الحمد لله كثيرا..
تحصلت على الزمالة الأمريكية في الباطنة..ذلك فضل الله..
تدربت في العناية والتخدير والباطنة الحرجة وتحصلت على الزمالة البريطانية للباطنة والباطنة الحرجة وها أنا الآن أتوج ذلك كله بالحصول على أهم شهادة عملت لأجلها..
وبإذن الله تعالى سأسخر كلما آتانيَ الله سبحانه وتعالى لخدمة الشباب وهذا وعد قطعته على نفسي منذ أكثر من عشر سنوات..
مازالت طريق العلم مستمرة غير أن العطاء سيفوق البناء في المراحل القادمة…
اللهم إنا نعوذ بك أن نشرك بك ونحن نعلم ونستغفرك لما لا نعلم..
تحصلت على الزمالة الأمريكية في الباطنة..ذلك فضل الله..
تدربت في العناية والتخدير والباطنة الحرجة وتحصلت على الزمالة البريطانية للباطنة والباطنة الحرجة وها أنا الآن أتوج ذلك كله بالحصول على أهم شهادة عملت لأجلها..
وبإذن الله تعالى سأسخر كلما آتانيَ الله سبحانه وتعالى لخدمة الشباب وهذا وعد قطعته على نفسي منذ أكثر من عشر سنوات..
مازالت طريق العلم مستمرة غير أن العطاء سيفوق البناء في المراحل القادمة…
اللهم إنا نعوذ بك أن نشرك بك ونحن نعلم ونستغفرك لما لا نعلم..
❤266🏆22👍17❤🔥13👏12🥰6⚡5🤝2😱1🕊1🐳1
قال صلى الله عليه وسلم:-
وَأُحَدِّثُكُمْ حَدِيثًا فَاحْفَظُوهُ قَالَ: (إِنَّمَا الدُّنْيَا لأَرْبَعَةِ نَفَرٍ: عَبْدٍ رَزَقَهُ اللَّهُ مَالًا وَعِلْمًا فَهُوَ يَتَّقِي فِيهِ رَبَّهُ، وَيَصِلُ فِيهِ رَحِمَهُ، وَيَعْلَمُ لِلَّهِ فِيهِ حَقًّا، فَهَذَا بِأَفْضَلِ الْمَنَازِلِ، وَعَبْدٍ رَزَقَهُ اللَّهُ عِلْمًا وَلَمْ يَرْزُقْهُ مَالًا فَهُوَ صَادِقُ النِّيَّةِ يَقُولُ: لَوْ أَنَّ لِي مَالًا لَعَمِلْتُ بِعَمَلِ فُلاَنٍ فَهُوَ بِنِيَّتِهِ فَأَجْرُهُمَا سَوَاءٌ، وَعَبْدٍ رَزَقَهُ اللَّهُ مَالًا وَلَمْ يَرْزُقْهُ عِلْمًا، فَهُوَ يَخْبِطُ فِي مَالِهِ بِغَيْرِ عِلْمٍ لاَ يَتَّقِي فِيهِ رَبَّهُ، وَلاَ يَصِلُ فِيهِ رَحِمَهُ، وَلاَ يَعْلَمُ لِلَّهِ فِيهِ حَقًّا، فَهَذَا بِأَخْبَثِ الْمَنَازِلِ، وَعَبْدٍ لَمْ يَرْزُقْهُ اللَّهُ مَالًا وَلاَ عِلْمًا فَهُوَ يَقُولُ: لَوْ أَنَّ لِي مَالًا لَعَمِلْتُ فِيهِ بِعَمَلِ فُلاَنٍ فَهُوَ بِنِيَّتِهِ فَوِزْرُهُمَا سَوَاءٌ)...
قال الترمذي: هَذَا حَدِيثٌ حَسَنٌ صَحِيحٌ.
هذا التقسيم لأحوال الناس في الدنيا من أبدع التقسيمات التي لا يخرج عنها البشر أبدًا.. قسم هو أفضل المنازل، وقسم آخر أخبث المنازل، والثاني والرابع تبع لهما.
والذي رفع الرجل الأول وحط الرجل الثالث هو «العلم»، فالأول غني ثري، هداه علمه لمراعاة الله تعالى في ماله، والثالث كان جهله قائدًا له إلى هلكة ماله في الباطل، والثاني نجا بالعلم، والرابع هلك بالجهل، وفي هذا إشارة إلى فضل العلم على المال.
ولا يشترط للمرء الغني أن يكون عالمًا، بل يمكن أن يتعلق بعالم إن كان لا يعلم، فالمال لا يمدح وحده دون علم، قال - صلى الله عليه وسلم -: «لا حسد إلا في اثنتين: رجل آتاه الله مالًا، فسلطه على هلكته في الحق، ورجل آتاه الله حكمة فهو يقضي بها ويعلمها» [رواه النسائي]
وَأُحَدِّثُكُمْ حَدِيثًا فَاحْفَظُوهُ قَالَ: (إِنَّمَا الدُّنْيَا لأَرْبَعَةِ نَفَرٍ: عَبْدٍ رَزَقَهُ اللَّهُ مَالًا وَعِلْمًا فَهُوَ يَتَّقِي فِيهِ رَبَّهُ، وَيَصِلُ فِيهِ رَحِمَهُ، وَيَعْلَمُ لِلَّهِ فِيهِ حَقًّا، فَهَذَا بِأَفْضَلِ الْمَنَازِلِ، وَعَبْدٍ رَزَقَهُ اللَّهُ عِلْمًا وَلَمْ يَرْزُقْهُ مَالًا فَهُوَ صَادِقُ النِّيَّةِ يَقُولُ: لَوْ أَنَّ لِي مَالًا لَعَمِلْتُ بِعَمَلِ فُلاَنٍ فَهُوَ بِنِيَّتِهِ فَأَجْرُهُمَا سَوَاءٌ، وَعَبْدٍ رَزَقَهُ اللَّهُ مَالًا وَلَمْ يَرْزُقْهُ عِلْمًا، فَهُوَ يَخْبِطُ فِي مَالِهِ بِغَيْرِ عِلْمٍ لاَ يَتَّقِي فِيهِ رَبَّهُ، وَلاَ يَصِلُ فِيهِ رَحِمَهُ، وَلاَ يَعْلَمُ لِلَّهِ فِيهِ حَقًّا، فَهَذَا بِأَخْبَثِ الْمَنَازِلِ، وَعَبْدٍ لَمْ يَرْزُقْهُ اللَّهُ مَالًا وَلاَ عِلْمًا فَهُوَ يَقُولُ: لَوْ أَنَّ لِي مَالًا لَعَمِلْتُ فِيهِ بِعَمَلِ فُلاَنٍ فَهُوَ بِنِيَّتِهِ فَوِزْرُهُمَا سَوَاءٌ)...
قال الترمذي: هَذَا حَدِيثٌ حَسَنٌ صَحِيحٌ.
هذا التقسيم لأحوال الناس في الدنيا من أبدع التقسيمات التي لا يخرج عنها البشر أبدًا.. قسم هو أفضل المنازل، وقسم آخر أخبث المنازل، والثاني والرابع تبع لهما.
والذي رفع الرجل الأول وحط الرجل الثالث هو «العلم»، فالأول غني ثري، هداه علمه لمراعاة الله تعالى في ماله، والثالث كان جهله قائدًا له إلى هلكة ماله في الباطل، والثاني نجا بالعلم، والرابع هلك بالجهل، وفي هذا إشارة إلى فضل العلم على المال.
ولا يشترط للمرء الغني أن يكون عالمًا، بل يمكن أن يتعلق بعالم إن كان لا يعلم، فالمال لا يمدح وحده دون علم، قال - صلى الله عليه وسلم -: «لا حسد إلا في اثنتين: رجل آتاه الله مالًا، فسلطه على هلكته في الحق، ورجل آتاه الله حكمة فهو يقضي بها ويعلمها» [رواه النسائي]
❤99❤🔥5👍5🕊5🥰3🏆2🎉1
Rapid reference series(سلسلة المرجع السريع)..
ستكون جزء مهم جدا في موقع الفاروق..
تتكون السلسلة من:-
Rapid to do actions in different diseases and conditions.
ستكون هذه السلسلة بمثابة المرجع الأساسي للأطباء في مكان عملهم وأثناء مناوبتهم..
على سبيل المثال:-
Rapid reference for DKA:-
Diagnosis:-
- send glucose, VBG, blood ketones (glucose >250 + PH <7.3 and low bicarb+ high ketones)
-cause:-
-CXR,Urinalysis,ECG,troponin, insulin compliance? (pneumonia, UTI, MI, insulin noncompliance)
-where to manage?
-PH<7, shock?, respiratory distress, organ failure? >>ICU
Management:-
-IVF (normal saline boluses at least 3 L followed by 100-150 cc/hr then assess fluid status). Switch to dextrose 10% infusion when blood glucose <250mg.
(Check EF and make sure pt is not in failure)
-give 10-15 units of insulin in the first 1L of IVF. Followed by 4-7cc/hour insulin infusion (adjust according to sliding scale). No insulin if K <3.
-Kcl iv guided by K in blood.
-phosphorus replacement
-Antibiotics (refer to antibiotic use videos)
If:-
Shock:- refer to approach to shock video
Respiratory failure:- refer to respiratory failure video
AKI:- refer to AKI management video
Follow up:-
Initially:-
-creatinine and electrolytes 4 hrly
-VBG 4 hrly
-glucose every hour
Tip:- if AG closed>>pt has no DKA. If metabolic acidosis changed from high AG to normal AG >> this is Saline induced. Do not worry about it. Leave it alone. (Refer to ABG video series).
Goals:- AG to close, bicarb >18, BHBA to normalize. Ideally glucose should be <250. (If still high titrate insulin)
Once goals met>> can the pt eat?
If yes:- do the bridging..calculate the amount of insulin in the last 24 hours>> divide 50% (basal insulin) and 50% regular insulin>>
For example:-
48 units>>24 basal at bed time and 24 divided 8/8/8 breakfast, lunch, dinner.>> at lunch give 8 units and keep the insulin pump running for 2 hours then switch off.
Tip:- never stop basal insulin in type-1 diabetic.
Watch the K (death can happen from K mismanagement)
تخيل أنت في نايت ديوتي وجاتك حالة DKA هذا السرد يغطي تقريبا كل شيء عمليا..
هذه السلسلة ستكون مُغير كبير للآداء..وسأتواصل معكم لنقاشها معا عبر الزوم في لقاءات متعددة..
الكثير من الفائدة من هذه السلسلة سأسردها فيما بعد..
دمتم سالمين غانمين..
ستكون جزء مهم جدا في موقع الفاروق..
تتكون السلسلة من:-
Rapid to do actions in different diseases and conditions.
ستكون هذه السلسلة بمثابة المرجع الأساسي للأطباء في مكان عملهم وأثناء مناوبتهم..
على سبيل المثال:-
Rapid reference for DKA:-
Diagnosis:-
- send glucose, VBG, blood ketones (glucose >250 + PH <7.3 and low bicarb+ high ketones)
-cause:-
-CXR,Urinalysis,ECG,troponin, insulin compliance? (pneumonia, UTI, MI, insulin noncompliance)
-where to manage?
-PH<7, shock?, respiratory distress, organ failure? >>ICU
Management:-
-IVF (normal saline boluses at least 3 L followed by 100-150 cc/hr then assess fluid status). Switch to dextrose 10% infusion when blood glucose <250mg.
(Check EF and make sure pt is not in failure)
-give 10-15 units of insulin in the first 1L of IVF. Followed by 4-7cc/hour insulin infusion (adjust according to sliding scale). No insulin if K <3.
-Kcl iv guided by K in blood.
-phosphorus replacement
-Antibiotics (refer to antibiotic use videos)
If:-
Shock:- refer to approach to shock video
Respiratory failure:- refer to respiratory failure video
AKI:- refer to AKI management video
Follow up:-
Initially:-
-creatinine and electrolytes 4 hrly
-VBG 4 hrly
-glucose every hour
Tip:- if AG closed>>pt has no DKA. If metabolic acidosis changed from high AG to normal AG >> this is Saline induced. Do not worry about it. Leave it alone. (Refer to ABG video series).
Goals:- AG to close, bicarb >18, BHBA to normalize. Ideally glucose should be <250. (If still high titrate insulin)
Once goals met>> can the pt eat?
If yes:- do the bridging..calculate the amount of insulin in the last 24 hours>> divide 50% (basal insulin) and 50% regular insulin>>
For example:-
48 units>>24 basal at bed time and 24 divided 8/8/8 breakfast, lunch, dinner.>> at lunch give 8 units and keep the insulin pump running for 2 hours then switch off.
Tip:- never stop basal insulin in type-1 diabetic.
Watch the K (death can happen from K mismanagement)
تخيل أنت في نايت ديوتي وجاتك حالة DKA هذا السرد يغطي تقريبا كل شيء عمليا..
هذه السلسلة ستكون مُغير كبير للآداء..وسأتواصل معكم لنقاشها معا عبر الزوم في لقاءات متعددة..
الكثير من الفائدة من هذه السلسلة سأسردها فيما بعد..
دمتم سالمين غانمين..
❤113👍18🥰8🏆5🔥3❤🔥1🎉1🆒1😎1
السلام عليكم..
تم تأجيل لقاء الزوم المزمع عقده اليوم إلى تاريخ آخر..
أعتذر لذلك..
بارك الله فيكم
تم تأجيل لقاء الزوم المزمع عقده اليوم إلى تاريخ آخر..
أعتذر لذلك..
بارك الله فيكم
❤13👍10😢9🙏4❤🔥3🤷3🎉1🐳1
لقاء الزوم لعرض مشروع مستقبليون ليبيون..
Anonymous Poll
56%
السبت ٢٩/٠٦/٢٠٢٤ الساعة السابعة مساءً
44%
الإثنين ٠١/٠٧/٢٠٢٤ الساعة السابعة مساءً
🎉1
كل التفاعل سيكون على هذه القناة..الرجاء إبلاغ الجميع
❤13🤝2🥰1🎉1
السلام عليكم…
(الحمد لله الذي سخر كلا لما خُلِق له وجعل الأعمال بالخواتيم)…
هذا وصف غير تفصيلي لمشروعنا الذي سيبصر النور في الأشهر القادمة…
منظمة (مستقبليون ليبيون). Libyan Futurist….
توصيف المشكلة:-
- هناك مشكلة واضحة في إعداد الأطباء الليبيين وتدريبهم وتأهيلهم مهنيا ومهاراتيا وفكريا ونحن في مؤسسة مستقبليون ليبيون صممنا مشروعا بأركانه الكاملة ورؤيته المستقبيلة للمساهمة في حل هذه المشكلة..
- نحن نعلم بأن أحد أهم العوامل الحيوية لأي نظام طبي هو إعداد الكوادر التي تعمل داخل هذا النظام. والأطباء هم مكون رئيسي وحيوي وحساس، فبدونهم يصبح النظام الطبي هشا ومشلولا على جميع الأصعدة..
- النظام الصحي في ليبيا يعاني مشاكل عديدة على مستويات عديدة. نحن في مؤسسة مستقبليون ليبيون نعتقد بأن بناء الأفراد داخل النظام الصحي يأتي أولا. وهذه المشاكل والمعضلات مداها كبير ومتأصل ويصل تأثيره جغرافيا إلى كل ليبيا، أما زمنيا فإن هناك تراكم لهذه المشاكل والصعوبات عبر السنوات ومن المتوقع بأن يزداد الأمر سوءا إذا لم يتم البدء في توصيفها وتفكيكها وحلحلتها..
- نحن نعتقد بأن الأسباب في تردي مستوى الخدمات له عدة عوامل تفاعلت مع بعضها البعض لتُنتج هذا المزيج المعقد من المعضلات. على سبيل المثال لا الحصر:-
١-ضعف الإدارة المركزية
٢-غياب الرؤية وعدم وضوحها
٣-الوضع السياسي والنزاع في الدولة الليبية
٤-غياب الرقابة على كل المستويات
٥-غياب نظام التدريب والتطوير والإحتكاك للعاملين في القطاع الصحي على جميع المستويات.
- إلا أننا نعتقد بأن السبب الأساسي هو غياب الكوادر على كل المستويات. غياب الفكر وغياب البصيرة وغياب المهارة ممتزجا بالتراكمات السلبية من المجتمعات الصغيرة الأخرى داخل نسيج المجتمع الليبي. ولا ننسى تأثير الوضع المادي للأفراد وماله من تداعيات سلبية على كل جوانب التطوير والإعداد للأفراد. كل هذا أدى إلى عدة سلوكيات لا تتماشى مع ما يجب أن يكون عليه العاملين في القطاع الصحي. أمثلة على هذه السلوكيات:-
1. الرغبة في الحصول على شهادات بعد التخرج في أسرع وقت دون النظر إلى جودتها لكي يتسنى للطبيب التدرج إلى الأعلى في السلم الوظيفي دون النظر إلى توافق الجودة مع التوصيف الوظيفي
2. أصبح الأطباء ينظرون إلى الشهادة لا للتدريب وبعضهم ليس لديه الإستعداد للإلتزام ببرنامج تدريبي إن توفر..
3. أصبح الأطباء يرتقون في السلم الوظيفي بدبلومات نظرية دون التدريب العملي
- أصبح السلوك العام داخل المستشفيات يفتقر إلى الإنضباطية والإحترافية والإحترام المتبادل لغياب التحفيز والمراقبة ولإستغوال الأقدم على الأجدد في السلم الوظيفي وتمرد الصغير على الكبير لغياب الحقوق
- فرص الحلول:-
* نحن نؤمن بإمكانية حلحلة هذه المشاكل كلها ونؤمن أيضا بأن الواقعية في الحلول المطروحة لابد بأن تكون حاضرة وبقوة.
* تسخير وتطوير الموارد وعلى رأسها الموارد البشرية لابد أن يشكل نقطة بداية لكل مشروع أو رؤية.
* نحن نعتقد بأن فشل عدة محاولات في الماضي وإن لم تكن جدية وواضحة ومنظمة هو الإهتمام بالبنيان وبناء المستشفيات دون النظر إلى الكوادر البشرية التي ستشغل هذا القطاع.
* إذا نجحنا في تدريب وتطوير ٢٥٪ من الكوادر البشرية على كل المستويات في القطاع الصحي، سنستطيع إرساء لبنة مهمة وحقل معرفة مهم للبدء في تطوير باقي الكوادر وتدريبهم وفي نفس الوقت يتم تطوير كل أركان القطاع الصحي على التوازي بسواعد قيادية ومهنية وطنية.
- مهمتنا:-
(نستثمر شباب اليوم ليكونوا قادة الغد..بتدريبهم وتعليمهم وتأهيلهم وإرساء الوعي والإحساس بالمسؤولية فيهم)..
نظريتنا في التغيير المنشود:-
- نحن نعتقد بأن النظام الصحي في ليبيا يحتاج إلى كوادر طبية شابة مؤهلة ومدربة تدريبا عاليا يتماشى مع متطلبات العصر. إذا تم تدريب ربع عدد الأطباء في النظام الصحي وتأهيلهم وتحضيرهم سيقوم هذا الربع بتدريب وتأهيل وتطوير البقية وسيقود التغيير في النظام الصحي. حيث أننا نعتقد بأن تغيير الفكر وإرساء البصيرة والتدريب يأتي أولا ومن ثم سيترجم إلى سلوك وعادات.
بناءً على اعتقادنا:-
١-تدريب وتأهيل الأطباء وتحضيرهم للقيادة والتغيير وإرساء السلوك الصحي في القطاع الصحي سيعزز ويقوي أحد أهم أذرع النظام الصحي وهو الأطباء
٢- سيقوم كل طبيب من الذين تم تدريبهم بتدريب من (٤-١٠) أطباء داخل ليبيا على الأقل ونقل المعرفة وإرساء ثقافة التوارث المحمود للمهارات والمعارف.
٣- سينعكس كل ذلك إيجابا على الخدمات المقدمة للمرضى وسيُلهم ذلك طلبة الطب ويحفزهم وينير بصائرهم
- إستراتيجيتنا:-
١-سنقوم بتدريب الأطباء وسنستهدف أيضا طلبة الطب..
٢- سنقوم بتدريبهم وتعليمهم وتأهيلهم وإنارة بصائرهم وفكرهم بالطرق الآتية:-
* مساعدة الأطباء على إكمال تدريبهم في الدول التي تمتلك أنظمة تدريب قوية كبريطانيا وأمريكا وغيرها. وسيكون ذلك عبر آلية منظمة ونظام اختيار دقيق وعادِل.
(الحمد لله الذي سخر كلا لما خُلِق له وجعل الأعمال بالخواتيم)…
هذا وصف غير تفصيلي لمشروعنا الذي سيبصر النور في الأشهر القادمة…
منظمة (مستقبليون ليبيون). Libyan Futurist….
توصيف المشكلة:-
- هناك مشكلة واضحة في إعداد الأطباء الليبيين وتدريبهم وتأهيلهم مهنيا ومهاراتيا وفكريا ونحن في مؤسسة مستقبليون ليبيون صممنا مشروعا بأركانه الكاملة ورؤيته المستقبيلة للمساهمة في حل هذه المشكلة..
- نحن نعلم بأن أحد أهم العوامل الحيوية لأي نظام طبي هو إعداد الكوادر التي تعمل داخل هذا النظام. والأطباء هم مكون رئيسي وحيوي وحساس، فبدونهم يصبح النظام الطبي هشا ومشلولا على جميع الأصعدة..
- النظام الصحي في ليبيا يعاني مشاكل عديدة على مستويات عديدة. نحن في مؤسسة مستقبليون ليبيون نعتقد بأن بناء الأفراد داخل النظام الصحي يأتي أولا. وهذه المشاكل والمعضلات مداها كبير ومتأصل ويصل تأثيره جغرافيا إلى كل ليبيا، أما زمنيا فإن هناك تراكم لهذه المشاكل والصعوبات عبر السنوات ومن المتوقع بأن يزداد الأمر سوءا إذا لم يتم البدء في توصيفها وتفكيكها وحلحلتها..
- نحن نعتقد بأن الأسباب في تردي مستوى الخدمات له عدة عوامل تفاعلت مع بعضها البعض لتُنتج هذا المزيج المعقد من المعضلات. على سبيل المثال لا الحصر:-
١-ضعف الإدارة المركزية
٢-غياب الرؤية وعدم وضوحها
٣-الوضع السياسي والنزاع في الدولة الليبية
٤-غياب الرقابة على كل المستويات
٥-غياب نظام التدريب والتطوير والإحتكاك للعاملين في القطاع الصحي على جميع المستويات.
- إلا أننا نعتقد بأن السبب الأساسي هو غياب الكوادر على كل المستويات. غياب الفكر وغياب البصيرة وغياب المهارة ممتزجا بالتراكمات السلبية من المجتمعات الصغيرة الأخرى داخل نسيج المجتمع الليبي. ولا ننسى تأثير الوضع المادي للأفراد وماله من تداعيات سلبية على كل جوانب التطوير والإعداد للأفراد. كل هذا أدى إلى عدة سلوكيات لا تتماشى مع ما يجب أن يكون عليه العاملين في القطاع الصحي. أمثلة على هذه السلوكيات:-
1. الرغبة في الحصول على شهادات بعد التخرج في أسرع وقت دون النظر إلى جودتها لكي يتسنى للطبيب التدرج إلى الأعلى في السلم الوظيفي دون النظر إلى توافق الجودة مع التوصيف الوظيفي
2. أصبح الأطباء ينظرون إلى الشهادة لا للتدريب وبعضهم ليس لديه الإستعداد للإلتزام ببرنامج تدريبي إن توفر..
3. أصبح الأطباء يرتقون في السلم الوظيفي بدبلومات نظرية دون التدريب العملي
- أصبح السلوك العام داخل المستشفيات يفتقر إلى الإنضباطية والإحترافية والإحترام المتبادل لغياب التحفيز والمراقبة ولإستغوال الأقدم على الأجدد في السلم الوظيفي وتمرد الصغير على الكبير لغياب الحقوق
- فرص الحلول:-
* نحن نؤمن بإمكانية حلحلة هذه المشاكل كلها ونؤمن أيضا بأن الواقعية في الحلول المطروحة لابد بأن تكون حاضرة وبقوة.
* تسخير وتطوير الموارد وعلى رأسها الموارد البشرية لابد أن يشكل نقطة بداية لكل مشروع أو رؤية.
* نحن نعتقد بأن فشل عدة محاولات في الماضي وإن لم تكن جدية وواضحة ومنظمة هو الإهتمام بالبنيان وبناء المستشفيات دون النظر إلى الكوادر البشرية التي ستشغل هذا القطاع.
* إذا نجحنا في تدريب وتطوير ٢٥٪ من الكوادر البشرية على كل المستويات في القطاع الصحي، سنستطيع إرساء لبنة مهمة وحقل معرفة مهم للبدء في تطوير باقي الكوادر وتدريبهم وفي نفس الوقت يتم تطوير كل أركان القطاع الصحي على التوازي بسواعد قيادية ومهنية وطنية.
- مهمتنا:-
(نستثمر شباب اليوم ليكونوا قادة الغد..بتدريبهم وتعليمهم وتأهيلهم وإرساء الوعي والإحساس بالمسؤولية فيهم)..
نظريتنا في التغيير المنشود:-
- نحن نعتقد بأن النظام الصحي في ليبيا يحتاج إلى كوادر طبية شابة مؤهلة ومدربة تدريبا عاليا يتماشى مع متطلبات العصر. إذا تم تدريب ربع عدد الأطباء في النظام الصحي وتأهيلهم وتحضيرهم سيقوم هذا الربع بتدريب وتأهيل وتطوير البقية وسيقود التغيير في النظام الصحي. حيث أننا نعتقد بأن تغيير الفكر وإرساء البصيرة والتدريب يأتي أولا ومن ثم سيترجم إلى سلوك وعادات.
بناءً على اعتقادنا:-
١-تدريب وتأهيل الأطباء وتحضيرهم للقيادة والتغيير وإرساء السلوك الصحي في القطاع الصحي سيعزز ويقوي أحد أهم أذرع النظام الصحي وهو الأطباء
٢- سيقوم كل طبيب من الذين تم تدريبهم بتدريب من (٤-١٠) أطباء داخل ليبيا على الأقل ونقل المعرفة وإرساء ثقافة التوارث المحمود للمهارات والمعارف.
٣- سينعكس كل ذلك إيجابا على الخدمات المقدمة للمرضى وسيُلهم ذلك طلبة الطب ويحفزهم وينير بصائرهم
- إستراتيجيتنا:-
١-سنقوم بتدريب الأطباء وسنستهدف أيضا طلبة الطب..
٢- سنقوم بتدريبهم وتعليمهم وتأهيلهم وإنارة بصائرهم وفكرهم بالطرق الآتية:-
* مساعدة الأطباء على إكمال تدريبهم في الدول التي تمتلك أنظمة تدريب قوية كبريطانيا وأمريكا وغيرها. وسيكون ذلك عبر آلية منظمة ونظام اختيار دقيق وعادِل.
❤45👍10❤🔥6🎉2🏆2
* مساعدة الأطباء ودعمهم ماديا للسفر في كورسات قصيرة لملء الفراغات في التدريب. (خاصة الأطباء المتقدمين في السن والحاصلين على الزمالات المحلية).
* عمل ورشات عمل متكررة في ليبيا ضمن برنامج تدريبي مدروس للأطباء في كل التخصصات. يشرف عليها كوادر مؤهلة
* التركيز على الجانب الأكاديمي والبحثي بشكل كبير
* سيتم إطلاق منصات تعليمية إلكترونية ستلعب دور في التعليم عبر الكورسات العالية الجودة.
* سنقوم بكل ما سلف عبر التنسيق والتعاون مع الجهات العامة والخاصة
* هدفنا خيري ربحي، نحقق الأرباح للمؤسسة وتقوم بإستخدامها لتوفير الخدمات السالف ذكرها.
فريقنا:-
- يتكون فريق العمل من كوادر طبية أكاديمية وسريرية ويجمع بين الكوادر الوطنية المتدربة في الخارج بالتعاون مع الكوادر الوطنية التدريب. كل هذه الكوادر يحركها الرغبة الشديدة في التغيير والتأثير مصحوبا بالعمل الجماعي المنظم ضمن خطط واضحة وممنهجة.
- لدينا كل الإمكانات البشرية ( العدد، الخبرة، المؤهلات)..وأيضا لدينا شبكات تواصل كبيرة جدا على مستوى ليبيا شرقا وغربا وجنوبا
- لدينا إمكانية التعاون مع عدة جهات حكومية وفي القطاع الخاص
حجم النشاط وإمكانية نموه:-
- سنبدأ بإستهداف عدد ستة أطباء على الأقل لمساعدتهم في التدريب في الخارج في السنة الأولى للنشاط وسنقوم بعمل عدد خمسة ورش عمل على الأقل في السنة الأولى ضمن جدول زمني ونظام علمي محدد.
- نخطط إلى استهداف عدد أكبر كل عام
- نخطط للتعاون مع كل من يجد المنفعة المتبادلة من مشروعنا من مؤسسات حكومية وخاصة وأفراد وغيرها.
- النمو في المشروع سيكون مدروسا من خلال أدوات قياس وضبط واضحة كما سيأتي ذكرة لاحقا..
النتائج:-
- سيتم قياس النتائج عبر الأدوات الآتية:-
المرحلة الأولى:- 10 سنوات
- حصر عدد الأطباء المستفيدين من الخدمات
- جمع الآراء من الأطباء المستفيدين من الخدمات وقياس مدى فاعلية الخدمات المُقدمة وتأثيرها عليهم.
- حصر عدد الأطباء الذين تم تدريبهم في ليبيا من قبل الأطباء الذين تلقوا الخدمات
- حصر عدد الأطباء الذين تلقوا ورش عمل في ليبيا و التأكيد على فاعليتها.
المرحلة الثانية:-
- البدء في توظيف الأطباء المتدربين ضمن البرنامج والإستفادة من خدماتهم عبر التعاون المشترك مع المستشفيات والمراكز التدريبية
- سيكون لهذه المرحلة أدوات قياس خاصة تبدأ من جودة المتدربين وتنتهي بتقييم جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وبينهما عملية تقييم عالية الدقة سيتم طرح تفاصيلها لاحقا..
سيكون هناك مرونة من حيث أدوات التقييم والقياس والحصر بما يتماشى مع المرحلة و تكيفا مع التحديات والتغيرات.
- إستراتيجيتنا:-
١-سنقوم بتدريب الأطباء وسنستهدف أيضا طلبة الطب..
٢- سنقوم بتدريبهم وتعليمهم وتأهيلهم وإنارة بصائرهم وفكرهم بالطرق الآتية:-
* مساعدة الأطباء على إكمال تدريبهم في الدول التي تمتلك أنظمة تدريب قوية كبريطانيا وأمريكا وغيرها. وسيكون ذلك عبر آلية منظمة ونظام اختيار دقيق وعادِل.
* مساعدة الأطباء ودعمهم ماديا للسفر في كورسات قصيرة لملء الفراغات في التدريب. (خاصة الأطباء المتقدمين في السن والحاصلين على الزمالات المحلية).
* عمل ورشات عمل متكررة في ليبيا ضمن برنامج تدريبي مدروس للأطباء في كل التخصصات. يشرف عليها كوادر مؤهلة
* التركيز على الجانب الأكاديمي والبحثي بشكل كبير
* سيتم إطلاق منصات تعليمية إلكترونية ستلعب دور في التعليم عبر الكورسات العالية الجودة.
* سنقوم بكل ما سلف عبر التنسيق والتعاون مع الجهات العامة والخاصة
* هدفنا خيري ربحي، نحقق الأرباح للمؤسسة وتقوم بإستخدامها لتوفير الخدمات السالف ذكرها.
* عمل ورشات عمل متكررة في ليبيا ضمن برنامج تدريبي مدروس للأطباء في كل التخصصات. يشرف عليها كوادر مؤهلة
* التركيز على الجانب الأكاديمي والبحثي بشكل كبير
* سيتم إطلاق منصات تعليمية إلكترونية ستلعب دور في التعليم عبر الكورسات العالية الجودة.
* سنقوم بكل ما سلف عبر التنسيق والتعاون مع الجهات العامة والخاصة
* هدفنا خيري ربحي، نحقق الأرباح للمؤسسة وتقوم بإستخدامها لتوفير الخدمات السالف ذكرها.
فريقنا:-
- يتكون فريق العمل من كوادر طبية أكاديمية وسريرية ويجمع بين الكوادر الوطنية المتدربة في الخارج بالتعاون مع الكوادر الوطنية التدريب. كل هذه الكوادر يحركها الرغبة الشديدة في التغيير والتأثير مصحوبا بالعمل الجماعي المنظم ضمن خطط واضحة وممنهجة.
- لدينا كل الإمكانات البشرية ( العدد، الخبرة، المؤهلات)..وأيضا لدينا شبكات تواصل كبيرة جدا على مستوى ليبيا شرقا وغربا وجنوبا
- لدينا إمكانية التعاون مع عدة جهات حكومية وفي القطاع الخاص
حجم النشاط وإمكانية نموه:-
- سنبدأ بإستهداف عدد ستة أطباء على الأقل لمساعدتهم في التدريب في الخارج في السنة الأولى للنشاط وسنقوم بعمل عدد خمسة ورش عمل على الأقل في السنة الأولى ضمن جدول زمني ونظام علمي محدد.
- نخطط إلى استهداف عدد أكبر كل عام
- نخطط للتعاون مع كل من يجد المنفعة المتبادلة من مشروعنا من مؤسسات حكومية وخاصة وأفراد وغيرها.
- النمو في المشروع سيكون مدروسا من خلال أدوات قياس وضبط واضحة كما سيأتي ذكرة لاحقا..
النتائج:-
- سيتم قياس النتائج عبر الأدوات الآتية:-
المرحلة الأولى:- 10 سنوات
- حصر عدد الأطباء المستفيدين من الخدمات
- جمع الآراء من الأطباء المستفيدين من الخدمات وقياس مدى فاعلية الخدمات المُقدمة وتأثيرها عليهم.
- حصر عدد الأطباء الذين تم تدريبهم في ليبيا من قبل الأطباء الذين تلقوا الخدمات
- حصر عدد الأطباء الذين تلقوا ورش عمل في ليبيا و التأكيد على فاعليتها.
المرحلة الثانية:-
- البدء في توظيف الأطباء المتدربين ضمن البرنامج والإستفادة من خدماتهم عبر التعاون المشترك مع المستشفيات والمراكز التدريبية
- سيكون لهذه المرحلة أدوات قياس خاصة تبدأ من جودة المتدربين وتنتهي بتقييم جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وبينهما عملية تقييم عالية الدقة سيتم طرح تفاصيلها لاحقا..
سيكون هناك مرونة من حيث أدوات التقييم والقياس والحصر بما يتماشى مع المرحلة و تكيفا مع التحديات والتغيرات.
- إستراتيجيتنا:-
١-سنقوم بتدريب الأطباء وسنستهدف أيضا طلبة الطب..
٢- سنقوم بتدريبهم وتعليمهم وتأهيلهم وإنارة بصائرهم وفكرهم بالطرق الآتية:-
* مساعدة الأطباء على إكمال تدريبهم في الدول التي تمتلك أنظمة تدريب قوية كبريطانيا وأمريكا وغيرها. وسيكون ذلك عبر آلية منظمة ونظام اختيار دقيق وعادِل.
* مساعدة الأطباء ودعمهم ماديا للسفر في كورسات قصيرة لملء الفراغات في التدريب. (خاصة الأطباء المتقدمين في السن والحاصلين على الزمالات المحلية).
* عمل ورشات عمل متكررة في ليبيا ضمن برنامج تدريبي مدروس للأطباء في كل التخصصات. يشرف عليها كوادر مؤهلة
* التركيز على الجانب الأكاديمي والبحثي بشكل كبير
* سيتم إطلاق منصات تعليمية إلكترونية ستلعب دور في التعليم عبر الكورسات العالية الجودة.
* سنقوم بكل ما سلف عبر التنسيق والتعاون مع الجهات العامة والخاصة
* هدفنا خيري ربحي، نحقق الأرباح للمؤسسة وتقوم بإستخدامها لتوفير الخدمات السالف ذكرها.
❤81👍17❤🔥13🏆4🎉2⚡1🐳1🤝1
Alfarouk-Platform- منصة الفاروق التعليمية pinned «السلام عليكم… (الحمد لله الذي سخر كلا لما خُلِق له وجعل الأعمال بالخواتيم)… هذا وصف غير تفصيلي لمشروعنا الذي سيبصر النور في الأشهر القادمة… منظمة (مستقبليون ليبيون). Libyan Futurist…. توصيف المشكلة:- - هناك مشكلة واضحة في إعداد الأطباء الليبيين وتدريبهم…»
Alfarouk-Platform- منصة الفاروق التعليمية pinned «* مساعدة الأطباء ودعمهم ماديا للسفر في كورسات قصيرة لملء الفراغات في التدريب. (خاصة الأطباء المتقدمين في السن والحاصلين على الزمالات المحلية). * عمل ورشات عمل متكررة في ليبيا ضمن برنامج تدريبي مدروس للأطباء في كل التخصصات. يشرف عليها كوادر مؤهلة * التركيز…»
السلام عليكم..
سيكون لقاؤنا بإذن الله يوم السبت القادم الموافق ٢٩/٠٦/٢٠٢٤ على تمام الساعة السابعة مساءً بتوقيت ليبيا..
نلتقي على خير بإذن الله..
تنويه:- كل التواصل سيكون عبر هذا القروب..بلغوا الجميع بالله..
سيكون لقاؤنا بإذن الله يوم السبت القادم الموافق ٢٩/٠٦/٢٠٢٤ على تمام الساعة السابعة مساءً بتوقيت ليبيا..
نلتقي على خير بإذن الله..
تنويه:- كل التواصل سيكون عبر هذا القروب..بلغوا الجميع بالله..
❤107👍20❤🔥8💯5🥰4⚡2😢2🎉2🐳1
السلام عليكم..رابط لقاء الزوم حول عرض مشروع مستقبليون ليبيون:-👇
Libyan Futurist is inviting you to a scheduled Zoom meeting.
Topic: Libyan Futurist
Time: Jun 29, 2024 01:00 PM Eastern Time (US and Canada)
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/9058928178?pwd=lIXV8GgclswkaluCgSnzpWhb2aqDMF.1&omn=83924336981
Meeting ID: 905 892 8178
Passcode: 123456
---
One tap mobile
+13017158592,,9058928178#,,,,*123456# US (Washington DC)
+13052241968,,9058928178#,,,,*123456# US
---
Dial by your location
• +1 301 715 8592 US (Washington DC)
• +1 305 224 1968 US
• +1 309 205 3325 US
• +1 312 626 6799 US (Chicago)
• +1 646 931 3860 US
• +1 929 205 6099 US (New York)
• +1 669 900 6833 US (San Jose)
• +1 689 278 1000 US
• +1 719 359 4580 US
• +1 253 205 0468 US
• +1 253 215 8782 US (Tacoma)
• +1 346 248 7799 US (Houston)
• +1 360 209 5623 US
• +1 386 347 5053 US
• +1 507 473 4847 US
• +1 564 217 2000 US
• +1 669 444 9171 US
Meeting ID: 905 892 8178
Passcode: 123456
Find your local number: https://us06web.zoom.us/u/kdSfeOPQbg
Libyan Futurist is inviting you to a scheduled Zoom meeting.
Topic: Libyan Futurist
Time: Jun 29, 2024 01:00 PM Eastern Time (US and Canada)
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/9058928178?pwd=lIXV8GgclswkaluCgSnzpWhb2aqDMF.1&omn=83924336981
Meeting ID: 905 892 8178
Passcode: 123456
---
One tap mobile
+13017158592,,9058928178#,,,,*123456# US (Washington DC)
+13052241968,,9058928178#,,,,*123456# US
---
Dial by your location
• +1 301 715 8592 US (Washington DC)
• +1 305 224 1968 US
• +1 309 205 3325 US
• +1 312 626 6799 US (Chicago)
• +1 646 931 3860 US
• +1 929 205 6099 US (New York)
• +1 669 900 6833 US (San Jose)
• +1 689 278 1000 US
• +1 719 359 4580 US
• +1 253 205 0468 US
• +1 253 215 8782 US (Tacoma)
• +1 346 248 7799 US (Houston)
• +1 360 209 5623 US
• +1 386 347 5053 US
• +1 507 473 4847 US
• +1 564 217 2000 US
• +1 669 444 9171 US
Meeting ID: 905 892 8178
Passcode: 123456
Find your local number: https://us06web.zoom.us/u/kdSfeOPQbg
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
❤4👍1🎉1
التوقيت الساعة السابعة بتوقيت ليبيا
👍21❤🔥8👌3🎉1
They will ignore you, then laugh at you, then they fight you,and then you win..
❤63🏆16❤🔥11🤷2✍1⚡1🎉1
معادلة التغيير:-
الإحساس بالألم+وضوح الرؤية+ معرفة الخطوات الأولى..
ويُضاف إلى ذلك الوعاء القيمي المشترك..والتحرك كمجموعات تمتلك منظومة فكرية واحدة وأهداف واحدة..
معادلة أكثر تطبيقا:-
إنسان+وقت+ مادة..
الإنسان >>علاقات وتواصل وتحرك كمجموعات تحمل نفس الفكر والهموم والأهداف..
الوقت:-هو البدء الفوري وعدم التأجيل..
المادة:-هو تسخير كل شيء مادي ومهاراتي وحسي لخدمة الأهداف المنشودة في التغيير…
الوعي أولا..ثم يأتي الباقي…
الإحساس بالألم+وضوح الرؤية+ معرفة الخطوات الأولى..
ويُضاف إلى ذلك الوعاء القيمي المشترك..والتحرك كمجموعات تمتلك منظومة فكرية واحدة وأهداف واحدة..
معادلة أكثر تطبيقا:-
إنسان+وقت+ مادة..
الإنسان >>علاقات وتواصل وتحرك كمجموعات تحمل نفس الفكر والهموم والأهداف..
الوقت:-هو البدء الفوري وعدم التأجيل..
المادة:-هو تسخير كل شيء مادي ومهاراتي وحسي لخدمة الأهداف المنشودة في التغيير…
الوعي أولا..ثم يأتي الباقي…
❤86❤🔥9👍7🥰4👏3🏆3✍2🎉1
الرابط👇
Libyan Futurist is inviting you to a scheduled Zoom meeting.
Topic: Libyan Futurist
Time: Jun 29, 2024 01:00 PM Eastern Time (US and Canada)
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/9058928178?pwd=lIXV8GgclswkaluCgSnzpWhb2aqDMF.1&omn=83924336981
Meeting ID: 905 892 8178
Passcode: 123456
---
One tap mobile
+13017158592,,9058928178#,,,,*123456# US (Washington DC)
+13052241968,,9058928178#,,,,*123456# US
---
Dial by your location
• +1 301 715 8592 US (Washington DC)
• +1 305 224 1968 US
• +1 309 205 3325 US
• +1 312 626 6799 US (Chicago)
• +1 646 931 3860 US
• +1 929 205 6099 US (New York)
• +1 669 900 6833 US (San Jose)
• +1 689 278 1000 US
• +1 719 359 4580 US
• +1 253 205 0468 US
• +1 253 215 8782 US (Tacoma)
• +1 346 248 7799 US (Houston)
• +1 360 209 5623 US
• +1 386 347 5053 US
• +1 507 473 4847 US
• +1 564 217 2000 US
• +1 669 444 9171 US
Meeting ID: 905 892 8178
Passcode: 123456
Find your local number: https://us06web.zoom.us/u/kdSfeOPQbg
Libyan Futurist is inviting you to a scheduled Zoom meeting.
Topic: Libyan Futurist
Time: Jun 29, 2024 01:00 PM Eastern Time (US and Canada)
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/9058928178?pwd=lIXV8GgclswkaluCgSnzpWhb2aqDMF.1&omn=83924336981
Meeting ID: 905 892 8178
Passcode: 123456
---
One tap mobile
+13017158592,,9058928178#,,,,*123456# US (Washington DC)
+13052241968,,9058928178#,,,,*123456# US
---
Dial by your location
• +1 301 715 8592 US (Washington DC)
• +1 305 224 1968 US
• +1 309 205 3325 US
• +1 312 626 6799 US (Chicago)
• +1 646 931 3860 US
• +1 929 205 6099 US (New York)
• +1 669 900 6833 US (San Jose)
• +1 689 278 1000 US
• +1 719 359 4580 US
• +1 253 205 0468 US
• +1 253 215 8782 US (Tacoma)
• +1 346 248 7799 US (Houston)
• +1 360 209 5623 US
• +1 386 347 5053 US
• +1 507 473 4847 US
• +1 564 217 2000 US
• +1 669 444 9171 US
Meeting ID: 905 892 8178
Passcode: 123456
Find your local number: https://us06web.zoom.us/u/kdSfeOPQbg
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
👍10❤🔥5❤3🎉1
سنبدأ بعد قليل
❤29❤🔥9👍1🎉1🕊1
السلام عليكم
اللقاء تم تسجيله..وسيتم تحميله لاحقا..
سُعدنا بلقائكم والكلام معكم واستقبال أستفساراتكم..
حفظكم الله وسخركم واستخدمكم في الخير دائما
اللقاء تم تسجيله..وسيتم تحميله لاحقا..
سُعدنا بلقائكم والكلام معكم واستقبال أستفساراتكم..
حفظكم الله وسخركم واستخدمكم في الخير دائما
❤119❤🔥14👍12🤝7💯6😢1🎉1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اللقاء الأول..الخطة الإستراتيجية لمنظمة مستقبليون ليبيون..والإجابة على الأسئلة والإستفسارات…
❤80🫡4❤🔥2🏆2⚡1🎉1🐳1😎1
غالبا ما ينتصر أصحاب النقائِص والعيوب لصُدفة...و دائما ما ينتصر أصحاب المهارات والمبادئ لواقع صنعوه بإذن الله ...وفي النهاية يبقى الواقع وتندثر الصدفة...
أما الزبد فيذهب جفاءً..وأما ماينفع الناس فيمكث في الأرض..
أما الزبد فيذهب جفاءً..وأما ماينفع الناس فيمكث في الأرض..
❤123❤🔥23👍18🏆6👌5🔥4🎉1