للمعلمين والمعلمات:
ملف تفاعلي رائع يحوي مجموعة من الاستراتيجيات في قوالب مفتوحة ومتاحة للاستخدام ستجعل #التعليم_عن_بُعد في الفصول الافتراضية أكثر متعة (شكراً لمن أعدها)👇
bit.ly/38HlPiI
ملف تفاعلي رائع يحوي مجموعة من الاستراتيجيات في قوالب مفتوحة ومتاحة للاستخدام ستجعل #التعليم_عن_بُعد في الفصول الافتراضية أكثر متعة (شكراً لمن أعدها)👇
bit.ly/38HlPiI
4_5886741029834459368.pdf
1.1 MB
حقيبة تدريبية عن استراتيجية التعلم النشط
🛑🛑💫
إليكم مايفيدكم بإذن الله في اختبار #الرخصة_المهنية (كتب، ملزمات، أسئلة، نماذج اختبارات، كفايات، تربويات) عبر رابط واحد👇
https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1TVO6uWkf0IAzGS5iiyB8KQKvglU87fHP
إليكم مايفيدكم بإذن الله في اختبار #الرخصة_المهنية (كتب، ملزمات، أسئلة، نماذج اختبارات، كفايات، تربويات) عبر رابط واحد👇
https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1TVO6uWkf0IAzGS5iiyB8KQKvglU87fHP
https://drive.google.com/drive/folders/1tIg8NdA12sVnDI4Z4grPJ0C9CLFELrAn?usp=sharing
سجل الرصد النهائي لجميع المراحل والتخصصات..
سجل الرصد النهائي لجميع المراحل والتخصصات..
🔴 اختبار إلكتروني تجريبي شامل لجميع المعايير المهنية للمعلمين والمعتمدة من هيئة تقويم التعليم والتدريب للحصول على #الرخصة_المهنية التعليمية
https://t.co/LZF4UIjH8y?amp=1
https://t.co/LZF4UIjH8y?amp=1
*قنوات تلغرام*
1️⃣ قناة اختبارات الصف الأول ابتدائي
t.me/Elementary1stclass
2️⃣ قناة اختبارات الصف الثاني ابتدائي
t.me/Elementary2ndClass
3️⃣ قناة اختبارات الصف الثالث ابتدائي
t.me/Elementary3rdClass
4️⃣ قناة اختبارات الصف الرابع ابتدائي
t.me/Elementary4thClass
5️⃣ قناة اختبارات الصف الخامس ابتدائي
t.me/Elementary5thClass
6️⃣ قناة اختبارات الصف السادس ابتدائي
t.me/Elmentary6thClass
7️⃣ قناة اختبارات الصف الأول متوسط
t.me/Middle1stClass
8️⃣ قناة اختبارات الصف الثاني متوسط
t.me/joinchat/AAAAAFIaEakt7v1Dob7SaQ
9️⃣ قناة اختبارات الصف الثالث متوسط
t.me/joinchat/AAAAAEV45flKw9M25Ye8Kg
🔟 قناة اختبارات المرحلة الثانوية
t.me/HighSchoolForms
1️⃣ قناة اختبارات الصف الأول ابتدائي
t.me/Elementary1stclass
2️⃣ قناة اختبارات الصف الثاني ابتدائي
t.me/Elementary2ndClass
3️⃣ قناة اختبارات الصف الثالث ابتدائي
t.me/Elementary3rdClass
4️⃣ قناة اختبارات الصف الرابع ابتدائي
t.me/Elementary4thClass
5️⃣ قناة اختبارات الصف الخامس ابتدائي
t.me/Elementary5thClass
6️⃣ قناة اختبارات الصف السادس ابتدائي
t.me/Elmentary6thClass
7️⃣ قناة اختبارات الصف الأول متوسط
t.me/Middle1stClass
8️⃣ قناة اختبارات الصف الثاني متوسط
t.me/joinchat/AAAAAFIaEakt7v1Dob7SaQ
9️⃣ قناة اختبارات الصف الثالث متوسط
t.me/joinchat/AAAAAEV45flKw9M25Ye8Kg
🔟 قناة اختبارات المرحلة الثانوية
t.me/HighSchoolForms
♦️استعلام نظام فارس
📍 تعريف بالراتب
الدخول على الخدمة الذاتية
، والإطلاع على العديد من الخدمات
التي يوفرها نظام فارس للموارد البشرية، ومنها خدمة الاستعلام عن كشف الراتب
،
📍 وفيما يلي بالشرح كيفية استعلام نظام فارس تعريف بالراتب .
📍من حساب المعلم أو الموظف
على موقع نظام فارس .
♦️دخول نظام فارس
الدخول على صلاحية الخدمة الذاتية للموظف ومنها تعريف بالرتب.
♦️صلاحية الخدمة الذاتية للموظف
إدخال بيانات استخراج تعريف بالرتب وتحديد الجهة التي سيتم توجيه التعريف لها.
♦️نظام فارس تعريف بالراتب
تسجيل الدخول على رابط نظام فارس
ثم استكمال الخطوات المشار إليها بعالية والتي يتم تنفيذها بكل سهولة
، لاستخراج بيان
أو إشعار من نظام فارس تعريف بالرتب
للمعلم أو الموظف ....
🖋
📍 تعريف بالراتب
الدخول على الخدمة الذاتية
، والإطلاع على العديد من الخدمات
التي يوفرها نظام فارس للموارد البشرية، ومنها خدمة الاستعلام عن كشف الراتب
،
📍 وفيما يلي بالشرح كيفية استعلام نظام فارس تعريف بالراتب .
📍من حساب المعلم أو الموظف
على موقع نظام فارس .
♦️دخول نظام فارس
الدخول على صلاحية الخدمة الذاتية للموظف ومنها تعريف بالرتب.
♦️صلاحية الخدمة الذاتية للموظف
إدخال بيانات استخراج تعريف بالرتب وتحديد الجهة التي سيتم توجيه التعريف لها.
♦️نظام فارس تعريف بالراتب
تسجيل الدخول على رابط نظام فارس
ثم استكمال الخطوات المشار إليها بعالية والتي يتم تنفيذها بكل سهولة
، لاستخراج بيان
أو إشعار من نظام فارس تعريف بالرتب
للمعلم أو الموظف ....
🖋
🖌شروط تعريف الراتب الموجه للسفارات للحصول على تأشيرة...
1- يجب أن يذكر فيه أنه موجه للسفارة المراد التقديم عليها أو يوجه إلى من يهمه الأمر.
2- يجب أن يكون حديث.
3- يكتب به الاسم بالكامل.
4- يكتب به المسمى الوظيفى.
5- يكتب به تاريخ بداية العمل.
6- يكتب به الراتب الشهري.
7- أن يكون مختوم بختم ملون.
8- أن يكون مصدقًا عليه من الغرفة التجارية إذا كان مستخرجا من شركة خاصة.
🖋
1- يجب أن يذكر فيه أنه موجه للسفارة المراد التقديم عليها أو يوجه إلى من يهمه الأمر.
2- يجب أن يكون حديث.
3- يكتب به الاسم بالكامل.
4- يكتب به المسمى الوظيفى.
5- يكتب به تاريخ بداية العمل.
6- يكتب به الراتب الشهري.
7- أن يكون مختوم بختم ملون.
8- أن يكون مصدقًا عليه من الغرفة التجارية إذا كان مستخرجا من شركة خاصة.
🖋
🖌تعميم يوقف سباق التقاعد المبكر/
المصدر/صحيفة الوطن السعودية
21 يونيو 2021 23:54
.......
📍بعد تزايد حالات التقاعد المبكر
في القطاعين العام والخاص العام الماضي،
صدر تعميم لكافة الوزارات والمصالح الحكومية بعدم التساهل في الموافقة على طلب التقاعد المبكر لمن خدمته بين 20 و25 عاما، إلى حين الانتهاء من مشروع نظام التأمينات الاجتماعية الموحد الجاري إعداده
🖌أنظمة التقاعد/
📍وبحسب تعميم حديث، وجه مجلس الوزراء الجهات الحكومية بعدم التساهل في الموافقة على طلب الإحالة على التقاعد في حال كان لدى الموظف خدمة محسوبة في أنظمة التقاعد ما بين (عشرين سنة وأقل من خمس وعشرين سنة)، وذلك استنادا إلى الفقرة ( 1 ) من المادة الثامنة عشرة من نظام التقاعد المدني، إلا في حال رأى الوزير أو رئيس الدائرة المستقلة أن هناك أسبابا قوية تستدعي النظر في الموافقة على طلب الموظف
، فترفع إلى المقام السامي للنظر
في ذلك، إلى حين الانتهاء من مشروع نظام التأمينات الاجتماعية الموحد الجاري إعداده، وحيث تمت الموافقة الكريمة على ما وجه به مجلس الوزراء بهذا الشأن
🖌تخصيص القطاع/
📍وكان مساعد المحافظ للشؤون التأمينية في التأمينات الاجتماعية نادر الوهيبي
، أكد في لقاء سابق،
أنه في حال أن موظفًا حكوميًّا بلغت خدمته 20 سنة، وتم تخصيص قطاعه، بإمكانه العمل 5 سنوات فقط على نظام التأمينات الاجتماعية، لاستحقاق التقاعد المبكر بمجموع الخدمتين الـ 25 سنة
🖌تعديلات على التقاعد المدني/
📍المادة 18/
عدلت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/ 48) وتاريخ 12 / 8 / 1403، لتكون كما يلي:
🔺 يستحق الموظف معاشًا عند نهاية خدمته متى بلغت خدمته المحسوبة في التقاعد خمسًا وعشرين سنة على الأقل
، أو بلغت خدمته المدنية والعسكرية
المحسوبة في التقاعد خمسًا وعشرين سنة على الأقل
، ويجوز للموظف أن يطلب الإحالة على التقاعد ويحصل على المعاش بعد انقضاء مدة خدمة محسوبة في أنظمة التقاعد لا تقل عن عشرين سنة،
وبشرط الموافقة على الإحالة من قبل الجهة المختصة التي تملك حق التعيين لمثله
، ومع ذلك فإذا كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء
أو بأمر سامي - ما لم ينصا على أن الفصل بسبب تأديبي - فيستحق الموظف معاشًا متى بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد خمس عشر سنة على الأقل، أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجز ما وبلوغه سن التقاعد فيستحق معاشًا مهما تكن مدة خدمته
🔺 إذا لم يبلغ مجموع مدتي الخدمة المدنية والعسكرية المدة التي تعطي الحق في المعاش وفقًا لنظام التقاعد المدني فتسوى المكافأة عن خدمته المدنية وفق نظام التقاعد المدني، وتسوى المكافأة عن خدمته العسكرية وفق نظام التقاعد العسكري المعمول به وقت انتهاء خدمته الأخيرة ويصرف مجموع المكافأتين من صندوق التقاعد المدني
🔺مادة 19/
🔺عدلت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/ 75) وتاريخ 21 / 10 / 1396، لتكون كما يلي:
يتبع👇👇👇👇
المصدر/صحيفة الوطن السعودية
21 يونيو 2021 23:54
.......
📍بعد تزايد حالات التقاعد المبكر
في القطاعين العام والخاص العام الماضي،
صدر تعميم لكافة الوزارات والمصالح الحكومية بعدم التساهل في الموافقة على طلب التقاعد المبكر لمن خدمته بين 20 و25 عاما، إلى حين الانتهاء من مشروع نظام التأمينات الاجتماعية الموحد الجاري إعداده
🖌أنظمة التقاعد/
📍وبحسب تعميم حديث، وجه مجلس الوزراء الجهات الحكومية بعدم التساهل في الموافقة على طلب الإحالة على التقاعد في حال كان لدى الموظف خدمة محسوبة في أنظمة التقاعد ما بين (عشرين سنة وأقل من خمس وعشرين سنة)، وذلك استنادا إلى الفقرة ( 1 ) من المادة الثامنة عشرة من نظام التقاعد المدني، إلا في حال رأى الوزير أو رئيس الدائرة المستقلة أن هناك أسبابا قوية تستدعي النظر في الموافقة على طلب الموظف
، فترفع إلى المقام السامي للنظر
في ذلك، إلى حين الانتهاء من مشروع نظام التأمينات الاجتماعية الموحد الجاري إعداده، وحيث تمت الموافقة الكريمة على ما وجه به مجلس الوزراء بهذا الشأن
🖌تخصيص القطاع/
📍وكان مساعد المحافظ للشؤون التأمينية في التأمينات الاجتماعية نادر الوهيبي
، أكد في لقاء سابق،
أنه في حال أن موظفًا حكوميًّا بلغت خدمته 20 سنة، وتم تخصيص قطاعه، بإمكانه العمل 5 سنوات فقط على نظام التأمينات الاجتماعية، لاستحقاق التقاعد المبكر بمجموع الخدمتين الـ 25 سنة
🖌تعديلات على التقاعد المدني/
📍المادة 18/
عدلت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/ 48) وتاريخ 12 / 8 / 1403، لتكون كما يلي:
🔺 يستحق الموظف معاشًا عند نهاية خدمته متى بلغت خدمته المحسوبة في التقاعد خمسًا وعشرين سنة على الأقل
، أو بلغت خدمته المدنية والعسكرية
المحسوبة في التقاعد خمسًا وعشرين سنة على الأقل
، ويجوز للموظف أن يطلب الإحالة على التقاعد ويحصل على المعاش بعد انقضاء مدة خدمة محسوبة في أنظمة التقاعد لا تقل عن عشرين سنة،
وبشرط الموافقة على الإحالة من قبل الجهة المختصة التي تملك حق التعيين لمثله
، ومع ذلك فإذا كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء
أو بأمر سامي - ما لم ينصا على أن الفصل بسبب تأديبي - فيستحق الموظف معاشًا متى بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد خمس عشر سنة على الأقل، أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجز ما وبلوغه سن التقاعد فيستحق معاشًا مهما تكن مدة خدمته
🔺 إذا لم يبلغ مجموع مدتي الخدمة المدنية والعسكرية المدة التي تعطي الحق في المعاش وفقًا لنظام التقاعد المدني فتسوى المكافأة عن خدمته المدنية وفق نظام التقاعد المدني، وتسوى المكافأة عن خدمته العسكرية وفق نظام التقاعد العسكري المعمول به وقت انتهاء خدمته الأخيرة ويصرف مجموع المكافأتين من صندوق التقاعد المدني
🔺مادة 19/
🔺عدلت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/ 75) وتاريخ 21 / 10 / 1396، لتكون كما يلي:
يتبع👇👇👇👇
🖌يتبع👇👇👇
مع مراعاة أحكام الحالات المختلفة المنصوص عليها في هذا النظام، يسوى المعاش عن مدة الخدمة بواقع جزء من أربعين جزءًا من المرتب الشهري الأخير، وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد، على ألا تتجاوز أربعين سنة.
📍الرابعة والعشرون مكرر
أُضيفت هذه المادة وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم (م/87) وتاريخ 1442/9/24، تكون بالنص الآتي:
«تتعامل المؤسسة مع صاحب المعاش المفقود وفق الأحكام الآتية:
أ- يعامل صاحب المعاش الذي ثبت فقده بحكم قضائي نهائي - فيما يتعلق بالحقوق التقاعدية للمستحقين - معاملة من ثبتت وفاته من تاريخ الفقد الوارد في صك الحكم القضائي، ولا يوقف صرف المعاش قبل صدور الحكم القضائي النهائي. وتعد المبالغ المتبقية من المعاش مستحقة لصاحب المعاش من تاريخ فقده حتى تاريخ ثبوت وفاته حقيقة، أو حكماً.
ب- إذا تبين أن صاحب المعاش المفقود حي فإن حقوقه التقاعدية تعاد تسويتها بأثر رجعي بحسب أحكام النظام، وتعد المبالغ التي دفعتها المؤسسة للمستحقين مبرئة لذمتها، نافذة في ذمة صاحب المعاش، وتحسم من حقوقه.
ج- تحدد بقرار من مجلس إدارة المؤسسة قواعد وإجراءات تنفيذ أحكام هذه المادة».
📍مادة 25
عُدلت هذه المادة وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم (م/93) وتاريخ 1442/10/22، لتكون بالنص الآتي: «المستحقون عن صاحب المعاش هم: الزوج أو الزوجة، والأم والأب، والابن والبنت، وابن وبنت الابن الذي توفي في حياة صاحب المعاش، والأخ والأخت، والجد والجدة. وفيما عدا الزوجة والابن والبنت، فيشترط لاستحقاق الشخص أن يكون معتمداً في إعالته على صاحب المعاش عند وفاته. ويحدد مجلس إدارة المؤسسة العامة للتقاعد بقرار منه متى يعتبر الشخص معتمداً في إعالته على صاحب المعاش، وتاريخ بدء صرف الاستحقاق، وإجراءات إثبات ذلك».
تعديلات على نظام التأمينات
📍المادة 28/
تم تعديل الفقرة ( 1/ج ) من هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م / 49 ) وتاريخ 22 / 8 / 1431، ليصبح نصها:
«يحق للمرأة المُشترِكة - التي لم تعُد خاضِعة لأحكام هذا النِظام - أنَّ تتسلم معاشها المُستحق متى بلغت (55) خمساً وخمسين سنةٍ، وكانت مُدة اشتِراكِها 120 شهراً على الأقل».
📍المادة 38/
تم تعديل الفقرة ( 2 ) من هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م / 49 ) وتاريخ 22 / 8 / 1431، ليصبح نصها:
«إذا بلغت مُدة اشتِراك المُشترِك خمس سنوات على الأقل، وبلغ سِن الستين دون أنَّ يستكمِل المُدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعُد، فإنهُ يجوز له أنَّ يطلُب ضم مُدة اعتِبارية إلى مُدة اشتِراكِه، على ألاَّ تتجاوز المُدة المضمومة خمس سنوات... إلى آخر النص».أو المُدة اللازِمة لاستحقاق معاش التقاعُد أيُهما أقل، وعليه - في هذه الحالة أنَّ يؤدي إلى المؤسسة جُملة
اشتِراكات فرع المعاشات المنصوص عليها في الفقرة (2/أ) من المادة الثامنة عشرة عن كُل شهر من المُدة المضمومة، محسوبة على أساس مُتوسط الأجر الشهري للاشتِراك الذي سيُقدَّر على أساسِه المعاش، وتؤدى هذه القيمة إما دُفعة واحدة أو على أقساط شهرية وِفق ما تُحدِّدُه اللائحة من أحكام».
📍فقرة من المادة الـ 38
حُذفت هذه الفقرة بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 134) وتاريخ 27 / 11 / 1440، كما جرى على هذه المادة تعديل سابق بالمرسوم الملكي رقم (م / 49) وتاريخ 22 / 8 /1431.
🔴لمراجعة التعميم 👇👇👇👇👇
مع مراعاة أحكام الحالات المختلفة المنصوص عليها في هذا النظام، يسوى المعاش عن مدة الخدمة بواقع جزء من أربعين جزءًا من المرتب الشهري الأخير، وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد، على ألا تتجاوز أربعين سنة.
📍الرابعة والعشرون مكرر
أُضيفت هذه المادة وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم (م/87) وتاريخ 1442/9/24، تكون بالنص الآتي:
«تتعامل المؤسسة مع صاحب المعاش المفقود وفق الأحكام الآتية:
أ- يعامل صاحب المعاش الذي ثبت فقده بحكم قضائي نهائي - فيما يتعلق بالحقوق التقاعدية للمستحقين - معاملة من ثبتت وفاته من تاريخ الفقد الوارد في صك الحكم القضائي، ولا يوقف صرف المعاش قبل صدور الحكم القضائي النهائي. وتعد المبالغ المتبقية من المعاش مستحقة لصاحب المعاش من تاريخ فقده حتى تاريخ ثبوت وفاته حقيقة، أو حكماً.
ب- إذا تبين أن صاحب المعاش المفقود حي فإن حقوقه التقاعدية تعاد تسويتها بأثر رجعي بحسب أحكام النظام، وتعد المبالغ التي دفعتها المؤسسة للمستحقين مبرئة لذمتها، نافذة في ذمة صاحب المعاش، وتحسم من حقوقه.
ج- تحدد بقرار من مجلس إدارة المؤسسة قواعد وإجراءات تنفيذ أحكام هذه المادة».
📍مادة 25
عُدلت هذه المادة وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم (م/93) وتاريخ 1442/10/22، لتكون بالنص الآتي: «المستحقون عن صاحب المعاش هم: الزوج أو الزوجة، والأم والأب، والابن والبنت، وابن وبنت الابن الذي توفي في حياة صاحب المعاش، والأخ والأخت، والجد والجدة. وفيما عدا الزوجة والابن والبنت، فيشترط لاستحقاق الشخص أن يكون معتمداً في إعالته على صاحب المعاش عند وفاته. ويحدد مجلس إدارة المؤسسة العامة للتقاعد بقرار منه متى يعتبر الشخص معتمداً في إعالته على صاحب المعاش، وتاريخ بدء صرف الاستحقاق، وإجراءات إثبات ذلك».
تعديلات على نظام التأمينات
📍المادة 28/
تم تعديل الفقرة ( 1/ج ) من هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م / 49 ) وتاريخ 22 / 8 / 1431، ليصبح نصها:
«يحق للمرأة المُشترِكة - التي لم تعُد خاضِعة لأحكام هذا النِظام - أنَّ تتسلم معاشها المُستحق متى بلغت (55) خمساً وخمسين سنةٍ، وكانت مُدة اشتِراكِها 120 شهراً على الأقل».
📍المادة 38/
تم تعديل الفقرة ( 2 ) من هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م / 49 ) وتاريخ 22 / 8 / 1431، ليصبح نصها:
«إذا بلغت مُدة اشتِراك المُشترِك خمس سنوات على الأقل، وبلغ سِن الستين دون أنَّ يستكمِل المُدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعُد، فإنهُ يجوز له أنَّ يطلُب ضم مُدة اعتِبارية إلى مُدة اشتِراكِه، على ألاَّ تتجاوز المُدة المضمومة خمس سنوات... إلى آخر النص».أو المُدة اللازِمة لاستحقاق معاش التقاعُد أيُهما أقل، وعليه - في هذه الحالة أنَّ يؤدي إلى المؤسسة جُملة
اشتِراكات فرع المعاشات المنصوص عليها في الفقرة (2/أ) من المادة الثامنة عشرة عن كُل شهر من المُدة المضمومة، محسوبة على أساس مُتوسط الأجر الشهري للاشتِراك الذي سيُقدَّر على أساسِه المعاش، وتؤدى هذه القيمة إما دُفعة واحدة أو على أقساط شهرية وِفق ما تُحدِّدُه اللائحة من أحكام».
📍فقرة من المادة الـ 38
حُذفت هذه الفقرة بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 134) وتاريخ 27 / 11 / 1440، كما جرى على هذه المادة تعديل سابق بالمرسوم الملكي رقم (م / 49) وتاريخ 22 / 8 /1431.
🔴لمراجعة التعميم 👇👇👇👇👇
✍🏻✍🏻 ملف تفاعلي
كل مايخص الترقيات للموظف الإداري في نظام_فارس
https://drive.google.com/file/d/18WvLE1V7_7nYfBhgtXNlXYmoaP-EoEw4/view
كل مايخص الترقيات للموظف الإداري في نظام_فارس
https://drive.google.com/file/d/18WvLE1V7_7nYfBhgtXNlXYmoaP-EoEw4/view
Google Docs
1_5150266928706617569.pdf
🖌 الدليل الارشادي
لتحديث بياناتك الوظيفية في منصة مسار
يجب الاطلاع عليه
قبل البدء في التحديث....
https://drive.google.com/file/d/1k_GNvQHZJPUFNrdMP4mze7j7IAbrZ6Oh/view
لتحديث بياناتك الوظيفية في منصة مسار
يجب الاطلاع عليه
قبل البدء في التحديث....
https://drive.google.com/file/d/1k_GNvQHZJPUFNrdMP4mze7j7IAbrZ6Oh/view