Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍2🤝1
Тренды путешествий на 2025 от Accor Group
▪️ ✏️ Это очень важный знак, в том числе для оздоровительной и санаторно-курортной отрасли. За ним скрываются не просто новые эмоции от отдыха, натурализм, близость к естественной природе, а уединенная обстановка и персонализация отдыха. То, что раньше относилось к премиуму, теперь переносится на более широкую аудиторию. Все устали от работы в больших многоэтажных офисах-аквариумах, жилья в таких же многоэтажных домах, загруженного общественного транспорта и многочасовых пробок на работу и с работы каждый день. Люди хотят приватности, тишины, природы, уникальных ландшафтов за окном, соответствующим этим ландшафтам архитектуры, местных натуральных продуктов, в которых еще сохранился настоящий вкус и полезность.👉 👉 Наряду с этим встает прямой вопрос о величине номерного фонда объекта размещения. Очевидно, что уехать из городского «муравейника» и приехать отдыхать в такой же «муравейник» с номерным фондом от 240 до 450 номеров, где одновременно с тобой в пик сезона будет отдыхать более 500 человек, вызывает интерес далеко не у всех. Перегруженный ресторан, SPA, медицинский блок — все это частые явления, которые еще и приводят к негативным отзывам в социальных сетях, оставляя соответствующий след об объекте долгое время. И я убежден, что будущее оздоровительного рынка в большей персонализации, приватности, пространствах, больших по площади номерах в 40-45 м2 и более. Полагаю, что такого рода запрос на отдых будет только возрастать и не ограничится премиумом-сегментом. Наиболее популярными форматами станут Health- и MediSPA-отели и санатории с номерным фондом от 80 до 120 номеров. Причем, чем выше звездность, тем большую приватность и меньший номерной фонд будут предлагать своим гостям объекты размещения. Но здесь очень важна инфраструктура впечатлений и глубокое погружение гостей в айдентику региона, его культуру, традиции, уклад.
Продолжение следует…
#надопрочесть
#статистика
#тренды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3✍2💯1
Тренды путешествий на 2025 от Accor Group
Продолжаю предыдущий пост…
▪️ ▪️ И еще… Экологичность прекрасно сочетается с аутентичностью. И, учитывая эти тренды в концепции объекта размещения, можно привлечь к себе внимание нового быстрорастущего сегмента гостей. А ожидать, что интерес к этим темам быстро пройдет вряд ли стоит. И это прекрасно, что люди потянулись к истокам, своим корням и традициям. Теперь важно, чтобы и инвестиционное сообщество не оставило без внимания эти тенденции.➕
#надопрочесть
#статистика
#тренды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3✍2🔥2💯1
Отраслевой бенчмаркинг: загрузка и средние чеки
🌿 🧡 🟨 🌺 🕊 ▪️ ✏️ Эта тенденция не меняется. Напротив, этот разрыв будет только усиливаться с развитием SPA-технологий, появлением нового оборудования, начавшимися в отрасли трансформационными изменениями в сторону Wellness и общим ростом числа MediSPA-отелей с развитой Hardcare-медициной. А интерес инвесторов к этому формату объектов размещения, в силу его более высокой инвестиционной эффективности, только растет. Если по итогам 2023 MediSPA-отелей в мире было 10 993, то по итогам 2024 года их уже 11 974. Рост на 8,9% или + 981 объект. Ведь даже не столько SPA, сколько медицинская компонента в мультипродукте со SPA вносит существенно больший вклад в общую маржинальность и обеспечивает этот разрыв между ADR и TRevPAR, который может значительно превышать х2, демонстрируемые в среднем по рынку.
Будем следить за дальнейшим развитием…
#актуальнаястатистика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3👏3✍1
🤝 🙏 Я благодарен всем своим коллегам, с которыми вместе в разные годы плечом к плечу работал, решал задачи, достигал поставленных целей. Любой проект в Hospitality и Wellness — это прежде всего команда, команда единомышленников, которые понимают друг друга, понимают куда они идут и разделяют общие ценности. Мне везло с коллегами. Со многими я до сих пор поддерживаю теплые отношения, мы не теряем друг друга. Эту награду я разделяю, в том числе и со всеми вами!
#надосходить
#санкурэволюция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥2👏2❤1🤝1
Forwarded from Ruviera Business
Спецпроект «Гостиничный бизнес: итоги-2025 и ожидания-2026»
Владимир Волнин
Основатель и генеральный директор «Аналитическая фабрика», Москва
◻️ Итоги 2025 года
Подводя итоги 2025 года, отмечу, что российский рынок Hospitality не стоит на месте, а развивается. Количество туристических поездок по территории России бьет прошлогодние рекорды. Интерес к оздоровительному отдыху только растет.
Вводятся новые гостиничные объекты, санатории, идут процессы реновации действующих объектов размещения. Началась активная цифровизация отрасли: внедрение искусственного интеллекта, голосовых ассистентов и иных SMART-решений для номеров и общественных зон, роботизированных технологий для уборки и сервиса, SMART-киосков, ускоряющих заселение гостя, upsell, cross-sell, downsell и пр.
Однако не все так радужно. Оздоровительный сегмент отрасли и, в частности, санкур переживает естественный отбор и «оздоровление». В России по-прежнему дефицит «вкусных» с архитектурной и технологической точки зрения проектов, как на уровне классического Hospitality, так и на уровне Health-отелей и MediSPA. Стоимость фондирования остается очень высокой.
Единственное, что позволяет отрасли развиваться — это меры поддержки, предлагаемые государством и, в частности, льготное кредитование. Но и они не решают все проблемы отрасли.
Отрасли необходимо расширение текущих мер поддержки и новые преференции, которые обеспечат дополнительный инвестиционный импульс. Далеко не все инвесторы хотят строить объекты размещения с номерным фондом 120 номеров и более, под которое предоставляется льготное кредитование.
Уже объективно назрел вопрос о снижении налоговой нагрузки: налога на имущество, налога на прибыль, страховых взносов, закреплении нулевой ставки по НДС для гостиниц на более длительный срок, обнулению налога на прибыль для санаторно-курортных организаций по аналогии с медицинскими организациями.
Еще одна значимая проблема в отрасли — это дефицит профессиональных кадров. Кадровый голод огромен и будет только расти. Уровень сервиса оставляет желать лучшего. Чтобы это преодолеть нужно обеспечить привлекательные условия оплаты труда, не провоцирующие региональную миграцию и чрезмерную нагрузку на бизнес.
Для банковского сообщества отрасль по-прежнему высокорискованная. Доверия со стороны частных инвесторов также не много. Нет выходов на IPO, мы не наблюдаем облигационных размещений, синдицированных кредитных сделок. И здесь дело даже не в высокой текущей стоимости фондирования, а в закрытости отрасли, отсутствии должным образом организованного корпоративного управления и прозрачности.
◻️ Ожидания от 2026 года
Сложно ожидать, что 2026 год добавит сильной динамики в отрасли. Тем не менее, рынок Hospitality продолжит свою интеграцию в Wellness-экономику. Будет происходить активное обновление SPA-инфраструктуры. Важно, чтобы инвесторы не боялись тратить средства на wow-эффекты, которые может получить гость через SMART-технологии в виде «умного» номера, «умных» общественных зон, иммерсивных технологий в SPA.
Мы увидим наращение усилий отельных операторов по привлечению к себе новой аудитории за счет оздоровительных ретритов и SPA-программ. Все больший интерес будут вызывать форматы Health- и MediSPA-отелей. Продолжится развитие сетевых форматов.
Мы будем наблюдать активизацию коллабораций средств размещения с ведущими операторами российского и зарубежного медицинского рынка. Формат «Отель + Медицинский центр», где медицина не главный, а дополнительный источник доходов будет становиться серьезной альтернативной приведенным выше форматам.
Особое внимание необходимо будет уделить вопросам обучения персонала, теме «искреннего сервиса» и персонализации, ESG-повестке и формированию Wellbeing-среды не только для гостей, но и для сотрудников. В конце концов ведь не стены, а именно персонал — это главная движущая сила, превращающая объект размещения в доходоприносящий актив.
Желаю нашей отрасли успешного развития!
Владимир Волнин
Основатель и генеральный директор «Аналитическая фабрика», Москва
◻️ Итоги 2025 года
Подводя итоги 2025 года, отмечу, что российский рынок Hospitality не стоит на месте, а развивается. Количество туристических поездок по территории России бьет прошлогодние рекорды. Интерес к оздоровительному отдыху только растет.
Вводятся новые гостиничные объекты, санатории, идут процессы реновации действующих объектов размещения. Началась активная цифровизация отрасли: внедрение искусственного интеллекта, голосовых ассистентов и иных SMART-решений для номеров и общественных зон, роботизированных технологий для уборки и сервиса, SMART-киосков, ускоряющих заселение гостя, upsell, cross-sell, downsell и пр.
Однако не все так радужно. Оздоровительный сегмент отрасли и, в частности, санкур переживает естественный отбор и «оздоровление». В России по-прежнему дефицит «вкусных» с архитектурной и технологической точки зрения проектов, как на уровне классического Hospitality, так и на уровне Health-отелей и MediSPA. Стоимость фондирования остается очень высокой.
Единственное, что позволяет отрасли развиваться — это меры поддержки, предлагаемые государством и, в частности, льготное кредитование. Но и они не решают все проблемы отрасли.
Отрасли необходимо расширение текущих мер поддержки и новые преференции, которые обеспечат дополнительный инвестиционный импульс. Далеко не все инвесторы хотят строить объекты размещения с номерным фондом 120 номеров и более, под которое предоставляется льготное кредитование.
Уже объективно назрел вопрос о снижении налоговой нагрузки: налога на имущество, налога на прибыль, страховых взносов, закреплении нулевой ставки по НДС для гостиниц на более длительный срок, обнулению налога на прибыль для санаторно-курортных организаций по аналогии с медицинскими организациями.
Еще одна значимая проблема в отрасли — это дефицит профессиональных кадров. Кадровый голод огромен и будет только расти. Уровень сервиса оставляет желать лучшего. Чтобы это преодолеть нужно обеспечить привлекательные условия оплаты труда, не провоцирующие региональную миграцию и чрезмерную нагрузку на бизнес.
Для банковского сообщества отрасль по-прежнему высокорискованная. Доверия со стороны частных инвесторов также не много. Нет выходов на IPO, мы не наблюдаем облигационных размещений, синдицированных кредитных сделок. И здесь дело даже не в высокой текущей стоимости фондирования, а в закрытости отрасли, отсутствии должным образом организованного корпоративного управления и прозрачности.
◻️ Ожидания от 2026 года
Сложно ожидать, что 2026 год добавит сильной динамики в отрасли. Тем не менее, рынок Hospitality продолжит свою интеграцию в Wellness-экономику. Будет происходить активное обновление SPA-инфраструктуры. Важно, чтобы инвесторы не боялись тратить средства на wow-эффекты, которые может получить гость через SMART-технологии в виде «умного» номера, «умных» общественных зон, иммерсивных технологий в SPA.
Мы увидим наращение усилий отельных операторов по привлечению к себе новой аудитории за счет оздоровительных ретритов и SPA-программ. Все больший интерес будут вызывать форматы Health- и MediSPA-отелей. Продолжится развитие сетевых форматов.
Мы будем наблюдать активизацию коллабораций средств размещения с ведущими операторами российского и зарубежного медицинского рынка. Формат «Отель + Медицинский центр», где медицина не главный, а дополнительный источник доходов будет становиться серьезной альтернативной приведенным выше форматам.
Особое внимание необходимо будет уделить вопросам обучения персонала, теме «искреннего сервиса» и персонализации, ESG-повестке и формированию Wellbeing-среды не только для гостей, но и для сотрудников. В конце концов ведь не стены, а именно персонал — это главная движущая сила, превращающая объект размещения в доходоприносящий актив.
Желаю нашей отрасли успешного развития!
👍6✍2🔥2💯2👏1
Дорогие друзья! Подходит к концу
Из самых значимых событий:
🌿 🧡 🟨 🌺 🕊
Приятно, что две из них были опубликованы в журнале Санаторно-курортная отрасль и вызвали большой читательский интерес:✔️ Что необходимо для успешной работы современного MediSPA-отеля // С.К.О. — №3. — 2025.✔️ Персонализированный сервис — ключевой фактор успеха современного MediSPA-отеля и санатория // С.К.О. — №4. — 2025.✔️ Современный MediSPA-отель премиум-класса: чем финансово интересен этот бизнес?
Еще одна большая статья «Трансформационные процессы на рынке Hospitality: интеграция в Wellness. Современные тенденции и драйверы роста, кейсы» написана и готовится к публикации.
Мои экспертные оценки появились на страницах журнала Private Banking Magazine WEALTH Navigator, где я вместе с другими ведущими экспертами отрасли поделился своим видением по ключевым вопросам оздоровительного туризма среди российских хайнетов.
До новых встреч в
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏11👍4❤3🔥2
Глобальные тренды на 2026 от Global Wellness Institute
🌿 🧡 🟨 🌺 🕊
Делая акцент на направлении Нейровелнеса, современный санаторий или MedicalSPA может сформировать для своего гостя прекрасный Careteam («команду заботы»), в которую могут входить: нейроспихолог, нейрофизиолог, нейробиолог, нейронутрициолог, нейродиетолог, специалист по нейрофитнесу, невролог-рефлексотерапевт и ряд других специалистов. Здесь также должна выстраиваться самостоятельная программа питания гостей: я уже не раз, выступая на конференциях, говорил о том, что питание, особенно в премиальных объектах, не имеет право на унификацию, оно должно выстраиваться под оздоровительный запрос (детокс, снижение вес, антистресс, долголетие…) и нейровелнес не исключение.➕
Продолжение следует...
#тренды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6💯4✍2❤1👍1