Первая футбольная правовая компания "Алетейя" объявляет об открытии филиальной сети своих представителей на территории России.
За 5 лет существования нашей компании сложилось так, что многие из тех клиентов, интересы которых мы представляли, рекомендуют нас своим друзьям, знакомым и коллегам.
За эти 5 лет мы, как говорится, уже обросли мясом и кругом партнёров и доверенных лиц.
Пришло время данное сотрудничество упорядочить и систематизировать. Плюс ко всему есть масса регионов, нами еще не охваченных, но при этом субъекты футбола в которых испытывают различные проблемы и сложности в профессиональном представлении своих интересов.
Если вы хотите вместе с нами бороться за чистоту российского футбола, помогать его развивать, оказывать поддержку тем, чьи права нарушены, знаете о наличии тех или иных проблемных ситуациях , которые заслуживают внимания и решения, вы можете обратиться к нам любым из доступных способов связи: бот, почта, чат.
Мы заботимся об истине
#алетейя #спортивноеправо
За 5 лет существования нашей компании сложилось так, что многие из тех клиентов, интересы которых мы представляли, рекомендуют нас своим друзьям, знакомым и коллегам.
За эти 5 лет мы, как говорится, уже обросли мясом и кругом партнёров и доверенных лиц.
Пришло время данное сотрудничество упорядочить и систематизировать. Плюс ко всему есть масса регионов, нами еще не охваченных, но при этом субъекты футбола в которых испытывают различные проблемы и сложности в профессиональном представлении своих интересов.
Если вы хотите вместе с нами бороться за чистоту российского футбола, помогать его развивать, оказывать поддержку тем, чьи права нарушены, знаете о наличии тех или иных проблемных ситуациях , которые заслуживают внимания и решения, вы можете обратиться к нам любым из доступных способов связи: бот, почта, чат.
Мы заботимся об истине
#алетейя #спортивноеправо
Вчера я писал, о том что мы открываем филиальную сеть наших представителей по России.
Сегодня хотел бы рассказать вам об одном из тех людей, кто нам помогает. И помогает восстановить свои нарушенные права тем, кто в этом нуждается.
Роман Столповский. Бывший футболист, сейчас работает детским тренером в одной из воронежских футбольных школ.
В свое время я представлял интересы Романа в споре с кировским Динамо. Клуб подписал с игроком трудовой договор, а потом решил его кинуть и сделал вид, что подписанных документов нет. Нам пришлось доказывать наличие трудовых отношений между Столповским и клубом, нам удалось это сделать и выиграть Палату.
А теперь Роман, сотрудничая с нами, помогает многим субъектам футбола в Воронеже отстаивать свои права. Так, благодаря нашему сотрудничеству несколько школ получили компенсационные выплаты за первые трудовые договоры своих воспитанников, одна из школ получила солидарные выплаты за переход Дмитрия Скопинцева из Ростова в Краснодар, а несколько детских тренеров получили возможность реализовать свое право на получение своей части компенсации за подготовку и обучение футболистов.
Рома фактически с течением времени стал представителем нашей компании в Воронеже и Воронежской области. Это сотрудничество плодотворно и результативно и, уверен, принесет ещё немало пользы.
Роман, спасибо, что ты с нами и помогаешь благому делу!
Мы заботимся об истине.
#алетейя
Сегодня хотел бы рассказать вам об одном из тех людей, кто нам помогает. И помогает восстановить свои нарушенные права тем, кто в этом нуждается.
Роман Столповский. Бывший футболист, сейчас работает детским тренером в одной из воронежских футбольных школ.
В свое время я представлял интересы Романа в споре с кировским Динамо. Клуб подписал с игроком трудовой договор, а потом решил его кинуть и сделал вид, что подписанных документов нет. Нам пришлось доказывать наличие трудовых отношений между Столповским и клубом, нам удалось это сделать и выиграть Палату.
А теперь Роман, сотрудничая с нами, помогает многим субъектам футбола в Воронеже отстаивать свои права. Так, благодаря нашему сотрудничеству несколько школ получили компенсационные выплаты за первые трудовые договоры своих воспитанников, одна из школ получила солидарные выплаты за переход Дмитрия Скопинцева из Ростова в Краснодар, а несколько детских тренеров получили возможность реализовать свое право на получение своей части компенсации за подготовку и обучение футболистов.
Рома фактически с течением времени стал представителем нашей компании в Воронеже и Воронежской области. Это сотрудничество плодотворно и результативно и, уверен, принесет ещё немало пользы.
Роман, спасибо, что ты с нами и помогаешь благому делу!
Мы заботимся об истине.
#алетейя
Telegram
Честность - не порок
Первая футбольная правовая компания "Алетейя" объявляет об открытии филиальной сети своих представителей на территории России.
За 5 лет существования нашей компании сложилось так, что многие из тех клиентов, интересы которых мы представляли, рекомендуют…
За 5 лет существования нашей компании сложилось так, что многие из тех клиентов, интересы которых мы представляли, рекомендуют…
Немного спортивного права вам в ленту:
В разрезе ситуации с Денисом Макаровым в Рубине хотелось бы напомнить, что непрохождение медицинского обследования уже после подписания трудового договора не является основанием для его расторжения со стороны клуба.
#закон #спортивноеправо #sportslaw
В разрезе ситуации с Денисом Макаровым в Рубине хотелось бы напомнить, что непрохождение медицинского обследования уже после подписания трудового договора не является основанием для его расторжения со стороны клуба.
#закон #спортивноеправо #sportslaw
Продолжаем подводить итоги ушедшего года.
В прошедшем году к нам обратилось 6 бывших футболистов ФК "Нижний Новгород":
Радик Хайруллов (сейчас - "Армавир")
Тимур Аюпов ("Оренбург")
Даниил Фомин (" Уфа")
Лео Гогличидзе ("Чайка")
Юрий Морозов (завтра - последний рабочий день в "НН")
Александр Носов ("Луч")
В отношении Радика Хайруллова после подачи нами заявления в Палату по разрешению споров РФС нам удалось договориться с клубом о соглашении об урегулировании спора, все положенные футболисту средства им получены.
По Аюпову, Фомину и Гогличидзе нам пришлось пройти путь до решения Палаты, которая полностью удовлетворила наши требования. Основной спор с клубом заключался в том, что последний не хотел признавать положенных игрокам за победу в стыковой игре с Крыльями Советов премий, а также удвоения премий за вышеуказанную игру и игры Кубка России. Нам удалось доказать членам Палаты, что в соответствии с Положением о премировании ребятам были положены премии за игры всего спортивного сезона 2018/2019, а не только за игры Первенства ФНЛ. Соответственно и удвоение премиальных в связи с попаданием по итогам сезона в 5-ку лучших команд ФНЛ положено также за все игры.
Как результат, несговорчивый клуб будет вынужден заплатить абсолютно все, что было в просительной части заявлений футболистов в Палату, включая проценты за задержку всех выплат, расходы на рассмотрение дел в Палате (по 20 000 ₽ за каждое), а также расходы на представителя, которые будут взысканы нами отдельно. Скупой платит дважды.
Также уже в январе в производстве Палаты появятся 2 новых дела: по Юрию Морозову и Александру Носову. Но если у Носова дело касается только задолженностей, то у Морозова грядет интересный процесс. Клуб решил уволить футболиста в одностороннем порядке без уважительных причин, в защищенный период трудового договора и вне регистрационного периода. В данном деле мы занимаем принципиальную позицию, считая, что нарушается основополагающий принцип ФИФА-стабильность трудового договора. Расторжение трудового договора в течение сезона, как правило, без уважительных причин не допускается. Опция выкупа (buy out close), как ее называет клуб, предусматривала лишь односторонний порядок расторжения трудового договора. Ею мог воспользоваться исключительно клуб, в то время как игрок не мог расторгнуть трудовой договор с фиксированной выплатой (компенсацией).
Уже сегодня мы будем находиться рядом с футболистом в Нижнем Новгороде и представлять его интересы при расторжении трудового договора со стороны клуба. В дальнейшем мы намерены подать заявление в Палату, а в случае неудовлетворительного решения последней, мы подадим заявление в Спортивный арбитражный суд в Лозанне (КАС).
#алетейя #aletheiaontour #нижнийновгород #фнл #прс #спортивноеправо #кас #cas
В прошедшем году к нам обратилось 6 бывших футболистов ФК "Нижний Новгород":
Радик Хайруллов (сейчас - "Армавир")
Тимур Аюпов ("Оренбург")
Даниил Фомин (" Уфа")
Лео Гогличидзе ("Чайка")
Юрий Морозов (завтра - последний рабочий день в "НН")
Александр Носов ("Луч")
В отношении Радика Хайруллова после подачи нами заявления в Палату по разрешению споров РФС нам удалось договориться с клубом о соглашении об урегулировании спора, все положенные футболисту средства им получены.
По Аюпову, Фомину и Гогличидзе нам пришлось пройти путь до решения Палаты, которая полностью удовлетворила наши требования. Основной спор с клубом заключался в том, что последний не хотел признавать положенных игрокам за победу в стыковой игре с Крыльями Советов премий, а также удвоения премий за вышеуказанную игру и игры Кубка России. Нам удалось доказать членам Палаты, что в соответствии с Положением о премировании ребятам были положены премии за игры всего спортивного сезона 2018/2019, а не только за игры Первенства ФНЛ. Соответственно и удвоение премиальных в связи с попаданием по итогам сезона в 5-ку лучших команд ФНЛ положено также за все игры.
Как результат, несговорчивый клуб будет вынужден заплатить абсолютно все, что было в просительной части заявлений футболистов в Палату, включая проценты за задержку всех выплат, расходы на рассмотрение дел в Палате (по 20 000 ₽ за каждое), а также расходы на представителя, которые будут взысканы нами отдельно. Скупой платит дважды.
Также уже в январе в производстве Палаты появятся 2 новых дела: по Юрию Морозову и Александру Носову. Но если у Носова дело касается только задолженностей, то у Морозова грядет интересный процесс. Клуб решил уволить футболиста в одностороннем порядке без уважительных причин, в защищенный период трудового договора и вне регистрационного периода. В данном деле мы занимаем принципиальную позицию, считая, что нарушается основополагающий принцип ФИФА-стабильность трудового договора. Расторжение трудового договора в течение сезона, как правило, без уважительных причин не допускается. Опция выкупа (buy out close), как ее называет клуб, предусматривала лишь односторонний порядок расторжения трудового договора. Ею мог воспользоваться исключительно клуб, в то время как игрок не мог расторгнуть трудовой договор с фиксированной выплатой (компенсацией).
Уже сегодня мы будем находиться рядом с футболистом в Нижнем Новгороде и представлять его интересы при расторжении трудового договора со стороны клуба. В дальнейшем мы намерены подать заявление в Палату, а в случае неудовлетворительного решения последней, мы подадим заявление в Спортивный арбитражный суд в Лозанне (КАС).
#алетейя #aletheiaontour #нижнийновгород #фнл #прс #спортивноеправо #кас #cas
❗️❗️❗️❗️❗️
В настоящее время профессиональный футболист, безусловно, нуждается в квалифицированной юридической поддержке. Причем многие заблуждаются, считая, что к спортивному юристу нужно обращаться только тогда, когда возникают конфликтные ситуации с клубом.
В первую очередь задача юриста это профилактика тех проблем, которые могут возникнуть уже после подписания трудового договора с профессиональным клубом. Поэтому мы, в частности, рекомендуем нашим клиентам обращаться за юридической помощью перед подписанием контракта, на этапе подготовки его проекта. Тогда мы можем провести анализ предлагаемого контракта и посоветовать внести в него или, наоборот, убрать определенные пункты. Это впоследствии поможет защитить права футболиста как работника клуба и избежать спорных ситуаций.
К сожалению, как правило, в нынешнем российском футболе принято ставить футболиста перед фактом. То есть предлагаемый контракт клубы изменяют с большой неохотой. В большей степени это касается молодых и неопытных футболистов, которые готовы подписать все, что угодно, лишь бы играть. И недобросовестные клубы часто этим пользуются, внося в трудовой договор условия, которые в большей степени защищают интересы клуба нежели футболиста.
Так, например, если посмотреть на стандартный трудовой договор, то в нем можно на нескольких страницах увидеть права клуба и обязанности футболиста и только несколько строчек посвящены в нем правам самого игрока и обязанностям клуба. Но это никого не должно вводить в заблуждение.
В первую очередь футболист как и любой работник защищён нормами Трудового кодекса РФ, а также дополнительно специальными спортивными регламентами. Более всего клуб манипулирует дальнейшей судьбой футболиста при прописывании условий расторжения трудового договора. Зачастую они являются кабальными для игрока и не соответствуют принципам двусторонности и соразмерности.
Например, клуб закрепляет за собой право на расторжение трудового договора в любой момент, при этом забывая об одном из самых главных принципов ФИФА-принципе стабильности трудового договора. Клуб считает возможным расторгнуть договор при выплате фиксированной суммы, компенсации. Это могут быть, например, один или два должностных оклада. Все бы ничего, но если игрок захочет расторгнуть трудовой договор, ему нужно заплатить сумму в десятки раз большую чем установил для себя клуб . Это противоречит принципу соразмерности и нарушает права профессионального спортсмена.
Если же проанализировать практику Палаты по разрешению споров, то именно расторжение трудового договора со стороны клуба является одним из чаще встречающихся случаев для возникновения спора. Поэтому очень важно на этапе подписания контракта грамотно закрепить условия его расторжения.
В целом же самым часто встречающимся поводом для конфликта игрока с клубом являются задолженности по заработной плате , отпускным и другим выплатам. Футболиста, не владеющего знаниями бухгалтера, очень легко обмануть при начислении и выплате тех сумм, расчет которых требует использования определенных формул и знаний. Поэтому представителю футболиста нужно владеть не только юридическими познаниями , но и уметь работать с бухгалтерскими документами.
Одной из больших проблем является то, что так называемые представители футболиста, аффилированные с клубом, не заинтересованы защищать интересы игрока, чтобы не портить отношения с клубом, в который они могут привести других своих игроков. Если к этому добавить тот факт, что многие представители кроме знаний, как посчитать свой процент от дохода своего клиента и потребовать его, не обладают действительными знаниями как в спортивном праве, так и в целом в трудовом законодательстве, то это становится серьезной преградой для футболиста в отстаивании своих интересов.
#закон #спортивноеправо #алетейя #направахсовета
В настоящее время профессиональный футболист, безусловно, нуждается в квалифицированной юридической поддержке. Причем многие заблуждаются, считая, что к спортивному юристу нужно обращаться только тогда, когда возникают конфликтные ситуации с клубом.
В первую очередь задача юриста это профилактика тех проблем, которые могут возникнуть уже после подписания трудового договора с профессиональным клубом. Поэтому мы, в частности, рекомендуем нашим клиентам обращаться за юридической помощью перед подписанием контракта, на этапе подготовки его проекта. Тогда мы можем провести анализ предлагаемого контракта и посоветовать внести в него или, наоборот, убрать определенные пункты. Это впоследствии поможет защитить права футболиста как работника клуба и избежать спорных ситуаций.
К сожалению, как правило, в нынешнем российском футболе принято ставить футболиста перед фактом. То есть предлагаемый контракт клубы изменяют с большой неохотой. В большей степени это касается молодых и неопытных футболистов, которые готовы подписать все, что угодно, лишь бы играть. И недобросовестные клубы часто этим пользуются, внося в трудовой договор условия, которые в большей степени защищают интересы клуба нежели футболиста.
Так, например, если посмотреть на стандартный трудовой договор, то в нем можно на нескольких страницах увидеть права клуба и обязанности футболиста и только несколько строчек посвящены в нем правам самого игрока и обязанностям клуба. Но это никого не должно вводить в заблуждение.
В первую очередь футболист как и любой работник защищён нормами Трудового кодекса РФ, а также дополнительно специальными спортивными регламентами. Более всего клуб манипулирует дальнейшей судьбой футболиста при прописывании условий расторжения трудового договора. Зачастую они являются кабальными для игрока и не соответствуют принципам двусторонности и соразмерности.
Например, клуб закрепляет за собой право на расторжение трудового договора в любой момент, при этом забывая об одном из самых главных принципов ФИФА-принципе стабильности трудового договора. Клуб считает возможным расторгнуть договор при выплате фиксированной суммы, компенсации. Это могут быть, например, один или два должностных оклада. Все бы ничего, но если игрок захочет расторгнуть трудовой договор, ему нужно заплатить сумму в десятки раз большую чем установил для себя клуб . Это противоречит принципу соразмерности и нарушает права профессионального спортсмена.
Если же проанализировать практику Палаты по разрешению споров, то именно расторжение трудового договора со стороны клуба является одним из чаще встречающихся случаев для возникновения спора. Поэтому очень важно на этапе подписания контракта грамотно закрепить условия его расторжения.
В целом же самым часто встречающимся поводом для конфликта игрока с клубом являются задолженности по заработной плате , отпускным и другим выплатам. Футболиста, не владеющего знаниями бухгалтера, очень легко обмануть при начислении и выплате тех сумм, расчет которых требует использования определенных формул и знаний. Поэтому представителю футболиста нужно владеть не только юридическими познаниями , но и уметь работать с бухгалтерскими документами.
Одной из больших проблем является то, что так называемые представители футболиста, аффилированные с клубом, не заинтересованы защищать интересы игрока, чтобы не портить отношения с клубом, в который они могут привести других своих игроков. Если к этому добавить тот факт, что многие представители кроме знаний, как посчитать свой процент от дохода своего клиента и потребовать его, не обладают действительными знаниями как в спортивном праве, так и в целом в трудовом законодательстве, то это становится серьезной преградой для футболиста в отстаивании своих интересов.
#закон #спортивноеправо #алетейя #направахсовета
❗️❗️❗️❗️❗️
Достаточно недооцененной темой для обсуждения даже среди юристов является недоплата клубами отпускных и/или компенсации за неиспользованный отпуск.
Дело в том, что в соответствии с нормами трудового кодекса спортсменам положен ежегодный обязательный дополнительный отпуск. Плюс в зависимости от выбранного режима работы, который указывается в трудовом договоре , количество дней отпуска также может возрасти. В частности, при ненормированном рабочем дне. Оплата дополнительного отпуска в данном случае является обязательной.
Но почему-то клубы в большинстве случаев "забывают" об оплате дополнительного отпуска, считая , что футболисты и так много отдыхают между кругами чемпионата, а в этот период им платится заработная плата. Действительно , порой зимний перерыв длится чрезмерно долго и достигает 3-4 месяцев.
Но в то же время вопрос, почему в нашей стране происходит именно так, было бы справедливо задать тем руководителям, которые абсолютно бездумно перевели розыгрыш чемпионатов и первенств на систему осень-весна. Результатом этого перехода стали не только длительные паузы в сезоне , но гибель более 65 профессиональных клубов в стране (и это только в ПФЛ), катастрофическое снижение уровня игры и масса других проблем.
Большие клубы не подумали о том, что в ПФЛ и ФНЛ играют в основном бюджетные клубы, а бюджет верстается на календарный год, а не на спортивный сезон. Но это отдельная тема для разговора.
Вот и приходится игрокам не по своей воле "отдыхать" от футбола. Плюс ко всему это стало проблемой для клубов , потому что трудовой договор по условиям регламента должен быть заключен до конца сезона и весь так называемый зимний период простоя нужно платить заработную плату. Эта проблема тянет за собой целый ворох других.
На что только не идут клубы, пытаясь экономически выжить. И в первую очередь это ударяет по игрокам. Клубы умудряются отправлять ребят в отпуск за свой счёт, снижают размер заработной платы в несоревновательный период. Куда уж тут до выплаты отпускных в полном объеме?
Я также отметил бы и тот факт, что многие клубы занижают расчет отпускных, не включая в них те же премиальные и единовременные вознаграждения.
Положения о премировании и особенности выплаты премиальных в разных клубах это ещё одна головная боль, являющаяся предметом для частых споров и конфликтов.
В целом же хотел бы призвать футболистов, особенно молодых, не стесняться обращаться к спортивным юристам и меньше связываться с сомнительными "агентами", мало думающими в реалиях об успешности карьеры того или иного игрока в угоду набивания своего кармана.
#закон #спортивноеправо #алетейя #направахсовета
Достаточно недооцененной темой для обсуждения даже среди юристов является недоплата клубами отпускных и/или компенсации за неиспользованный отпуск.
Дело в том, что в соответствии с нормами трудового кодекса спортсменам положен ежегодный обязательный дополнительный отпуск. Плюс в зависимости от выбранного режима работы, который указывается в трудовом договоре , количество дней отпуска также может возрасти. В частности, при ненормированном рабочем дне. Оплата дополнительного отпуска в данном случае является обязательной.
Но почему-то клубы в большинстве случаев "забывают" об оплате дополнительного отпуска, считая , что футболисты и так много отдыхают между кругами чемпионата, а в этот период им платится заработная плата. Действительно , порой зимний перерыв длится чрезмерно долго и достигает 3-4 месяцев.
Но в то же время вопрос, почему в нашей стране происходит именно так, было бы справедливо задать тем руководителям, которые абсолютно бездумно перевели розыгрыш чемпионатов и первенств на систему осень-весна. Результатом этого перехода стали не только длительные паузы в сезоне , но гибель более 65 профессиональных клубов в стране (и это только в ПФЛ), катастрофическое снижение уровня игры и масса других проблем.
Большие клубы не подумали о том, что в ПФЛ и ФНЛ играют в основном бюджетные клубы, а бюджет верстается на календарный год, а не на спортивный сезон. Но это отдельная тема для разговора.
Вот и приходится игрокам не по своей воле "отдыхать" от футбола. Плюс ко всему это стало проблемой для клубов , потому что трудовой договор по условиям регламента должен быть заключен до конца сезона и весь так называемый зимний период простоя нужно платить заработную плату. Эта проблема тянет за собой целый ворох других.
На что только не идут клубы, пытаясь экономически выжить. И в первую очередь это ударяет по игрокам. Клубы умудряются отправлять ребят в отпуск за свой счёт, снижают размер заработной платы в несоревновательный период. Куда уж тут до выплаты отпускных в полном объеме?
Я также отметил бы и тот факт, что многие клубы занижают расчет отпускных, не включая в них те же премиальные и единовременные вознаграждения.
Положения о премировании и особенности выплаты премиальных в разных клубах это ещё одна головная боль, являющаяся предметом для частых споров и конфликтов.
В целом же хотел бы призвать футболистов, особенно молодых, не стесняться обращаться к спортивным юристам и меньше связываться с сомнительными "агентами", мало думающими в реалиях об успешности карьеры того или иного игрока в угоду набивания своего кармана.
#закон #спортивноеправо #алетейя #направахсовета
Прокомментировал «Реальному времени» ситуацию с травмой полузащитника «Рубина» Дмитрия Тарасова:
https://realnoevremya.ru/news/166819-yurist-o-travme-tarasova-on-travmirovalsya-ne-gde-to-na-diskoteke-rubin-ne-smozhet-rastorgnut-kontrakt
#рубин #рпл #спортивноеправо
https://realnoevremya.ru/news/166819-yurist-o-travme-tarasova-on-travmirovalsya-ne-gde-to-na-diskoteke-rubin-ne-smozhet-rastorgnut-kontrakt
#рубин #рпл #спортивноеправо
Реальное время
Юрист о травме Тарасова: «Он травмировался не где-то на дискотеке, «Рубин» не сможет расторгнуть контракт»
Глава футбольной правовой компании «Алетейя» Антон Смирнов прокомментировал «Реальному времени» ситуацию с травмой полузащитника «Рубина» Дмитрия Тарасова. «В случае с Тарасовым у «Рубина» нет возможн
Хороший материал, только внесу небольшую поправку:
Так называемые bridge transfers используются в первую очередь для ухода от компенсационных выплат за подписание первого профессионального договора и компенсаций за игроков в возрасте до 23 лет, переходящих из пфк в пфк. В частности, в странах ЕЭС и в России речь идёт о компенсации в случае предложения нового трудового договора на тех же или улучшенных финансовых условиях и дальнейшем отказе со стороны молодого игрока от подписания такого договора. Только в этом случае клуб, с которым у футболиста закончился контракт, может претендовать на получение компенсации.
Механизма солиарности bridge transfers касаются в меньшей степени, если вообще касаются.
С механизмом содиарности другая проблема. Как правило, занижается сумма трансфера или игрок вообще уходит без клмпенсации. Что и происходило в известных случаях с трансферами Новосельцева и Сутормина в "Зенит" из "Ростова" и "Рубина" соответственно.
https://t.me/internationalsportslaw/207
#закон #спортивноеправо #sportslaw
Так называемые bridge transfers используются в первую очередь для ухода от компенсационных выплат за подписание первого профессионального договора и компенсаций за игроков в возрасте до 23 лет, переходящих из пфк в пфк. В частности, в странах ЕЭС и в России речь идёт о компенсации в случае предложения нового трудового договора на тех же или улучшенных финансовых условиях и дальнейшем отказе со стороны молодого игрока от подписания такого договора. Только в этом случае клуб, с которым у футболиста закончился контракт, может претендовать на получение компенсации.
Механизма солиарности bridge transfers касаются в меньшей степени, если вообще касаются.
С механизмом содиарности другая проблема. Как правило, занижается сумма трансфера или игрок вообще уходит без клмпенсации. Что и происходило в известных случаях с трансферами Новосельцева и Сутормина в "Зенит" из "Ростова" и "Рубина" соответственно.
https://t.me/internationalsportslaw/207
#закон #спортивноеправо #sportslaw
Telegram
International Sports Law
Борьба с трансферами, включающими промежуточные клубы (bridge transfers) в футболе: важное решение Королевской федерации футбола Испании
https://teletype.in/@glebkuznetsov/y3GuCJVa
https://teletype.in/@glebkuznetsov/y3GuCJVa
Один из последних известных в России случаев bridge transfers это переход футболистов "Зенита" Богаева и Киреенко в "Тосно" транзитом через литовскую "Палангу".
"Зенит" впоследствии выиграл у "Тосно" дело в Палате по разрешению споров, "Тосно" обжаловал решение в КАС, и стороны, насколько мне известно, заключили мировое соглашение.
https://m.sovsport.ru/football/articles/925583-zenit-nichego-ne-prosil-zakonno-li-zenitovcy-pereshli-v-tosno-cherez-litvu
#закон #спортивноеправо #sportslaw
"Зенит" впоследствии выиграл у "Тосно" дело в Палате по разрешению споров, "Тосно" обжаловал решение в КАС, и стороны, насколько мне известно, заключили мировое соглашение.
https://m.sovsport.ru/football/articles/925583-zenit-nichego-ne-prosil-zakonno-li-zenitovcy-pereshli-v-tosno-cherez-litvu
#закон #спортивноеправо #sportslaw
Советский спорт
«Зенит» ничего не просил». Законно ли зенитовцы перешли в «Тосно» через Литву?
«Зенит» обратился в палату по разрешению споров из-за перехода Дмитрия Богаева и Павла Киреенко в «Тосно». Spb.Sovsport.ru напоминает суть.
Вы знаете к чему приводит конфликт интересов?
Смотрите. Сначала ты делаешь трудовой договор для клуба, будучи нанятыми клубом. А потом вдруг по этому трудовому договору в одностороннем порядке увольняют твоего клиента. И ты ему говоришь: нет никаких перспектив выиграть это дело, хотя перспективы есть и еще какие.
Так произошло с Арсеном Хубуловым и компанией SILA International Lawyers.
ФК "Енисей" уволил зимой Хубулова в одностороннем порядке, выплатив 2 или 3 оклада, не суть. Именно оклада, а не средних заработка. После обращения игрока к своим представителям, ему было сказано, что никаких перспектив выиграть дело в Палате нет.
В то же самое время к нам в компанию обратился нападающий на тот момент ещё "Енисея" (а ныне "Томи") Павел Долгов, которого уволили ровно на таких же основаниях. Но при этом нам удалось объяснить клубу не очень хорошие перспективы для него в Палате, а именно: последовательный запрет на 2 регистрационных периода в качестве санкции за расторжение трудового договора без уважительных причин (потому что в случае с "Енисеем" это были "liquited damages"). Клуб, ну надо же, выплатил Долгову компенсацию за расторжение трудового договора в более чем 5 раз большую, чем Хубулову.
Господа футболисты, обращайтесь к правильным юристам)
#SILAвправде #КогдаПрокопецНеПомог #sportslaw #спортивноеправо
Смотрите. Сначала ты делаешь трудовой договор для клуба, будучи нанятыми клубом. А потом вдруг по этому трудовому договору в одностороннем порядке увольняют твоего клиента. И ты ему говоришь: нет никаких перспектив выиграть это дело, хотя перспективы есть и еще какие.
Так произошло с Арсеном Хубуловым и компанией SILA International Lawyers.
ФК "Енисей" уволил зимой Хубулова в одностороннем порядке, выплатив 2 или 3 оклада, не суть. Именно оклада, а не средних заработка. После обращения игрока к своим представителям, ему было сказано, что никаких перспектив выиграть дело в Палате нет.
В то же самое время к нам в компанию обратился нападающий на тот момент ещё "Енисея" (а ныне "Томи") Павел Долгов, которого уволили ровно на таких же основаниях. Но при этом нам удалось объяснить клубу не очень хорошие перспективы для него в Палате, а именно: последовательный запрет на 2 регистрационных периода в качестве санкции за расторжение трудового договора без уважительных причин (потому что в случае с "Енисеем" это были "liquited damages"). Клуб, ну надо же, выплатил Долгову компенсацию за расторжение трудового договора в более чем 5 раз большую, чем Хубулову.
Господа футболисты, обращайтесь к правильным юристам)
#SILAвправде #КогдаПрокопецНеПомог #sportslaw #спортивноеправо
Не о футболе
Пришлось немного окунуться в волейбол. И сразу стало интересно. Сейчас представляем интересы волейболистки Натальи Селиверстовой, у которой действующий договор с ВК "Динамо-Метар" гор. Челябинск.
Директором ВК "Динамо-Метар" с декабря является прославленный ранее российский баскетболист Виталий Носов. Как баскетболист стал директором волейбольного клуба, науке неизвестно. Но в принципе все как обычно в нашей стране.
И сразу наткнулся вот на такую новость:
https://chelyabinsk.bezformata.com/listnews/nesportivnoe-povedenie/84128618/
#волейбол #алетейяTEAM #спортивноеправо #sportslaw
Пришлось немного окунуться в волейбол. И сразу стало интересно. Сейчас представляем интересы волейболистки Натальи Селиверстовой, у которой действующий договор с ВК "Динамо-Метар" гор. Челябинск.
Директором ВК "Динамо-Метар" с декабря является прославленный ранее российский баскетболист Виталий Носов. Как баскетболист стал директором волейбольного клуба, науке неизвестно. Но в принципе все как обычно в нашей стране.
И сразу наткнулся вот на такую новость:
https://chelyabinsk.bezformata.com/listnews/nesportivnoe-povedenie/84128618/
#волейбол #алетейяTEAM #спортивноеправо #sportslaw
БеZФормата
Неспортивное поведение
Директор волейбольного клуба «Динамо-Метар» Виталий Носов осужден за нанесение побоев пожилой женщине, которая является охранником в СНТ «Заречный». 20.05.2020. Урал-пресс-информ. Челябинская область. Челябинск.
Сегодня отправляем претензии бывших сотрудников АО ФК "Торпедо Москва" в клуб.
Половина претензий уже отправлена. Вторая половина претензий ждёт подписей и будет отправлена в течение дня.
Переходим потихоньку в плоскость рассмотрения дел Палатой по разрешению споров РФС.
Интересы футболистов, тренеров и других бывших сотрудников ФК "Торпедо" представляет Первая футбольная правовая компания "Алетейя".
Мы заботимся об истине
#торпедо #фнл #прс #спортивноеправо #sportslaw
Половина претензий уже отправлена. Вторая половина претензий ждёт подписей и будет отправлена в течение дня.
Переходим потихоньку в плоскость рассмотрения дел Палатой по разрешению споров РФС.
Интересы футболистов, тренеров и других бывших сотрудников ФК "Торпедо" представляет Первая футбольная правовая компания "Алетейя".
Мы заботимся об истине
#торпедо #фнл #прс #спортивноеправо #sportslaw