Александр I Cильные стороны
675 subscribers
208 photos
60 videos
8 files
177 links
Про таланты сотрудников и то, как
правильно использовать сильные стороны, чтобы повысить прибыль компании.
Инструменты cнижения текучести кадров, используемые 90% компаний Fortune 500.
Download Telegram
Как понять, что делает Вас СИЛЬНЫМ? 💪

Часто ли Вы ловите себя на мысли:

• "Обожаю этим заниматься, время летит незаметно!"

• "У меня так хорошо получается, это точно моё!"

• "Чувствую себя полным энергии, когда делаю это!"

🔥 Возможно, Вы нашли свою сильную сторону!

Подумайте:

• Какие действия вызывают у Вас такие мысли и чувства?

• Что Вы делаете с лёгкостью и удовольствием, даже если это кажется сложным другим?

Осознание своих сильных сторон — ключ к:

Построению карьеры, которая приносит удовольствие и успех.

🚀 Раскрытию своего потенциала и достижению выдающихся результатов.

💥 Жизни, наполненной энергией, смыслом и радостью.

Хотите узнать больше о своих сильных сторонах и как их использовать?

➡️ Напишите мне в личные сообщения @alexkova37, чтобы узнать подробнее о нашей программе!
Ниже кружочек из бота, который помогает отслеживать свои сильные и слабые стороны.
Я расскажу, что он умеет и как получить полный доступ к нему.

P.S. Прикрепляю подсказку, которая поможет Вам лучше понять свои сильные стороны. 👇
🔥32💯21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👏3
Представьте, что Вы начальник цеха сборки.
Что нужно изменить, чтобы повысить производительность труда? (Можно комбинировать варианты).
Anonymous Poll
25%
Уменьшить рабочий день
4%
Увеличить рабочий день
29%
Сделать систему мотивации общей
59%
Сделать мотивацию индивидуальной
5%
Сделать оплату фиксированной
71%
Сделать оплату сдельной
Разгадка Хоторнского эксперимента! 🤔

В 1924-1932 годах исследователи проводили эксперименты на заводе, пытаясь повысить производительность. Они меняли всё: рабочий день то укорачивали ⏱️, то удлиняли , пробовали разные системы мотивации (коллективную и индивидуальную) 🏆, перераспределяли роли в бригадах 🧑‍🤝‍🧑… И что вы думаете? 🤯 Производительность росла при любых изменениях! Даже если изменения были прямо противоположными! 🤯🤯🤯

Академики были в недоумении: неужели всё равно, что делать?! 🤷‍♂️ Самое правдоподобное объяснение – внимание! ❤️Оказалось, что простое внимание к работникам, беседы о нововведениях, забота о мнении каждого – вот что привело к росту производительности!

🚩Эксперты Gallup уже многие годы изучают вовлечённость сотрудников. Они научились её измерять и отследили наиболее эффективные способы повышения вовлечённости.
Я хочу делиться с Вами этими полезными приёмами. Ставьте лайки, если Вам интересно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2286👍2💯2
Настроение на день

Вопрос "Как я могу помочь другим?" вызывает прилив сил и чувство благодарности, позволяя настроиться на день.
11🔥9
Как Вы считаете, какие таланты подходят под описание данного подхода решения задач?

Я думал вначале: 🧠Мышление, потом 🧘‍♂️Приспособляемость.

В итоге решил узнать Ваше мнение.
Может, кто-то узнаёт себя?)
Если нет, выберите, пожалуйста, таланты из списка и напишите в комментариях.

Полный список талантов по ссылке: https://t.me/AlexTOP5/287
😁2👍1
Сильные стороны = Путь к успеху!

В начале недели проанализировал, как использовал свои сильные стороны на прошлой неделе. Результат - 90% времени занимался любимым делом! 🔥

На эту неделю поставил цель - 100% концентрация на сильных сторонах. И уже уверен, что достигну! 🙏

Всё чётче вижу связь: успех = максимальное использование своих талантов.

И это работает! 🤩 Наш проект "Биржа Мощностей" с декабря выходит на новый уровень, а на этой неделе мы согласовали партнёрство с крупной IT-компанией для развития производства в нашей стране! 🤝

Ищите свои сильные стороны, развивайте их, и успех не заставит себя ждать! 😉
🔥74
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Разрушаем миф о самосовершенствовании: Вы — это Вы, и это прекрасно! 🎉

Многие верят, что с возрастом личность кардинально меняется. Книги и фильмы подпитывают эту надежду на чудесное преображение. Но правда в том, что мы лишь всё более становимся самими собой. Этот пост поможет Вам осознать, как вера в изменение личности влияет на Вашу жизнь и как использовать свои сильные стороны, приняв себя настоящего.

Миф 1: Я изменюсь. 🤔

Этот миф успокаивает, давая надежду на будущее и возможность исправить недостатки. Но он же может ограничивать, заставляя Вас откладывать действия и не фокусироваться на своих сильных сторонах.

Задайте себе вопросы: 🤔

1. Как вера в изменение помогает Вам? (Например: даёт надежду, позволяет верить в неограниченный потенциал, откладывает решение проблем).

2. Что Вы потеряете, отказавшись от этой веры? (Например: веру в путешествие жизни, веру в прогресс, веру в самосовершенствование).

3. Что Вы выиграете, приняв себя настоящего? (Например: доверие к себе, осознание уникального вклада, свободу от чужих ожиданий, возможность управлять своей карьерой).

Принятие себя — ключ к успеху! 🗝️

Принятие своей неизменной сути не означает отсутствие роста. Вы можете развивать свои навыки и таланты, опираясь на свои сильные стороны, а не пытаясь исправить все слабости. Фокусируйтесь на том, что у Вас уже есть, и достигайте большего!

#Мифы
🔥7👍53😁2
🚀Трамп заявил о продуктивном разговоре с Путиным про сильные стороны

«Мы говорили о сильных сторонах наших наций и о большой пользе, которую принесёт наше сотрудничество в будущем. Но сначала, как мы оба согласились, необходимо остановить гибель миллионов людей в войне России и Украины», — написал президент США в Truth Social.
#Трамп #Путин

P.S.: Кстати, кто не читал стать про сильные стороны
🚩Скачать статью

#сильныестороны
🤝42
Разрушаем миф о росте через слабости: Ваш путь к успеху лежит через СИЛЬНЫЕ стороны! 🚀

Многие убеждены, что для максимального роста нужно работать над своими слабостями. Но это заблуждение! Настоящий прорыв происходит, когда Вы концентрируетесь на своих сильных сторонах. Этот пост поможет Вам переосмыслить подход к саморазвитию и раскрыть свой невероятный потенциал.

Миф 2: Рост через слабости — единственный путь. 🤔

Вера в этот миф может мотивировать к самосовершенствованию, помогать чувствовать себя ответственным и адаптироваться к обстоятельствам. Но давайте разберёмся, что Вы теряете, придерживаясь этого убеждения:

Задайте себе вопросы: 🤔

1. Как вера в рост через слабости помогает Вам? (Например: чувство ответственности и контроля, мотивация к действиям, адаптация к окружению, соответствие ожиданиям).

2. Что Вы потеряете, отказавшись от этой веры? (Например: поддержку окружающих, чувство удовлетворения от работы, эффективность, привычный подход к работе).

3. Что Вы выиграете, если поверите в рост через сильные стороны? (Например: амбициозные цели, удовлетворение любопытства, быстрый прогресс, экспертность, новаторство, признание).


Сильные стороны — Ваш двигатель прогресса! 💨

Фокусируясь на своих сильных сторонах, Вы добьётесь гораздо большего, чем пытаясь исправить все свои недостатки. Это путь к быстрому и устойчивому росту, к достижению экспертного уровня и к реализации Вашего уникального потенциала. Не бойтесь использовать свои таланты на полную мощность!

#Мифы
🔥4👍1
😁1410🤣3🔥1😈1
Разрушаем миф о всестороннем самопожертвовании в команде

Многие считают, что хороший командный игрок должен вызываться делать всё, что угодно, даже если это выходит за рамки его мастерства. Это миф, основанный на устаревших представлениях о командной работе. На самом деле, наиболее эффективные команды строятся на осознанном использовании каждым участником своих сильных сторон. Этот пост поможет Вам переосмыслить Вашу роль в команде и достичь новых высот.

Миф 3: Хороший командный игрок делает ВСЁ. 🤔

Вера в этот миф создаёт иллюзию безопасности и популярности в команде. Но давайте разберёмся, какая цена за это платится:

Задайте себе вопросы: 🤔

1. Как вера в "всеобщую помощь" помогает Вам? (Например: чувство безопасности, подкрепление мировоззрения, популярность в команде).

2. Что Вы потеряете, отказавшись от этой веры? (Например: одобрение коллег, приятные чувства от самопожертвования, возможно, работу).

3. Что Вы выиграете, если поверите в использование сильных сторон в команде? (Например: возможность делать то, что Вам нравится, уважение как высокоэффективного специалиста, более быстрая адаптация команды к Вашим сильным сторонам, возможность отказаться от неподходящих проектов).


Сильные стороны — основа эффективной команды! 🌟

Эффективная команда — это не группа универсальных солдат, а сочетание дополняющих друг друга сильных сторон. Вкладывая свои уникальные таланты, Вы не только повышаете свою эффективность, но и способствуете успеху всей команды. Не бойтесь быть специалистом — в глубине души, именно так Вы и хотите работать в команде.
👏6🔥3
На прошлой неделе мы развенчали 3 мифа о личностном росте и командной работе! Вот краткое изложение: 😉

Миф 1: С возрастом Ваша личность меняется.

Истина: С возрастом Вы становитесь более яркой версией себя!
Хотя Ваши мечты и навыки могут эволюционировать, Ваша базовая личность остаётся неизменной.

Миф 2: Вы больше всего растёте, работая над своими слабостями.

Истина: Ваш главный потенциал — в развитии сильных сторон! 💪
Фокусируйтесь на том, в чём Вы хороши, и станете ещё более успешными.

Миф 3: Хороший член команды делает всё возможное, чтобы помочь.

Истина: Хороший член команды использует свои сильные стороны! 🤝
Эффективная команда — это не группа универсалов, а союз индивидуальностей, использующих свои таланты.

Сохраните эту информацию и стройте свою жизнь и карьеру, основываясь на правде, а не на мифах! 💯
🔥7👏3👍2🥴1
4 Доменных Зоны CliftonStrengths🐢🥷

Знаете ли вы, что ваши 34 таланта CliftonStrengths группируются в 4 мощные категории, которые мы в Gallup называем доменными зонами? Они раскрывают Ваши индивидуальные способности и помогают Вам достичь максимального потенциала в своём уникальном стиле!

Исполнение 🚀
Эти таланты помогают вам превращать идеи в реальность. Вы — мастер действий и достижения результатов!
🏆Достижение / Achiver
🤹‍♂️Организатор / Arranger
❤️‍Убеждение / Belief
➡️Последовательность / Consistency
🤔Осмотрительность / Deliberative
🗓️Дисциплинированность / Discipline
🎯Сосредоточенность / Focus
👨‍💼Ответственность / Responsibility
🔨Восстановление / Restorative

Влияние 🗣️
Вы — прирожденный лидер, умеющий вдохновлять и убеждать. Ваши идеи заразительны, а влияние — неоспоримо!
🚀Катализатор / Activator
🫵Распорядитель / Command
🎤Коммуникация / Communication
🏃‍♂️Конкуренция / Competition
🏎️Максимизатор / Maximizer
😎Уверенность / Self-Assurance
🦸‍♂️Значимость / Significance
😊Обаяние / Woo

Выстраивание отношений 🤝
Вы — мастер создания прочных связей и командной работы. Вы цените гармонию и умеете объединять людей!
🧘‍♂️Приспособляемость / Adaptability
🌐Взаимосвязанность / Connectedness
🌱Развитие / Developer
❤️‍🩹Эмпатия / Empathy
🕊️Гармония / Harmony
🧩Включённость / Includer
👤Индивидуализация / Individualization
😁Позитивность / Positivity
🤝Отношения / Relator

Стратегическое мышление 🧠
Вы — стратег, видящий общую картину и предсказывающий будущее. Вы анализируете информацию и принимаете взвешенные решения!
🔎
Аналитик / Analytical
📽️Контекст / Context
🏙
Будущее / Futuristic
💡Генератор Идей / Ideation
📚Вклад / Input
🧠Мышление / Intellection
🎓Ученик / Learner
♟️Стратегия / Strategic

Подробнее о тесте: https://counits.ru/test
🔥4👏321👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Главный совет Сергея Галицкого молодым: сильные стороны

#СоветыПрофи
👍12🔥73
Моя сильная сторона: создаю мощную инфраструктуру для роста влияния!

В видео ниже я анонсирую группу "Верующие производители" – и это отличный пример одной из 3-х моих сильных сторон.
Давайте разберём её по пунктам:

1. Инфраструктура для успеха: 🏗️

• Я создаю формы с опросами, сайты, группы и боты в Telegram. Это не просто инструменты – это система для сбора информации, накопления ресурсов и расширения влияния. С 2021 года я создал 14 отраслевых групп в разных сферах (ИТ, строительство, маркетинг, автобизнес, общепит, маркетплейсы и другие), включая недавно запущенную ещё более закрытую группу для люксового сегмента. Это помимо основного проекта "Биржа мощностей", который объединяет более 1000 производственных предприятий.

2. Фокус на создание, а не на поддержание: 🛠️

• Создание новых групп – это моя сильная сторона. Дальнейшее развитие и поддержание уже существующих групп, особенно в областях, которые не являются для меня лично приоритетными, – это то, что я должен оптимизировать или делегировать.

3. Секрет в талантах: 🧲
Я задействую сразу три: 🦸‍♂️Значимость
👤Индивидуализация
🚀Катализатор

• Я интуитивно чувствую, как привлечь участников, предоставляя им возможность не только получать информацию, но и делиться своим опытом. Я учитываю очерёдность приглашений, выбирая авторитетных людей, которые могут привлечь других. Важно обеспечить минимальные условия для существования сообщества и поддерживать его автоматическую подпитку. Ключевым элементом является наличие общих ценностей или видения.

4. За пределами инструкции: 🤔

• На первый взгляд - это просто алгоритм, который можно повторить. Верно, но если это не соответствует Вашим талантам, то работа будет тянуться вечно и Вам будет смертельно скучно. Только если Вы, как и я, обладаете этой сильной стороной, то сможете превратить это в мощный инструмент для достижения успеха.

5. Ваш путь к успеху:

• Задумайтесь, из каких уникальных составляющих состоит Ваш успех? Какие Ваши сильные стороны? Поделитесь в комментариях! 👇 Давайте обсудим!
3🔥21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5👏2🙏1