Александр I Cильные стороны
669 subscribers
232 photos
60 videos
8 files
200 links
Про таланты сотрудников и то, как
правильно использовать сильные стороны, чтобы повысить прибыль компании.
Инструменты cнижения текучести кадров, используемые 90% компаний Fortune 500.
Download Telegram
🦸‍♂️Значимость
Люди, исключительно талантливые в теме #Значимость, хотят быть очень важными в глазах других. Они и независимы и хотят быть признанными.

#Примерыталантов
#Gallup #Cliftonstrengths #Таланты #Звёздныекоманды #Вовлечённость
#Сильныестороны
🔥2💯1
Готовим два продукта

1. Сильные стороны для руководителей

Хотите повысить вовлечённость сотрудников в бизнес за счёт выявления их уникальных талантов и применения сильных сторон?
Максимально практичная программа. Без всяких теорий, бизнес игр и прочего, -
Вы лидеры и у Вас нет на это времени.
Текущая работа будет являться исходным материалом для построения культуры и бизнес-процессов на основе сильных сторон Ваших и Ваших сотрудников.
В курсе будут учтены промахи после прошлых внедрений и сейчас мы сделаем ставку на отделе контроля качества и заботы о клиентах. Будет строгий контроль выполнения заданий и календаря, чтобы пройти путь до конца и получить измеримые результаты.
Будет дорого и тяжело, но другого пути нет, если Вы хотите построить звёздную команду.
Для команд от 10 человек.

2. Сильные стороны для всех
Тут Вам не нужен никакой продающий текст. Просто ответьте в воскресенье вечером на такой вопрос:
«Чувствую ли я себя подавленно или с радостью ожидаю наступление рабочей недели?»
Если Вы не используете сильные стороны на своей работе каждый день, то Вам, наверняка, будет тяжело отвечать на этот вопрос.
Но есть стратегии как всё изменить, и совсем необязательно увольняться с текущего места работы!
Курс для всех, кто уже прошёл тестирование на выявление своих талантов.

Скоро анонсируем подробности и условия.

Пока можете оставить комментарий или вопрос, если Вы хотите узнать, подойдёт ли Вам данная программа, в ответ предложим бесплатную консультацию.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
🔥103👍1💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тест на уныние в воскресный вечер и привычки

Почему нам нравятся выходные?
Пробравшись через пену на поверхности из «ничего не делать», «спать», «играть», «проводить время с друзьями», «отдыхать - не работать», на каком-то этапе мы придём к слову «свобода». Выходные наполнены свободным временем.
Но хорошие выходные, лично для меня были те, когда у меня не было свободного времени. Я могу быть занят мыслями, но ненавижу совсем ничего не делать (как и любой из нас).

Итак. Свобода даёт нам возможность быть собой! Делать то, что мы можем, любим, хотим, то, к чему привыкли. (Мы даже можем привыкнуть к тому, чтобы пробовать что-то новое, но в любом случае, что-то делать).
Поэтому на этапе выявления талантов обращайте внимание на свои хобби. Хобби - это деятельность, которая подсвечивает, как мы можем использовать свои сильные стороны на работе.

Чтобы каждый раз проходить «тест на уныние в воскресный вечер», нужно готовиться.
Нужно планировать свою неделю так, чтобы хотя бы раз в день делать то, в чём мы хороши и затем стремиться увеличивать то время, когда мы задействуем свои сильные стороны.

А Вы чувствуете себя подавленным или с радостью ожидаете рабочую неделю?

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
🔥5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет!
Сегодня вышло интервью, в котором говорили про основы в определении талантов, философию их применения, построение команд на основе сильных сторон.

Полное видео (18 минут):
https://youtu.be/92qgpqjxsP8?si=dcygRd4imXzcPRfO


#таланты #сильныестороны #управление #построениекоманды
#вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths
👏74🙏3🤩1
👤Индивидуализация / Individualization

Люди, исключительно талантливые в теме #Индивидуализация, в высшей степени заинтересованы уникальными качествами каждого человека. У них есть дар определения, как различные люди могут сотрудничать продуктивно.

#Примерыталантов
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths #менеджмент #команда #управление
👍2🙏1
Фокусируйтесь на сильных сторонах, но контролируйте свои слабые стороны

Одним из признаков того, что определённое занятие не задействует Ваши сильные стороны, является то, что это дело Вам не нравится. Такие дела ослабляют Вас и являются Вашими слабыми сторонами.

Вы стараетесь отложить такие дела, ищете способ, чтобы их не делать. А только отложив, сразу начинаете чувствовать себя ещё хуже, понимая, что Вам, всё-равно, нужно их сделать.
Но приступив к делу, Вы теряете концентрацию, мысли начинают плыть, и вы хотите постоянно смотреть на часы, а стрелки часов не двигаются.

Это часы длительного настоящего. Вы живёте во времени слабых сторон. Где текущий момент растянут до бесконечности. А неприятные ощущения длятся вечно.

Запишите такие занятия в список Ваших слабых сторон. И держите этот список при себе, чтобы при любой возможности исключать эти дела. Это трудно, но это возможно, даже на Вашей работе.

Есть реальные стратегии, как можно исключить такие дела из Вашей работы. Основная и самая простая стратегия заключается в том, чтобы поговорить со своим начальником или командой и сказать, что Вы неэффективны в этом. Но будьте готовы предложить им, чем готовы заниматься вместо этого.
Даже, если Ваш руководитель сейчас не знает об этом, это поможет ему в будущем, и Вы оба выиграете от этого.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #НСП #Cliftonstrengths #менеджмент #команда #управление #слабыестороны #ничегонеохота #однигитаристывстране
4🔥3👏2👍1😁1
Сегодняшний сторис вызвал разные реакции. Понял, что комментарий про опасность копирования могли не заметить.

Идея в том, что курсы по продажам построены без учёта индивидуальных талантов, и если слепо заучивать и копировать "фишки", "инстурменты", "скрипты"🙈, то трудолюбие в данном случае может даже навредить, если из-за Вашей неестесственной манеры поведения на реальных переговорах клиент потеряет доверие к Вам.
Понимание своих талантов, а краткое определение талантов - это наши привычки, позволяет получать знания, которые Вам подходят и затем отрабатывать навыки, превращая свои таланты в сильные стороны. Таланты - Знания - Навыки - такая последовательность даёт максимальный эффект от обучающих курсов.

#курсыпопродажам #отделпродаж #скрипты
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths #менеджмент #команда #управление
👍9💯4😁3
🚀Катализатор / Activator
Люди, исключительно талантливые в теме #Катализатор, могут заставить вещи произойти, превратив мысли в действие. Они часто нетерпеливы.

#Примерыталантов
#ДжейсонБорн #Флэш #АдамНьюман #МайкРосс #ДжекВоробей #АльбертБреннеман
👍3🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А Вы ищете крутых сотрудников?

Многие из нас проводят больше времени с сотрудниками, чем со своими супругами.

Если в семейных отношениях мы уже понимаем принцип «Любовь - это глагол», в том плане, что отношения нужно строить, а не находить идеального партнёра, то в работе большинство из нас руководствуется мифами о звёздных сотрудниках, которых остаётся только найти.🦄 (Отдельная сказка, что таких сотрудников можно привлечь только огромной суммой денег).

Сегодня у Вас в команде уже могут работать такие звёздные сотрудники, которые просто могут заниматься не своим делом.
Но из-за их трудолюбия - это неочевидно ни Вам, ни даже им самим. Ведь между «неплохо» и «пойдёт» почти нет разницы.
Но стоит только приложить их трудолюбие к правильному делу (на основе их сильных сторон), то успех будет сразу всем очевиден, его не скроешь.

Лучшие руководители узнают у своих сотрудников мнение, где они работают более эффективно, а где нет, и затем учитывают это в работе.
Также как и в семье - обсуждайте работу чаще, но не только обязанности и результаты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍86🙏31
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Соломон - самый богатый и мудрый советник
#СоветыПрофи

От одного друга узнал про канал
«Дневники царя Соломона».
Во время пробежки слушаю ведущего Сергея Авструба.
Сегодня дослушал семинар на тему «Путь».

Знаете такой стих?
«От Господа направляются шаги человека; человеку же как узнать путь свой?» (Притч.20:24)

Мне было не до конца понятно…
Оказывается, перевод первого слова «человек» в этом отрывке, как «Гибор» - с еврейского «мужчина», а в контексте стиха «Сильный мужчина».

Получается такой перевод с оригинала:
«От Господа - шаги сильного мужчины. Но человек как уразумеет путь свой?»
Речь о двух разных людях!🧨

Насколько же Важно прислушиваться к сильным сторонам - талантам, которые Бог в нас заложил. Я знал это и раньше из других мест Библии, но сегодня меня прямо пронзила эта истина: «Хочешь понимать, правильно ли Ты действуешь? Следуй за своими сильными сторонами!»
Как узнать свои сильные стороны - см.упражнение выше.

Послушайте отрывок из семинара.

🚀А те, кто хочет дополнительно: предлагаем вам окунуться в море мудрости - это цифровая библиотека мудрости.
Как в неё попасть, напишите @lamenst

Присоединяйтесь к каналу и откройте для себя новые горизонты знаний!

https://t.me/+MnwYYB3fKUsxODQy
🔥52👍1🕊1💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прошлое VS. Будущее

Недавно после описания пользы для бизнеса от использования сильных сторон сотрудников меня спросили: "А ведь это же применимо для того, чтобы вовлекать молодые поколения в работу?"

Я сказал, что, конечно. Но это не только для молодых!
Эти изменения в себе чувствует любой, у кого был опыт работы в прошлом.
Ключевое отличие в том, что молодое поколение не воспринимает работу отдельно от жизни. Работа должна быть частью жизни, и иметь смысл.
И т.к., им не с чем сравнивать, многие вещи из нашего прошлого для них не имеют никакого смысла.

#Вовлечённость #Таланты #Мотивация #Молодоепоколение
👏6🔥5🙏1
🎤 Коммуникация / Communication

Люди, исключительно талантливые в теме #Коммуникация, обычно легко способны выразить свои мысли словами. Они - хорошие собеседники, и умеют хорошо презентовать.
#Примерыталантов
#ШерлокХолмс #По #ДжаДжаБинкс #МайкРосс #Гребенюк #Джо
👍3👏1
Виктория: великий учитель учителей

Расскажу одну историю. Виктория обучает корпоративных преподавателей. У неё, как и у каждого из нас, есть ряд ярко выраженных сильных сторон. Одна из них заключается в том, что ее вдохновляет работа по инструктированию преподавателей с целью повышения их квалификации. Она любит практически каждый аспект процесса преподавания. Ей нравится видеть удовлетворение, которое испытывает преподаватель, когда его студенты добиваются превосходных успехов, и рост уверенности преподавателя в себе по мере усвоения материала. Она способна замечать неуловимые особенности и тонкие отличия в том, как преподаватель подает информацию, и прекрасно понимает, насколько важны эти нюансы, чтобы студенты пришли к пониманию вопроса.

Интересно, что сама Виктория не очень хорошо умеет делать то, чему она учит других. У нее плохо получается выступать перед учебным классом, заполненным сотрудниками компании, и владеть аудиторией. Посадите ее в комнате с пятью старшими преподавателями, которые хотят узнать все подробности составления программ, и она отлично справится с этой работой. Однако, если увеличить количество присутствующих до 25 человек, заменить преподавателей на студентов и попросить Викторию удерживать их внимание в течение полного дня обучения, она будет выглядеть бледно.

Ее нельзя назвать великим учителем, но она великий учитель учителей. Это может показаться немного странным, но многие из нас при ближайшем рассмотрении, обладают набором сильных и слабых сторон, который не всегда предсказуем.

- И что? История Виктории демонстрирует, что каждый из нас обладает уникальными сильными и слабыми сторонами, которые могут проявляться неожиданным образом. Хотя, Виктория не мастер публичных выступлений, ее способность обучать преподавателей и вдохновлять их на новые достижения делает ее выдающимся профессионалом в своей области. Важно признать свои сильные стороны и использовать их для достижения лучших результатов, даже если они не соответствуют общепринятым ожиданиям.

#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #общепринято #онавсегдатакхороша?!🚀
🔥8👍322
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
51% сотрудников США активно ищут новую работу

Риск ухода сотрудников достиг самого высокого уровня с 2015 года согласно последним данным #Gallup.

Как считаете, в России такая же ситуация?

UPD: Добавили анонимный опрос для сотрудников ниже.

#сотрудники #увольнения
#сильныестороны #таланты #вовлечённость #Cliftonstrengths #менеджмент #команда #управление
5👍2
Если Вы сейчас трудоустроены, ищете ли Вы работу?
Anonymous Poll
53%
Да, ищу.
47%
Нет, не ищу.