Полку омских мобилизованных, которым мы пару раз помогали с матбазой, дали гвардейский статус. Поздравляю.

С переданым всё хорошо, птицы летают и покашто живые, авто на ходу, РЭБ в работе. Крч, тогдашние вложения отбиваются каждый день, спасая жизни бойцов и убивая врага.

И нет, это не прогрев перед новым сбором. Просто порадуйтесь, кто тогда скидывался, и всё, деньги никуда кидать не надо.

Я так понял, Сергей Кужугетович Шойгу – сооснователь партии Единая Россия, первый номер партийного списка на последних выборах в Госдуму, член каких-то многочисленных советов и комиссии партии на прошедшем съезде вообще отсутствовал.

В отличие от, например, Александра Карелина – такого же сооснователя, который мало того, что сидел в первом ряду, так ещё и выступал.

Последнее упоминание Шойгу в соцсетях и на сайте партии – март 2024 года.

Что-то случилось? Или ещё ничего не случилось, но скоро случится?

Ну чтож, отпуск начался, я сижу в ебенях в обнимку с пальмой. Самое время залипнуть в телефон и настрочить всяких текстов, до которых в Питере руки не доходили)

Пришла мне тут обратная связь по поводу мигрантов. От довольно крупного регионального коммерса. И я такто полностью согласен, вполне рабочие меры для регулирования трудовой миграции (а не переселенческой, с выдачей паспортов и оседанием тут на ПМЖ) так что советую задуматься нашим власть имущим.

Саша. Я работаю на земле. В смысле – на производстве. Миграция нужна. Но то, как она сейчас ублюдочно устроена это полный ахтунг.

И паспорт наш продают за 60000 почти всем. Это вопрос к органам. Стройки встали, ЖКХ коллапс, пром производства, сх. везде голод кадров. У меня все производство максимально роботизировано. Но нужны простые люди иногда носи тяни толкай. А их нет.

Мы давно трубим: Привяжите мигранта к работодателю. Что бы не было праздношатающихся. И перестаньте продавать паспорта.

И Киргизы. Они в ЕАЭС входят. Рынок труда общий. Им ничего не надо. Многие их с мигрантами путают.

Надо убрать праздно шатающихся мигрантов которые менты сами оформляют на прокладки и потом они праздношатающиеся. Должно в патенте быть написано не разрешение на работу в России а максимальная привязка к работодателю. Он приехал ко мне. Я за все заплатил как принимающая сторона. И в патенте у этого мудака должно написано: "ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТАТЬ ТОЛЬКО У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ". Шаг в сторону – чемодан, вокзал, до свидания. А то сейчас патент получил и на лыжи. Ну, у меня не убежишь. А так явление частое.

Отменить обезличенные патенты на частное лицо. И убрать 90 суток нахождения для поиска работы. Приехал адресно к работодателю, в течении недели сдали за него доки. Если после въезда в течении недели не отсветился – депортация. А то они просто под черным флагом 90 дней работают и типа работу ищут. И нормальным мигрантам голову вскруживают. И убрать для трудовых мигрантов русский язык. Это зло. Очаг коррупции. Они его все равно не знают. И если меня, как лицо материально за них ответственное, это устраивает – пусть работает.

А то что скоро пиздец я с тобой согласен.

Короче наше мнение общее на местах: просто привязать патент к работодателю. И вернуть квотирование. Раньше с нас списочно собирали количество рабочих. Мы их подавали и они приезжали. Мне больше не надо. И нехуй лишним тут делать. Надо завозить столько, сколько запрашивает бизнес. И мы семьи если и берем, то это мы содержим. И если ушел мигрант на вольные хлеба – спрашивать с работодателя. Ведь в налоговой есть базы однодневок. Всё задружить можно. Тогда порядок будет. И нельзя 90 суток нахожднюения в стране. По сути это безконтрольная миграция 3 мес когда за ними нет никакого надзора.

Че думаете?

Лол, телега комменты удалила к прошлому посту) ну, тогда тут обсуждаем.

Пояснение по киргизам, в чем там проблема:

С Киргизами все предельно ясно. Они, казахи, арменцы, белорусы и мы это ЕАЭС. У нас общий рынок труда. И нам всем в этом пространстве не нужны разрешения никакие для трудоустройства. По ср Азии у узбеков запрет на двойное гражданство. Поэтому надо от своего отказаться. И их почти нет, кто пользуется такой лазейкой. В отличии от таджиков. У них у многих киргизский паспорт наряду с родным. Просто многие путают киргизов с другими нациями. Их оч сложно отличить. А так киргизы почти все работают тут и им ничего не надо. Права как у титульной нации.

И в коментах читал что русским из Казахстана сложно в гости приехать. Это ложь. Нам, как государствам ЕАЭС ничего не надо. А для трудовой миграции, когда он въезжает на территорию РФ, есть миграционная карта, где четко прописана цель въезда. Работа, Туризм, и т.д. Приехал с туристической целью? Где бронь отелей? Нет? До свидания. Рабочая цель? Ок. У тебя неделя. Не встал на учет автоматом депортация. И мигранты этого очень боятся. Даже если его сразу не поймают , то при пересечении границы в дальнейшем депорт.

Крч говоря, таджики делают себе второй паспорт в Киргизии (им можно двойное гражданство), и потом уже как киргизы по кайфу у нас ходят-бродят, как и сами киргизы. Вот такая дыра в миграционном законодательстве. По итогу любые серьезные закручивания гаек приведут только к тому, что все среднеазиаты начнут косить под киргизов, оформлять в Киргизии любые бумажки (а там коррупция космическая, плюс киргизам плевать на наши проблемы) и уже абсолютно легально вьезжать в РФ и быть тут столько, сколько хотят. Кроме того, граждане Киргизии могут пользоваться нашей социалкой.

Поправьте, если я чет не понял.

И по контролю поясняет:

Сейчас хотят ввести фиксацию номера телефона для мигранта на границе. Это абсурд. Где он её возьмет? Появятся ларьки на границе которые торгуют симками по 5000 руб)))

Все придумано давно. Просто нужно, чтоб эти правила соблюдались.

Они все обязаны получить карточки банковские. Мы им выдаем корпоративные номера. Без них нельзя получить карточку в банке. А платить зп как раньше по ведомости нельзя. Валютный контроль и штраф огромный. Поэтому даже базу составлять не надо. За каждой карточкой числится сейчас ФИО и номер телефона.

Также, по закону, принимающая сторона обязана обеспечить жильем. Нормы на одного человека очень строгие и по сан пину. И это у нас проверяется строго. И какая разница их быт после работы. Накосячил вечером мигрант. Он привязан к работодателю. Искать его легче. Увольнение и депортация. Его не надо искать по всей стране. Если он адресно заехал. С этого адреса обязан уехать.

Просто проблема в законотворчестве. Вчера один слышал, предложил штраф ввести за подарок алкоголем от 5 до 100 тыс. Я глянул производственный путь. Он 78 года в 2001 году после института пошел в ЛДПР. И там проработал до сегодняшнего дня. По партийным спискам в думе. Это просто пиздец. Он о жизни в стране что знает?

Тоже мнение компетентное, от управленца. Вообще, мне былоб интересно послушать людей которым этих мигрантов вроде как и завозят. Тоесть собственников крупных бинесов или их директоров-кадровиков. Потомушта вроде как выходит, что чиновники с депутатами, прикрываясь "интересами бизнеса", делают этому бизнесу тольео хуже, раскручивая гайки и не давая нормально контролить завезенную рабсилу. Писать сюда: @AlexCarrer1

Самое любопытное выделил жирным

Добрый день, прочитал про мигрантов, надеюсь сильно не помешают своей писаниной.
Решил поделиться, надеюсь будет полезно.

Работал на производстве исполнительным директором. Знаю как оно на местах. У нас давно уже задействовано много мигрантов. Постараюсь по сути.

До 2023 года узбеки и таджики в больших количествах приезжали сами, либо их направляли, киргизов вообще не видел. С 2023 года с ними тоже стало проблематично. Приходилось отправлять человека чтоб он их собирал, чуть ли не по дальним селам. Также значительно упал уровень интеллекта, до того что они даже лопату нормально держать не могут. РЖД уже индусов завозит.

Тут несколько причин. Мигранты стали требовательней, их плюс был в дешевезне, теперь они просят больше местных. Стараются уехать в Москву, Питер и Казань. Вроде как больше платят. Как правило из привезенных большинство (80%) сбегают по разным причинам, так же уходят в сферу услуг, где плюсом так как их стало много, они обслуживают других мигрантов. Сами себе создают рабочие места. Из плюсов, под них работодатели делают массово общежития, которые согласовывают с гос.службами, это хорошо для контроля, но необходимо ещё дорабатывать.

Тема про выдачу гражданства массово появилась с 2023 года, до этого не было. А тут как-будто кто-то дал добро и попёрло (по ощущения и наблюдениям). Складывается странная ситуация, работодатели большинство хоть и плачут, но не хотят поднимать заработную плату. При том что бывает дешевле привлечь местного, но берут мигранта, предполагаю может по инерции (с ген.директором даже ругались, при том что для увеличения фонда зп надо было 5-6% от чистой прибыли, но ни в какую). Рынок труда: по узким специальностям вроде платят хорошо, а в остальных так же гроши, либо при условии больших нагрузок и переработки. В большинстве случаев, где нет людей, как правило маленькие зарплаты и люди туда не идут.

Ещё какая проблема есть, местные не идут на производство, так как 30 с лишним лет нам по телику рассказывают что жить нужно легко. Тяжело работать молодёжь особо не стремится. Проще пойти в Озон или другую торговлю. Это все в головах, подготовка кадров и зп (инфантильность).

Полностью согласен, что всех мигрантов нужно привязывать контрактом к конкретному работодателю. Тогда и мигрант 5 раз подумает и работодатель, нужен ли ему этот рабочий.
А так конечно работодателю выгодно скидывать мигранта на государственную социалку.

Вообщем не все так однозначно. Половина из них точно не нужна. Ну станет дороже такси, доставки или меньше "шаурмечных", на стройках зп повысят ( сверхприбыли станут чуть меньше, а так хочется в три горла жрать). Переживём.
Если что отредактируйте как вам надо если что то полезное найдёте

Ну ничего, однажды и до них дойдёт)
https://t.me/genshtab24/77880

Ну, или не дойдёт)

Вы не поверите, но оказалось, что у убийцы генерала Кириллова внезапно исчезла национальность. И где ее искать - решительно непонятно.

Председатель Федеральной национально-культурной автономии (ФНКА) узбеков России Ибрагим Худайбердиев заявил, что исполнители теракта “не имеют национальности”, а лишь “бросают тень на народ Узбекистана”.

"Узбеки – трудолюбивые люди. Большинство адаптируется. Но такие отщепенцы заслуживают и осуждения, и наказания... У них нет ни национальности, ни Родины", - подчеркнул он.

Вообще это удивительный культурный феномен, достойный научной диссертации. Называется “исчезающая национальность”. Как нужно получить дотации, бюджеты, да хотя бы и провести фестиваль плова - то все 666 национальностей на месте.

Как только совершается какое-нибудь преступление, то она сразу исчезает. Настоящая загадка!

Лол. Походу, у нас сегодня не просто так тематический день. А праздник со слезами на глазах.

Внезапно сегодня ещё у Ветра день рождения. Прям поэтично получается. "Кто посеет ветер – пожнет бурю", вся хуйня.

Поздравляю Ветра с днем рождения, ктоб ты ни был. И надеюсь, что тебя не посеят)

История про то, как бизнес обходится без мигрантов. Спойлер: надо учить свои кадры, оказывается, выстраивать систему мотивации человеческую и зарплату класть хорошую, тогда люди находятся.

Добрый день, Александр. У нас есть две компании: одна занимается заказной разработкой, другая занимается изготовлением кабельных сборок, жгутов на заказ. Брать мигрантов, честно говоря, страшно. Для кабелей, например, нужны хорошие личные качества вроде усидчивости, внимательности, нетерпения к халтура. А после накатываются требования к высокой квалификации. С возрастными людьми у нас вообще не срастается на фоне отношения "как правильно работать". Особенно после их 30 лет работы в НИИ. У нас срастается с молодыми, энергичными кадрами из ПТУ и институтов, много пришло по знакомству. Причем мы студентам почасовку платим на уровне линейных монтажников, если они выполняют такую же работу с тем же качеством. Специально открыли для них небольшой офис, они после обучения идут работать. Недостаток людей компенсируем автотиматизацией труда, станками. Это самый дешевый способ повысить производительность, исключив человеческий фактор, брака и требований к квалификации. Мигрантов не планируем брать даже на склад. Я видел много кладовщиков, которые катаются на машинах, как у директоров.

Очень сильно помогает в мотивации местных наша культура труда и отношение к людям. У нас нетденежных штрафов за ошибки, кроме преднамеренного саботажа. Никто никого не поносит, как рабов. Отношение на уровне партнеров, но и ставим требования к качеству работы соответствующие. Есть с небольшим перекосом родитель-ребенок на стадии обучения. С кем не срастается, кто начинает пользоваться - расстаемся. Текучка небольшая. Людей воспитываем с нуля, так проще. А вся эта экономия на мигрантах в 3 копейки выльется 10х издержками на предприятии изза невыполнения их обязаностей. У нас почему то принято, что если человека наняли, то он работу выполняет априори "правильно". Это в 90% случаях вообще не так. И стоимость этих 90% надо учитывать при выборе управленческого решения.

От себя добавлю, что тут очень важна фигура собственника, который должен всё придумать и продумать так, чтоб у него дебет с кредитом сходился. И маржа ещё оставалась на компенсацию издержек и на то, чтоб часть в карман отправлять.

А у нас некоторые сверхразумы всё так ловко продумывают и умело считают, что там если НДС заплатить, то всё в минус уйдет прост. Не говоря уже про высокие зарплаты, обучение, какуюто там мотивацию и прочую хуйню. Ну, тоесть бизнес болтается в серой зоне и даже там постоянно находится на грани рентабельности. Ну и что тут сказать? Полная хуйня, переделывайте. В таком случае надо серьезно задуматься, стоит ли вообще этим заниматься. Или лучше закрыть всё нахер и по домам разойтись. И если решено не закрываться, то треба всю схему перелопачивать. Смотреть на конкурентов, пиздить у них работающие подходы, амортизировать риски, смотреть откуда текут деньги и так далее. Крч, если всё както ебано происходит и без точиков никуда, то либо люди заняты не тем, либо всё делают не так.

Оформил статьей, так как текст уж слишком большой, в пост не влез. Там автор расписывает как с мигрантами дело обстоит в общепите. Общий вывод, словами самого автора:

На данный момент, мигранта заменить нечем и некем. В стране не хватает более миллиона рабочих рук, именно не хватает, а не «они забрали наше рабочее место».

Зарплата у поваров 5 тысяч за смену. Русских попросту нет, на кухнях в Москве и Питере в подавляющих большинства ресторанов (среднего класса) всего три человека русских - шеф и два су шефа. И то сейчас даже мигрантов начали брать на сушефов, ибо опять же некого.

Вакансии на ХХ и Авито висят месяцами, сейчас даже самих мигрантов стало не хватать, многие уезжают из-за курса доллара.

Конкретно, если с ресторанов убрать всех мигрантов - 80 процентов ресторанов просто прикроются.

С этой иглы нужны слезать, но слезать аккуратно и планомерно. Всех отправить по аулам разом - ахуеем тоже все вместе.

https://telegra.ph/Migranty-v-restorangom-biznese-12-18

Знакомым военным, стоящим на Курском, нужны вот такие штуки. По техпроцессу это лазерная резка и сварка. Деньги у военных чучуть есть, поэтому это не совсем благотворительность. Но желательно по себесу или с небольшой маржой. А то на Авито ломят по полной. Нужно гдет 300 штук этого чеснока, в первой партии. Опробовать технологию, вся хурма.

Зы:
Человек пять уточнят цены и себес посчитают, так что, думаю, чтото их этого подберем и закажем. Всем спасибо.

Зы2: теперь уже точно не надо, их взяли в работу. Ну а если там накладки какие будут, то как минимум по цене нас сориентируют, будем знать куда обратиться.

В общем, по "чесноку" решили. Внезапно оказалось, что у меня профильных специалистов больше десяти, хуяк-хуяк и всё, тестовая партия в понедельник уходит. Ну а там уже по результатам. Если они будут на уровне, то будем популяризировать методу по своим каналам и там уже опт пойдёт.

Вообще, такие вопросы на моем канале решаются на удивление быстро и кого тут только нет. Может мне вместо продажи рекламы просто людей сводить между собой, чтоб они тут свои проблемы уровня "ищу какуюто хуйню" решали?) Надо будет об этом подумать.

Купленный вами для омских мобов Мавик работает. Сбросы, наводка артиллерии, мертвые хохлы. Кому такое не по кайфу – не смотрите. Это чет вроде видеоотчета для тех, кто тогда скидывался.

1307 полк, Артемовское направление.