Молодые ящерицы и молодой грифон.

Если смотреть на учебно боевые будни молодых воинов черных вод , то это похоже на улей молодых пчел: постоянно кипит работа, постоянно слышны команды переходящие на рык сержанта на своих молодых ящерок.

Нашей учебной ротой командовал молодой выпускник Михайловского училища.
Посмотрев первый раз на нас в то теплое утро октября, Он громко крикнул: "Здравствуйте товарищи гвардейцы!".
Не слажено мы прокричали в ответ:
"Здравия желаем товарищ лейтенант!"
Тогда он слегка улыбнулся и провел беседу которую я помню и сейчас. Он рассказывал нам о братстве черных беретов, об их истоках и о той земле пропитанной потом и кровью наших великих предков. Сказать что это подняло мой дух и запало в душу, не сказать ничего . Меня словно пересобрали в моменте. Настолько это меня воодушевило, что я начал, будто губка впитывать все то военное искусство, которому нас обучали. Тогда я понял одно: Кто хочет-ищет возможность, кто не хочет - ищет причину.
Первый командир для матроса, словно маяк в бушующем море. К сожалению моего первого командира роты уже нет в живых. Он ушел туда, где лучшие воины сражаются потехи ради, а вечера проводят за беседой о своих ратных делах . Вечная память тебе мой первый учитель ратных дел.

To be continued
Себастьян Перейра

---

Мотивация. Множитель силы.

В бою есть простая, железная арифметика: один мотивированный боец стоит десяти равнодушных. И дело не в сверхспособностях. Дело в силе духа, которая превращает обычного солдата в грозную силу.

Мотивированный боец не ждёт приказа, чтобы проявить инициативу. Он видит задачу и ищет пути её выполнения. Он не паникует под огнём, а думает. Он не просто стреляет - он целится. Он не просто занимает позицию -он её удерживает до конца.

Как зажечь этот внутренний огонь? Не пафосными речами. А тремя вещами:

1. Чёткая цель. Солдат должен понимать, зачем ему идти на этот рубеж, зачищать этот дом. Не «так надо», а «это спасёт жизни наших ребят» или «это откроет путь для наступления». Осознание смысла рождает готовность идти до конца.

2. Личный пример. Командир, который отсиживается в укрытии, никогда не поднимет бойцов в атаку. Тот, кто сам идёт первым, чьи руки в той же грязи, его слово будет законом. Лидер, это не звание, это действие.

3. Доверие и ответственность. Дать бойцу понять, что от его действий зависит общий успех. Что ему доверяют важный участок. Что он не винтик, а ключевой элемент системы. Чувство ответственности за товарищей - сильнейший мотиватор.

Когда у солдата горят глаза, он делает невозможное. Он найдёт способ обойти противника, сэкономит патроны, придумает новую тактику, спасёт раненого. Его ум работает на пределе. Его воля становится стальной.

Не мотивированные бойцы-это просто масса, которую нужно толкать. Мотивированные - это армия, которая побеждает.

Зажигайте своих ребят. Объясняйте. Показывайте. Доверяйте. И тогда один ваш взвод будет биться как рота.

- Рюрик.