Об этом сообщил депутат астраханской областной думы Олег Шеин.
Теперь зарплата водителей машин скорой помощи Енотаевской больницы увеличена с 18 тысяч рублей до целых 24-26 тысяч рублей. Повышение, больше похожее на издевательство и подачку, едва ли можно назвать успехом профсоюза.
Тем не менее власти в восторге от собственной щедрости, ведь зарплаты, по их отчётам, увеличились на 30-40%. Олег Шеин пояснил, что эти проценты идут как доплата за безаварийную езду. Про ремонт машин и отсутствие спецодежды власти тактично умолчали – если сделать вид, что проблемы нет, может, она исчезнет?
Также Шеин рассказал, что заработная плата водителей в медицинских учреждениях никак не регулируется, а устанавливается главврачами соответствующих больниц, «исходя из их представлений о рынке и из их возможностей».
Координатор профсоюза «Действие» в Астраханской области, председатель первичной профсоюзной организации в астраханском Центре медицины катастроф и скорой медпомощи Наиль Адельшинов рассказал, как профсоюз борется за зарплаты водителей. В основном это жалобы, жалобы и ещё раз жалобы: «Мы записывали видеообращения, писали обращения в Минздрав, руководству области, собирали подписи, провели несколько собраний, привлекали депутатов».
По словам Адельшинова, водители Енотаевской ЦРБ довольны повышением зарплаты.
Один из водителей Ахтубинской ЦРБ рассказал, что рад за коллег, и поведал о своей зарплате: «Лично я получаю в итоге 10 400 в месяц. Как можно прожить на такую зарплату? Показал [главврачу], сколько получил, вынул из кармана эту мелочь. Спросил, как мне на это прожить 14 дней, до аванса, тут даже на один раз в магазин сходить не хватит. Он вызвал экономиста, а та пришла и говорит: «Если вы хотите хорошо зарабатывать, учитесь на финансиста или на экономиста»».
Летом другие водители скорой из астраханской ГБУЗ АО «ЦМК и СМП» пригрозили губернатору забастовкой. Им подняли зарплату до 30 тыс. рублей.
#жалоба #профсоюз #зарплата #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё в сентябре 2023 г. водители скорой помощи Енотаевской районной больницы (Астрахань) пожаловались губернатору области на микроскопические зарплаты в 17 тыс. рублей. Водители также рассказали, что сами занимаются ремонтом машин в свои выходные и более 10 лет не получали спецодежду. Жалобу властям направили при поддержке профсоюза медработников «Действие».
И вот теперь, спустя каких-то полгода, жалоба водителей была услышана небесами. Мало того – водителям подняли зарплату. Об этом сообщил депутат астраханской областной думы Олег Шеин.
Теперь зарплата водителей машин скорой помощи Енотаевской больницы увеличена с 18 тысяч рублей до целых 24-26 тысяч рублей. Повышение, больше похожее на издевательство и подачку, едва ли можно назвать успехом профсоюза.
Тем не менее власти в восторге от собственной щедрости, ведь зарплаты, по их отчётам, увеличились на 30-40%. Олег Шеин пояснил, что эти проценты идут как доплата за безаварийную езду. Про ремонт машин и отсутствие спецодежды власти тактично умолчали – если сделать вид, что проблемы нет, может, она исчезнет?
Также Шеин рассказал, что заработная плата водителей в медицинских учреждениях никак не регулируется, а устанавливается главврачами соответствующих больниц, «исходя из их представлений о рынке и из их возможностей».
Координатор профсоюза «Действие» в Астраханской области, председатель первичной профсоюзной организации в астраханском Центре медицины катастроф и скорой медпомощи Наиль Адельшинов рассказал, как профсоюз борется за зарплаты водителей. В основном это жалобы, жалобы и ещё раз жалобы: «Мы записывали видеообращения, писали обращения в Минздрав, руководству области, собирали подписи, провели несколько собраний, привлекали депутатов».
По словам Адельшинова, водители Енотаевской ЦРБ довольны повышением зарплаты.
Один из водителей Ахтубинской ЦРБ рассказал, что рад за коллег, и поведал о своей зарплате: «Лично я получаю в итоге 10 400 в месяц. Как можно прожить на такую зарплату? Показал [главврачу], сколько получил, вынул из кармана эту мелочь. Спросил, как мне на это прожить 14 дней, до аванса, тут даже на один раз в магазин сходить не хватит. Он вызвал экономиста, а та пришла и говорит: «Если вы хотите хорошо зарабатывать, учитесь на финансиста или на экономиста»».
Летом другие водители скорой из астраханской ГБУЗ АО «ЦМК и СМП» пригрозили губернатору забастовкой. Им подняли зарплату до 30 тыс. рублей.
#жалоба #профсоюз #зарплата #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Будто мы не люди, а мусор» – почти три сотни работников предприятия в Назарово не могут выбить у работодателя зарплату. Ни одна из инстанций не реагирует на их обращения
В Назарово (Красноярский край) 296 работников ООО «ВС ЭМК» так и не смогли получить свои зарплаты – вот уже несколько лет люди тщетно бьются за свои кровно заработанные.
ООО «ВС ЭМК» было создано руководителями краевого ООО «КрасЭКо», уже прекратившего существование. Работникам должны 19 млн рублей.
«Кто-то не получил 140 тысяч, кто-то 20, но в среднем не доплатили по 60 тысяч на человека, – рассказал журналистам местного телеканала один из рабочих. – Мы три года обращались в прокуратуру и Арбитражный суд, но такое впечатление, что суд наши обращения не рассматривает. Нас лишили последней возможности получить зарплату. Мы выкинуты на улицу, в никуда, будто мы не люди, а мусор. Почему прокуратура, зная, что есть нарушения Конституции, Федерального закона и Трудового Кодекса, не находит оснований для мер прокурорского реагирования?».
Кроме обращений в прокуратуру и суд, работники писали губернатору и в администрацию президента РФ. Но все их жалобы остались без ответа, на руках у людей лишь несколько отписок. Кое-как рассчитавшись с кредиторами, работодатель канул в Лету, юридическое лицо было ликвидировано, о долгах перед работниками поспешили забыть. Получат ли люди не выплаченные им денежные средства, никого не волнует кроме самих работников.
#зарплата #жалоба #невыплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Назарово (Красноярский край) 296 работников ООО «ВС ЭМК» так и не смогли получить свои зарплаты – вот уже несколько лет люди тщетно бьются за свои кровно заработанные.
ООО «ВС ЭМК» было создано руководителями краевого ООО «КрасЭКо», уже прекратившего существование. Работникам должны 19 млн рублей.
«Кто-то не получил 140 тысяч, кто-то 20, но в среднем не доплатили по 60 тысяч на человека, – рассказал журналистам местного телеканала один из рабочих. – Мы три года обращались в прокуратуру и Арбитражный суд, но такое впечатление, что суд наши обращения не рассматривает. Нас лишили последней возможности получить зарплату. Мы выкинуты на улицу, в никуда, будто мы не люди, а мусор. Почему прокуратура, зная, что есть нарушения Конституции, Федерального закона и Трудового Кодекса, не находит оснований для мер прокурорского реагирования?».
Кроме обращений в прокуратуру и суд, работники писали губернатору и в администрацию президента РФ. Но все их жалобы остались без ответа, на руках у людей лишь несколько отписок. Кое-как рассчитавшись с кредиторами, работодатель канул в Лету, юридическое лицо было ликвидировано, о долгах перед работниками поспешили забыть. Получат ли люди не выплаченные им денежные средства, никого не волнует кроме самих работников.
#зарплата #жалоба #невыплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России образовался новый профсоюз. Бороться за свои трудовые права решили российские шаманы
Профсоюз шаманов впервые создали в Тыве с целью защитить трудовые права служителей, сохранить традиции и внести профессию шамана в официальный реестр. Об этом рассказала СМИ шаманка и председательница профсоюза шаманов Саяна Пухальская.
Пухальская поведала, что решение создать профсоюз было вынесено на общем собрании управления Верховного шамана России. Члены профсоюза неиронично намереваются внести профессию шамана в реестр профессий России, чтобы шаманам назначалась пенсия, а также были предоставлены все государственные гарантии. «Это важно для молодёжи, которая только начинает свой трудовой путь», – заметила Пухальская. Речь идёт не о пухлощёких нациках в кожаных лосинах и берцах, а о тружениках, ступивших на путь настоящего шаманизма.
Пухальская рассказала, что сейчас у российских шаманов нет трудового стажа, хотя они «занимаются этим всю жизнь».
«Если это не получится, есть и другие задачи», – не унывает Пухальская. – «Мы хотим, чтобы профсоюз помогал старым шаманам поправлять здоровье, в том числе, в санаториях».
На поездки «ветеранов» шаманизма в санатории пойдут членские взносы. Члены профсоюза будут сдавать по 3 тысячи рублей в квартал. Пухальская отметила, что «для ветеранов, у кого дела сейчас не очень, эта сумма показалась сложной, но они всё равно поддержали». «Они – люди советского времени, они знают, что такое профсоюз, и видят пользу в нём», – объяснила шаманка.
Сейчас российские шаманы живут и работают, в основном, на территории Тывы, Бурятии и Алтая.
К шаманам чаще всего обращаются с просьбой помочь решить бытовые вопросы, отыскать пропавших, подсказать, в какой университет поступить или какую машину купить. Приходят на приёмы и те, у кого есть проблемы со здоровьем. Люди совмещают консультации шаманов с походами в церковь, к гомеопатам, йогам, астрологам и ведическим коучам.
Таковы на сегодняшний день профсоюзные новости России.
#юмор #профсоюз #шаман #тыва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз шаманов впервые создали в Тыве с целью защитить трудовые права служителей, сохранить традиции и внести профессию шамана в официальный реестр. Об этом рассказала СМИ шаманка и председательница профсоюза шаманов Саяна Пухальская.
Пухальская поведала, что решение создать профсоюз было вынесено на общем собрании управления Верховного шамана России. Члены профсоюза неиронично намереваются внести профессию шамана в реестр профессий России, чтобы шаманам назначалась пенсия, а также были предоставлены все государственные гарантии. «Это важно для молодёжи, которая только начинает свой трудовой путь», – заметила Пухальская. Речь идёт не о пухлощёких нациках в кожаных лосинах и берцах, а о тружениках, ступивших на путь настоящего шаманизма.
Пухальская рассказала, что сейчас у российских шаманов нет трудового стажа, хотя они «занимаются этим всю жизнь».
«Если это не получится, есть и другие задачи», – не унывает Пухальская. – «Мы хотим, чтобы профсоюз помогал старым шаманам поправлять здоровье, в том числе, в санаториях».
На поездки «ветеранов» шаманизма в санатории пойдут членские взносы. Члены профсоюза будут сдавать по 3 тысячи рублей в квартал. Пухальская отметила, что «для ветеранов, у кого дела сейчас не очень, эта сумма показалась сложной, но они всё равно поддержали». «Они – люди советского времени, они знают, что такое профсоюз, и видят пользу в нём», – объяснила шаманка.
Сейчас российские шаманы живут и работают, в основном, на территории Тывы, Бурятии и Алтая.
К шаманам чаще всего обращаются с просьбой помочь решить бытовые вопросы, отыскать пропавших, подсказать, в какой университет поступить или какую машину купить. Приходят на приёмы и те, у кого есть проблемы со здоровьем. Люди совмещают консультации шаманов с походами в церковь, к гомеопатам, йогам, астрологам и ведическим коучам.
Таковы на сегодняшний день профсоюзные новости России.
#юмор #профсоюз #шаман #тыва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Следствие ведёт жена: полиция отказывается расследовать аферу с «мёртвыми душами» и кражу личных данных нижегородца, в итоге дело раскрывает его жена
«Трудоустроили, а я и не в курсе» – с такой ситуацией столкнулся житель Нижнего Новгорода Михаил Дикушников. Мужчина оказался «мёртвой душой» в сторонней организации.
Выяснилось это, когда многодетная семья Дикушниковых не смогла получить субсидии и пособия на детей в местной соцзащите.
«В соцзащите получили отказ на оформление субсидий. Стали долго выяснять на каких основаниях отказали, потому что по доходам «проходим» на выплаты» – рассказала журналистам телепрограммы «Кстати» (Новости Нижнего Новгорода) жена Михаила Ирина.
Соцзащита сообщила Ирине, что у её мужа есть некий второй доход. В налоговой женщине подтвердили – муж получает 2 официальные зарплаты, работая на двух ООО. Ирине выдали и справку о зарплате Михаила.
Выяснилось, что мужчина якобы работает в ООО «Строймашидея» под руководством директора Софроновой Светланы Игоревны. В организации Софроновой он числится, а его зарплату получает кто-то другой – и получил уже полмиллиона.
Дикушниковы отправились в полицию Автозаводского района, где написали заявление в ОБЭП. Необходимо было найти «директора» Софронову и запросить трудовой договор, который Михаил и в глаза никогда не видел. Однако заявление Дикушниковых нисколько не стесняясь скинули на местного участкового, который тут же закрыл дело, поскольку это «не в его полномочиях», и прислал семье отказ.
Тогда Ирина взялась за дело самостоятельно. В ходе собственных следственных мероприятий женщина выяснила, что ООО «Строймашидея» зарегистрировано в Москве, но никакой организации там нет, все номера, разумеется, недействительны, а сама «директор» фирмы «Рога и Копыта» Софронова зарегистрирована в Нижегородской области.
Ирина продолжила розыскные мероприятия, используя свои инструменты – соцсети. Женщина отыскала личную страницу Софроновой и выяснила, что та занимается ресницами. Так Ирина начала работу под прикрытием – записалась к Софроновой на ресницы и приехала поговорить.
Женщина предложила Софроновой пойти в полицию, ведь возможно ту попросту заставляют заниматься трудоустройством «мёртвых душ». Однако Софронова заявила, что она настоящий директор, у неё всё официально, и она никуда не поедет. На просьбу Ирины уволить её мужа Софронова заявила: «Так пусть увольняется».
Журналистам Софронова заявила, что она понятия не имеет, как Михаил оказался устроен в её фирме, и её это не интересует. На вопросы «Чем занимается ваша фирма? Написано – строительство», «Сколько человек у вас числится?», «Кто получает зарплату вместо Михаила?» Софронова давала один ответ – «Я не буду отвечать».
«Работают очень грамотно» – говорит Ирина. – «По факту произошла кража личных данных. Могут оформить кредиты, всё что угодно. Ну и не сможем теперь оформить ни субсидии, ни «детские»».
Журналисты написали запрос в ГУВД Нижегородской области с просьбой пояснить, почему ситуация, имеющая признаки аферы с «мёртвыми душами» и кражей личных данных, не была расследована ОБЭПом, а была скинута на участкового, который закрыл дело. Журналистов казнили молчанием. Дело закрыто.
#трудоустройство #афера #зарплата #поличия #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Трудоустроили, а я и не в курсе» – с такой ситуацией столкнулся житель Нижнего Новгорода Михаил Дикушников. Мужчина оказался «мёртвой душой» в сторонней организации.
Выяснилось это, когда многодетная семья Дикушниковых не смогла получить субсидии и пособия на детей в местной соцзащите.
«В соцзащите получили отказ на оформление субсидий. Стали долго выяснять на каких основаниях отказали, потому что по доходам «проходим» на выплаты» – рассказала журналистам телепрограммы «Кстати» (Новости Нижнего Новгорода) жена Михаила Ирина.
Соцзащита сообщила Ирине, что у её мужа есть некий второй доход. В налоговой женщине подтвердили – муж получает 2 официальные зарплаты, работая на двух ООО. Ирине выдали и справку о зарплате Михаила.
Выяснилось, что мужчина якобы работает в ООО «Строймашидея» под руководством директора Софроновой Светланы Игоревны. В организации Софроновой он числится, а его зарплату получает кто-то другой – и получил уже полмиллиона.
Дикушниковы отправились в полицию Автозаводского района, где написали заявление в ОБЭП. Необходимо было найти «директора» Софронову и запросить трудовой договор, который Михаил и в глаза никогда не видел. Однако заявление Дикушниковых нисколько не стесняясь скинули на местного участкового, который тут же закрыл дело, поскольку это «не в его полномочиях», и прислал семье отказ.
Тогда Ирина взялась за дело самостоятельно. В ходе собственных следственных мероприятий женщина выяснила, что ООО «Строймашидея» зарегистрировано в Москве, но никакой организации там нет, все номера, разумеется, недействительны, а сама «директор» фирмы «Рога и Копыта» Софронова зарегистрирована в Нижегородской области.
Ирина продолжила розыскные мероприятия, используя свои инструменты – соцсети. Женщина отыскала личную страницу Софроновой и выяснила, что та занимается ресницами. Так Ирина начала работу под прикрытием – записалась к Софроновой на ресницы и приехала поговорить.
Женщина предложила Софроновой пойти в полицию, ведь возможно ту попросту заставляют заниматься трудоустройством «мёртвых душ». Однако Софронова заявила, что она настоящий директор, у неё всё официально, и она никуда не поедет. На просьбу Ирины уволить её мужа Софронова заявила: «Так пусть увольняется».
Журналистам Софронова заявила, что она понятия не имеет, как Михаил оказался устроен в её фирме, и её это не интересует. На вопросы «Чем занимается ваша фирма? Написано – строительство», «Сколько человек у вас числится?», «Кто получает зарплату вместо Михаила?» Софронова давала один ответ – «Я не буду отвечать».
«Работают очень грамотно» – говорит Ирина. – «По факту произошла кража личных данных. Могут оформить кредиты, всё что угодно. Ну и не сможем теперь оформить ни субсидии, ни «детские»».
Журналисты написали запрос в ГУВД Нижегородской области с просьбой пояснить, почему ситуация, имеющая признаки аферы с «мёртвыми душами» и кражей личных данных, не была расследована ОБЭПом, а была скинута на участкового, который закрыл дело. Журналистов казнили молчанием. Дело закрыто.
#трудоустройство #афера #зарплата #поличия #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работников компании «ВиноГрад» в Чите заставляют увольняться по собственному желанию из-за закрытия предприятия
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Богоугодная история» – как в Казани привлекают врачей на рабочие места
Поскольку с зарплатами врачей в России «как-то не сложилось», и медики не хотят «работать по призванию» за тумаки и копейки и разбегаются с рабочих мест, власти Татарстана решили, что мотивировать врачей сможет местный бизнес. По задумке властей, если сделать медикам «скидочку в магазине», это обеспечит «прирост сотрудников сферы здравоохранения» – врачи одумаются и задумаются, от чего они отказываются. При этом молодёжь начнёт завидовать таким преференциям медиков и тут же захочет вступить в их ряды.
Речь идёт о запущенной мэрией Казани платформе «Спасибо врачам» – на ней власти предлагают предпринимателям предоставлять медперсоналу скидки. В проекте участвуют кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты. К примеру, врачам выпадает сказочный бонус «получить кофе со скидкой 5%». Нужно лишь пройти регистрацию.
Всё очень серьёзно. В акции важна аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы медучреждений будут регулярно проверять принадлежность врачей к организации – это даёт предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Власти считают, что проект поможет решить проблему нехватки медицинских кадров.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!» поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы. Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело и подключиться к замечательному проекту», – радуется мэр Ильсур Метшин. – «Если мы будем чуть добрее и терпеливее, тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться в лучшую сторону».
Неделей ранее власти с добротой и терпением методично уничтожали педиатра Надежду Буянову, без всяких оснований уволенную и попавшую под уголовное дело, и на весь мир продемонстрировали, как работает репрессивная машина РФ, для которой достаточно 1 непроверенного слова доносчика. Никто почему-то не додумался предложить Надежде чашечку кофе со скидкой 5%, вместо этого силовики с добротой разгромили пожилой женщине квартиру.
#здравоохранение #скидка #акция #врач #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Поскольку с зарплатами врачей в России «как-то не сложилось», и медики не хотят «работать по призванию» за тумаки и копейки и разбегаются с рабочих мест, власти Татарстана решили, что мотивировать врачей сможет местный бизнес. По задумке властей, если сделать медикам «скидочку в магазине», это обеспечит «прирост сотрудников сферы здравоохранения» – врачи одумаются и задумаются, от чего они отказываются. При этом молодёжь начнёт завидовать таким преференциям медиков и тут же захочет вступить в их ряды.
Речь идёт о запущенной мэрией Казани платформе «Спасибо врачам» – на ней власти предлагают предпринимателям предоставлять медперсоналу скидки. В проекте участвуют кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты. К примеру, врачам выпадает сказочный бонус «получить кофе со скидкой 5%». Нужно лишь пройти регистрацию.
Всё очень серьёзно. В акции важна аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы медучреждений будут регулярно проверять принадлежность врачей к организации – это даёт предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Власти считают, что проект поможет решить проблему нехватки медицинских кадров.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!» поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы. Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело и подключиться к замечательному проекту», – радуется мэр Ильсур Метшин. – «Если мы будем чуть добрее и терпеливее, тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться в лучшую сторону».
Неделей ранее власти с добротой и терпением методично уничтожали педиатра Надежду Буянову, без всяких оснований уволенную и попавшую под уголовное дело, и на весь мир продемонстрировали, как работает репрессивная машина РФ, для которой достаточно 1 непроверенного слова доносчика. Никто почему-то не додумался предложить Надежде чашечку кофе со скидкой 5%, вместо этого силовики с добротой разгромили пожилой женщине квартиру.
#здравоохранение #скидка #акция #врач #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россиян опять просят отнестись с пониманием – на этот раз к принуждению участвовать в электронном голосовании
Принуждение к голосованию — прямое нарушение закона. Никто не вправе принуждать граждан к участию в выборах. Конечно кроме того случая, когда это выборы Путина 2024, это немного другое.
Такой логикой вооружилось руководство алтайского «Сибсоцбанка». Как и многие другие работодатели по России, «Сибсоцбанк» одержим своей разнарядкой с внедрением дистанционного электронного голосования (ДЭГ), поэтому требует от своих сотрудников, чтобы те непременно зарегистрировались на онлайн голосование.
Это не просьба, ведь руководителям структурных подразделений банка до 14 февраля необходимо прислать скриншоты с регистрационными данными сотрудников с Госуслуг.
Сотрудники банка получили письмо, в котором каждое слово дышит уважением и пониманием:
«Уважаемые коллеги, доброго дня! Алтайский край и 27 других регионов участвуют в проекте дистанционного электронного голосования (ДЭГ) – онлайн голосование без посещения избирательного участка в выборах Президента России 15-17 марта 2024. Поскольку «СИБСОЦБАНК» ООО это краевой Банк с долей участия Алтайского края в размере 99,9 % Уставного капитала, где каждый работник является гражданским представителем края. Просим отнестись с пониманием и принять участие в электронном голосовании каждого работника Банка.
Для этого необходимо зайти на портал Госуслуги и подать заявку на ДЭГ. Регистрация занимает ровно 2 минуты. Позже отправим пошаговую инструкцию по регистрации. Руководителей СПБ в срок до 14 февраля 2024 года просим отправить по электронной почте в СУП скриншоты / выгруженные из личных кабинетов бланки с регистрационными номерами подачи заявлений работников Банка. Спасибо за обязательность!».
Провластный месседж «просим отнестись с пониманием» никогда не умрёт. Как и цирк на выборах Путина, при котором важна массовость. По сообщению ЦИК, всего за неделю, с 29 января, на электронное голосование зарегистрировались более 1 млн человек.
#принуждение #просьба #банк #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Принуждение к голосованию — прямое нарушение закона. Никто не вправе принуждать граждан к участию в выборах. Конечно кроме того случая, когда это выборы Путина 2024, это немного другое.
Такой логикой вооружилось руководство алтайского «Сибсоцбанка». Как и многие другие работодатели по России, «Сибсоцбанк» одержим своей разнарядкой с внедрением дистанционного электронного голосования (ДЭГ), поэтому требует от своих сотрудников, чтобы те непременно зарегистрировались на онлайн голосование.
Это не просьба, ведь руководителям структурных подразделений банка до 14 февраля необходимо прислать скриншоты с регистрационными данными сотрудников с Госуслуг.
Сотрудники банка получили письмо, в котором каждое слово дышит уважением и пониманием:
«Уважаемые коллеги, доброго дня! Алтайский край и 27 других регионов участвуют в проекте дистанционного электронного голосования (ДЭГ) – онлайн голосование без посещения избирательного участка в выборах Президента России 15-17 марта 2024. Поскольку «СИБСОЦБАНК» ООО это краевой Банк с долей участия Алтайского края в размере 99,9 % Уставного капитала, где каждый работник является гражданским представителем края. Просим отнестись с пониманием и принять участие в электронном голосовании каждого работника Банка.
Для этого необходимо зайти на портал Госуслуги и подать заявку на ДЭГ. Регистрация занимает ровно 2 минуты. Позже отправим пошаговую инструкцию по регистрации. Руководителей СПБ в срок до 14 февраля 2024 года просим отправить по электронной почте в СУП скриншоты / выгруженные из личных кабинетов бланки с регистрационными номерами подачи заявлений работников Банка. Спасибо за обязательность!».
Провластный месседж «просим отнестись с пониманием» никогда не умрёт. Как и цирк на выборах Путина, при котором важна массовость. По сообщению ЦИК, всего за неделю, с 29 января, на электронное голосование зарегистрировались более 1 млн человек.
#принуждение #просьба #банк #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
