Друзья, коллеги, у нас совсем недавно состоялась онлайн-встреча
«Итоги 1 квартала 2024 года на edtech-рынке»

Знаем, что многие хотели попасть, но по разным причинам не смогли и очень ждали запись. Она готова! 🔥

Кратко тезисы:

1️⃣Рейтинг EDtechs по итогам квартала.
2️⃣Выступления/дискуссия:
- Итоги квартала. Комментарии по рейтингу;
- Как начался год;
- Новые тренды.

Наш СЕО Дарья Рыжкова пообщалась с Павлом Мосейкиным (Ultimate Education), Виталием Устименко (SkillBox), Никой Дмитриевой («Яндекс Практикум»), Андреем Сизовым, («Фоксфорд») и со многими другими представителями онлайн-обучения.

Делимся записью, ждем ваших лайков и комментариев. Приятного просмотра!

▶️https://youtu.be/eqSRYdUhIfs?si=aWAYtLZEx1WCmZEm

Сегодня мы регулярно выпускаем: edtech, fintech, foodtech, HRtech, proptech, cargotech и martech рейтинги. И вот какой вопрос к вам:

❓Что интересного мы забыли? Какие IT-отрасли растут, но обделены аналитикой?

Soft skills для детей, модель по подписке и разработка в B2G: новички рейтинга edtechs📈

Мы регулярно расширяем рейтинг крупнейших edtech-компаний России. Знакомим вас с новыми проектами и рассказываем о драйверах роста.

Сегодня подготовили список «новичков» в edtech, которые попали в топ I квартала 2024:

➡️https://edtechs.ru/analitika-i-intervyu/soft-skills-dlya-detej-model-po-podpiske-i-razrabotka-v-b2g-novichki-rejtinga-edtechs/

Друзья, всем привет!

Мы к вам с новостями: запускаем новую рубрику - SMART TRENDS. Тренды tech-рынков на основе данных.

Вы знаете, что все самые интересные выводы и инсайты из рейтингов и исследований мы сейчас выпускаем в формате больших отчетов. Теперь мы добавим формат карточек и коротких текстов, чтобы была возможность быстро получать больше пользы.
Про технологический бизнес, расстановку сил между игроками на разнообразных рынках, про IT-продукты и их метрики, бизнес-модели, маркетинг и продажи, технологии и инвестиции.
Мы много про это знаем, потому что постоянно (буквально ежедневно) собираем данные и комментарии напрямую от бизнеса.

«Тренды» можно будет читать на сайте, в канале, а также в почтовой рассылке (подписывайтесь, если вам удобнее смотреть еженедельную подборку там).

Дайте реакций, как вам новость?🔥

Вот и первый тренд от нас🔥

У HRtech-компаний выросли продажи в сегменте МСБ

Раньше к услугам по автоматизации HR-процессов обращались преимущественно крупные компании, но в с прошлого года ситуация изменилась: у участников рынка выросли продажи в сегменте малого и среднего бизнеса. О росте спроса со стороны малых и средних компаний рассказали в IDX, сервисе по оценке персонала. В «ЭКОПСИ» продажи для этой категории клиентов превысили прогнозы в три раза. Лидер HRtech-рынка НН.ru тоже заявил о динамичном спросе со стороны МСБ: в 2023 году количество клиентов из этого сегмента превысило 530 тыс. (+24% к 2022 году).

Теперь HRtech-вендорам необходимо подстраиваться под потребности компаний любого типа.


#smarttrends

Второй тренд нашей рубрики Smart Trends☄️

К концу 2023 года сегмент BNPL стал одним из самых быстрорастущих в российском fintech. Игроки рынка запускают пилотные BNPL-сервисы, а компании с готовым продуктом активно развивают его и кастомизируют. После пандемии в России активно развивается интернет-торговля: в 2022 году доля e-commerce в общем объеме розничных продаж составила 11,6%, в 2023-м выросла уже на 40%. Такая статистика создает благоприятные условия для развития BNPL.

Согласно прогнозу Frank RG, доля BNPL в e-commerce вырастет ещё на 35% в 2024 году📈

#smarttrends

#smarttrends

Растет спрос на комплексные proptech-решения📈

Сфера недвижимости проходит цифровую трансформацию: за последние семь лет отрасль увеличила уровень цифровизации на 34%, следует из исследования Bimeister. Раньше застройщикам было достаточно закупать узконаправленные решения. Теперь же, когда цифровизированы все этапы взаимодействия с клиентом, девелоперам выгоднее пользоваться экосистемами.

Потребность в экосистемах proptech-компании могут закрыть двумя способами:

1️⃣Запустить свой комплексный продукт
2️⃣Пойти путем интеграции, развивая экосистемы через партнерства для максимально комплексного предложения.

Но для предложения экосистемного решения в proptech-сегменте нужно еще очень много времени.

Подробности по клику в заголовке📌

#proptech

#smarttrends

HR-продукты переходят на серверы☄️

Российские компании все чаще переходят на on-premise — IT-решения, которые работают на серверах компании, а не в облаке.

Российский бизнес наращивает on-premise-мощности с 2022 года: тогда 56% компаний начали инвестирововать в собственную IT-инфраструктуру, по данным исследования Yandex Cloud. Тренд связан с уходом западных вендоров и ужесточением правил информбезопасности: в частности, выросли штрафы за утечки данных.

HRtech дорабатывает свои продукты, чтобы заказчик мог развернуть их на собственном сервере. При этом игроки рынка не считают переход из облака массовым. Но спрос на безоблачные решения продолжит расти📊, прогнозируют в HRtech-компаниях.

Подробнее по клику в заголовке📌

#hrtech

Объявляем победителей первой премии Medtech Awards 2023👑

Мы занимаемся исследованиями IT-рынков и уже третий год составляем рейтинг крупнейших российских medtech-компаний.

Наш анализ за 2023 год показал, что medtech-рынок в России составил 46,63 млрд рублей, что на 27% больше, чем годом ранее.

Мы проанализировали данные более 70 участников рынка и выявили победителей по показателям выручки, росту и другим бизнес-номинациям.

🔼Лидером medtech-рынка стал «Цифромед», главный продукт которого — единая цифровая платформа, в сегменте «Телемедицина» победителем стал агрегатор записей к врачу «Сберздоровье», а самой быстрорастущей компанией названа «К-скай», которая разрабатывает решения в сфере прогнозной аналитики для здравоохранения.

Поздравляем победителей, желаем успехов и процветания!🔥

А ниже по ссылке можно посмотреть общий список победителей по всем номинациям:

➡️https://smartranking.ru/ru/analytics/medicinskie-tehnologii/luchshie-kompanii-rynka-medicinskih-uslug-2023-goda-po-versii-komandy-smart-ranking/

#medtech

Посещаемость сайтов edtech-игроков упала на 20%🔽

Трафик — главная боль рынка. Рассказываем о том, что происходит с трафиком и как бороться с его снижением.

Мы проанализировали трафик 90 участников рейтинга EDtechs.ru с помощью Similarweb. За I квартал 2024 года общее количество посещений сайтов анализируемых компаний составило 588 млн — это на 20% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Главные тезисы:
✅Рынок взрослеет, медиапотребление меняется
✅Растет цена, но и конверсии увеличиваются 
✅Только комплексная работа поможет компенсировать падение трафика.


Более развернуто о тезисах, как бороться с паданием трафика, как уход с рынка многих источников трафика отразился на ценах в доступных каналах, что об этом думают эксперты:

🔗https://edtechs.ru/analitika-i-intervyu/trafik-glavnaya-bol-rynka-poseshaemost-sajtov-edtech-igrokov-upala-na-20/

#smarttrends

Российский medtech осваивает рынок релокантов 🌀

Спрос на medtech-услуги у русскоговорящих пользователей за рубежом во многом сформировали события февраля 2022 года, когда часть россиян релоцировалась за рубеж. Генеральный директор «Этнамеда» Андрей Барсуков заявил, что за год спрос на телемедицинские услуги у переехавших россиян в другие страны подскочил на 40% в 2023 году📈

Российские медицинские компании продолжают осваивать зарубежный рынок, в частности СНГ, это связано с низкой стоимостью выхода на рынок и релокацией части граждан РФ на эти территории.

Так, платформа «Здоровье.ру» запустилась в 2023 году в девяти странах СНГ, крупная российская сеть клиник «Медси» зарегистрировала первую «дочку» по оказанию медуслуг в Киргизии, а компания Star Smile также расширила регионы покрытия странами ЕАС.

📌Подробнее по клику в заголовке

#medtech

#smarttrends

Разработчики стали чаще применять ИИ в платформах для обучения🌐

Раньше ИИ применяли в основном при генерации контента, теперь же его используют в аналитике, оценке, персонализации образовательного опыта.

Российский бизнес и госзаказчики стремятся задействовать искусственный интеллект при обучении сотрудников — на это указывают разработчики образовательного ПО. В «Смартиусе» подтвердили тренд и также сообщили, что все больше компаний хотят добавить ИИ-технологии в свои конструкторы курсов или LMS.

Запрос заказчиков на ИИ мотивирует разработчиков внедрять новые инструменты в свои продукты. Например, они добавляют ИИ-алгоритмы в аналитические системы, создают чат-ботов и применяют технологии для прогнозирования успеваемости✅

📌Подробности по клику в заголовке

Друзья, перед выходными собрали с коллегами подборку полезных постов про обучение и HR-факапы👀

➖Чему нужно учить рекрутеров и почему это важно?
➖Как "встроить" в команду специально приглашенную "звезду"?
➖Как оценивать и обучать кадровый резерв, чтобы люди хотели развиваться?
➖Почему корпоративное обучение – выгодная стратегия и как ее усилить?
➖Сотрудники не хотят учиться? Включаем андрогогику
➖Разные стили управления – урок для руководителей
➖Изучаем принципы Мейера, чтобы создавать понятные и крутые материалы для обучения и презентаций
➖Новая версия GPT-4 "убьет" языковые онлайн-школы? Чего еще ждать от ИИ?
➖Упс, токсичная коллега. Тут не только печати перепутаешь... Личный опыт
➖Вечная битва добра со злом ИИ с бюрократией: факапы, в которых вы не виноваты
➖Эпический провал на важной стратсессии: учимся делать выводы
➖И еще два слова о выгодах – как сэкономить 16,7 млн и обучить 4+ тысячи сотрудников одновременно
➖На десерт – актуалочка: вредные советы, как вести себя с выгоревшим сотрудником

✔️Есть чему поучиться, правда, коллеги? Как обычно, лайк, огонек и не забудьте подписаться на каналы наших друзей, если еще не.