Кто-то: пп и аффменеджеры не нужны, проще и лучше работать с реклом напрямую
Работа с реклом напрямую:

⚡️ Нарушил правила рекламной деятельности Facebook? Лови второй шанс.

Функция пока доступна не всем, но теперь, если пользователь нарушил правило впервые, ему поступит оповещение для прохождения обучения от Facebook.

По завершению, оповещение будет удалено.

Детали 👉 https://creators.facebook.com/helping-creators-avoid-unintentional-mistakes

Кто-то сталкивался уже?

инфа взята из https://t.me/afftime

После субботы у меня начался понедельник, поэтому поста и не было воскресного.
Зато с утра вас ждет конкурс, поэтому включайте уведомления.

Доброго времени суток и продуктивного вам понедельника.
Сегодня 12.08, и поэтому (я не придумал на самом деле повод почему и зачем мне радовать свои дорогих и любимых подписчиков) я совместно с ребятами разыграем 2 BASE билета на СТИЛЬ, который пройдет 25.08

Что для этого нужно:
1. Быть подписанным на канал
2. Оставить комментарий под постом.
14.08 крайний день возможности поучаствовать, итоги будут 15.08 после того как крутану вам рулетку (будет видео, все честно)

сайт https://affstyle.com/
тг канал @affstyle
регистрация @affstyle_bot

А кто не участвует тот нутру будет в старости заказывать

Воскресный пост.
Лидеры мнений и ответственность.

Так получается, что большинство людей зависит от лидеров мнения. Как правильно эти лидеры являются для нас своеобразным авторитетом в своей области и сфере жизни, будь то работа, саморазвитие или личностные отношения. Они есть в телевизоре, в интернете, это может быть друг подруги телки брата и тому подобное, а может, и вы сами.

Бывает что человек не знает того, что он является лидером мнения, и по человечески совершаемые им ошибки простительны.
Однако, бывают люди что знают о том, что они лидеры мнения, и я считаю, что таким людям ошибки прощать нельзя, ведь если они осознали свое влияние, то должны следить за своими словами и поступками.

Вспоминаю случай давний, я тогда еще работал в КЦ одной известной ПП, от упоминания которой до сих пор тошнит. Но не суть.
Ситуация:
Одному тимлиду операторов взяли двух новичков. Они уже прошли обучение, обучились работать в системе и в целом уже полноценно работали, пусть и на испытательном сроке.
Через пару дней, когда мы сидели в курилке, тимлиды, директор кц, операторы другие, этот тимлид начал жаловаться на то, какие эти новички "тупые". Прямо так и говорил. Постоянно что-то спрашивают, уточняют, ничего не понимают.
Я запомнил данный момент, царапнул он мне слух, потому что я терпеть не могу сплетни и обсуждения за спиной.
Так вышло, что я был пару раз рядом и слышал вопросы которые задавали новички - как лучше продать, как предложить, стоит ли делать агрессивную продажу. То есть обычные рабочие вопросы.
Постепенно другие тимлиды и операторы начали этих новичков стебать, ведь они тупые, как сказал их друг-тимлид.
В следующий раз в курилке ситуация повторилась, но я уже не молчал, а высказал, что из-за ее мнения теперь все думают что новички тупые. Предъявил, что спрашивают каждый вопрос они один раз и это ее рабочая обязанность на них отвечать.
На меня обиделись сильно, благо мне было похуй.
А в конце месяца эти ребята превзошли по заработку топ операторов. Директор КЦ был хорош, поэтому молча слушал инфо в курилке, а потом уволил этого тимлида.

Мораль сей басни - зная что ты лидер мнения, завали ебало, чтобы в него не получить думай что говоришь, ведь из-за твоих слов у твоих слушателей может появиться предвзятое отношение к тем/тому, что этого не заслуживает.

Всем добра.

напоминаю о конкурсе, пока 4 участника, билета всего 2

У меня тут интервью небольшое взяли, поймал звезду, ставьте реакции, холопы

Теперь пользователи могут выразить поддержку каналам не только лайками, но и платными реакциями в виде звёзд.
А еще приватные чаты выходят на новый уровень, через подписку через старс

Аеее бабки не проблема иу

Короче я закрутил рулетку, она уже выбрала победителей, но забыл включить запись, и было бы нечестно делать по новой, и вообще весь арбитраж это скам и ничего вы мне не сделаете.

А по билету BASE на самую **СТИЛЬ**ную тусовку получают:
@altvictory
@VadimTLT

Отпишите @AdInsideAdmin для получения билетов

Слобож💔

Ответ на вопрос, есть ли деньги в нутре

Андрей Тефтелька всех перебил, стабильно по 50 на посты, а знаете кто такой Андрей Тефтелька?
Это СЕО CPA_Lenta и Aff_Secret
Получается что деньги только в медиа остались

Юрьича понесло

p.s все ради рофла, кто в теме, тот знает что это в районе полубакса)

Все, парни, ведите свою тихую войну, а от меня уже отписываться начали из-за спам постов)

Ну и не стоит забывать, что 25.08 пройдет лучшее пати этого года - СТИЛЬ!
Кто будет на пати, и пришлет админу фото с него - получит от нашего канала топовый мерч, и не вот эти ваши футболки!

Все равно у меня лучший мерч.

Клоунов ставят те, кто мерч не получил.
Объективно считают свой мерч топовым, следующая партия вообще будет разъебной.
Но вы дальше можете ходить в футболках с принтом, или проявлять активность на канале и получить наш мерч)

Ок, футболки от punch тоже разъеб конечно

Воскресенье день херни. И вроде отдохнуть можно, но не так как в пятницу или субботу, да и посты еще стремные выходят.
Хотел написать сегодня про «вещества» (АЛКОГОЛЬ) и как они влияют на рабочие процессы, генерации идей и так далее, но лучше пусть напишет другой человек, который уже собрался это сделать, а я как принято в арбитражном коммьюнити обосру чужое мнение.

Сегодня мы обсудим выгорание.

Выгорание это по сути истощение. Основные признаки:
Физическое и моральное истощение, когда человек чувствует усталость, снижении энергии и мотивации. Также головные боли, бессонница и т.п.

Отчуждение, когда люди могут начать относиться к своим обязанностям и людям (не только коллегам) с безразличием или негативом.

Снижение продуктивности. Тут думаю объяснять не надо что это.

Основные причины выгорания:
1. Чрезмерная рабочая нагрузка.
2. Отсутствие контроля над ситуацией или неясные ожидания.
3. Отсутствие баланса между работой и личной жизнью.

Как лечить?
В первую очередь признать что ты выгорел. Большинство людей скажут "да ок я, в отпуск схожу и норм будет", но нет. В состоянии выгорания человек просто не умеет отдыхать, отдых не приносит ему удовольствия и отдушины так, как необходимо вашему организму.

Советы, которые помогают мне:
1. Распределение четких личных границ. Мой рабочий день до ХХ:ХХ и на этом начинается моя личная жизнь.
2. Четкая фиксация задач на день/неделю/месяц и донесение до людей, что еще один созвон или задачу ты впихнуть не можешь в график. ЭТО ВАЖНО! Не накидывайте на себя миллион задач только потому что они "да там за пять минут можно сделать".
3. Проблемы компании/команды/конторы должны волновать вас только тогда, когда их начнут волновать ваши проблемы.

Всем добра.