Работа с любовью, любовь к работе

Вспомните какого-нибудь своего знакомого, которому удаётся проживать наполненную жизнь. Если мы не станем сразу обесценивать его счастье и искать слабые места в его жизни, то скорее всего, у нас появится ощущение, что он понял что-то, каким-то образом сумел заглушить посторонний шум и настроиться на сигнал, доступный лишь ему. Ради этого он не шёл наперекор своей работе, а, наоборот, делал это через неё. Его любовь и работа были неразрывно связаны.

Часто от таких людей мы слышим, что работа – это не просто то, что делается ради получения средств для существования, это не просто набор опыта и знаний. Работа – это ценность, которая создаётся для других. Да, дело, когда оно хорошо выполнено, – это работа. Учёба – это тоже работа. Поддержка любимого человека в отношениях – это работа. Воспитание детей – это работа. Общественная деятельность – это работа.

Может показаться, что любовь и работа – антагонисты, две разные стороны большого водораздела. Любовь неуправляема, работа дисциплинированна; любовь изменчива, работа чётко обозначена; любовь неуловима и безгранична, работа определена и структурирована; любовь мягка, работа жестка. Но этот антагонизм рассыпается, стоит лишь копнуть глубже.

Если кто-то делает что-то в совершенстве, он всегда вкладывает любовь и душу: бездушное совершенство – это оксюморон. Когда кто-то вкладывает любовь в то, что делает, это чувствуется. Приготовленная с любовью еда всегда вкуснее. Написанные с любовью слова притягивают нас сильнее. Программы, написанные с любовью, работают и воспринимаются пользователем совсем иначе.

А какую работу выбираете Вы? Ту, которая помогает Вам быстрее достичь своих финансовых целей или ту, которая помогает Вам испытывать эмоции счастья или даже любовь?

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths #онвсегдатакхорош #уникальный #предназначение #смыслжизни #успех

🏎️Максимизатор / Maximizer

Люди, исключительно талантливые в теме #Максимизатор, уделяют внимание сильным сторонам как способу достижения личного и командного превосходства. Они стремятся преобразовать что-то отличное во что-то выдающееся.

#Примерыталантов #сильныестороны #таланты #вовлечённость #онвсегдатакхорош #онавсегдатакхороша

Самый длинный эксперимент «про счастье» в истории человечества

Сегодня в канале «Дневники Царя Соломона» узнал про эксперимент, проведённый психологами США, которые наблюдали жизни десятков мужчин с 20 лет до самой смерти.

Несколько поколений исследователей сменилось, пока закончили эксперимент.

И вот к каким выводам пришли:

Те, кто в центр своей жизни ставил отношения с людьми, с наслаждением замечали, что несмотря на приближение конца, они ощущают себя счастливыми и удовлетворёнными.

Те же, кто сделал своим смыслом «карьеру», чувствовали себя обманутыми и глубоко разочарованными пустотой прожитых лет.

Видео про эксперимент.👇

https://youtu.be/lI1RpAs2LfM

Сила слов [и мыслей]

В видео Михаила Гребенюка и Феликса Дёмина узнал про аффирмации и технологию их составления.
См. 49:12 — Как работать с аффирмациями?

1. Сегодня выделил 1 час.
2. Выбрал цель, почему я чего-то не достиг. Например, ххх руб./мес.
3. Сидел и записывал причины и мысли.
4. Потом сделал обратные записи с негатива на позитив. Например, "У меня нет времени" на "Я использую время мудро и эффективно, чтобы достигать своих целей".
У меня получилось 124 записи. Я загрузил их в ChatGPT и получил 124 позитивных.
5. Затем на сайте https://voicebot.su/ прошёл регистрацию и бесплатно сделал до 9 минут озвучки мужским голосом, который можно выбрать. Можно выбрать женский.
6. В iMovie сделал добавление музыки.
Готово, получилось так.

P.S.: Сделал также короткую версию на 3 минуты. Попросил Chat GPT объединить записи и сократить количество фраз в 4 раза без потери смысла.

Помогли мне всё это сделать #Сосредоточенность🎯 и #Катализатор🚀 (На англ.яз. больше нравятся названия этих талантов #Focus и #Activator)

Как современные технологии меняют представление о ценности навыков и талантов

В видео делюсь мыслями, как современные технологии, такие как искусственный интеллект, меняют представление о ценности навыков и талантов. Раньше в резюме ценились опыт и образование, но сейчас даже без специальных навыков человек может быть успешным, если он креативен и использует различные сервисы. Это подчеркивает важность понимания своих талантов, которые можно развивать в разных сферах и достигать успеха.

Сергей Мартюничев - пастор церкви «Слово Жизни», лидер сообщества верующих предпринимателей.

Андрей Герасимов - создатель сети пекарен «Дом хлеба».

Алексей Максимов - основатель компании по оптовой торговле подсолнечным маслом TimeOil.

Сервис для оживления фото - https://app.runwayml.com/

Канал с творчеством Давида Соколова

Примеры получившихся видео из фото:
1. Снимает шлем.
2. Создаёт золото.
3. Взлетает.

#ИскусственныйИнтеллект #Технологии #Таланты #Креативность #Навыки
#сильныестороны #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths #менеджмент #онвсегдатакхорош #уникальный #предназначение #успех

🧠Мышление / Intellection

Люди, исключительно талантливые в теме #Мышление, характеризуются своей интеллектуальной деятельностью. Они самосозерцательные и ценят интеллектуальные обсуждения.

#ПримерыТалантов
#сильныестороны #таланты #Gallup #Cliftonstrengths #онвсегдатакхорош

Как Индивидуализация🚀 и Сосредоточенность🎯 помогли заключить сделку на 4.000.000 евро в 2012 году

Вчера в сообществе Аномалия, которое запустил Михаил Гребенюк, я был спикером по теме развития такого канала привлечения клиентов как сарафанное радио.
Мой опыт показывает, что в основе этого - отношения с клиентом.
Есть множество советов, приёмов и инструментов, как строить отношения с клиентами.
Но важно понимать разницу между талантами, знаниями и навыками, прежде, чем слепо копировать чьи-то успешные приёмы, особенно, если они связаны с личным общением.

Таланты есть у каждого. Важно их выявить. Чем раньше это получится сделать, тем эффективнее Вы будете добиваться своих целей. Вы точно будете понимать, какие знания Вам подходят и какие навыки Вам нужно отрабатывать, с гарантией того, что Вы не бросите своё начинание.
Ведь, круто же заранее прогнозировать будущее?✊

Когда я начинал работать в продажах, я этого не знал и просто доверял интуиции. Если Вы ещё не проходили тест на определение своих талантов, то можете это сделать.
Подробности в сообщении в закрепе.👈

🎯Сосредоточенность / Focus

Люди, исключительно талантливые в теме #Сосредоточенность, могут выбрать направление и следовать ему, при необходимости внося изменения, чтобы остаться на пути. Они расставляют приоритеты, затем действуют.

#ПримерыТалантов #УорренБаффетт #БиллГейтс #АлександрБобров

😊Обаяние/Woo

Люди, исключительно талантливые в теме #Обаяние, ценят любую возможность встретить новых людей и расположить их к себе. Они получают удовлетворение от создания тёплых отношений и связей с другими людьми.

#ПримерыТалантов
#сильныестороны #таланты #Gallup #Cliftonstrengths #онвсегдатакхорош

Что такое eNPS?
#СоветыПрофи

Аббревиатура от англ. «employee net promoter score», т.е. буквально «индекс чистой лояльности сотрудников».

- Есть ли наглядные примеры в России, где это работает по-настоящему и реально отражается на прибыли?
- Да, и их становится всё больше!

Один из примеров - сеть «Кофемания».
Там вкладываются в сотрудников и вот результат от таких инвестиций:

Более 70% клиентов - постоянные клиенты.
Самые лояльные посещают заведения сети 11 раз в месяц!
В среднем клиенты приходят в Кофеманию 4 раза в месяц. 

О связи eNPS и финансовых показателях говорит Инесса Ермишкина - руководитель школы сервиса Кофемании.

Кто уже смотрел фильм про Кофеманию, какие инсайты получили?
Напишите в комментариях.

#Насмотренность #Примерыуспешныхкомпаний

Насмотренность

Одна из причин, почему нам нравятся фильмы про реальные компании - это потому что всегда было интересно увидеть, как устроен чей-то бизнес изнутри. В тему фильма про Кофеманию.
А ещё лучше увидеть всё своими глазами, по-настоящему, а не в фильме.

Думаю, что именно поэтому в последнее время стали популярными бизнес-экскурсии в различные компании. Классно видеть внешние фишки и приёмы. 

А ещё лучше узнать, кто и как это придумывает и внедряет. Буквально увидеть источники этих идей и инноваций, и первопричины мотиваций и желаний.

Изучать таланты других, замерять бизнес-показатели, наблюдать за уровнем ощущения благополучия людей и видеть прямую связь достижений компаний с вовлечённостью и задействованием своих сильных сторон - вот, что я люблю!

P.S.: Вчера посчитал, что моя насмотренность в части оценки вовлечённости основана на наблюдениях за 11 компаниями, 343 сотрудниками. 

Gallup это делает десятки лет, у них данные по 183 806 подразделениям различных компаний, включающих наблюдения за 3 354 784 сотрудниками.

На фото: владельцы компаний из сферы продажи автозапчастей сети Авто Моё, Elysionclub, лидер общественной организации и экс-коммерческий руководитель PepsiCo в Москве.
У всех свои таланты, свой стиль достижения побед и преодоления трудностей.

🤹‍♂️Организатор / Arranger

Люди, исключительно талантливые в теме #Организатор, могут организовать процессы и людей, у них также есть гибкость, что дополняет эту способность. Им нравится определять, как все составляющие и ресурсы могут быть устроены для максимальной производительности.

#ПримерыТалантов
#сильныестороны #таланты #Gallup #Cliftonstrengths #онвсегдатакхорош

Мета-анализ Q12 - Связь вовлечённости сотрудников и бизнес-показателей

Эти знания - шанс заглянуть в будущее!

Выше записал голосовое сообщение с моими открытиями. Сам документ на английском языке и технически сложный, можно обращать внимание на данные в таблицах с выводами.

Напишите, из какой Вы отрасли и сколько сотрудников у Вас в компании, я в комментариях укажу, какое кол-во компаний и сотрудников Gallup опросил, чтобы Вы увидели, что это применимо и для Вашего бизнеса.

#GallupQ12 #Вовлечённость

Ссылка на русский перевод прошлого мета-анализа от 2020 года.