В отдельные статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, устанавливающих ответственность за уклонение от уплаты налогов и иных обязательных платежей, вносятся изменения, предусматривающие снижение максимальных сроков наказания в виде лишения свободы по квалифицированным составам соответствующих преступлений (совершение деяния группой лиц по предварительному сговору или в особо крупном размере), что приведет к изменению категории таких преступлений и сокращению сроков давности привлечения к уголовной ответственности.
В Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации вносятся изменения, в соответствии с которыми основанием для отказа в возбуждении уголовных дел о преступлениях, связанных с уклонением от уплаты налогов или иных обязательных платежей, является факт уплаты в полном объёме сумм недоимки, пеней и штрафов.
📎 Закон опубликован на официальном интернет-портале правовой информации тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇪🇺 Совет Европы раскритиковал Германию за неэффективную борьбу с коррупцией.
В Страсбурге представлен доклад, в котором говорится, что Германия выполнила удовлетворительно только одну из 14 рекомендаций Антикоррупционного органа Совета Европы - ГРЕКО (Группа государств по борьбе с коррупцией) от 2020 года.
Отмечается, что ГРЕКО рекомендовала, например, сделать законодательные процедуры более прозрачными, а влияние лоббистов — более четким. В докладе утверждается, что Германия это требование не выполнила.
В Совете Европы выразили сожаление, что в Германии до сих пор нет более строгих правил перехода политиков в частный сектор. Эксперты заявили, что в Германии необходима также большая прозрачность в финансовых делах федеральных министров.
❕ Подробности тут.
#антикоррупционный_комплаенс #новости #противодействие_коррупции
В Страсбурге представлен доклад, в котором говорится, что Германия выполнила удовлетворительно только одну из 14 рекомендаций Антикоррупционного органа Совета Европы - ГРЕКО (Группа государств по борьбе с коррупцией) от 2020 года.
Отмечается, что ГРЕКО рекомендовала, например, сделать законодательные процедуры более прозрачными, а влияние лоббистов — более четким. В докладе утверждается, что Германия это требование не выполнила.
В Совете Европы выразили сожаление, что в Германии до сих пор нет более строгих правил перехода политиков в частный сектор. Эксперты заявили, что в Германии необходима также большая прозрачность в финансовых делах федеральных министров.
#антикоррупционный_комплаенс #новости #противодействие_коррупции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4
Forwarded from ПЛАТФОРМА ЗАБИЗНЕС.РФ
‼️Вы зарегистрировались на вебинар «Противодействие коррупции в условиях цифровой трансформации: новые вызовы и задачи»?
Ждём Вас!
📆Дата: 22 марта 2023 года
🕕Время: с 11:00 до 12:30 (по мск)
❗️Участие бесплатное
Формат участия | онлайн на платформе WEBINAR.RU (полный перечень технических требований платформы можно найти по ссылке, перед вебинаром рекомендуем пройти тест системы)
👥СПИКЕРЫ:
📍Элина Сидоренко
Генеральный директор Платформы «ЗаБизнес.РФ», доктор юридических наук
📍Александр Русецкий
Директор НУЦ противодействия коррупции Института права и национальной безопасности РАНХиГС при Президенте РФ
📍Николай Болтышев
Заместитель директора департамента по развитию бизнеса, Группа "Интерфакс"
Подробнее:
https://event.interfax.ru/meetings/1592
Ждём Вас!
📆Дата: 22 марта 2023 года
🕕Время: с 11:00 до 12:30 (по мск)
❗️Участие бесплатное
Формат участия | онлайн на платформе WEBINAR.RU (полный перечень технических требований платформы можно найти по ссылке, перед вебинаром рекомендуем пройти тест системы)
👥СПИКЕРЫ:
📍Элина Сидоренко
Генеральный директор Платформы «ЗаБизнес.РФ», доктор юридических наук
📍Александр Русецкий
Директор НУЦ противодействия коррупции Института права и национальной безопасности РАНХиГС при Президенте РФ
📍Николай Болтышев
Заместитель директора департамента по развитию бизнеса, Группа "Интерфакс"
Подробнее:
https://event.interfax.ru/meetings/1592
help.mts-link.ru
Технические требования МТС Линк | База знаний
Технические требования платформы "МТС Линк" к оборудованию и сети пользователя
🔥10
Кейс прозрачности и открытого диалога
МТС начала опрос заинтересованных сторон в рамках подготовки отчёта об устойчивом развитии за 2022 год. Заполнив анкету, внести свою лепту в создание нефинансового документа компании могут все, от розничных клиентов до регуляторов и других компаний рынка.
Согласно требованиям GRI, стейкхолдерам предлагается оценить вклад (влияние) цифровой системы МТС в решение различных социально-экономических и экологических проблем.
Опрос займёт не больше 10 минут, анкетирование анонимно и не требует регистрации.
Зачем этот опрос МТС? С его помощью будет легче понять, какие вопросы устойчивого развития наиболее интересны каждой аудитории ― приоритетные темы компания подробнее осветит в предстоящем отчёте.
Отчёт об устойчивом развитии - главный нефинансовый документ, в котором бизнес рассказывает о своём вкладе в устойчивость общества и развитие территорий присутствия, о своих ценностях, корпоративном управлении и этической стороне бизнес-процессов.
МТС начала опрос заинтересованных сторон в рамках подготовки отчёта об устойчивом развитии за 2022 год. Заполнив анкету, внести свою лепту в создание нефинансового документа компании могут все, от розничных клиентов до регуляторов и других компаний рынка.
Согласно требованиям GRI, стейкхолдерам предлагается оценить вклад (влияние) цифровой системы МТС в решение различных социально-экономических и экологических проблем.
Опрос займёт не больше 10 минут, анкетирование анонимно и не требует регистрации.
Зачем этот опрос МТС? С его помощью будет легче понять, какие вопросы устойчивого развития наиболее интересны каждой аудитории ― приоритетные темы компания подробнее осветит в предстоящем отчёте.
Отчёт об устойчивом развитии - главный нефинансовый документ, в котором бизнес рассказывает о своём вкладе в устойчивость общества и развитие территорий присутствия, о своих ценностях, корпоративном управлении и этической стороне бизнес-процессов.
🔥7👍3
Forwarded from ПЛАТФОРМА ЗАБИЗНЕС.РФ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Уважаемые предприниматели!
🗓️ 22 марта 2023 г. в 15.00 (мск) в гибридном формате состоится встреча делороссов с Генеральным директором Цифровой платформы для работы с обращениями предпринимателей "ЗаБизнес.РФ" Э.Л. СИДОРЕНКО.
⚡Мы обсудим возможности Платформы, ее эффективность для решения вопросов, связанных с силовым давлением на бизнес, а также об алгоритм работы Платформы и успешные кейсы.
📌Регистрируйтесь на мероприятие, задавайте вопросы спикеру: https://forms.gle/7dkSaqjhARU612ew6
📱Дополнительная информация по тел.: +79030009082 (Ульяна)
📎Подробнее о Платформе «ЗаБизнес.РФ»: https://xn--80acmfcf0b7a.xn--p1ai/
🗓️ 22 марта 2023 г. в 15.00 (мск) в гибридном формате состоится встреча делороссов с Генеральным директором Цифровой платформы для работы с обращениями предпринимателей "ЗаБизнес.РФ" Э.Л. СИДОРЕНКО.
⚡Мы обсудим возможности Платформы, ее эффективность для решения вопросов, связанных с силовым давлением на бизнес, а также об алгоритм работы Платформы и успешные кейсы.
📌Регистрируйтесь на мероприятие, задавайте вопросы спикеру: https://forms.gle/7dkSaqjhARU612ew6
📱Дополнительная информация по тел.: +79030009082 (Ульяна)
📎Подробнее о Платформе «ЗаБизнес.РФ»: https://xn--80acmfcf0b7a.xn--p1ai/
🔥5👍3
Forwarded from Александр Хинштейн
⚡️⚡️Уголовное дело в отношении зам.командующего Центральным округом Росгвардии генерал-майора Вадима Драгомирецкого возбуждено сегодня военно-следственными органами.
Его подозревают в получении многомиллионных взяток и превышении полномочий (ч. 6 ст. 290 и ч. 3 ст. 286 УК РФ). Это разоблачение стало результатом совместных усилий ФСБ и Росгвардии. По решению директора Росгвардии Виктора Золотова, уже направлены документы об освобождении Драгомирецкого от должности с последующим увольнением.
Драгомирецкий подозревается в систематическом получении «откатов» от компании-подрядчика, выполнявшей реконструкцию одной из воинских частей в Подмосковье. По предварительным данным, в общей сложности коммерсантами было передано 19 млн руб. В преступную схему входил и начальник окружной базы хранения материальных ресурсов полковник Кочиев. Он был задержан чекистами накануне и сейчас находится в СИЗО.
Очевидно, под тяжестью улик —Драгомирецкий был вынужден сегодня признать свою вину и даже написать явку с повинной. В настоящее время с ним проводятся следственные действия, по завершению которых будет решаться вопрос о его мере пресечения.
‼️Пример генерала Драгомирецкого — в очередной раз показывает решимость руководства Росгвардии в деле очищения своих рядов.
Никакие прежние заслуги не могут и не будут служить индульгенцией для коррупционеров, сколь бы высокие посты они не занимали!
Его подозревают в получении многомиллионных взяток и превышении полномочий (ч. 6 ст. 290 и ч. 3 ст. 286 УК РФ). Это разоблачение стало результатом совместных усилий ФСБ и Росгвардии. По решению директора Росгвардии Виктора Золотова, уже направлены документы об освобождении Драгомирецкого от должности с последующим увольнением.
Драгомирецкий подозревается в систематическом получении «откатов» от компании-подрядчика, выполнявшей реконструкцию одной из воинских частей в Подмосковье. По предварительным данным, в общей сложности коммерсантами было передано 19 млн руб. В преступную схему входил и начальник окружной базы хранения материальных ресурсов полковник Кочиев. Он был задержан чекистами накануне и сейчас находится в СИЗО.
Очевидно, под тяжестью улик —Драгомирецкий был вынужден сегодня признать свою вину и даже написать явку с повинной. В настоящее время с ним проводятся следственные действия, по завершению которых будет решаться вопрос о его мере пресечения.
‼️Пример генерала Драгомирецкого — в очередной раз показывает решимость руководства Росгвардии в деле очищения своих рядов.
Никакие прежние заслуги не могут и не будут служить индульгенцией для коррупционеров, сколь бы высокие посты они не занимали!
Telegram
Александр Хинштейн
🔥6
Установлено, что в 2019 году представитель ООО «Западно-Сибирская строительная компания «Лидер», действуя от имени и в интересах юридического лица, передал должностному лицу Мегионского отдела инспектирования Службы жилищного и строительного надзора ХМАО– Югры взятку в виде денежных средств в размере более 2 млн рублей.
Деньги предназначались за изготовление и выдачу подложных заключений о соответствии построенных объектов установленным требованиям, на основании которого в дальнейшем обществом получены разрешения на ввод многоквартирных домов в эксплуатацию в п.г.т. Высокий.
По результатам надзорных мероприятий прокурором в отношении юридического лица возбуждено административное производство по ч. 2 ст. 19.28 КоАП (незаконное вознаграждение от имени юридического лица, совершенное в крупном размере).
Мировой судья признал ООО «Западно-Сибирская строительная компания «Лидер» виновным в совершении административного правонарушения и назначил наказание в виде штрафа в размере 20 млн рублей.
В целях обеспечения исполнения штрафа по ходатайству прокурора на имущество и денежные средства юридического лица, находящиеся на банковских счетах, наложен арест.
Кроме того, ранее приговором суда в отношении инспектора Жилстройнадзора Югры за получение взятки в особо крупном размере (ч. 6 ст. 290 УК РФ) вынесен обвинительный приговор.
Уголовное дело, возбужденное в отношении представителя ООО «Западно-Сибирская строительная компания «Лидер» по ч. 5 ст. 291 УК РФ (дача взятки в особо крупном размере), находится на рассмотрении в суде.
•••
#противодействие_коррупции #новости #прокуратура
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2💯2
Напомним, что в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, ведется на основании ст. 15 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Сведения о применении к лицу взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), сроком на 5 лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.
Реестр подлежит размещению на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
•••
#противодействие_коррупции #новости #госслужба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Forwarded from The Sanctions Law
17 марта 2023 по завершению X COMPLIANCE CASE FORUM 2023 состоялось вручение премии #RCA
Целью оргкомитета премии было выявление ключевых тенденций и особых достижений в области комплаенс, управления рисками и этики; развитие комплаенс-культуры на корпоративном уровне в 🇷🇺 России и укрепление её ценностей.
ЧЛЕНЫ ЖЮРИ:
1️⃣ Оксана Недолужко, НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ
2️⃣ Ирина Пономарева, Начальник Отдела комплаенс и финансового мониторинга, ВТБ ЛИЗИНГ
3️⃣ Евгения Винтер, Директор по этическому ведению бизнеса и защите персональных данных, ФАРМАМОНДО
внимательно изучили все конкурсные работы, высоко оценили уровень заявок и вынесли свое решение:
КОМПАНИИ-ПОБЕДИТЕЛИ:
🏆 Лучшая комплексная программа комплаенс/Лучшая программа в области этики бизнеса – АЛРОСА
🏆 Лучшая программа в сфере антимонопольного комплаенса - НЛМК
🏆 Лучшая комплаенс-команда – МГТС
🏆 Лучший руководитель функции комплаенс – СБЕРБАНК
🏆 Лучшие инновации в сфере комплаенс – СОВКОМБАНК
🏆 Самая этичная компания – АЛРОСА
🏆 Лучшая программа в сфере антикоррупционного комплаенса – МДТО
Мы поздравляем лауреатов с достойной победой и заслуженными наградами, а других и новых участников приглашаем попробовать свои силы в следующий раз!
#партнёрскийматериал #комплаенс
Целью оргкомитета премии было выявление ключевых тенденций и особых достижений в области комплаенс, управления рисками и этики; развитие комплаенс-культуры на корпоративном уровне в 🇷🇺 России и укрепление её ценностей.
ЧЛЕНЫ ЖЮРИ:
1️⃣ Оксана Недолужко, НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ
2️⃣ Ирина Пономарева, Начальник Отдела комплаенс и финансового мониторинга, ВТБ ЛИЗИНГ
3️⃣ Евгения Винтер, Директор по этическому ведению бизнеса и защите персональных данных, ФАРМАМОНДО
внимательно изучили все конкурсные работы, высоко оценили уровень заявок и вынесли свое решение:
КОМПАНИИ-ПОБЕДИТЕЛИ:
🏆 Лучшая комплексная программа комплаенс/Лучшая программа в области этики бизнеса – АЛРОСА
🏆 Лучшая программа в сфере антимонопольного комплаенса - НЛМК
🏆 Лучшая комплаенс-команда – МГТС
🏆 Лучший руководитель функции комплаенс – СБЕРБАНК
🏆 Лучшие инновации в сфере комплаенс – СОВКОМБАНК
🏆 Самая этичная компания – АЛРОСА
🏆 Лучшая программа в сфере антикоррупционного комплаенса – МДТО
Мы поздравляем лауреатов с достойной победой и заслуженными наградами, а других и новых участников приглашаем попробовать свои силы в следующий раз!
#партнёрскийматериал #комплаенс
👍16🔥8💯1
🇪🇺Опубликован доклад о передовом опыте по борьбе с коррупцией в Европе
Европейская комиссия опубликовала Сборник лучших практик в сфере борьбы с коррупцией в странах Европейского союза.
Документ был разработан по инициативе ЕК в рамках совместной работы компании Ecorys и сети Корреспондентов-исследователей коррупции на местном уровне, функционирующей в государствах-членах ЕС.
В нем рассматривается8️⃣ ключевых направлений противодействия коррупции:
1️⃣ повышение прозрачности и использование открытых данных;
2️⃣ вовлечение гражданского общества в борьбу с коррупцией;
3️⃣ реализация коллективных действий;
4️⃣ продвижение принципов добросовестности;
5️⃣ регулирование конфликта интересов;
6️⃣ разработка антикоррупционной стратегии;
7️⃣ создание и функционирование антикоррупционных органов;
8️⃣ выявление и расследование фактов коррупции.
❕ Подробнее тут.
🗂 Текст доклада здесь.
•••
#противодействие_коррупции #новости
Европейская комиссия опубликовала Сборник лучших практик в сфере борьбы с коррупцией в странах Европейского союза.
Документ был разработан по инициативе ЕК в рамках совместной работы компании Ecorys и сети Корреспондентов-исследователей коррупции на местном уровне, функционирующей в государствах-членах ЕС.
В нем рассматривается
•••
#противодействие_коррупции #новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍5
🇺🇳 ООН подготовила методический материал по измерению коррупции.
Управление ООН по наркотикам и преступности опубликовало проект Перечня статистических показателей для измерения коррупции.
Документ по сути представляет собой каталог индикаторов, которые могут быть использованы странами для измерения как уровня коррупции, так и наличия и эффективности антикоррупционных мер.
Прежде всего авторы стремились предложить количественные показатели, характеризующие ключевые правонарушения, обозначенные в Конвенции ООН против коррупции (КПК ООН), такие как:
🔹 подкуп национальных должностных лиц;
🔹 торговля влиянием;
🔹 незаконное обогащение;
🔹 растрата, хищение или иное нецелевое использование государственного имущества служащими;
🔹 злоупотребление полномочиями;
🔹 воспрепятствование правосудию.
Наряду с коррупционными правонарушениями эксперты УНП ООН уделили большое внимание отдельным элементам инфраструктуры, которые, по их мнению, являются критически важными для эффективной борьбы с коррупцией, в частности:🔘 найму государственных служащих на основе заслуг;
🔘 обеспечению независимости и честности судебной системы;
🔘 регулированию конфликта интересов;
🔘 управлению государственными финансами;
🔘 государственным закупкам;
🔘 предоставлению доступа к официальной информации;
🔘 обеспечению добросовестности избирательных процессов;
🔘 предупреждению коррупции в частном секторе;
🔘 созданию благоприятных условий для раскрытия информации о коррупции;
🔘 международному сотрудничеству и т.д.
Описание всех предлагаемых индикаторов построено в соответствии с единообразной структурой:
◾️ наименование индикатора;
◾️ вид индикатора: например, 1) основанный на восприятии, 2) основанный на опыте, 3) официальный статистический показатель и т.д.;
◾️ цель применения индикатора;
◾️ краткое описание индикатора;
◾️ формула расчета индикатора;
◾️ институт, которому может быть поручено измерение;
◾️ источник данных: например, официальные документы, опросы граждан, организаций, публичных должностных лиц и т.д.;
◾️ периодичность измерения;
◾️ подходы к декомпозиции индикатора;
◾️ дополнительные методологические комментарии.
Авторы подчеркивают, что предлагаемые индикаторы должны использоваться совместно во избежание получения неполной и необъективной картины распространения коррупции в стране.
🌐 Методические материалы опубликованы тут.
❕ Подробнее здесь.
•••
#противодействие_коррупции #новости #ООН
Управление ООН по наркотикам и преступности опубликовало проект Перечня статистических показателей для измерения коррупции.
Документ по сути представляет собой каталог индикаторов, которые могут быть использованы странами для измерения как уровня коррупции, так и наличия и эффективности антикоррупционных мер.
Прежде всего авторы стремились предложить количественные показатели, характеризующие ключевые правонарушения, обозначенные в Конвенции ООН против коррупции (КПК ООН), такие как:
Наряду с коррупционными правонарушениями эксперты УНП ООН уделили большое внимание отдельным элементам инфраструктуры, которые, по их мнению, являются критически важными для эффективной борьбы с коррупцией, в частности:
Описание всех предлагаемых индикаторов построено в соответствии с единообразной структурой:
Авторы подчеркивают, что предлагаемые индикаторы должны использоваться совместно во избежание получения неполной и необъективной картины распространения коррупции в стране.
❕ Подробнее здесь.
•••
#противодействие_коррупции #новости #ООН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍1
🇰🇷Южная Корея арестовала бывшего сотрудника биржи Coinone по обвинению в получении взяток.
Бывший сотрудник Coinone, одной из пяти крупнейших криптовалютных бирж Южной Кореи, был арестован по обвинению в получении взяток в обмен на размещение определенных криптовалют на платформе в 2020 году, сообщила прокуратура Южного округа Сеула.
Согласно сообщениям местных СМИ, бывший сотрудник, известный только по фамилии Чон, получил 1,9 млрд корейских вон (1,47 млн долларов США) от брокера за размещение определенной криптовалюты на торговой платформе Coinone. Прокуратура подтвердила арест, но отказалась раскрыть полное имя подозреваемого из-за правил конфиденциальности.
Прокуратура также ведет расследование в отношении Ли Сан Джуна, CEO компании Bithumb. Это вторая по величине криптобиржа страны. Джуну вменяют аналогичные обвинения в коррупции. По данным следствия, он брал взятки при листинге некоторых криптовалют на платформе. Но полиция пока не выдавала ордер на его арест.
Ранее в Южной Корее задержали Кан Чжон Хёна, фактического владельца криптобиржи Bithumb. А также двух руководителей фирм, связанных с этой компанией.
Представители прокуратуры Сеула заявили, что расследование может перейти и на другие местные криптобиржи. Журналисты сообщают, что это компании Upbit, Korbit и Gopax. Власти подозревают их в таких же преступлениях — незаконном одобрении некоторых криптотокенов.
•••
#противодействие_коррупции #новости
Бывший сотрудник Coinone, одной из пяти крупнейших криптовалютных бирж Южной Кореи, был арестован по обвинению в получении взяток в обмен на размещение определенных криптовалют на платформе в 2020 году, сообщила прокуратура Южного округа Сеула.
Согласно сообщениям местных СМИ, бывший сотрудник, известный только по фамилии Чон, получил 1,9 млрд корейских вон (1,47 млн долларов США) от брокера за размещение определенной криптовалюты на торговой платформе Coinone. Прокуратура подтвердила арест, но отказалась раскрыть полное имя подозреваемого из-за правил конфиденциальности.
Прокуратура также ведет расследование в отношении Ли Сан Джуна, CEO компании Bithumb. Это вторая по величине криптобиржа страны. Джуну вменяют аналогичные обвинения в коррупции. По данным следствия, он брал взятки при листинге некоторых криптовалют на платформе. Но полиция пока не выдавала ордер на его арест.
Ранее в Южной Корее задержали Кан Чжон Хёна, фактического владельца криптобиржи Bithumb. А также двух руководителей фирм, связанных с этой компанией.
Представители прокуратуры Сеула заявили, что расследование может перейти и на другие местные криптобиржи. Журналисты сообщают, что это компании Upbit, Korbit и Gopax. Власти подозревают их в таких же преступлениях — незаконном одобрении некоторых криптотокенов.
•••
#противодействие_коррупции #новости
🔥7
27 марта Ленинский районный суд Владивостока приговорил бывшего помощника прокурора Приморского края Дамира Ниязова к восьми годам колонии строгого режима и 15 млн рублей штрафа за получение взятки в особо крупном размере.
С февраля по июль 2021 года Ниязов «достиг договоренности о получении через посредников взятки за совершение действий, связанных с поддержанием ходатайств об условно-досрочном освобождении двух лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы», сообщает прокуратура.
Сумма составила полтора миллиона рублей. Эти средства экс-помощнику прокурора должны были передать через посредников - сотрудника прокуратуры Антона Чубенко и адвоката Виталия Хандобина.
Помимо наказания, Ниязова лишили чина советника юстиции и запретили занимать должности на госслужбе в течение пяти лет.
•••
#противодействие_коррупции #новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍2
Сотрудники собственной безопасности Росгвардии пресекли коррупционную схему, по которой была организована поставка некачественного и неисправного вооружения по заведомо завышенным ценам.
В результате ущерб, нанесенный государственному бюджету, составил 400 млн рублей.
Сегодня был задержан первый фигурант дела: начальник отдела Морского управления Росгвардии полковник Сергей Волков. В отношении него возбуждено уголовное дело о превышении должностными полномочиями.
•••
#противодействие_коррупции #новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5😁1
Прокуратура Советского района г. Томск провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что в 2020 году представитель общества с ограниченной ответственностью «Софтлайн проекты», действуя от имени и в интересах юридического лица, дал руководителям двух коммерческих организаций устные гарантии о передаче коммерческого подкупа в сумме более 8 млн рублей посредством составления фиктивных договоров на оказание логистических услуг.
Деньги передавались за отказ от подачи в рамках проведения электронных аукционов на поставку оборудования предложений о снижении цены контрактов, что позволило коммерческой организации одержать в них победу.
По данным фактам прокурор района возбудил в отношении организации дела об административных правонарушениях по ч. 2 ст. 19.28 КоАП РФ (незаконное вознаграждение от имени юридического лица). По результатам их рассмотрения юридическому лицу назначены штрафы в общей сумме 40 млн рублей.
В целях обеспечения исполнения административного наказания по ходатайству прокуратуры суд наложил арест на денежные средства на расчетном счете общества в размере более 200 млн рублей.
Уголовное дело в отношении лиц, получивших денежные средства, находится на рассмотрении в суде, расследование уголовного дела в отношении передавшего их лица не завершено.
•••
#противодействие_коррупции #новости #прокуратура
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍5
Forwarded from ComplianceCraft
Анонс
ComplianceCraftLIVE
📌Встречаемся завтра 30.03.23 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive
👉Поговорим про развитие антикоррупционного комплаенса в РФ:
✅ развитие и трансформация антикоррупционного законодательства РФ
✅ инициативы Совета ТПП России по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики
✅ вклад профессионалов: что может сделать каждый
в прямом эфире с:
🤝Александром Русецким, председателем Совета ТПП России по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики, Директором Научно-учебного центра противодействия коррупции Президентской академии РАНХиГС,
заместителем генерального директора по комплаенсу Московской дирекции транспортного обслуживания
❗️Александр также является государственным советником юстиции 3 класса (генерал-майор юстиции)
Присоединяйтесь к чату по ссылке-приглашению: https://t.me/+BDpYkkfhG8gzMDcy и задавайте вопросы Анастасии до эфира!
#compliancecraftlive
ComplianceCraftLIVE
📌Встречаемся завтра 30.03.23 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive
👉Поговорим про развитие антикоррупционного комплаенса в РФ:
✅ развитие и трансформация антикоррупционного законодательства РФ
✅ инициативы Совета ТПП России по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики
✅ вклад профессионалов: что может сделать каждый
в прямом эфире с:
🤝Александром Русецким, председателем Совета ТПП России по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики, Директором Научно-учебного центра противодействия коррупции Президентской академии РАНХиГС,
заместителем генерального директора по комплаенсу Московской дирекции транспортного обслуживания
❗️Александр также является государственным советником юстиции 3 класса (генерал-майор юстиции)
Присоединяйтесь к чату по ссылке-приглашению: https://t.me/+BDpYkkfhG8gzMDcy и задавайте вопросы Анастасии до эфира!
#compliancecraftlive
Telegram
ComplianceCraft Chat
Пространство для обсуждения и обмена мнениями участников канала https://t.me/compliancecraft. Здесь запрещено переходить на личности, неуважительное общение, обсуждение политики, реклама в любом виде свои услуг и неэтичные комментарии
🔥6👍3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍1
29 марта 2023 г. на площадке ПАО «МТС» состоялась рабочая встреча Антикоррупционного актива ОКЮР с участием приглашенных гостей – представителей Трудового Актива. Это первый в истории ОКЮР - пример успешного и эффективного взаимодействия представителей двух Активов на одном форуме! Команды обсудили животрепещущие вопросы мотивации сотрудников к соблюдению внутренних политик и процедур, законодательства и норм этики.
Ключевые выводы:
· Многие компании используют целый арсенал мер, чтобы побудить работников к проявлению своей «светлой» стороны;
· В рамках мозгового штурма выявились и обсуждались:
- формы позитивной мотивации (например, обучение, расширенный социальный пакет, благодарственные письма, сувенирная продукция, публикация о достижениях и т.п.);
- формы негативной мотивации (например, предупредительные письма, депремирование, усовершенствованная доска позора, плохая характеристика и т.п.);
- плюсы и минусы каждой из форм.
· Несмотря на наличие сторонников как позитивных, так и негативных мер мотивации (которые участники предпочли называть «охранительными мерами»), дискуссия свелась к выработке сбалансированного подхода в стимулировании добросовестного поведения;
· Все участники от обоих Активов единогласно согласились, что меры, применяемые комплаенс-специалистами, неотъемлемы от усилий HR-служб в части построения корпоративной культуры и повышением вовлеченности сотрудников. Объединение усилий комплаенс и HR в построении комплаенс-культуры позитивно сказывается на бренде работодателя, лояльности сотрудников и корпоративной культуре в целом;
· Комплаенс-специалисты должны учитывать лучшие HR-практики в области мотивации, учитывая особенности каждого поколения работников (X, Y,Z и т.д.).
· При этом общим и позитивно воспринимаемым способом мотивации к добросовестному поведению, независимо от возраста, является публичное признание заслуг работника в части продвижения комплаенс-культуры и демонстрации этичных решений и поступков в непростых ситуациях. Также участники отметили, что вовлеченность коллег в «комплаенс жизнь», а также получение обратной связи способствует большему развитию комплаенс культуры.
Ключевые выводы:
· Многие компании используют целый арсенал мер, чтобы побудить работников к проявлению своей «светлой» стороны;
· В рамках мозгового штурма выявились и обсуждались:
- формы позитивной мотивации (например, обучение, расширенный социальный пакет, благодарственные письма, сувенирная продукция, публикация о достижениях и т.п.);
- формы негативной мотивации (например, предупредительные письма, депремирование, усовершенствованная доска позора, плохая характеристика и т.п.);
- плюсы и минусы каждой из форм.
· Несмотря на наличие сторонников как позитивных, так и негативных мер мотивации (которые участники предпочли называть «охранительными мерами»), дискуссия свелась к выработке сбалансированного подхода в стимулировании добросовестного поведения;
· Все участники от обоих Активов единогласно согласились, что меры, применяемые комплаенс-специалистами, неотъемлемы от усилий HR-служб в части построения корпоративной культуры и повышением вовлеченности сотрудников. Объединение усилий комплаенс и HR в построении комплаенс-культуры позитивно сказывается на бренде работодателя, лояльности сотрудников и корпоративной культуре в целом;
· Комплаенс-специалисты должны учитывать лучшие HR-практики в области мотивации, учитывая особенности каждого поколения работников (X, Y,Z и т.д.).
· При этом общим и позитивно воспринимаемым способом мотивации к добросовестному поведению, независимо от возраста, является публичное признание заслуг работника в части продвижения комплаенс-культуры и демонстрации этичных решений и поступков в непростых ситуациях. Также участники отметили, что вовлеченность коллег в «комплаенс жизнь», а также получение обратной связи способствует большему развитию комплаенс культуры.
🔥13👍6