Как появился тест CliftonStrengths института Gallup

Gallup - это крупнейший статистический институт на планете, который пользуется международным авторитетом как один из наиболее надёжных источников информации о состоянии общественного мнения.

Кроме изучения вопросов политики Gallup специализируется на исследовании рабочих мест.
Более 50 лет назад они начали проводить интервью с 300 000 представителей разных профессий, чтобы выяснить, что делает людей успешными.
Т.е. они вначале выявляли, какой сотрудник является успешным, а затем проводили с ним интервью.
Т.к., они профессионалы, то разрабатывали и задавали исключительно правильные с точки зрения статистики вопросы и правильным людям. Например, одним из вопросов, с помощью которого они определяли успешных людей в отделе или компании, звучал так: "Кого бы Вы хотели клонировать?" (Это всего лишь один из их гениально продуманных вопросов).
В итоге они опрашивали, например, горничных, которые десятилетиями идеально убирают номера и не увольняются, либо медсестёр, которые по словам пациентов, делают безболезненные уколы. Люди работали в разных сферах и разных должностях, в крупных и мелких компаниях, и также некоммерческих организациях.

После анализа данных всех интервью Gallup провёл ещё 8 миллионов экспериментальных тестов, чтобы выявить закономерности между моделями поведения и ответами респондентов.

И так, в итоге был разработан тест CliftonStrengths, тест, который помогает выявить Вам свои таланты. Ведь основой успеха является умение определить и применять свои таланты.

В последующем я ещё буду рассказывать про тест, и подробнее расскажу, почему его нужно проходить 1 раз в жизни, сейчас лишь добавлю, что вероятность совпадения результатов у двух людей 1:33000000.

Вообщем, кто ещё не проходил тест, обязательно выделите время, купите и пройдите тест, те, кто прошёл - второй раз проходить не нужно))
Оставайтесь в канале, чтобы узнать, что теперь делать с результатами теста.

(Фото: 2016 год, Первый саммит Gallup по сильным сторонам).

Притча про успех

Однажды состоятельный охотник поехал на охоту и впервые увидел, как крестьяне, бегают по воде, доставая уток, которых он подстрелил. Он решил повторить за ними, смело ступив на поверхность воды, и тут же провалился по пояс в воду...
Один крестьянин говорит другому: «Посмотри, какая у него сильная вера!». Второй отвечает: «Да, но он не знает, где лежат камни».

Послушайте историю Сергея от идеи и выбора эксперта, с которым он хотел познакомиться, до построения успешного сотрудничества.
История похожа на хождение по воде. Она может вдохновить на то, чтобы повторить те же действия, которые делал Сергей. Но не зная своих талантов - не зная, где в воде лежат камни, можно уйти под воду и потерпеть фиаско на любом этапе.
Секреты успеха - не копировать других, а использовать свои сильные стороны.

Поделитесь этой публикацией с теми, кому нужно ободрение!

Знайте, что у каждого свой набор талантов и свой стиль достижения успеха. Помогайте другим фокусироваться на своих уникальных талантах.