#smarttrends
ИИ автоматизирует вплоть до 85% задач сотрудников
Совместное исследование «Зерокодера», МГУ, Университета Иннополиса и СПбГУ показало: генеративный искусственный интеллект способен взять на себя большую часть рутинных операций. В некоторых профессиях уровень автоматизации достигает 85%, но полной замены человека пока не случится — ни одна профессия не подлежит 100% замене ИИ.
🔹 Самые автоматизируемые профессии: дизайнеры презентаций, аналитики, писатели, финансовые и продуктовые специалисты.
🔹 Лидеры по отраслям — культура, спорт и развлечения (61,6%), операции с недвижимостью (58,8%), IT и коммуникации (49,7%).
🔹 Высокая автоматизируемость связана с задачами по обработке текста, креативом и аналитикой.
🔹 Чем выше зарплата, тем больше потенциал автоматизации — особенно это заметно в маркетинге, аналитике и IT.
💡Экономический эффект в России к 2030 году может составить10,8 трлн рублей ежегодно — в торговле, IT, сельском хозяйстве .
Автоматизация рутинных задач позволит сотрудникам сосредоточиться на управлении, обучении и творчестве, что требует инвестиций в переобучение и развитие цифровых навыков.
ИИ автоматизирует вплоть до 85% задач сотрудников
Совместное исследование «Зерокодера», МГУ, Университета Иннополиса и СПбГУ показало: генеративный искусственный интеллект способен взять на себя большую часть рутинных операций. В некоторых профессиях уровень автоматизации достигает 85%, но полной замены человека пока не случится — ни одна профессия не подлежит 100% замене ИИ.
🔹 Самые автоматизируемые профессии: дизайнеры презентаций, аналитики, писатели, финансовые и продуктовые специалисты.
🔹 Лидеры по отраслям — культура, спорт и развлечения (61,6%), операции с недвижимостью (58,8%), IT и коммуникации (49,7%).
🔹 Высокая автоматизируемость связана с задачами по обработке текста, креативом и аналитикой.
🔹 Чем выше зарплата, тем больше потенциал автоматизации — особенно это заметно в маркетинге, аналитике и IT.
💡Экономический эффект в России к 2030 году может составить
Автоматизация рутинных задач позволит сотрудникам сосредоточиться на управлении, обучении и творчестве, что требует инвестиций в переобучение и развитие цифровых навыков.
❤4👍4🔥4
#smarttrends
Сегмент медицинских устройств вырос на 36%
В I квартале 2025 года самым быстрорастущим направлением в российском medtech стал сегмент “Устройства” — рост выручки составил +36%, до 2,7 млрд ₽.
📈 Растет спрос на “умные” часы и трекеры, которые уже не просто считают шаги, а умеют отслеживать давление, пульс, уровень стресса и даже передавать данные врачу. Всё больше пользователей включаются в самодиагностику — по данным DataReportal, в России уже 37 млн человек пользуются такими приложениями (на 18,5% больше, чем год назад).
Кто поддерживает?
🔹Государство развивает программы мониторинга здоровья — особый фокус на людях с диабетом, гипертонией и беременных женщинах.
🔹VK запускает собственные сервисы: “Здоровье”, “Тренировки”, телемедицинскую платформу.
🔹Крупные игроки ритейла фиксируют стабильно высокий спрос — за год продано более 1,5 млн “умных” часов.
💡Сегмент устройств занимает уже 21% российского medtech-рынка. Тренд двигается к экосистемам — не просто железо, а сервис + данные + взаимодействие с врачом. Потенциал колоссальный.
Сегмент медицинских устройств вырос на 36%
В I квартале 2025 года самым быстрорастущим направлением в российском medtech стал сегмент “Устройства” — рост выручки составил +36%, до 2,7 млрд ₽.
Кто поддерживает?
🔹Государство развивает программы мониторинга здоровья — особый фокус на людях с диабетом, гипертонией и беременных женщинах.
🔹VK запускает собственные сервисы: “Здоровье”, “Тренировки”, телемедицинскую платформу.
🔹Крупные игроки ритейла фиксируют стабильно высокий спрос — за год продано более 1,5 млн “умных” часов.
💡Сегмент устройств занимает уже 21% российского medtech-рынка. Тренд двигается к экосистемам — не просто железо, а сервис + данные + взаимодействие с врачом. Потенциал колоссальный.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥3
🎤 Премия GetCourse: как инфобизнес справляется с новой реальностью
12 июня команда GetCourse провела в Дворце на Яузе одну из главных церемоний года для онлайн-школ.
На мероприятии побывала и Арина Барабанова, шеф-редактор и аналитик Smart Ranking. Ниже — ее краткая заметка с премии.
«Если вы всё еще у буфета, значит, вы прошли прогрев», — звучит голос за кадром. Гостей просят занять места в зале: начинается вручение премии GetCourse.
🎓 За последние 5 лет российский инфобизнес прошел путь от хаоса к зрелости, и премия — не только повод порадоваться победам, но и напоминание о новых вызовах.
Одна из спикеров со сцены отметила: «Можно бесконечно улучшать маркетинг, но всё обнулится, если ошибиться в налоговой декларации».
🏆 Победителей выбирали в трех форматах: народное голосование, голосование экспертов и специальный выбор от GetCourse.
Вот главные имена церемонии:
🔹 Онлайн-школы года:
• «Анимавей» — здоровье и фитнес (выбор GetCourse)
• Ad Flow — обучение профессиям (народный выбор)
• «PROдвижение» — обучение профессиям (выбор экспертов)
• Пять Призм — обучение профессиям (выбор GetCourse)
• Privat College — психология и отношения (народный выбор)
• Академия Елены Гордеевой — психология и отношения (выбор экспертов)
• Институт Алии Булатовой — психология и отношения (выбор GetCourse)
• «Вайлдберрис с Алин Арти» — заработок и бизнес (народный выбор)
• «Томат» — продвижение и продажи (выбор экспертов)
🏅 Спецнаграда от GetCourse — у Седы Каспаровой, основательницы «Школы речевого имиджа и дизайна голоса».
Среди звездных победителей — и Николай Картозия, чья школа продюсирования признана «Прорывом года».
📌 Как резюмирует Арина:
12 июня команда GetCourse провела в Дворце на Яузе одну из главных церемоний года для онлайн-школ.
На мероприятии побывала и Арина Барабанова, шеф-редактор и аналитик Smart Ranking. Ниже — ее краткая заметка с премии.
«Если вы всё еще у буфета, значит, вы прошли прогрев», — звучит голос за кадром. Гостей просят занять места в зале: начинается вручение премии GetCourse.
🎓 За последние 5 лет российский инфобизнес прошел путь от хаоса к зрелости, и премия — не только повод порадоваться победам, но и напоминание о новых вызовах.
Одна из спикеров со сцены отметила: «Можно бесконечно улучшать маркетинг, но всё обнулится, если ошибиться в налоговой декларации».
🏆 Победителей выбирали в трех форматах: народное голосование, голосование экспертов и специальный выбор от GetCourse.
Вот главные имена церемонии:
🔹 Онлайн-школы года:
• «Анимавей» — здоровье и фитнес (выбор GetCourse)
• Ad Flow — обучение профессиям (народный выбор)
• «PROдвижение» — обучение профессиям (выбор экспертов)
• Пять Призм — обучение профессиям (выбор GetCourse)
• Privat College — психология и отношения (народный выбор)
• Академия Елены Гордеевой — психология и отношения (выбор экспертов)
• Институт Алии Булатовой — психология и отношения (выбор GetCourse)
• «Вайлдберрис с Алин Арти» — заработок и бизнес (народный выбор)
• «Томат» — продвижение и продажи (выбор экспертов)
🏅 Спецнаграда от GetCourse — у Седы Каспаровой, основательницы «Школы речевого имиджа и дизайна голоса».
Среди звездных победителей — и Николай Картозия, чья школа продюсирования признана «Прорывом года».
📌 Как резюмирует Арина:
«На фоне изменений в регулировании и падения потребительского спроса, рынок онлайн-образования начинает переосмысливать и процессы, и смыслы. Устоять смогут те, кто не только продает, но и строит устойчивый бизнес».
❤8👍5🔥4
#smarttrends
Спрос на soft skills растет в B2B и B2C
Рынок онлайн-курсов по soft skills продолжает уверенно расти. По данным совместного исследования Smart Ranking и Alpina Digital, топ-10 игроков увеличили выручку на 16% в 2024 году.
За обучением всё чаще обращаются и частные клиенты, и бизнес. Основной интерес — курсы на стыке психологии и личностного роста: управление стрессом, профилактика выгорания, баланс между работой и личной жизнью
Почему это происходит?
🔹Кадровый дефицит:
Многие управленцы занимают позиции без должной подготовки, и бизнесу приходится «догонять» через обучение. В приоритете — развитие управленческих и коммуникативных навыков.
🔹Долгая удаленка:
Люди утратили навыки живого общения — теперь компании инвестируют в восстановление командной динамики через курсы и тренинги.
🔹Рост интереса к ментальному здоровью:
По данным PuzzleBrain, в 2024 году резко вырос спрос на:
• борьбу со стрессом (+56%)
• личностный рост (+32%)
• психологию личности (+23%)
📉 При этом интерес к курсам по карьере и коммуникациям немного просел (–14% и –5%).
Soft skills становятся не просто «приятным бонусом», а ключевым инструментом адаптации — как для отдельных специалистов, так и для команд.
Спрос на soft skills растет в B2B и B2C
Рынок онлайн-курсов по soft skills продолжает уверенно расти. По данным совместного исследования Smart Ranking и Alpina Digital, топ-10 игроков увеличили выручку на 16% в 2024 году.
За обучением всё чаще обращаются и частные клиенты, и бизнес. Основной интерес — курсы на стыке психологии и личностного роста: управление стрессом, профилактика выгорания, баланс между работой и личной жизнью
Почему это происходит?
🔹Кадровый дефицит:
Многие управленцы занимают позиции без должной подготовки, и бизнесу приходится «догонять» через обучение. В приоритете — развитие управленческих и коммуникативных навыков.
🔹Долгая удаленка:
Люди утратили навыки живого общения — теперь компании инвестируют в восстановление командной динамики через курсы и тренинги.
🔹Рост интереса к ментальному здоровью:
По данным PuzzleBrain, в 2024 году резко вырос спрос на:
• борьбу со стрессом (+56%)
• личностный рост (+32%)
• психологию личности (+23%)
Soft skills становятся не просто «приятным бонусом», а ключевым инструментом адаптации — как для отдельных специалистов, так и для команд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥3
#smarttrends
Бюджеты на HR-автоматизацию сокращают
Темпы роста HRtech-рынка снижаются — по оценке Smart Ranking, в I квартале 2025 года рынок прибавил всего +26%. Компании откладывают найм, сдвигают сроки закупок и пересматривают затраты на автоматизацию.
Что происходит:
🔹Рекрутинговые решения и интеграционные сервисы теряют в выручке
🔹Количество вакансий в HRtech сократилось на ~100 позиций за квартал
🔹Бизнес стал дольше принимать решения о внедрении HR-систем
💬 Юрий Шатров, старший партнер ЭКОПСИ:
HR-вендорам пришлось адаптироваться:
🔹Переходят на поэтапную оплату
🔹Развивают массовые решения с быстрой интеграцией
🔹Отказываются от дорогой кастомизации в пользу простоты и предсказуемости
💡 На этом фоне меняется запрос со стороны клиентов: раньше компании искали индивидуальные решения, подстроенные под их процессы, а теперь — простые и масштабируемые продукты с понятной стоимостью и быстрым запуском.
Бюджеты на HR-автоматизацию сокращают
Темпы роста HRtech-рынка снижаются — по оценке Smart Ranking, в I квартале 2025 года рынок прибавил всего +26%. Компании откладывают найм, сдвигают сроки закупок и пересматривают затраты на автоматизацию.
Что происходит:
🔹Рекрутинговые решения и интеграционные сервисы теряют в выручке
🔹Количество вакансий в HRtech сократилось на ~100 позиций за квартал
🔹Бизнес стал дольше принимать решения о внедрении HR-систем
💬 Юрий Шатров, старший партнер ЭКОПСИ:
«Вызовом стало замедление экономики. Решения о покупке стали приниматься медленнее или откладываться».
HR-вендорам пришлось адаптироваться:
🔹Переходят на поэтапную оплату
🔹Развивают массовые решения с быстрой интеграцией
🔹Отказываются от дорогой кастомизации в пользу простоты и предсказуемости
💡 На этом фоне меняется запрос со стороны клиентов: раньше компании искали индивидуальные решения, подстроенные под их процессы, а теперь — простые и масштабируемые продукты с понятной стоимостью и быстрым запуском.
🤯5❤4👍4
Инфобизнес в 2025 году: снижается выручка, но растет доля повторных продаж
По данным GetCourse, в I квартале 2025 года онлайн-школы заработали 41,3 млрд рублей — на 3,5% меньше, чем годом ранее. Это 22% от годового плана (189 млрд). На фоне общего замедления в отрасли меняются приоритеты в нишах, структуре трафика и подходах к оплате.
Ключевые наблюдения:
🔹Лидеры по выручке — «Профессия» и «Заработок».
Точные данные не раскрываются из-за внутренней методики подсчета. В GetCourse отмечают: почти все школы теперь интегрируют карьерный вектор в свои продукты.
🔹Смещение спроса в средний ценовой сегмент.
Растёт выручка от продуктов стоимостью 10–100 тыс руб. Высокочеки всё еще приносят больше денег, но их доля снижается.
🔹Рассрочки остаются стабильным каналом продаж.
Несмотря на высокую ставку ЦБ, около 25% выручки по-прежнему проходит через рассрочки, кредиты и BNPL.
🔹VK и Telegram усиливают позиции.
VK дал +43% лидов по сравнению с прошлым годом, Telegram — +25%. Instagram*, Facebook* и YouTube показывают снижение.
🔹Доля повторных продаж превысила 55%.
Школы делают акцент на работу с действующей базой: регулярная коммуникация, допродажи, удержание.
*Meta признана экстремистской и запрещена в РФ
По данным GetCourse, в I квартале 2025 года онлайн-школы заработали 41,3 млрд рублей — на 3,5% меньше, чем годом ранее. Это 22% от годового плана (189 млрд). На фоне общего замедления в отрасли меняются приоритеты в нишах, структуре трафика и подходах к оплате.
Ключевые наблюдения:
🔹Лидеры по выручке — «Профессия» и «Заработок».
Точные данные не раскрываются из-за внутренней методики подсчета. В GetCourse отмечают: почти все школы теперь интегрируют карьерный вектор в свои продукты.
🔹Смещение спроса в средний ценовой сегмент.
Растёт выручка от продуктов стоимостью 10–100 тыс руб. Высокочеки всё еще приносят больше денег, но их доля снижается.
🔹Рассрочки остаются стабильным каналом продаж.
Несмотря на высокую ставку ЦБ, около 25% выручки по-прежнему проходит через рассрочки, кредиты и BNPL.
🔹VK и Telegram усиливают позиции.
VK дал +43% лидов по сравнению с прошлым годом, Telegram — +25%. Instagram*, Facebook* и YouTube показывают снижение.
🔹Доля повторных продаж превысила 55%.
Школы делают акцент на работу с действующей базой: регулярная коммуникация, допродажи, удержание.
*Meta признана экстремистской и запрещена в РФ
👍6❤4🔥3
Smart Ranking и технологическая платформа Lerna проведут вебинар-стратсессию для тех, кто ищет новые точки опоры.
В программе-практикуме вы узнаете:
А также на выходе получите готовые инструменты, которые действительно помогают экономить и расти.
Спикеры:
• Дарья Рыжкова, СЕО Smart Ranking
• Дмитрий Гавдур, СЕО Lerna CIS (входит в холдинг Skillbox)
• Алишер Фозилов, Co-founder & CCO SF Education
• Екатерина Мареева, RD Director Sciencely
📅 Ждем вас 26 июня в 12:00 (МСК) на онлайн-конференции.
🔗 Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥8❤7
#smarttrends
Конкуренция на рынке телемедицины обостряется
Выручка телемедицинского сегмента достигла 4,8 млрд рублей в I квартале 2025 года, по данным Smart Ranking. Рынок стремительно концентрируется вокруг крупных игроков, и закрепиться новичкам становится всё труднее.
📈 Спрос на онлайн-консультации растет — ими пользуются уже 1,43 млн россиян, на 4,4% больше, чем год назад (по данным DataReportal). Помогают снижение барьеров входа и рост доверия: как показал ВЦИОМ, после первого обращения пациенты чаще возвращаются к онлайн-формату.
Рынок входит в стадию зрелости. Почти 60% выручки приходится на «СберЗдоровье» — его оборот вырос на 22% за квартал и достиг 2,8 млрд рублей. Это самый быстрорастущий игрок сегмента.
💡Конкуренция усиливается. Как отмечают участники рынка, барьеры входа растут, а стартапам становится всё сложнее удерживаться.
Конкуренция на рынке телемедицины обостряется
Выручка телемедицинского сегмента достигла 4,8 млрд рублей в I квартале 2025 года, по данным Smart Ranking. Рынок стремительно концентрируется вокруг крупных игроков, и закрепиться новичкам становится всё труднее.
📈 Спрос на онлайн-консультации растет — ими пользуются уже 1,43 млн россиян, на 4,4% больше, чем год назад (по данным DataReportal). Помогают снижение барьеров входа и рост доверия: как показал ВЦИОМ, после первого обращения пациенты чаще возвращаются к онлайн-формату.
Рынок входит в стадию зрелости. Почти 60% выручки приходится на «СберЗдоровье» — его оборот вырос на 22% за квартал и достиг 2,8 млрд рублей. Это самый быстрорастущий игрок сегмента.
💡Конкуренция усиливается. Как отмечают участники рынка, барьеры входа растут, а стартапам становится всё сложнее удерживаться.
«В последнее время мы наблюдаем закрытие нескольких небольших телемедицинских стартапов — видимо, из-за отсутствия устойчивого финансирования и убыточной деятельности», — комментирует Андрей Барсуков, гендиректор «Этнамед».
❤3👍3🔥2
Бизнес на ИИ в России
Мы — агентство Smart Ranking — активно изучаем рынок ИИ с разных сторон и хотим проанонсировать несколько наших проектов и исследований, которые будут опубликованы в ближайшее время.
1️⃣ Рейтинг ИИ по выручке за 2024 год (охватывает 150 компаний). Здесь мы, собственно, пытаемся понять весь объем рынка. Сейчас мы включаем туда как разработчиков и вендеров, так и тех, кто создает собственные продукты на ИИ.
2️⃣ Карта внедрения ИИ в edtech. Мы собрали кейсы и кластиризироали их по разным процессам. Уверенно идем к формированию рейтинга, но пока вычленить выручку именно от ИИ невозможно.
3️⃣ Рынок обучения ИИ. Поскольку это сегодня один из основных драйверов взрослого онлайн-образования и b2b-сегмента, нам интересно понять его объемы и основных игроков.
Скопили уже несколько релизов в ожидании, когда закончится ПМЭФ)
Приглашаем к сотрудничеству партнеров, которым интересны исследования по этой теме — быть рядом с этими цифрами и инсайтами, продвигать свой бренд.
А также мы очень нуждаемся в экспертах, которые готовы нам помочь взглянуть на общую картину с точки зрения бизнеса и сделать наиболее полезные для рынка выводы.
📩 Обращайтесь daria@smartranking.ru
Мы — агентство Smart Ranking — активно изучаем рынок ИИ с разных сторон и хотим проанонсировать несколько наших проектов и исследований, которые будут опубликованы в ближайшее время.
Скопили уже несколько релизов в ожидании, когда закончится ПМЭФ)
Приглашаем к сотрудничеству партнеров, которым интересны исследования по этой теме — быть рядом с этими цифрами и инсайтами, продвигать свой бренд.
А также мы очень нуждаемся в экспертах, которые готовы нам помочь взглянуть на общую картину с точки зрения бизнеса и сделать наиболее полезные для рынка выводы.
📩 Обращайтесь daria@smartranking.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍3🔥2
#smarttrends
Бигтехи расширяют портфель за счет продуктов для HR-ов
HRtech становится стратегическим направлением для крупнейших IT-компаний. Бигтехи используют решения для цифровизации HR как способ закрепиться в B2B-сегменте — и все чаще развивают собственные продукты.
🔹Предпосылки тренда
По данным Smart Ranking, в 2024 году рынок HRtech вырос на 38%. Быстрее всего росли:
• решения для гиг-экономики (+60%)
• сервисы оценки персонала (+38%)
• КЭДО (+31%)
Автоматизация HR-процессов помогает бизнесу решать сразу несколько задач: ускорять наем, снижать затраты и повышать эффективность. В условиях кадрового дефицита интерес к таким продуктам заметно усилился.
🔹Влияние на рынок
Пока в списке крупнейших IT-компаний (BigTech 100) — лишь два чисто HRtech-игрока:
• HH.ru — 36 млрд ₽ выручки
• Solar Staff — 9,2 млрд ₽ выручки
Однако тренд на рост HRtech привлекает все больше крупных игроков из других ниш. Кто уже в деле:
• Яндекс — приложение «Смена»
• Авито — «Авито Работа» и «Подработка»
• Сбер — комплекс «Сбер Пульс» и собственное КЭДО
• VK — корпоративный портал VK People и VR-сервис для КЭДО
• Контур — «Контур.КЭДО»
• 1С — система «1С:ЗУП»
• Kaspersky — приобрел ForPeople
• Wildberries, МТС, Самолет — создают HR-продукты для внутренних задач
Больше о трендах крупнейших IT-компаний — в новом отчете Smart Ranking «Тренды BigTech».
📎 Заказать можно по ссылке.
Бигтехи расширяют портфель за счет продуктов для HR-ов
HRtech становится стратегическим направлением для крупнейших IT-компаний. Бигтехи используют решения для цифровизации HR как способ закрепиться в B2B-сегменте — и все чаще развивают собственные продукты.
🔹Предпосылки тренда
По данным Smart Ranking, в 2024 году рынок HRtech вырос на 38%. Быстрее всего росли:
• решения для гиг-экономики (+60%)
• сервисы оценки персонала (+38%)
• КЭДО (+31%)
Автоматизация HR-процессов помогает бизнесу решать сразу несколько задач: ускорять наем, снижать затраты и повышать эффективность. В условиях кадрового дефицита интерес к таким продуктам заметно усилился.
🔹Влияние на рынок
Пока в списке крупнейших IT-компаний (BigTech 100) — лишь два чисто HRtech-игрока:
• HH.ru — 36 млрд ₽ выручки
• Solar Staff — 9,2 млрд ₽ выручки
Однако тренд на рост HRtech привлекает все больше крупных игроков из других ниш. Кто уже в деле:
• Яндекс — приложение «Смена»
• Авито — «Авито Работа» и «Подработка»
• Сбер — комплекс «Сбер Пульс» и собственное КЭДО
• VK — корпоративный портал VK People и VR-сервис для КЭДО
• Контур — «Контур.КЭДО»
• 1С — система «1С:ЗУП»
• Kaspersky — приобрел ForPeople
• Wildberries, МТС, Самолет — создают HR-продукты для внутренних задач
Больше о трендах крупнейших IT-компаний — в новом отчете Smart Ranking «Тренды BigTech».
📎 Заказать можно по ссылке.
❤4👍2🔥2
Да, по сравнению с концом 2024 года зафиксировано сезонное снижение (-6%), но годовая динамика уверенно растет: +16% против +12% в конце 2024-го.
💡Такой рост может говорить о начале новой фазы восстановления. После почти года замедления рынок впервые показывает ускорение годовой динамики. Игроки адаптировались к новым условиям, усилили фокус на маржинальности — и это начинает отражаться в метриках.
🔗 Больше данных, инсайтов и кейсов — в полном отчете по edtech за I квартал. Мы проанализировали не только цифры, но и контекст: как рынок меняется, где открываются точки роста и на что делают ставку лидеры. Всё, чтобы вы принимали решения уверенно и вовремя.
[КУПИТЬ ОТЧЕТ]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍6🔥5
В этом месяце мы вместе с экспертами ведущих edtech-компаний обсудили самые свежие данные и ключевые изменения в сегменте soft skills. Если вы не успели на прямой эфир — смотрите запись на нашем YouTube-канале или в сообществе VK!
В дискуссии приняли участие:
• Александр Лиманский, CEO Alpina Digital
• Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
• Элина Кульпина (Тория), аналитик Smart Ranking
• Лия Костикова, CPO Leoni
• Гульназ Никитина, директор школы экспертов Prodamus
• Татьяна Галкина, руководитель Академии iSpring
• Александр Коновалов, эксперт LiveDigital
📩 Напоминаем, что ссылка на прямые эфиры и полезные материалы доступны через нашего бота @EdtechSmart_bot — подключайтесь, чтобы быть в курсе самых важных событий!
Смотрите запись здесь:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥2
Как масштабироваться в edtech: партнерства, новые рынки и ресурсы роста
26 июня в 12:00 (МСК) приглашаем на онлайн вебинар-практикум от Smart Ranking и технологической платформы Lerna.
Разберем, как выстраивать стратегию роста edtech-командам в 2024 году:
✅ что происходит на рынках СНГ и где сейчас потенциал
✅ когда масштабирование действительно работает, а когда — сжигает ресурсы
✅ как искать партнеров и усиливаться за счёт коллабораций
📊 Также наша команда Smart Ranking представит свежие данные по рынкам Узбекистана и Казахстана — короткие итоги новых исследований.
💡На выходе — конкретные инструменты для роста и экономии ресурсов.
Спикеры:
• Дарья Рыжкова — CEO Smart Ranking
• Дмитрий Гавдур — CEO Lerna CIS (входит в холдинг Skillbox)
• Алишер Фозилов — Co-founder & CCO SF Education
• Екатерина Мареева — RD Director Sciencely
🔗 РЕГИСТРАЦИЯ
26 июня в 12:00 (МСК) приглашаем на онлайн вебинар-практикум от Smart Ranking и технологической платформы Lerna.
Разберем, как выстраивать стратегию роста edtech-командам в 2024 году:
📊 Также наша команда Smart Ranking представит свежие данные по рынкам Узбекистана и Казахстана — короткие итоги новых исследований.
💡На выходе — конкретные инструменты для роста и экономии ресурсов.
Спикеры:
• Дарья Рыжкова — CEO Smart Ranking
• Дмитрий Гавдур — CEO Lerna CIS (входит в холдинг Skillbox)
• Алишер Фозилов — Co-founder & CCO SF Education
• Екатерина Мареева — RD Director Sciencely
🔗 РЕГИСТРАЦИЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3❤2
🥇В 2024 году лидером российского рынка игровой индустрии стала компания «Леста» с выручкой 35 млрд рублей, что на 59% превышает показатель 2023 года. Компания продемонстрировала рост по всем ключевым проектам: мобильная игра Tanks Blitz достигла отметки в 1 миллион ежедневных активных пользователей, а «Мир танков» стабильно удерживал онлайн в 2,5 миллиона игроков. Кроме того, в «Мире кораблей» за год было проведено более 155 миллионов боев, что соответствует почти 2 миллиардам минут игрового времени.
Решение Таганского районного суда Москвы может оказать влияние на рынок, однако эксперты Smart Ranking полагают, что «Леста» сохранит лидерство в 2025 году благодаря масштабам бизнеса и лояльной аудитории. Существенное снижение позиций потребовало бы полного отказа от поддержки текущих проектов, прекращения запуска новых игр и потери ключевых сотрудников.
🥈На втором месте по выручке оказалась Astrum Entertainment с результатом 9 млрд рублей, что на 16% ниже, чем в прошлом году. В 2024 году компания сосредоточилась на развитии мобильного направления с игрой Мир Домовят и подготовке инфраструктуры для будущих релизов в 2025–2026 годах.
🥉Третью позицию заняла компания «Криста», увеличившая выручку до 3,5 млрд рублей — рост составил 275% по сравнению с 2023 годом.
Решение Таганского районного суда Москвы может оказать влияние на рынок, однако эксперты Smart Ranking полагают, что «Леста» сохранит лидерство в 2025 году благодаря масштабам бизнеса и лояльной аудитории. Существенное снижение позиций потребовало бы полного отказа от поддержки текущих проектов, прекращения запуска новых игр и потери ключевых сотрудников.
🥈На втором месте по выручке оказалась Astrum Entertainment с результатом 9 млрд рублей, что на 16% ниже, чем в прошлом году. В 2024 году компания сосредоточилась на развитии мобильного направления с игрой Мир Домовят и подготовке инфраструктуры для будущих релизов в 2025–2026 годах.
🥉Третью позицию заняла компания «Криста», увеличившая выручку до 3,5 млрд рублей — рост составил 275% по сравнению с 2023 годом.
❤5👍4🔥3
Этот тренд подтверждает Wattstudio. По словам генерального директора Егора Томского, продажи собственных игр остались стабильными, однако компания значительно расширила свое присутствие как аутсорс-разработчик, особенно в сегменте white label-решений.
Второе место по темпам роста заняла студия blackhub games с увеличением выручки на 188%. Успех обеспечила популярная игра Black Russia, вдохновленная геймплеем в стиле GTA.
Третью позицию занимает Red Machine Games с ростом выручки на 557%. Высокие показатели связаны с сильным портфелем кликерных игр, востребованных в сегменте гиперказуальных мобильных проектов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2
#smart500
«Квинт»: как голосовой ИИ обрабатывает миллиарды минут речи
Основной продукт компании — no-code платформа для создания голосовых роботов, которые заменяют работу колл-центров.
📈 В 2024 году «Квинт» обработал более полумиллиарда звонков, установив рекорд — 7 млн звонков в сутки. Среди клиентов — банки (Альфа, МТС Банк), ритейл (Lamoda, «Соколов», «Л’Этуаль»), телеком, МФО и коллекторы.
Ключевые драйверы роста:
✅ собственные модули синтеза речи (TTS) и определения голосовой активности (VAD)
✅ встроенная BI-аналитика, позволяющая оперативно выявлять и устранять ошибки
✅ no-code-конструктор роботов, не требующий знаний программирования
📌 Сейчас идет подготовка нового Smart 500 — рейтинга быстрорастущих технологичных компаний России.
Успейте подать заявку, чтобы ваша компания тоже попала в список.
🔗 [ПОДАТЬ ЗАЯВКУ]
Генеральный партнер проекта — VK Tech.
«Квинт»: как голосовой ИИ обрабатывает миллиарды минут речи
Основной продукт компании — no-code платформа для создания голосовых роботов, которые заменяют работу колл-центров.
Ключевые драйверы роста:
«Голосовой ИИ — это уже не тренд. Это новая норма общения между бизнесом и клиентом», — Илья Шиян, сооснователь «Квинт»
📌 Сейчас идет подготовка нового Smart 500 — рейтинга быстрорастущих технологичных компаний России.
Успейте подать заявку, чтобы ваша компания тоже попала в список.
🔗 [ПОДАТЬ ЗАЯВКУ]
Генеральный партнер проекта — VK Tech.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥3
#smarttrends
Бизнес переходит на коробочные решения
📈 Спрос на универсальные HR-продукты продолжает расти: компании всё чаще отказываются от сложных доработок в пользу готовых решений, которые проще внедрять и дешевле сопровождать. Такой сдвиг связан с ограниченными бюджетами и стремлением к быстрой окупаемости проектов.
В условиях финансовой нестабильности бизнес сокращает затраты на кастомизацию и делает ставку на минимальные сроки запуска — особенно в сегменте малого и среднего бизнеса, где скорость критична. Многие компании больше не готовы инвестировать в длительные и дорогостоящие индивидуальные доработки, особенно на фоне сокращения HR-бюджетов и приостановки найма.
Поставщики HR-систем уже перестраивают свои продуктовые стратегии, предлагая гибкие и масштабируемые решения, готовые к быстрому развертыванию.
Бизнес переходит на коробочные решения
В условиях финансовой нестабильности бизнес сокращает затраты на кастомизацию и делает ставку на минимальные сроки запуска — особенно в сегменте малого и среднего бизнеса, где скорость критична. Многие компании больше не готовы инвестировать в длительные и дорогостоящие индивидуальные доработки, особенно на фоне сокращения HR-бюджетов и приостановки найма.
Поставщики HR-систем уже перестраивают свои продуктовые стратегии, предлагая гибкие и масштабируемые решения, готовые к быстрому развертыванию.
«Приоритет смещается на то, чтобы проверить, насколько возможностей продукта достаточно “из коробки” и какие гарантии при этом предоставляет вендор», — отмечает Артур Захарян, директор по стратегии Websoft.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2👌2
Как масштабироваться в edtech: партнерства, новые рынки и ресурсы роста
26 июня мы провели онлайн вебинар-практикум совместно с технологической платформой Lerna. Разбирали, как выстраивать стратегию роста edtech-командам в 2025 году и дальше:
💙 что происходит на рынках СНГ и где сейчас потенциал
💙 когда масштабирование действительно работает, а когда — сжигает ресурсы
💙 как искать партнеров и усиливаться за счёт коллабораций
📊 В рамках вебинара наша команда Smart Ranking также представила свежие данные по рынкам Узбекистана и Казахстана — ключевые итоги новых исследований.
💡 На выходе участники получили конкретные инструменты для роста и повышения эффективности.
Если вы не успели присоединиться в прямом эфире — запись уже доступна:
🔗 [СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ]
26 июня мы провели онлайн вебинар-практикум совместно с технологической платформой Lerna. Разбирали, как выстраивать стратегию роста edtech-командам в 2025 году и дальше:
📊 В рамках вебинара наша команда Smart Ranking также представила свежие данные по рынкам Узбекистана и Казахстана — ключевые итоги новых исследований.
💡 На выходе участники получили конкретные инструменты для роста и повышения эффективности.
Если вы не успели присоединиться в прямом эфире — запись уже доступна:
🔗 [СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
EdTech СНГ:стратегический тест на гибкость, доверие и рост
За 1,5 часа разберем, как ведущие EdTech-компании выходят и масштабируются в СНГ 💹
👉 Узнать о специальных условиях партнёрства с Lerna: https://clck.ru/3MoSUh
👉 Узнать о специальных условиях партнёрства с Lerna: https://clck.ru/3MoSUh
❤4👍3🔥3
#smarttrends
Онлайн-обучение медиков адаптируется к новым правилам
⬆️ Рынок онлайн-обучения медспециалистов вырос на 15,4% в I квартале 2025 года, несмотря на ограничение дистанционных программ. Повышение квалификации по-прежнему разрешено, что поддерживает интерес к сегменту на фоне дефицита кадров и усложнения практики.
Крупнейшие игроки уходят от базовых форматов в сторону комплексных сервисов и ИИ-продуктов. «Актион Медицина» за год прибавила 16%, в топ-3 также вошли «Современная Научно-технологическая Академия» (+11%) и «МедТрейн» (+20%).
💡 Чтобы удерживать клиентов, компании усиливают разъяснительную работу: проводят вебинары, очные встречи и консультации по новым требованиям. Таким образом, акцент смещается на гибкие экосистемные решения, которые не просто обучают, но помогают управлять знаниями и поддерживать квалификацию в условиях быстро меняющихся правил.
Онлайн-обучение медиков адаптируется к новым правилам
Крупнейшие игроки уходят от базовых форматов в сторону комплексных сервисов и ИИ-продуктов. «Актион Медицина» за год прибавила 16%, в топ-3 также вошли «Современная Научно-технологическая Академия» (+11%) и «МедТрейн» (+20%).
💡 Чтобы удерживать клиентов, компании усиливают разъяснительную работу: проводят вебинары, очные встречи и консультации по новым требованиям. Таким образом, акцент смещается на гибкие экосистемные решения, которые не просто обучают, но помогают управлять знаниями и поддерживать квалификацию в условиях быстро меняющихся правил.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤2
Институт образования НИУ ВШЭ и ИТ-компания «Кеды профессора» заключили соглашение о сотрудничестве для помощи университетам в ИИ-трансформации. В партнерстве объединяются исследовательская экспертиза вуза и инженерные компетенции edtech-разработчика, чтобы создавать стратегии и ИТ-решения для внедрения ИИ. Среди направлений — безопасный доступ к моделям ИИ, ассистенты для студентов и преподавателей, инфраструктурные сервисы.
Также планируется проведение научных исследований и образовательных программ с учетом уровня цифровой зрелости вузов и тревожности их сотрудников. По словам Евгения Терентьева (НИУ ВШЭ), сейчас университеты часто занимают выжидательную позицию, опасаясь этических рисков и падения качества образования.
Константин Егошин (генеральный директор «Кеды профессора») отмечает, что для успешного внедрения ИИ важно задать четкие цели, обеспечить ресурсное сопровождение и выстроить процесс перехода от MVP к промышленному использованию. При этих условиях ИИ-инструменты уже сейчас способны приносить университетам заметный эффект.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤6🔥5