Ниже три цитаты из книги «Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих», Джеймс Клир
«Атомная привычка – это маленькая привычка, которая является частью большой системы. Так же, как атомы являются строительными блоками молекул, атомные привычки являются строительными блоками заметных результатов.
• Если вы стремитесь к лучшим результатам, забудьте о постановке целей. Вместо этого сконцентрируйтесь на вашей системе.
• Вам не надо подниматься до уровня своих целей. Вам нужно углубиться в себя – до уровня своей системы.»
- И что? Наши таланты - это наши «системы». Инвестирование в развитие своих систем приведёт к развитию сильных сторон, а копирование чужих привычек, если у Вас нет таких талантов, приведёт к разочарованию и чувству вины. Поэтому особенно верно третье утверждение.
Вам не надо подниматься до уровня своих целей. Вам нужно углубиться в себя – до уровня своей системы.
«Атомная привычка – это маленькая привычка, которая является частью большой системы. Так же, как атомы являются строительными блоками молекул, атомные привычки являются строительными блоками заметных результатов.
• Если вы стремитесь к лучшим результатам, забудьте о постановке целей. Вместо этого сконцентрируйтесь на вашей системе.
• Вам не надо подниматься до уровня своих целей. Вам нужно углубиться в себя – до уровня своей системы.»
- И что? Наши таланты - это наши «системы». Инвестирование в развитие своих систем приведёт к развитию сильных сторон, а копирование чужих привычек, если у Вас нет таких талантов, приведёт к разочарованию и чувству вины. Поэтому особенно верно третье утверждение.
Вам не надо подниматься до уровня своих целей. Вам нужно углубиться в себя – до уровня своей системы.
🔥13👍3👏1
Чтение, заметки и таланты
Когда я читаю книги, то делаю записи следующим образом.
Вначале записываю понравившуюся цитату.
Например:
✏️Для изменений можно изменять цели, процессы или идентичность (убеждения).
Все три важны и имеют отличия. Принципиально меняться из идентичности.
Потом источник.
✍️Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих, Джеймс Клир
Потом свою мысль в ответ.
💡Вести себя как глава семьи, которым я хочу стать. Читать вместе книги.
А потом добавляю запись в картотеку по связям с соседними заметками и добавляю мысль «огонь»:
🔥Видеть в других тех, кем бы Ты хотел их видеть - совершенных людей.
И добавляю ключевые слова.
- И что? Такой способ позволяет копить базу собственных драгоценных мыслей в мире переизбытка информации, чтобы поддерживать и развивать навыки не только потребления информации, но и её обдумывания, т.е., генерации.
Со временем эта система начинает работать на Вас, формируя концептуальные связи.
Сегодня, например, сделанные таким образом заметки, помогли увязать рекомендации по постановке целей, идентичность и сильные стороны.
P.S.: Канал посвящён сильным сторонам, поэтому, если Вам этот метод показался скучным/сложным, возможно, Вам и не стоит этим заниматься. Пожалуйста, помните, важнее развивать свои уникальные таланты!
У меня эта система заметок, которая, кстати, называется Zettelkasten (от немец. «Картотечный шкаф») прижилась, потому что мой талант «Конкуренция» подпитывается, когда я развиваю этот навык, строю «конкурентное преимущество». Это делает меня более сильным. Также талант «Значимость» радуется, когда стены этой моей крепости знаний становятся всё выше и основательнее. А талант «Сосредоточенность» просто благодарен, т.к., не нужно разбираться с хаосом, что даёт уверенность в суждениях и экономит время.
«Катализатор» просто работает за всех, немедленно внося цитаты и делая заметки.
А «Индивидуализация» общается с авторами цитат, хотя вначале, я думал, что никак не задействован.
Когда я читаю книги, то делаю записи следующим образом.
Вначале записываю понравившуюся цитату.
Например:
✏️Для изменений можно изменять цели, процессы или идентичность (убеждения).
Все три важны и имеют отличия. Принципиально меняться из идентичности.
Потом источник.
✍️Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих, Джеймс Клир
Потом свою мысль в ответ.
💡Вести себя как глава семьи, которым я хочу стать. Читать вместе книги.
А потом добавляю запись в картотеку по связям с соседними заметками и добавляю мысль «огонь»:
🔥Видеть в других тех, кем бы Ты хотел их видеть - совершенных людей.
И добавляю ключевые слова.
- И что? Такой способ позволяет копить базу собственных драгоценных мыслей в мире переизбытка информации, чтобы поддерживать и развивать навыки не только потребления информации, но и её обдумывания, т.е., генерации.
Со временем эта система начинает работать на Вас, формируя концептуальные связи.
Сегодня, например, сделанные таким образом заметки, помогли увязать рекомендации по постановке целей, идентичность и сильные стороны.
P.S.: Канал посвящён сильным сторонам, поэтому, если Вам этот метод показался скучным/сложным, возможно, Вам и не стоит этим заниматься. Пожалуйста, помните, важнее развивать свои уникальные таланты!
У меня эта система заметок, которая, кстати, называется Zettelkasten (от немец. «Картотечный шкаф») прижилась, потому что мой талант «Конкуренция» подпитывается, когда я развиваю этот навык, строю «конкурентное преимущество». Это делает меня более сильным. Также талант «Значимость» радуется, когда стены этой моей крепости знаний становятся всё выше и основательнее. А талант «Сосредоточенность» просто благодарен, т.к., не нужно разбираться с хаосом, что даёт уверенность в суждениях и экономит время.
«Катализатор» просто работает за всех, немедленно внося цитаты и делая заметки.
А «Индивидуализация» общается с авторами цитат, хотя вначале, я думал, что никак не задействован.
🔥10👍6⚡3🤩2
Ниже рекомендация генерального директора одной компании, которая внедряет у себя культуру сильных сторон. Такое бывает, что по причине низкого потенциала рынка сотрудники члены команды юридически переходят в другие места. Зрелая реакция - вдохновить на развитие сильных сторон и на новом месте работы.
🔥5👍1
С этого месяца я являюсь одним из сооснователей университета партнёрств KingDOM.
В KingDOM система обучения построена на выявлении талантов с целью построения команды на основе сильных сторон.
Завтра будет проходить День открытых дверей, где будет сделана презентация проекта.
Данный проект объединяет в себе единомышленников из разных церквей, конфессий, бизнес-сообществ и даже стран.
Приглашаем Вас присоединиться офлайн или онлайн, чтобы познакомиться с видением проекта KingDOM и принять участие в развитии движения в своих регионах.
Также, просим Вас, пригласить молодых людей, кому это может быть интересно.
Когда: 10 мая 2023 года (среда)
Время: 19:00-21:00
Адрес: Москва, Средний Тишинский пер., 8 (м. Белорусская)
Ссылка для регистрации на сайте: https://kingdomuniversity.ru/
В KingDOM система обучения построена на выявлении талантов с целью построения команды на основе сильных сторон.
Завтра будет проходить День открытых дверей, где будет сделана презентация проекта.
Данный проект объединяет в себе единомышленников из разных церквей, конфессий, бизнес-сообществ и даже стран.
Приглашаем Вас присоединиться офлайн или онлайн, чтобы познакомиться с видением проекта KingDOM и принять участие в развитии движения в своих регионах.
Также, просим Вас, пригласить молодых людей, кому это может быть интересно.
Когда: 10 мая 2023 года (среда)
Время: 19:00-21:00
Адрес: Москва, Средний Тишинский пер., 8 (м. Белорусская)
Ссылка для регистрации на сайте: https://kingdomuniversity.ru/
🔥10
Для тех, кто хочет выявить свои таланты, превратить их в сильные стороны - это можно сделать в рамках подготовительного курса KingDOM.
См.: https://kingdomuniversity.ru/
По четвергам проводятся открытые уроки. Вчера как раз говорили про таланты и сильные стороны.
Запись найдёте по ссылке:
https://youtu.be/Z72BlCntphk
См.: https://kingdomuniversity.ru/
По четвергам проводятся открытые уроки. Вчера как раз говорили про таланты и сильные стороны.
Запись найдёте по ссылке:
https://youtu.be/Z72BlCntphk
👍6🔥3❤🔥1
Всем привет!
10-17 июня, Турция.
Ежегодная регата KingDOM.
Забронировано три катамарана.
Осталось 2 места!
Места закончились.
Верующие бизнесмены и служители соберутся на первой стратегической сессии университета партнёрств KingDOM.
Перед регатой погружение в тему командообразования на основе сильных сторон и гонка!
Новость!
Приглашаем всех желающих!
Желающим присоединиться необходимо подать заявку на участие в 2024.
Все подробности и описание на сайте:
https://kingdomuniversity.ru/fest
10-17 июня, Турция.
Ежегодная регата KingDOM.
Забронировано три катамарана.
Места закончились.
Верующие бизнесмены и служители соберутся на первой стратегической сессии университета партнёрств KingDOM.
Перед регатой погружение в тему командообразования на основе сильных сторон и гонка!
Новость!
Приглашаем всех желающих!
Желающим присоединиться необходимо подать заявку на участие в 2024.
Все подробности и описание на сайте:
https://kingdomuniversity.ru/fest
👍2🔥2
Во время регаты KingDOM большую часть мы ходили по волнам.
…Испытание!)
Во время которого очень полезно было подмечать примеры поведений, чтобы усилить осознание талантов.
Испытания и приключения - идеальное время для этого.
Осознание - важный этап, чтобы потом применять сильные стороны в повседневной жизни.
Были и очевидные проявления талантов, например, пар «Катализатор» vs. «Стратегия/Аналитик».
Большую же часть общения мы только поверхностно отмечали наличие тех или иных талантов.
Мой «Максимизатор» говорит, что не хватило теоретической подготовки до регаты, чтобы использовать сильные стороны на всю мощность во время приключений. Учтём это на будущее!
Уже вернувшись в порт, удалось без качки поиграть в игры, общаясь на языке талантов.
…Испытание!)
Во время которого очень полезно было подмечать примеры поведений, чтобы усилить осознание талантов.
Испытания и приключения - идеальное время для этого.
Осознание - важный этап, чтобы потом применять сильные стороны в повседневной жизни.
Были и очевидные проявления талантов, например, пар «Катализатор» vs. «Стратегия/Аналитик».
Большую же часть общения мы только поверхностно отмечали наличие тех или иных талантов.
Мой «Максимизатор» говорит, что не хватило теоретической подготовки до регаты, чтобы использовать сильные стороны на всю мощность во время приключений. Учтём это на будущее!
Уже вернувшись в порт, удалось без качки поиграть в игры, общаясь на языке талантов.
👍9❤2🔥2
Всем привет!
Сегодня в прямом эфире будем общаться с Андреем Лапигой.
Андрей - предприниматель и известный бизнес тренер.
Если ваши сотрудники:
- не могут договориться,
- иногда ведут себя инфантильно,
- часто не могут сосредоточиться на работе из-за постоянно меняющихся реалий жизни,
- теряют эффективность и не выполняют разумные планы…
то вы столкнулись с теми же проблемами, которые Андрей Лапига помогает решать своим клиентам последние 5 лет.
Приглашаю вас на встречу-вебинар, где мы ответим на главный вопрос:
Что делает наших сотрудников вовлеченными и эффективными на работе?
В течение 40-50 минут мы погрузимся в исследование сильных сторон человека, а именно:
- как их определить,
- в чём преимущества их использования,
- чем они могут быть опасны, если регулярно их не развивать.
Вы получите дополнительные материалы для проработки с вашими командами и ответы на ваши вопросы.
23 августа в 17:30-18:20
Добейся максимума - используй свои сильные стороны. Вебинар
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/81392797381?pwd=Q1E3enNlbUp3Njk0VjRXak1KRGxCZz09
Сегодня в прямом эфире будем общаться с Андреем Лапигой.
Андрей - предприниматель и известный бизнес тренер.
Если ваши сотрудники:
- не могут договориться,
- иногда ведут себя инфантильно,
- часто не могут сосредоточиться на работе из-за постоянно меняющихся реалий жизни,
- теряют эффективность и не выполняют разумные планы…
то вы столкнулись с теми же проблемами, которые Андрей Лапига помогает решать своим клиентам последние 5 лет.
Приглашаю вас на встречу-вебинар, где мы ответим на главный вопрос:
Что делает наших сотрудников вовлеченными и эффективными на работе?
В течение 40-50 минут мы погрузимся в исследование сильных сторон человека, а именно:
- как их определить,
- в чём преимущества их использования,
- чем они могут быть опасны, если регулярно их не развивать.
Вы получите дополнительные материалы для проработки с вашими командами и ответы на ваши вопросы.
23 августа в 17:30-18:20
Добейся максимума - используй свои сильные стороны. Вебинар
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/81392797381?pwd=Q1E3enNlbUp3Njk0VjRXak1KRGxCZz09
🔥3❤🔥1🙏1
В прямом эфире общался с Андреем Лапигой.
Андрей - предприниматель и известный бизнес тренер.
Если ваши сотрудники:
- не могут договориться,
- иногда ведут себя инфантильно,
- часто не могут сосредоточиться на работе из-за постоянно меняющихся реалий жизни,
- теряют эффективность и не выполняют разумные планы…
то вы столкнулись с теми же проблемами, которые Андрей Лапига помогает решать своим клиентам последние 5 лет.
На встрече мы отвечаем на главный вопрос:
Что делает наших сотрудников вовлеченными и эффективными на работе?
Общение построили вокруг исследования сильных сторон человека, а именно:
- как их определить,
- в чём преимущества их использования,
- чем они могут быть опасны, если регулярно их не развивать.
Запись встречи от 23.08:
https://youtu.be/qFKmsg3vBsQ?si=G3f80Q6GtIw9nwRK
Андрей - предприниматель и известный бизнес тренер.
Если ваши сотрудники:
- не могут договориться,
- иногда ведут себя инфантильно,
- часто не могут сосредоточиться на работе из-за постоянно меняющихся реалий жизни,
- теряют эффективность и не выполняют разумные планы…
то вы столкнулись с теми же проблемами, которые Андрей Лапига помогает решать своим клиентам последние 5 лет.
На встрече мы отвечаем на главный вопрос:
Что делает наших сотрудников вовлеченными и эффективными на работе?
Общение построили вокруг исследования сильных сторон человека, а именно:
- как их определить,
- в чём преимущества их использования,
- чем они могут быть опасны, если регулярно их не развивать.
Запись встречи от 23.08:
https://youtu.be/qFKmsg3vBsQ?si=G3f80Q6GtIw9nwRK
🔥4👍1👏1
🤔1
Такой вопрос для теоретиков.
У лучших руководителей даже не хватает времени на такой вопрос. Инстинктивно они понимают, что для того, чтобы служить интересам компании, нужно в первую очередь служить интересам её сотрудников.
Если Вы такой руководитель, то Вы можете также отвечать за продажи, проектирование, лидерство, но основная Ваша задача - делать так, чтобы служащие под Вашим началом работали продуктивнее. А единственный способ это сделать заключается в том, чтобы убедить весь персонал, что их успех - ваша основная цель.
💡А в комментариях опрос, который позволит рассмотреть вопрос с другой стороны.
У лучших руководителей даже не хватает времени на такой вопрос. Инстинктивно они понимают, что для того, чтобы служить интересам компании, нужно в первую очередь служить интересам её сотрудников.
Если Вы такой руководитель, то Вы можете также отвечать за продажи, проектирование, лидерство, но основная Ваша задача - делать так, чтобы служащие под Вашим началом работали продуктивнее. А единственный способ это сделать заключается в том, чтобы убедить весь персонал, что их успех - ваша основная цель.
💡А в комментариях опрос, который позволит рассмотреть вопрос с другой стороны.
❤2👍2
Как Вы себя чувствуете?
Final Results
36%
Чувствую себя подавленно
64%
С радостью предвкушаю рабочую неделю
Тест на уныние в воскресный вечер
Советы успешных менеджеров
Майк С., менеджер компании, занимающейся курьерской доставкой, предлагает своим сотрудникам использовать тест на уныние в воскресный вечер. (Особенно актуально сегодня - после новогодних каникул). Если вы не чувствуете себя подавленно в воскресенье вечером, если вы с радостью предвкушаете рабочую неделю, то вы должны задуматься и задать себе вопрос «Почему? Что мне нравится в моей работе?»
Также и наоборот, если чувствуете себя подавленно. Ответы используйте для развития своей карьеры или выбора новой работы.
- И что? Самопознание - вот истинная движущая сила успешной карьеры. Когда приходит новый сотрудник, смело говорите ему, что ваша основная цель - понять в ходе совместной работы, кто же он на самом деле.
First, break all the rules, Marcus Buckingham & Curt Coffman
#СоветыУМ
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
Советы успешных менеджеров
Майк С., менеджер компании, занимающейся курьерской доставкой, предлагает своим сотрудникам использовать тест на уныние в воскресный вечер. (Особенно актуально сегодня - после новогодних каникул). Если вы не чувствуете себя подавленно в воскресенье вечером, если вы с радостью предвкушаете рабочую неделю, то вы должны задуматься и задать себе вопрос «Почему? Что мне нравится в моей работе?»
Также и наоборот, если чувствуете себя подавленно. Ответы используйте для развития своей карьеры или выбора новой работы.
- И что? Самопознание - вот истинная движущая сила успешной карьеры. Когда приходит новый сотрудник, смело говорите ему, что ваша основная цель - понять в ходе совместной работы, кто же он на самом деле.
First, break all the rules, Marcus Buckingham & Curt Coffman
#СоветыУМ
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
👍8🔥7❤3🙏1
Рост компании ограничен временем общения с владельцем?
Сотрудникам, желающим общаться только с акционером/владельцем бизнеса/генеральным директором можно предложить только один вариант, который не уступает такому общению.
Это общение с самим собой и принятие решений на основе сильных сторон.
Такое общение доступно всегда, оно по-настоящему, служит развитию сотрудника.
И при такой начальной точке принятия всех решений, любой сотрудник в компании может продолжать общение с любым другим сотрудником, не испытывая постоянного дефицита внимания значимого руководителя.
Будьте сами себе руководителем, который лучше всех знает Ваши сильные стороны и профессиональнее всех заботится о Вашем развитии.
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
Сотрудникам, желающим общаться только с акционером/владельцем бизнеса/генеральным директором можно предложить только один вариант, который не уступает такому общению.
Это общение с самим собой и принятие решений на основе сильных сторон.
Такое общение доступно всегда, оно по-настоящему, служит развитию сотрудника.
И при такой начальной точке принятия всех решений, любой сотрудник в компании может продолжать общение с любым другим сотрудником, не испытывая постоянного дефицита внимания значимого руководителя.
Будьте сами себе руководителем, который лучше всех знает Ваши сильные стороны и профессиональнее всех заботится о Вашем развитии.
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
👍4❤🔥2⚡1❤1🔥1
Из всех всевозможных категорий и групп людей, я готов признать только одну: «Непохожие».
Маркус Бакингем — социолог, учёный, сооснователь исследования CliftonStrengths.
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
Маркус Бакингем — социолог, учёный, сооснователь исследования CliftonStrengths.
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
👍4💯3⚡2🔥1
Какие правила на работе можно нарушать?
Многим из нас уже стало привычным видеть фигуры из полотенец в пляжных отелях.
А ведь, кто-то придумал это. Кто-то не побоялся нарушить инструкцию, которая предписывала укладывать полотенца ровно по стандарту.
«Запрещается трогать личные вещи постояльцев, если они не мешают уборке» - однажды такое правило нарушила другая горничная, которая заметив плюшевые игрушки, сделала из них композицию: посадила игрушки на диван, в одну лапу дала пульт от телевизора, а другую лапу засунула в пустую коробку от чипсов вместе с лапой второй игрушки. Вернувшийся с родителями ребёнок был в самом ярком сказочном восторге от того, что застал своих любимцев за просмотром ТВ!
Не бойтесь нарушений правил, которые не дают Вашим сотрудникам любить свою работу.
Для совершенства нужна любовь, а не страх. Страх не оставляет места для инициатив и творчества, являющихся самыми сильными конкурентными преимуществами.
«В любви нет страха, но совершенная любовь прогоняет его, потому что страх связан с наказанием, и кто боится, тот еще не достиг совершенства в любви.» 1 Иоанна 4:18
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
Многим из нас уже стало привычным видеть фигуры из полотенец в пляжных отелях.
А ведь, кто-то придумал это. Кто-то не побоялся нарушить инструкцию, которая предписывала укладывать полотенца ровно по стандарту.
«Запрещается трогать личные вещи постояльцев, если они не мешают уборке» - однажды такое правило нарушила другая горничная, которая заметив плюшевые игрушки, сделала из них композицию: посадила игрушки на диван, в одну лапу дала пульт от телевизора, а другую лапу засунула в пустую коробку от чипсов вместе с лапой второй игрушки. Вернувшийся с родителями ребёнок был в самом ярком сказочном восторге от того, что застал своих любимцев за просмотром ТВ!
Не бойтесь нарушений правил, которые не дают Вашим сотрудникам любить свою работу.
Для совершенства нужна любовь, а не страх. Страх не оставляет места для инициатив и творчества, являющихся самыми сильными конкурентными преимуществами.
«В любви нет страха, но совершенная любовь прогоняет его, потому что страх связан с наказанием, и кто боится, тот еще не достиг совершенства в любви.» 1 Иоанна 4:18
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
🔥12⚡4👍4❤2
В слове «Команда» нет буквы «я».
Но, по-настоящему, звёздная «КОМАНДА» состоит из заглавных букв «Я» - людей, которые знают свои уникальные сильные стороны.
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths #команда
👍10🔥8😁1