Forwarded from Эйчарлогия | Мероприятия
#вебинары
Регистрируйтесь на открытый вебинар: «Как «СМ-Клиника» сократили текучесть персонала на 12% за 9 месяцев с помощью автоматизации адаптации и клуба наставников»
⭐ 6 декабря (пт.), 12:00 по Мск
🔹 Светлана Обухова, главный специалист по адаптации медицинского холдинга «СМ-Клиника», расскажет:
• Как оцифровать онбординг?
• Как работает нематериальная мотивация наставников?
• Зачем клубу наставников цифровая площадка?
• Как приложение для адаптации стало площадкой внутренних коммуникаций?
🔹 Руслан Демьяненко, директор Talent Rocks, платформы-конструктора корпоративных приложений для адаптации, поделится исследованиями и лайфхаками:
• Как автоматизация онбординга экономит деньги компаниям?
• Чем плохи чат-боты для адаптации?
• Почему приложения для адаптации стали мировым трендом?
• Как максимально использовать потенциал корпоративного приложения.
🎁 Подарок участникам: 68 шаблона пульс-опросов для новых сотрудников.
• Чек-лист готовности к работе
• Эмоции первого дня и ожидания от работы
• Работа с наставником, руководителем и командой
• Эмоциональное состояние
• Вопросы, которые можно задать после первой недели-месяца и окончания
испытательного срока
• Оценка качества адаптации
🔸 Участники прямого эфира получат сертификат от Эйчарлогии об участии в вебинаре.
➡️ Зарегистрироваться
#эйчарлогия #эйчар #hr #персонал #кадры #сотрудники #hrвебинары
Регистрируйтесь на открытый вебинар: «Как «СМ-Клиника» сократили текучесть персонала на 12% за 9 месяцев с помощью автоматизации адаптации и клуба наставников»
• Как оцифровать онбординг?
• Как работает нематериальная мотивация наставников?
• Зачем клубу наставников цифровая площадка?
• Как приложение для адаптации стало площадкой внутренних коммуникаций?
• Как автоматизация онбординга экономит деньги компаниям?
• Чем плохи чат-боты для адаптации?
• Почему приложения для адаптации стали мировым трендом?
• Как максимально использовать потенциал корпоративного приложения.
• Чек-лист готовности к работе
• Эмоции первого дня и ожидания от работы
• Работа с наставником, руководителем и командой
• Эмоциональное состояние
• Вопросы, которые можно задать после первой недели-месяца и окончания
испытательного срока
• Оценка качества адаптации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Знание.Наставники
Создавая лучшее будущее для школ 👋
Российское общество «Знание» и Министерство просвещения Российской Федерации запускает второй сезон Конкурса инициатив родительских сообществ.
Прием заявок с 23 декабря по 11 марта на сайте проекта.
❗️Обратите внимание, что условия и критерии участия не меняются ❗️
Для участия в конкурсе необходимо наличие активного родительского комитета в школе.
Что нового?
✔️ Увеличены сроки приема заявок: теперь у вас есть целых два с половиной месяца для подготовки.
✔️ Пройдут обучающие семинары по разработке проектов и составлению смет специально для родителей со всех уголков России.
✔️ Планируется наградить в 4 раза больше участников, чем в прошлом сезоне.
💡 Уже сейчас на платформе Знание.Академия доступен образовательный онлайн-курс «Родители и система воспитания: формируем будущее вместе».
Также в рамках проекта Знание.Родители с 14 по 17 февраля в Центре Знаний «Машук» пройдёт образовательное мероприятие «Родители со Знанием». Зарегистрироваться можно до 31 января! Результаты отбора будут известны не позднее 6 февраля.
Для этого необходимо:
✏ авторизоваться на сайте;
🌎 нажать на кнопку «Записаться»;
📝 заполнить расширенную версию заявки (❗️обратите внимание, что без заполнения данной формы заявка рассматриваться не будет❗️)
ВАЖНО: проезд до места проведения мероприятия и обратно осуществляется за счет направляющей стороны или участника; программа, раздаточные материалы, питание и проживание (двухместное размещение в номерах) на время проведения программы мероприятия обеспечиваются за счет принимающей стороны.
Реализуйте свои лучшие идеи для наших детей вместе с Обществом «Знание»!
#ЗнаниеРодители #МинПросвещения #ЗнаниеЛектор
Российское общество «Знание» и Министерство просвещения Российской Федерации запускает второй сезон Конкурса инициатив родительских сообществ.
Прием заявок с 23 декабря по 11 марта на сайте проекта.
❗️Обратите внимание, что условия и критерии участия не меняются ❗️
Для участия в конкурсе необходимо наличие активного родительского комитета в школе.
Что нового?
Также в рамках проекта Знание.Родители с 14 по 17 февраля в Центре Знаний «Машук» пройдёт образовательное мероприятие «Родители со Знанием». Зарегистрироваться можно до 31 января! Результаты отбора будут известны не позднее 6 февраля.
Для этого необходимо:
ВАЖНО: проезд до места проведения мероприятия и обратно осуществляется за счет направляющей стороны или участника; программа, раздаточные материалы, питание и проживание (двухместное размещение в номерах) на время проведения программы мероприятия обеспечиваются за счет принимающей стороны.
Реализуйте свои лучшие идеи для наших детей вместе с Обществом «Знание»!
#ЗнаниеРодители #МинПросвещения #ЗнаниеЛектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
ОСК открывает прием заявок на корпоративную программу «ОСК.Траектория роста»
По итогам проекта ТОП-30 лучших резервистов получат назначение на вышестоящую должность на предприятии ОСК.
4 августа 2025 года на всех предприятиях Корпорации стартует прием заявок на участие в программе по формированию и развитию кадрового резерва Группы ОСК «ОСК.Траектория роста».
Цель — формирование команды молодых высокопотенциальных работников, готовых к решению производственных задач, стоящих перед отраслью.
Кто может принять участие в проекте?
Рабочие основного производства судостроительных и судоремонтных предприятий ОСК до 35 лет (включительно)
Требования:
• опыт работы от 1 года на предприятиях ОСК
• готовность к командировкам в рамках проекта
• отсутствие дисциплинарных взысканий
Проект реализуется в три этапа:
1. Оценка способностей и прохождение базового курса «Ледокол»
2. Подготовка и защита индивидуальных проектов
3. Стажировка на предприятиях ОСК и участие в командной сессии «Лидер у дОСКи».
Подать заявку на участие можно здесь.
Остались вопросы? Пишите на почту osk.tr@aoosk.ru.
По итогам проекта ТОП-30 лучших резервистов получат назначение на вышестоящую должность на предприятии ОСК.
4 августа 2025 года на всех предприятиях Корпорации стартует прием заявок на участие в программе по формированию и развитию кадрового резерва Группы ОСК «ОСК.Траектория роста».
Цель — формирование команды молодых высокопотенциальных работников, готовых к решению производственных задач, стоящих перед отраслью.
Кто может принять участие в проекте?
Рабочие основного производства судостроительных и судоремонтных предприятий ОСК до 35 лет (включительно)
Требования:
• опыт работы от 1 года на предприятиях ОСК
• готовность к командировкам в рамках проекта
• отсутствие дисциплинарных взысканий
Проект реализуется в три этапа:
1. Оценка способностей и прохождение базового курса «Ледокол»
2. Подготовка и защита индивидуальных проектов
3. Стажировка на предприятиях ОСК и участие в командной сессии «Лидер у дОСКи».
Подать заявку на участие можно здесь.
Остались вопросы? Пишите на почту osk.tr@aoosk.ru.
Друзья, приглашаю всех присоединиться к проекту ОСК "Траектория роста". Если вы вдруг не попадаете по каким-то параметрам (возраст...), но хотите, все равно подавайтесь. Напишите мне, чтобы я могла подтвердить вашу кандидатуру перед ОСК. Небольшие отклонения от параметров допустимы.
Если есть вопросы, пишите в группе. Думаю, у всех вопросы будут примерно одинаковые.
Дорогие коллеги, доброго дня! Новая информация по Траектории роста. Я верифицировала всех, кто подал документы. Но пока ОСК "придерживает" ИТР. Это все потому, что сейчас именно для ИТР готовится отдельная программа! Предлагаю всем направить свои усилия на новую программу. НО! Нам надо увеличить количество участников программы Траектория роста именно среди рабочих (ОПР, ВПР). Прошу вас максимально распространить информацию среди своих бригад, всем активным молодым и перспективным посоветовать подключиться к программе. Надеюсь на вашу поддержку. Если возникнут вопросы, адресуйте всех ко мне. Мы - молодцы!
👍3
Дорогие коллеги, здравствуйте. Новый конкурс от Союза Машиностроителей. Прошу всех ознакомиться и распространить информацию. Если есть желание, принимайте участие. Ниже файлы по конкурсу.