Как повысить продуктивность гибридных команд

"Гибридная команда" - звучит, как обзывательство, но лучше всего подходит для того, чтобы поделиться полезными советами по улучшению продуктивности в таких командах. У такого режима работы множество преимуществ при учёте особого подхода для эффективного взаимодействия.

Что такое гибридная работа?

Гибридная работа — это режим, при котором сотрудники могут работать как в офисе, так и удаленно, чередуя места работы в зависимости от задач и личных предпочтений.
Gallup провел исследование среди 2 877 гибридных работников в США, выявив возможности для улучшения планирования, выполнения задач, обратной связи и обучения таких команд. Работодатели могут повысить продуктивность гибридных команд, следуя четырем шагам на основе этого исследования:

1. Планируйте успех
- Только 48% гибридных работников имеют план эффективного взаимодействия. Организуйте формальные и неформальные планёрки, чтобы четко определить ожидания и потребности команды.
- Команды с планом в 2,2 раза чаще говорят, что их подход гибридной работы оказывает крайне положительное влияние для достижения целей, и такие сотрудники на 66% более вовлечены в работу, а также на 29% реже испытывают выгорание.

2. Координируйте гибридное взаимодействие
- Регулярные командные встречи (67%) и четкие правила по доступности и недоступности (62% и 50%) являются ключевыми для улучшения взаимодействия.
- Гибридные работники, имеющие возможность регулярно контактировать с коллегами, более вовлечены и продуктивны.

3. Анализируйте и адаптируйтесь
- Регулярно анализируйте, как улучшить гибридную работу. Команды, которые проводят такие обсуждения ежемесячно или ежеквартально, достигают 84% улучшения взаимодействия и на 50% большей вовлечённости.

4. Повышайте квалификацию
- Только 21% гибридных работников и 28% руководителей прошли обучение по работе в гибридной среде. Обучение и поддержка — ключ к успеху.
- Наличие эффективного руководителя приводит к четырежды большему уровню вовлечённости и благополучия сотрудников, независимо от того, как часто они работают удаленно.

Заключение: Гибридные команды могут быть высокоэффективными, если у них налажена координация и пройдено обучение. Планируйте, координируйте, анализируйте и повышайте квалификацию, чтобы ваша команда процветала в новых условиях работы.

#ГибриднаяРабота #КоманднаяРабота #Продуктивность #Удалёнка #Gallup #СильныеСтороны #Таланты #Вовлечённость #СоветыДляРаботы

Gallup: https://www.gallup.com/workplace/646949/boost-productivity-hybridteams.aspx

(для открытия необходим VPN)

Какой талант есть у Уоррена Баффетта, Билла Гейтса и моего друга?

На фото со мной мой друг - Александр Бобров. На футболке у него не написано, но он кроме того, что предприниматель, отец 4-х детей, он ещё и благотворитель.

Поэтому Александр приглашает всех в свой бесплатный канал по финансовой грамотности и даёт возможность выиграть 10 000 рублей и премиум телеграм на год!
Ссылка: https://t.me/BobrovFinance


1-го сентября прямо в канале начинается тренинг по финансовой грамотности. Вход свободный!

Когда Александр меня попросил написать про его канал и тренинг, я захотел узнать о его талантах, потому что тренинг я не проходил, но разбираюсь в сильных сторонах малёха).
И, увидев, что у него есть талант как у Уоррена Баффетта и Билла Гейтса, решил написать такой пост.

Глядя на ТОП-5 Александра, как Вы думаете, какое слово будет написано в коротком отрывке из истории про известных миллиардеров?

Напишите своё предположение в комментариях:
🏙️Будущее - Futuristic
🏆Достижение - Achiver
😊Обаяние - Woo
🎯Сосредоточенность - Focus
🤝Отношения - Relator