Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
@Nofixx #Nofixx
Толя помог переосмыслить имеющийся опыт, выявить/закрыть пробелы по теории/практике и поверить в себя, что самое важное❤️
Всегда открыт к общению и ненавязчиво напоминает о задачах, не давая погрузиться в прокрастинацию.
Перед выходом на рынок переписали резюме. По итогу - нет отбоя в предложениях и полные карманы офферов на интересные проекты с окладами от 200к)
Автор: @cxopa
Найти/стать ментором
Толя помог переосмыслить имеющийся опыт, выявить/закрыть пробелы по теории/практике и поверить в себя, что самое важное❤️
Всегда открыт к общению и ненавязчиво напоминает о задачах, не давая погрузиться в прокрастинацию.
Перед выходом на рынок переписали резюме. По итогу - нет отбоя в предложениях и полные карманы офферов на интересные проекты с окладами от 200к)
Автор: @cxopa
Найти/стать ментором
🔥2
Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
@Nofixx #Nofixx
Всем привет!
Обращался к Толику по поводу обучения на СА, так как курсы, купленные до этого, не принесли абсолютно никаких результатов.
И как же хорошо, что я встретил этого человека на своём пути! Такого подхода к своему делу я ещё не встречал.
Как итог, всего 2,5 месяца упорной работы и оффер у меня в кармане!
Пользуясь случаем, хочу поблагодарить Толика за его профессионализм и поддержку.
Автор: @adaptirovaniy
Найти/стать ментором
Всем привет!
Обращался к Толику по поводу обучения на СА, так как курсы, купленные до этого, не принесли абсолютно никаких результатов.
И как же хорошо, что я встретил этого человека на своём пути! Такого подхода к своему делу я ещё не встречал.
Как итог, всего 2,5 месяца упорной работы и оффер у меня в кармане!
Пользуясь случаем, хочу поблагодарить Толика за его профессионализм и поддержку.
Автор: @adaptirovaniy
Найти/стать ментором
🔥2
Когда мне пишут по поводу обучения, я всегда задаю вопросы, чтобы «прощупать почву» и в итоге более точечно помочь.
Мне хочется, чтобы результат максимально точно отвечал вашим потребностям.
Если перевести это на язык бизнеса, то вы являетесь для меня заказчиком, и я, как аналитик, должен максимально точно понять ваши потребности.
Вопросы следующие:
1️⃣ Чем сейчас занимаешься? Чем занимался раньше?
Тут важно понимать работает человек или нет и есть ли у него какой-то релевантный опыт чтобы его можно было указать в резюме.
2️⃣ Какая итоговая цель?
Как ни странно, но не у всех итоговой целью является устройство на работу. Поэтому это важный вопрос. Это помогает понять нужно ли человеку обучение в принципе.
3️⃣ Что знаешь сейчас о бизнес-аналитике или о системной аналитике?
Всегда требуется стартовая точка чтобы понимать уровень погруженности человека в материал. Иногда люди приходят даже не особо понимая, действительно ли им подходит это направление в айти и может стоит посмотреть в другую сторону (работает в паре с предыдущим вопросом)
4️⃣ Какие дедлайны?
Если нет дедлайнов, то нет результата. Начинается прокрастинация. Всегда находятся какие-то более важные дела, красные задачи (о них я напишу позже) и т.п. Нужно четко очерчивать границы
Мне хочется, чтобы результат максимально точно отвечал вашим потребностям.
Если перевести это на язык бизнеса, то вы являетесь для меня заказчиком, и я, как аналитик, должен максимально точно понять ваши потребности.
Вопросы следующие:
Тут важно понимать работает человек или нет и есть ли у него какой-то релевантный опыт чтобы его можно было указать в резюме.
Как ни странно, но не у всех итоговой целью является устройство на работу. Поэтому это важный вопрос. Это помогает понять нужно ли человеку обучение в принципе.
Всегда требуется стартовая точка чтобы понимать уровень погруженности человека в материал. Иногда люди приходят даже не особо понимая, действительно ли им подходит это направление в айти и может стоит посмотреть в другую сторону (работает в паре с предыдущим вопросом)
Если нет дедлайнов, то нет результата. Начинается прокрастинация. Всегда находятся какие-то более важные дела, красные задачи (о них я напишу позже) и т.п. Нужно четко очерчивать границы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2✍1
Всем, кого нет в чатике, но смотрит этот канал - просьба тоже поучаствовать
Если можете предоставить какое-то видение со стороны - велком в личку)
Если можете предоставить какое-то видение со стороны - велком в личку)
Forwarded from Anatoliy
Ребята!
Я стараюсь активно работать над двумя вещами:
1. Качество услуг и моего продукта
2. Презентация услуг
Поэтому я хочу собрать с вас обратную связь по этим двум пунктам в разрезе двух вещей:
1. Что хорошо, что понравилось
2. Что можно было бы улучшить
Т.е в идеале вспомнить свой опыт в начале знакомства и оценить уровень вовлеченности сейчас.
Что помогло сделать выбор в пользу моего обучения, в какие моменты появлялись сомнения и что можно улучшить сейчас
Я стараюсь активно работать над двумя вещами:
1. Качество услуг и моего продукта
2. Презентация услуг
Поэтому я хочу собрать с вас обратную связь по этим двум пунктам в разрезе двух вещей:
1. Что хорошо, что понравилось
2. Что можно было бы улучшить
Т.е в идеале вспомнить свой опыт в начале знакомства и оценить уровень вовлеченности сейчас.
Что помогло сделать выбор в пользу моего обучения, в какие моменты появлялись сомнения и что можно улучшить сейчас
Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
Nofixx #Nofixx
Провел тестовое техническое собеседование. Ответил на все вопросы. Помог разобраться в сложных моментах. Оказал поддержку. Все это помогло получить оффер. Респект и уважуха
Автор: @ivashka_barabaschka
👉 Найти/стать ментором 👈
Провел тестовое техническое собеседование. Ответил на все вопросы. Помог разобраться в сложных моментах. Оказал поддержку. Все это помогло получить оффер. Респект и уважуха
Автор: @ivashka_barabaschka
👉 Найти/стать ментором 👈
❤1
Обучение БA и CA pinned «Когда мне пишут по поводу обучения, я всегда задаю вопросы, чтобы «прощупать почву» и в итоге более точечно помочь. Мне хочется, чтобы результат максимально точно отвечал вашим потребностям. Если перевести это на язык бизнеса, то вы являетесь для меня заказчиком…»
Про идентификацию, аутентификацию и авторизацию
Придумал на примере двери и комнаты
Есть дверь, есть комната
1. Когда Вы подходите к двери и Вас увидели в глазок - это идентификация
2. Затем тот, кто стоит за дверью спрашивает "Пароль?" - это аутентификация.
2. Если Вы ответили правильно, то вы её прошли
3. Если после этого Вас просят позвонить на мобильник и подтвердить, что это точно вы - это двухфакторная аутентификация
4. Вот когда Вам откроют дверь и предоставят право войти в комнату - это авторизация.
Всё, что вы увидите за этой дверью - это Ваши, предоставленные сконфигурированные права
Придумал на примере двери и комнаты
Есть дверь, есть комната
1. Когда Вы подходите к двери и Вас увидели в глазок - это идентификация
2. Затем тот, кто стоит за дверью спрашивает "Пароль?" - это аутентификация.
2. Если Вы ответили правильно, то вы её прошли
3. Если после этого Вас просят позвонить на мобильник и подтвердить, что это точно вы - это двухфакторная аутентификация
4. Вот когда Вам откроют дверь и предоставят право войти в комнату - это авторизация.
Всё, что вы увидите за этой дверью - это Ваши, предоставленные сконфигурированные права
❤7🔥4
Юзер стори (user story)❗️
При анализе наиболее часто допускаемых ошибок, сформировал некоторые паттерны, на которые советую обратить внимание при проработке сторей
Представим, что мы описываем требования для СЭД (система электронного документооборота)
1. Масштаб user story
Масштаб user story должен соответствовать приблизительно уровню CRUDL операций (создать, прочитать, редактировать, удалить, лист)
Например: скачивание документа является частью просмотра документа, мы можем проверить эту функцию в критериях приемки. Если мы их разделим на отдельные us (просмотр + скачивание) то мы не выдержим требования по INVEST критериям (1 user story на спринт, а не на день, слишком мелко).
2. Трассировка требований по user story
Трассировка является одним из критериев проверки требований на качество. Т.е мы должны проверить us на согласованность между собой, а также чтобы они охватывали целиком весь scope проекта
Допустим у нас есть функция уведомления об изменении статуса документа (при создании, подписании и т.д.)
Например: если мы отдельно не вытаскиваем us по уведомлениям, то мы должны учесть это в критериях приёмки других user story (подписание документа). Если вытаскиваем отдельно, то не надо это прописывать в критериях приёмки например создания т.к это будет дублированием.
В конце проработки всех user story надо сопоставить их между собой и убедиться, что мы учли всю функциональность в критериях приёмки
3. User story - пользовательское требование
Т.к user story - это пользовательское требование, то нужно критерии приёмки писать с точки зрения пользователя, а не системы.
Т.е как я проверю как пользователь, что фича работает корректно
Примеры:
❌Система проверяет данные в документе по БД и предоставляет информацию о незаполненных обязательных полях
✅Пользователю на экране отображается ошибка при незаполненных обязательных полях в документе
4. Никакой конкретики в критериях приемки
Примеры:
❌Пользователь жмёт кнопку "отправить", после чего документ отображается в списке документов
✅Пользователь отправляет документ, после чего документ отображается в списке документов
В первом случае нарушается один из INVEST критериев. Критерий Negotiable. История перестаёт быть обсуждаемой и содержит конкретные детали реализации
5. Бизнес и пользовательская ценности user story
Обязательно необходимо погрузиться в мотивацию проектирования фичи и подумать над текстом после "чтобы", когда мы формулируем историю в формате "Я, как ...., хочу ..., чтобы"
Каждая из сторей должна тянуть за собой понятную ценность для пользователя, которая содержит в себе часть бизнес ценности, которую мы транслируем через пользовательские требования
Если формулировка звучит как "Я, как пользователь, хочу создать документ для того, чтобы он появился в системе", то это не несет в себе никакой ценности для пользователя и тем более для бизнеса. Это звучит примерно на уровне "Я ем, чтобы есть"
❌Я, как пользователь, хочу создать документ для того, чтобы он появился в системе
✅Я, как пользователь, хочу создать документ в системе для того, чтобы уменьшить время его обработки, в части согласования, по сравнению с ручной обработкой
При анализе наиболее часто допускаемых ошибок, сформировал некоторые паттерны, на которые советую обратить внимание при проработке сторей
Представим, что мы описываем требования для СЭД (система электронного документооборота)
1. Масштаб user story
Масштаб user story должен соответствовать приблизительно уровню CRUDL операций (создать, прочитать, редактировать, удалить, лист)
Например: скачивание документа является частью просмотра документа, мы можем проверить эту функцию в критериях приемки. Если мы их разделим на отдельные us (просмотр + скачивание) то мы не выдержим требования по INVEST критериям (1 user story на спринт, а не на день, слишком мелко).
2. Трассировка требований по user story
Трассировка является одним из критериев проверки требований на качество. Т.е мы должны проверить us на согласованность между собой, а также чтобы они охватывали целиком весь scope проекта
Допустим у нас есть функция уведомления об изменении статуса документа (при создании, подписании и т.д.)
Например: если мы отдельно не вытаскиваем us по уведомлениям, то мы должны учесть это в критериях приёмки других user story (подписание документа). Если вытаскиваем отдельно, то не надо это прописывать в критериях приёмки например создания т.к это будет дублированием.
В конце проработки всех user story надо сопоставить их между собой и убедиться, что мы учли всю функциональность в критериях приёмки
3. User story - пользовательское требование
Т.к user story - это пользовательское требование, то нужно критерии приёмки писать с точки зрения пользователя, а не системы.
Т.е как я проверю как пользователь, что фича работает корректно
Примеры:
❌Система проверяет данные в документе по БД и предоставляет информацию о незаполненных обязательных полях
✅Пользователю на экране отображается ошибка при незаполненных обязательных полях в документе
4. Никакой конкретики в критериях приемки
Примеры:
❌Пользователь жмёт кнопку "отправить", после чего документ отображается в списке документов
✅Пользователь отправляет документ, после чего документ отображается в списке документов
В первом случае нарушается один из INVEST критериев. Критерий Negotiable. История перестаёт быть обсуждаемой и содержит конкретные детали реализации
5. Бизнес и пользовательская ценности user story
Обязательно необходимо погрузиться в мотивацию проектирования фичи и подумать над текстом после "чтобы", когда мы формулируем историю в формате "Я, как ...., хочу ..., чтобы"
Каждая из сторей должна тянуть за собой понятную ценность для пользователя, которая содержит в себе часть бизнес ценности, которую мы транслируем через пользовательские требования
Если формулировка звучит как "Я, как пользователь, хочу создать документ для того, чтобы он появился в системе", то это не несет в себе никакой ценности для пользователя и тем более для бизнеса. Это звучит примерно на уровне "Я ем, чтобы есть"
❌Я, как пользователь, хочу создать документ для того, чтобы он появился в системе
✅Я, как пользователь, хочу создать документ в системе для того, чтобы уменьшить время его обработки, в части согласования, по сравнению с ручной обработкой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Мы со вторым ментором смогли придумать уникальную методологию работы с рабочим проектом в моём обучении, которая есть только у нас.
Теперь вы не просто делаете аналитические артефакты!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Обучение БA и CA pinned «⭐️ Сегодня знаменательный день⭐️ Мы со вторым ментором смогли придумать уникальную методологию работы с рабочим проектом в моём обучении, которая есть только у нас. Теперь вы не просто делаете аналитические артефакты! ⚡️ В ходе обучения вы полноценно будете…»
Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
nofixx #nofixx
Специальность: Системный аналитик #системный_аналитик
До обучения у Толи у меня не было вообще никакого опыта в IT. Ранее я пытался учиться iOS-разработке, но бросил: не хватало мотивации и уверенности, что в одиночку смогу дойти до результата.
Однажды меня как будто осенило — я вспомнил про сообщество ОМ, на которое когда-то случайно наткнулся в прошлом. Тогда я не придал значения, но в этот раз решил вернуться и разобраться предметно. Изучил, чем тут занимаются, нашёл канал с отзывами — и наткнулся на отзыв одного из менторов — Толе. Отзыв был настолько живой и убедительный, что мне, по сути, было всё равно, чему у него учиться — я просто захотел повторить тот результат. В итоге я даже превзошёл результат того парня, который вдохновил меня.
Сразу скажу: сначала я сомневался, что всё это правда. Заплатил — и начал переживать, что меня могут заскамить. Казалось нереальным, что за пару месяцев можно выйти на работу с высокой зарплатой. Но эти сомнения развеялись сразу после первого созвона с Толей — он спокойный, адекватный, без понтов. Видно, что он в теме. Мы обсудили мой уровень, цели и то, как будет строиться обучение. Он сразу сказал: «учиться без цели — это трата времени», и я с этим полностью согласен.
Обучение шло по чёткому роадмапу, который Толя регулярно обновляет. Мы шли от основы основ к более сложным темам. Материал — из разных источников, без воды. Всё объясняется понятным языком, часто с примерами. Самое крутое — практика: ты как бы играешь роль системного аналитика, разрабатываешь продукт с нуля, собираешь требования, создаёшь артефакты. Параллельно в материалах есть мини-задачи, которые помогают закреплять отдельные темы.
Практику проверяли два человека — Толя и Марина (его помощник). Фактически у меня было два ментора, и это супер: разные взгляды, разный опыт. Сначала я сдавал задания Марине — она подсказывала, как довести все до ума, потом финальную проверку проводил Толя. Обратная связь — невероятно подробная, это прям отдельная ценность. Я старался лишний раз никого не дёргать, вопросы по максимуму разбирал сам (спасибо ChatGPT), но когда писал Толе и Марине — ответы приходили быстро, максимум в течение часа.
Особое удовольствие — чат учеников Толи. Там целая армия — новички, действующие ученики и те, кто уже получил оффер. Общаемся каждый день: шутим, обсуждаем задачи, скидываем полезные материалы, делимся реальными записями собесов. Благодаря этому чату я с первого же собеседования получил оффер — просто подготовился по готовой записи.
Мы также вместе составили легенду, собрали резюме, и я пошёл искать работу. Искал не очень активно (думал сначала вызубрить всё), но это было ошибкой — к откликам надо приступать сразу. Мне повезло: через 2 недели после завершения программы я получил оффер и сразу его принял, потому что условия были отличные, а финансы поджимали.
📌 Моя зарплата сейчас — 300к гросс.
📌 До этого я получал 40к на руки.
📌 Я только начал работать системным аналитиком, а ощущение, будто сделал квантовый скачок в жизни.
Мок-собесы с Мариной, проработка ответов, редактирование резюме — всё это было. Мне не просто рассказывали, «что отвечать», а учили делать это уверенно, чтобы выглядеть как сильный специалист.
Что я думаю о Толе? Он умный, юморной, поддерживающий и опытный ментор. Видно, что ему не всё равно. Программа — огонь: без воды, с мощной практикой, с реальной проверкой и поддержкой. Обучение превзошло мои ожидания. Я мечтал получать 200к — а получил 300.
⸻
От себя:
Нечего сидеть и сомневаться. Надо просто пару месяцев попахать и наградить себя ох*нной зарплатой. Самое сложное — не обучение, а научиться снова учиться и поверить в себя.
А я — человек без IT-опыта, учился 2 месяца и теперь зарабатываю 300к. Так что это реально. Проверено мной.
Автор: @MOHAX_B_PEKE
👉 Найти/стать ментором 👈
Специальность: Системный аналитик #системный_аналитик
До обучения у Толи у меня не было вообще никакого опыта в IT. Ранее я пытался учиться iOS-разработке, но бросил: не хватало мотивации и уверенности, что в одиночку смогу дойти до результата.
Однажды меня как будто осенило — я вспомнил про сообщество ОМ, на которое когда-то случайно наткнулся в прошлом. Тогда я не придал значения, но в этот раз решил вернуться и разобраться предметно. Изучил, чем тут занимаются, нашёл канал с отзывами — и наткнулся на отзыв одного из менторов — Толе. Отзыв был настолько живой и убедительный, что мне, по сути, было всё равно, чему у него учиться — я просто захотел повторить тот результат. В итоге я даже превзошёл результат того парня, который вдохновил меня.
Сразу скажу: сначала я сомневался, что всё это правда. Заплатил — и начал переживать, что меня могут заскамить. Казалось нереальным, что за пару месяцев можно выйти на работу с высокой зарплатой. Но эти сомнения развеялись сразу после первого созвона с Толей — он спокойный, адекватный, без понтов. Видно, что он в теме. Мы обсудили мой уровень, цели и то, как будет строиться обучение. Он сразу сказал: «учиться без цели — это трата времени», и я с этим полностью согласен.
Обучение шло по чёткому роадмапу, который Толя регулярно обновляет. Мы шли от основы основ к более сложным темам. Материал — из разных источников, без воды. Всё объясняется понятным языком, часто с примерами. Самое крутое — практика: ты как бы играешь роль системного аналитика, разрабатываешь продукт с нуля, собираешь требования, создаёшь артефакты. Параллельно в материалах есть мини-задачи, которые помогают закреплять отдельные темы.
Практику проверяли два человека — Толя и Марина (его помощник). Фактически у меня было два ментора, и это супер: разные взгляды, разный опыт. Сначала я сдавал задания Марине — она подсказывала, как довести все до ума, потом финальную проверку проводил Толя. Обратная связь — невероятно подробная, это прям отдельная ценность. Я старался лишний раз никого не дёргать, вопросы по максимуму разбирал сам (спасибо ChatGPT), но когда писал Толе и Марине — ответы приходили быстро, максимум в течение часа.
Особое удовольствие — чат учеников Толи. Там целая армия — новички, действующие ученики и те, кто уже получил оффер. Общаемся каждый день: шутим, обсуждаем задачи, скидываем полезные материалы, делимся реальными записями собесов. Благодаря этому чату я с первого же собеседования получил оффер — просто подготовился по готовой записи.
Мы также вместе составили легенду, собрали резюме, и я пошёл искать работу. Искал не очень активно (думал сначала вызубрить всё), но это было ошибкой — к откликам надо приступать сразу. Мне повезло: через 2 недели после завершения программы я получил оффер и сразу его принял, потому что условия были отличные, а финансы поджимали.
📌 Моя зарплата сейчас — 300к гросс.
📌 До этого я получал 40к на руки.
📌 Я только начал работать системным аналитиком, а ощущение, будто сделал квантовый скачок в жизни.
Мок-собесы с Мариной, проработка ответов, редактирование резюме — всё это было. Мне не просто рассказывали, «что отвечать», а учили делать это уверенно, чтобы выглядеть как сильный специалист.
Что я думаю о Толе? Он умный, юморной, поддерживающий и опытный ментор. Видно, что ему не всё равно. Программа — огонь: без воды, с мощной практикой, с реальной проверкой и поддержкой. Обучение превзошло мои ожидания. Я мечтал получать 200к — а получил 300.
⸻
От себя:
Нечего сидеть и сомневаться. Надо просто пару месяцев попахать и наградить себя ох*нной зарплатой. Самое сложное — не обучение, а научиться снова учиться и поверить в себя.
А я — человек без IT-опыта, учился 2 месяца и теперь зарабатываю 300к. Так что это реально. Проверено мной.
Автор: @MOHAX_B_PEKE
👉 Найти/стать ментором 👈
❤2🔥2
Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
@Nofixx #Nofixx
Нужно было сделать дз для прохождения на работу.
Анатолий очень сильно помог с выполнением задания, все очень чётко обосновал, видно, что имеет хороший опыт работы в it. Как итоге оффер получен!
Автор: @joe_royal
Найти/стать ментором
Нужно было сделать дз для прохождения на работу.
Анатолий очень сильно помог с выполнением задания, все очень чётко обосновал, видно, что имеет хороший опыт работы в it. Как итоге оффер получен!
Автор: @joe_royal
Найти/стать ментором
Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
nofixx #nofixx
Специальность: Системный аналитик #системный_аналитик
Анатолий провел мок собес, проанализировал резюме, послушал вводный "рассказ об опыте". По всем пунктам я получил фидбек по слабым местам и моментам, на которые стоит давить. Также дал рекомендации по интересующем меня вопросам. Результатами остался доволен!
Автор: @What_is_love_chik
👉 Найти/стать ментором 👈
Специальность: Системный аналитик #системный_аналитик
Анатолий провел мок собес, проанализировал резюме, послушал вводный "рассказ об опыте". По всем пунктам я получил фидбек по слабым местам и моментам, на которые стоит давить. Также дал рекомендации по интересующем меня вопросам. Результатами остался доволен!
Автор: @What_is_love_chik
👉 Найти/стать ментором 👈
Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
nofixx #nofixx
Специальность: Системный аналитик #системный_аналитик
Пришел к Анатолию уже с небольшим опытом и после самостоятельной подготовки для проработки резюме и советами.
1. Резюме проработали, подсветили сильные стороны, также он сказал на что обратить внимание и дал материалы для самоподготовки
2. В ходе общения также получил советы по прохождению собеседования
Как итог общения - нашел работу в течении 2 недель. Сотрудничеством доволен, Ментора советую, в том числе и своим друзьям!)
Автор: @iMessiah
👉 Найти/стать ментором 👈
Специальность: Системный аналитик #системный_аналитик
Пришел к Анатолию уже с небольшим опытом и после самостоятельной подготовки для проработки резюме и советами.
1. Резюме проработали, подсветили сильные стороны, также он сказал на что обратить внимание и дал материалы для самоподготовки
2. В ходе общения также получил советы по прохождению собеседования
Как итог общения - нашел работу в течении 2 недель. Сотрудничеством доволен, Ментора советую, в том числе и своим друзьям!)
Автор: @iMessiah
👉 Найти/стать ментором 👈
Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
nofixx #nofixx
Специальность: Бизнес-аналитик #бизнес_аналитик
Заканчиваю 4 курс по бизнес-информатике за это нам время выдали тонны разной теории, но без объяснений, что как и где применять. Я особо не видел разницы между бизнес/системным-аналитиком поэтому был к концу 3 курса у меня был вопрос, а куда идти…
До этого был опыт работы в low-code Greendata, но оказалось, что все-таки это не мое…Поэтому в августе, я уволился с прошлого места и начал изучать аналитику. В интернете была куча разной информации хабр, скилбокс, степик и тд. Я хватался просто за все, но без понимания в какую сторону развиваться. В итоге много собеседований просто заруинил на этапе технического интервью, тк не понимал порядка четкого порядка действий и деятельности аналитика
После этого начал поиск менторов и случайно нашел Анатолия, прыгая с одного тг канала на другой. Я описал ему свою ситуацию, после чего провели созвоны, в которых он рассказал про деятельность аналитиков, про такие артефакты создаются у бизнес, а какие у системного аналитика. Я взял у него методичку, в которой были расписаны темы, которые нужно знать. В ней была вся информация нужная для собеседования и даже больше, тем самым намного увереннее чувствовал себя на собеседовании. Также я взял шаблон постановки, чтобы разобраться в документации, с которой предстоит работать, в итоге, написав первое тз, получил респект от руководителя, что все досконально разобрал)
Также Анатолий рекомендовал в какую область стоит идти, а какую не желательно, уберег от душных компаний…
В итоге нашел новую работу за 3 недели на позицию ба, респект)
Автор: @vladislaaav8
👉 Найти/стать ментором 👈
Специальность: Бизнес-аналитик #бизнес_аналитик
Заканчиваю 4 курс по бизнес-информатике за это нам время выдали тонны разной теории, но без объяснений, что как и где применять. Я особо не видел разницы между бизнес/системным-аналитиком поэтому был к концу 3 курса у меня был вопрос, а куда идти…
До этого был опыт работы в low-code Greendata, но оказалось, что все-таки это не мое…Поэтому в августе, я уволился с прошлого места и начал изучать аналитику. В интернете была куча разной информации хабр, скилбокс, степик и тд. Я хватался просто за все, но без понимания в какую сторону развиваться. В итоге много собеседований просто заруинил на этапе технического интервью, тк не понимал порядка четкого порядка действий и деятельности аналитика
После этого начал поиск менторов и случайно нашел Анатолия, прыгая с одного тг канала на другой. Я описал ему свою ситуацию, после чего провели созвоны, в которых он рассказал про деятельность аналитиков, про такие артефакты создаются у бизнес, а какие у системного аналитика. Я взял у него методичку, в которой были расписаны темы, которые нужно знать. В ней была вся информация нужная для собеседования и даже больше, тем самым намного увереннее чувствовал себя на собеседовании. Также я взял шаблон постановки, чтобы разобраться в документации, с которой предстоит работать, в итоге, написав первое тз, получил респект от руководителя, что все досконально разобрал)
Также Анатолий рекомендовал в какую область стоит идти, а какую не желательно, уберег от душных компаний…
В итоге нашел новую работу за 3 недели на позицию ба, респект)
Автор: @vladislaaav8
👉 Найти/стать ментором 👈
Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
nofixx #nofixx
Специальность: Системный аналитик #системный_аналитик
У меня 0 опыта. Я пришел в компанию на испытательный срок и получил свою первую задачу. Мне очень не хотелось, чтобы мои вопросы к команде выдали во мне вкатуна. Поэтому я решил обратиться к ментору.
Анатолий дал мне пошаговый план действий по выполнению задачи, показал свои практики, ответил на вопросы. От общения остались положительные впечатления. Смело рекомендую!
Автор: @uvaaaaarov
👉 Найти/стать ментором 👈
Специальность: Системный аналитик #системный_аналитик
У меня 0 опыта. Я пришел в компанию на испытательный срок и получил свою первую задачу. Мне очень не хотелось, чтобы мои вопросы к команде выдали во мне вкатуна. Поэтому я решил обратиться к ментору.
Анатолий дал мне пошаговый план действий по выполнению задачи, показал свои практики, ответил на вопросы. От общения остались положительные впечатления. Смело рекомендую!
Автор: @uvaaaaarov
👉 Найти/стать ментором 👈