📈 Лидеры роста в medtech в I квартале 2025 года

🥇Среди самых быстрорастущих компаний оказался производитель нейроимплантов и инвалидных колясок «Моторика», который увеличил выручку на 77% (1,2 млрд ₽). Рост обеспечили вывод на рынок нейроимплантов (совместно с компанией «Rishena») и покупка 50,1% одного из ведущих российских заводов спецоборудования.

🥈За ней следует «СДС» (Инфоклиника) с приростом в 43% (163,6 млн ₽). Успеху способствовали подключение к ЕГИСЗ, высокий спрос на CRM с ИИ и системы врачебной поддержки.

🥉Третьей компанией по темпам роста стала «Steplife» – выручка компании выросла на 44% (328,3 млн ₽) благодаря запуску новых продуктов: бионического коленного модуля B7 и модуля Aqua.

Единственной из категории исследований в этом топе оказалась «Lab4U — медицинская лаборатория», росту которой способствовали увеличение доли долгосрочных контрактов в 2025 году и расширение ассортимента медицинских анализов. 

💡В целом, большинство компаний в рейтинге представляют сегмент разработки ПО, активно внедряя новые технологии и участвуя в госсекторе.

Сегодня наш аналитик Элина Кульпина (Тория) выступила на Междунарожном форуме The Trends с презентацией итогов исследования BigTech 100! ⬇️

Ultimate Education меняет топ-менеджмент

Ultimate Education, один из лидеров российского edtech в сегменте дополнительного профессионального образования (ДПО), объявил об изменениях в составе топ-менеджмента.

Кто теперь управляет холдингом?
🔹Сo-CEO компании стали Владимир Синицын и Анна Тимофеева.
🔹Павел Мосейкин, ранее CEO, переходит в совет директоров и займется стратегическим развитием холдинга.

📊 Справка о компании:
Ultimate Education по итогам 2024 года сохранил позиции в топ-5 крупнейших компаний сегмента ДПО с выручкой 2,68 млрд рублей, по данным Smart Ranking.

Холдинг объединяет 7 онлайн-школ:
Bang Bang Education, Fashion Factory, XYZ, MAED, Moscow Digital School, «Психодемия» и МИИН.
Как рассказали в холдинге, сообщество школ насчитывает более 1,7 млн участников и является крупнейшим в российском edtech.

Что дальше: новые шаги Ultimate Education

Под руководством Павла Мосейкина холдинг стал самой быстрорастущей edtech-компанией сегмента ДПО (Edtechs Awards 2023) и первым в России провел pre-IPO в онлайн-образовании, привлекая 565 млн рублей.

Новая структура управления:
🔹Владимир Синицын будет управлять Bang Bang Education, Fashion Factory, XYZ и MAED.
🔹Анна Тимофеева — Moscow Digital School, «Психодемией» и МИИН.
Это позволит быстрее принимать решения, сохраняя автономность команд.

«Создаем креативный хаб для взаимодействия с рынком и подготовки востребованных специалистов. Впереди новые форматы, интеграции и запуск индустриальной экосистемы», — отметил Владимир Синицын.

Следим за развитием!

🚀 Через 5 минут начинаем вебинар!

Тренды soft skills в edtech:
свежие данные для бизнеса и образования

📊 Расскажем о результатах нового исследования Smart Ranking и обсудим ключевые изменения в сегменте вместе с экспертами.

💬 Среди спикеров — лидеры рынка из ведущих edtech-компаний:
• Александр Лиманский, CEO Alpina Digital
• Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
• Лия Костикова, CPO Leoni
• Сергей Иващенко, основатель Prodamus
• Татьяна Галкина, руководитель Академии iSpring
• Александр Коновалов, эксперт LiveDigital

📩 Ссылка на подключение придёт в нашем боте @EdtechSmart_bot
Он не только напоминает про эфиры, но и делится полезными материалами — подключайтесь, чтобы ничего не пропустить!

#smarttrends

Онлайн-школы ищут новые способы привлечения педагогов

Сегмент детского онлайн-образования сталкивается с устойчивым дефицитом преподавателей, особенно по математике, физике и IT-дисциплинам. По данным исследования LiveDigital, ежемесячно в edtech нанимают 2500-3000 педагогов, но нехватка специалистов в точных науках сохраняется.

Компании решают кадровый вопрос с помощью:
🔹Развития реферальных программ (педагогам предлагают 5–7 тыс. рублей за приведенного специалиста);
🔹Партнерств с вузами и другими онлайн-школами;
🔹Формирования внутренних кадровых резервов и запуска программ переподготовки.

📌 Причины дефицита:
— Высокий спрос на математику и точные науки;
— Недостаточная готовность педагогов к онлайн-формату;
— Рост стоимости найма и юридические ограничения (например, статус самозанятого).

В июне LiveDigital планирует выпустить 150 педагогов, которые пройдут переподготовку для работы в онлайн-школах.

Сегодня суд признал деятельность компании «Леста» экстремистской и запретил ее. Активы переходят в доход РФ — об этом сообщает ТАСС. Решение не распространяется на контрагентов и пользователей. Защита «Лесты» уже заявила, что планирует обжаловать это решение.

Как это отразится на рынке?
Речь идет о компании, которая занимает одну из ведущих позиций на российском gamedev-рынке — в сегменте разработки и издания видеоигр.

«Эта новость может повлиять на расстановку сил, — поясняет Арина Барабанова, шеф-редактор и аналитик Smart Ranking. — Однако “Леста”, скорее всего, в 2025 году продолжит оставаться в числе лидеров за счет накопленного масштаба и лояльной пользовательской базы».

По итогам 2024 года «Леста» опередила ближайшего конкурента почти на 26 млрд рублей и заняла высокую позицию в топе. Чтобы выручка сократилась на такой объем, компании пришлось бы полностью остановить поддержку текущих проектов, отказаться от запуска новых игр и потерять ключевых сотрудников.

«Как показывает практика, не более 30–40% российских пользователей находят способы получать доступ к заблокированному контенту. Это значит, что “Леста” может полностью утратить рыночную позицию, только если ее игры будут действительно заблокированы», — добавляет эксперт.

📊 Ознакомьтесь с рейтингом компаний российского gamedev-рынка за 2023 год — он поможет лучше понять текущее положение «Лесты» и ее конкурентов. Рейтинг за 2024 год опубликуем совсем скоро.

📊 Кто зарабатывает на soft skills: топ-3 игрока собрали 75% выручки рынка

По оценке Smart Ranking, основную выручку сегмента soft skills генерируют три компании: Skillbox Holding, «Нетология» и «Синхронизация». На них приходится около 75% доходов всего топ-10.

🥇 Skillbox Holding — лидер рейтинга, выручка по soft skills в 2024 году составила 1,2 млрд ₽ (−1% к прошлому году). Несмотря на первую позицию, направление мягких навыков приносит менее 10% общей выручки компании — фокус остаётся на hard skills.

🥈 «Нетология» — 260 млн ₽ (+25% к 2023 году). Наибольший спрос — на курсы по ораторскому мастерству, тайм-менеджменту и управлению эмоциями.

🥉 «Синхронизация» — 195 млн ₽ (+27%). Рост обеспечен за счет перераспределения клиентской базы в сторону B2B (с 70% до 85%).

Несмотря на рост интереса к soft skills, выручка большинства компаний остается умеренной. Сдерживающие факторы — высокая ключевая ставка, сложность в расчете окупаемости и необходимость очного взаимодействия.

❗️В расчетах учтена выручка только по курсам мягких навыков. Данные собраны Smart Ranking на основе налоговой отчётности, открытых источников и информации от компаний.

Уже завтра пройдут дебаты о доказательности в образовании. Дарья Рыжкова — среди спикеров!

🗓 6 июня, 19:00–21:00
📍 Москва, Ленинский проспект, 37А — библиотека №166 им. 1 Мая

Тема: «Можно ли доказать результат обучения?»
Вход свободный, регистрация еще открыта.

Формат: дискуссия 2 на 2. Спикеры разделятся на тех, кто за доказательность в образовании, и тех, кто против. Обсудим:
— цифровизацию и границы данных
— влияние на мышление учащихся
— ценность метрик для бизнеса и государства
— и есть ли у нас вообще инструменты, чтобы все измерить.

Спикеры:
▪️ Дарья Рыжкова — основательница Smart Ranking
▪️ Артур Мазлоев (М.Видео-Эльдорадо)
▪️ Виталий Пинигин (Scrolltool)
▪️ Марина Щербакова (EDU3.0, МПГУ)

Модераторы:
▪️ Григорий Волчков (HSE, автор канала «Netflix в сфере образования»)
▪️ Инна Зубахина («Альфа-Курс», Альфа-Банк)

📚 Формат edutainment в атмосфере уютной городской библиотеки.
Регистрируйтесь — будем рады всех видеть!

HRtech в I квартале 2025: рынок растет, но уже не на пике

Выручка топ-80 компаний, автоматизирующих HR-процессы, составила 25,9 млрд рублей — на 26% больше, чем годом ранее, по данным Smart Ranking. Однако темпы замедляются: еще в прошлом году рост превышал 40%. Самая заметная просадка — в сегменте рекрутинга.

📉 Подбор персонала теряет темп

Сегмент подбора заработал 12,7 млрд рублей, но его динамика замедлилась до +10,5% (в 2024 году было +32%).
• HH.ru — 8,65 млрд рублей, рост +8%. Компания связывает рост с увеличением среднего чека на клиента, но признает влияние слабой макроэкономики.
• Хантфлоу — 218,7 млн рублей, рост +43%. Несмотря на хороший результат, в компании отмечают падение спроса у клиентов.

⚡️ Альтернативная занятость — самый быстрорастущий сегмент

Выручка компаний, работающих с фрилансерами и проектными исполнителями, выросла на 59% — до 9,3 млрд рублей. Это направление поддерживают дефицит кадров в массовом сегменте и новые налоговые правила.

Лидеры сегмента:
🔹Ventra Go! — 1,5 млрд рублей
🔹Wibedo — 1 млрд
🔹Solar Staff — 2,1 млрд
🔹ReStaff — 1,2 млрд