Такой вопрос для теоретиков.
У лучших руководителей даже не хватает времени на такой вопрос. Инстинктивно они понимают, что для того, чтобы служить интересам компании, нужно в первую очередь служить интересам её сотрудников.

Если Вы такой руководитель, то Вы можете также отвечать за продажи, проектирование, лидерство, но основная Ваша задача - делать так, чтобы служащие под Вашим началом работали продуктивнее. А единственный способ это сделать заключается в том, чтобы убедить весь персонал, что их успех - ваша основная цель.

💡А в комментариях опрос, который позволит рассмотреть вопрос с другой стороны.

Твит сотрудника Miro - платформы для совместной командной работы.

Поделился друг из Accenture - международной консалтинговой компании.

Тест на уныние в воскресный вечер
Советы успешных менеджеров

Майк С., менеджер компании, занимающейся курьерской доставкой, предлагает своим сотрудникам использовать тест на уныние в воскресный вечер. (Особенно актуально сегодня - после новогодних каникул). Если вы не чувствуете себя подавленно в воскресенье вечером, если вы с радостью предвкушаете рабочую неделю, то вы должны задуматься и задать себе вопрос «Почему? Что мне нравится в моей работе?»
Также и наоборот, если чувствуете себя подавленно. Ответы используйте для развития своей карьеры или выбора новой работы.
- И что? Самопознание - вот истинная движущая сила успешной карьеры. Когда приходит новый сотрудник, смело говорите ему, что ваша основная цель - понять в ходе совместной работы, кто же он на самом деле.
First, break all the rules, Marcus Buckingham & Curt Coffman
#СоветыУМ

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Рост компании ограничен временем общения с владельцем?

Сотрудникам, желающим общаться только с акционером/владельцем бизнеса/генеральным директором можно предложить только один вариант, который не уступает такому общению.
Это общение с самим собой и принятие решений на основе сильных сторон.
Такое общение доступно всегда, оно по-настоящему, служит развитию сотрудника.
И при такой начальной точке принятия всех решений, любой сотрудник в компании может продолжать общение с любым другим сотрудником, не испытывая постоянного дефицита внимания значимого руководителя.

Будьте сами себе руководителем, который лучше всех знает Ваши сильные стороны и профессиональнее всех заботится о Вашем развитии.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Из всех всевозможных категорий и групп людей, я готов признать только одну: «Непохожие».

Маркус Бакингем — социолог, учёный, сооснователь исследования CliftonStrengths.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Какие правила на работе можно нарушать?

Многим из нас уже стало привычным видеть фигуры из полотенец в пляжных отелях.
А ведь, кто-то придумал это. Кто-то не побоялся нарушить инструкцию, которая предписывала укладывать полотенца ровно по стандарту.

«Запрещается трогать личные вещи постояльцев, если они не мешают уборке» - однажды такое правило нарушила другая горничная, которая заметив плюшевые игрушки, сделала из них композицию: посадила игрушки на диван, в одну лапу дала пульт от телевизора, а другую лапу засунула в пустую коробку от чипсов вместе с лапой второй игрушки. Вернувшийся с родителями ребёнок был в самом ярком сказочном восторге от того, что застал своих любимцев за просмотром ТВ!

Не бойтесь нарушений правил, которые не дают Вашим сотрудникам любить свою работу.
Для совершенства нужна любовь, а не страх. Страх не оставляет места для инициатив и творчества, являющихся самыми сильными конкурентными преимуществами.

«В любви нет страха, но совершенная любовь прогоняет его, потому что страх связан с наказанием, и кто боится, тот еще не достиг совершенства в любви.» 1 Иоанна 4:18

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Команда «пишется» - ЯЯЯЯЯЯЯ!

В слове «Команда» нет буквы «я».

Но, по-настоящему, звёздная «КОМАНДА» состоит из заглавных букв «Я» - людей, которые знают свои уникальные сильные стороны.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths #команда

Концепция сильных сторон

Совершенство - не является прямой противоположностью неудачи. Вы мало можете узнать о совершенстве, изучая неудачи.

Но…

Мы продолжаем изучать:
- несчастных покупателей, чтобы узнать больше о счастливых;
- слабые стороны сотрудников, чтобы понять, как их заставить стать лучше;
- болезни, чтобы узнать о здоровье;
- развод, чтобы узнать о браке;
- грусть, чтобы узнать о радости.

Успех и неудачи, не являются противоположностями. Они просто отличаются друг от друга и их нужно изучать отдельно.

#Focus

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Наиболее конкурентоспособные компании как и наиболее конкурентоспособные страны, собирают свои сильные стороны воедино и делают свои слабые стороны не актуальными.

Питер Друкер

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Великие компании фокусируют своё внимание на том, в чём они могут быть лучшими в мире.

Джим Колинз

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

На собеседовании:
— Назовите ваши сильные стороны.
— Настойчивость!
— Спасибо, мы свяжемся с вами.
— Я подожду здесь.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Наши сотрудники - наш самый ценный актив.

В действительности подразумевается: сильные стороны наших сотрудников - наш самый ценный актив.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
#команда

Это Кен Джонг - актёр. Наиболее известен по ролям в серии фильмов «Мальчишник в Вегасе».
Вы знали, что он 10 лет работал врачом, пока не осознал, что у него закончились силы отрицать свою любовь к комедии?

Используйте окончание очередных праздников, чтобы пройти «тест на уныние в воскресный вечер».

И делайте всё с любовью!

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Название канала останется прежним “Сильные стороны”.

А для большей практической пользы решили с командой добавить примеров из моей собственной жизни, как я использую свои таланты и превращаю их в сильные стороны.

Переименовали адрес в @AlexTOP5😎

Кстати, мои ТОП-5:
#Индивидуализация
#Конкуренция
#Значимость
#Сосредоточенность
#Катализатор

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Сильные стороны и спорт

Кому какой спорт подходит?
Таланты могут помочь в этом разобраться.

Бегаю с 2005 года. Поэтому пишу из собственного опыта.

С детства у меня были разные виды спорта: борьба, баскетбол, тайский бокс, плавание… В итоге закрепился на уровне привычки только бег.

В моих ТОП-5 есть Конкуренция.
А это значит, что мне не подходят виды спорта, где я не могу быть #1🥇

Борьба - мало силы, баскетбол - не самый высокий, тайский бокс - есть парни «машины», плавание - на соседних дорожках, всё время, плавают какие-то фанаты… И всё это обессиливает, буквально, портится настроение. (У кого нет Конкуренции - вряд ли поймёт меня).

А почему бег? Тут хитрые подробности - бегаю один, когда хочу и в каком хочу темпе. В такой конфигурации я всегда первый.
Плюс - держу в руках во время бега маленькие гантельки, которые меня выгодно отличают от других бегунов в глазах моего таланта Значимость.

Найдите, что мотивирует именно Вас, взглянув через призму своих талантов, а не шаблонных «нужно» и «давай», и изобретите вид спорта, который подходит Вам и тогда Вы его не бросите.

P.S.: Антиподом Конкуренции является Гармония. Для обладателя такого таланта мотивацией к занятию спортом может быть сбалансированное состояние здоровья, а жёсткий регламент тренировок или соревновательный аспект могут оказать обратный эффект.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths

Таланты | Навыки | Знания
В чём разница?

(Причина моего вчерашнего отказа от одного обучения).

Навыки мы приобретаем в ходе практики.

Знания получаем из книг и из опыта.

Таланты даны нам с рождения, их нельзя специально развить, их можно только выявить и использовать как фундамент своего развития.

Когда уже таланты понятны, понятен стиль обучения и легко выбирать знания, которые подходят конкретно для меня, тогда обучение проходит эффективнее.

По моим наблюдениям лишь 20% книг или курсов по продажам подходят всем. (Также и с другими курсами).
Почему так?
Потому что автор говорит о своём успешном опыте, и опыте некоторых из своих учеников, чьи таланты совпадают с его талантами.
А, ведь, есть ещё более успешные, кто не делает, как ему советует такой автор.
И это никто не объясняет.)

В основе таланты!
Затем мы получаем знания и отрабатываем навыки.
Если последовательность нарушается, то получается посредственный результат везде по чуть-чуть.

Как определить свои таланты, поможет такое упражнение - см.выше.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths