"Права не проблема".

Наконец то добросовестная реклама.
Всё по-честному.
В МО прав вообще ни у кого нет.
Даже если и были какие то до подписания контракта.

@soldat_prav

На фоне новых ударов по Усть-Луге считаю нужным обсудить один недавний вброс. Тут г-н Паркер усиленно вбрасывает, что причина - отсутствие б/к у наших ПВО. Дескать, "Панцири" стоят без ракет и удары из-за этого. В связи с чем может быть масса дополнительных неприятных выводов панического свойства. И это мне прокомментировал человек, занимающийся отражением дроновых атак непосредственно. По его словам, "Панцири" здесь вообще никак не при делах. 90% успеха вражеских ударов сейчас - это проблемы с системой оповещения о летящих дронах и трудности в координации работы мобильных ПВО. Причиной чего является двойное комбо: отключение "Старлинка" и действия нашей сказочной Минцифры. Но если "Старлинк" удаётся более или менее компенсировать разными способами (солдатская смекалка форэва), то вот цифровой террор "родного" правительства - уже проблематично. Удары в спину вообще всегда парируются с трудом. Да, ребята, я повторяю: г-н Шадаев убивает людей. И г-н Шадаев помогает врагу терзать наши города. Разумеется, это моё оценочное суждение. Как же иначе.

Что же до г-на Паркера, то он - дырявая мразь, работающая на деструкцию, отрабатывающая свою повестку и нагнетающая панику. И, полагаю, что ответ на вопрос, откуда у него берутся все эти материалы, может быть очень интересным. Даже внезапным (спойлер: нет). Но то такое.

★ Канал "ШЕКСПИР"
★ Моя группа ВКонтакте - "Русское государство"

Особо подчеркну - Паскуд Шадаев своей антигосударственной деятельностью именно прямой соучастник убийства наших бойцов и гражданских людей.

Для тех, кто не в курсе - разъясню:

1. В МО создан новый вид войск «Войска беспилотных систем» (БПС);

2. Командовать БПС поставили Юрку Ваганова (негласный позывной «Унитаз»);

3. До войны Юрка торговал унитазами;

4. Генеральскую должность с абсолютного нуля! ему продавил зам. министра обороны Криворучко (тот самый, с детьми - имеющими гражданство США);

5. Юрка в период поставок через Криворучко на Фронт FPV «ВТ-40» и РЭБа «Гроза» гнал лютую некондицию, в результате которой погибали и наши операторы, в т.ч. сотрудники спецподразделений;

6. Поскольку на Юрку у ДВКР имеется фактура по финансовым муткам и заведомо низкому качеству при поставках изделий (FPV, РЭБ «Гроза») - Киворучко таким назначением «прикрыл» Юрку.

Следует ли при такой цепочке говорит о компетентности и положительном результате?

Сами БПС, вместо того что бы строить свое и с нуля (используя современный Фронтовой опыт) - пытаются забирать лучших операторов и технарей из других подразделений, тем самым оголяя многие очень напряжённые участки.

/и да, за «показные» учебные центры, двери которых открываются только при проверках, а финансирование от МО шло постоянно - компетентные лица тоже вкурсе.

@romanov_92

Вчера случайно нарвался на новости по телевизору. Там все в России настолько хорошо, что у меня возникло острое желание жить в той России, которую мне показали в новостях. Готов туда переехать немедленно. Кто-то знает, где вход?

ЖИВОВЪ | ЖИВОВЪ В МАХ

Сюр какой-то. Роскомнадзор поздравил Рунет с днем рождения в Телеграме, который пытается заблокировать😆

Марко Рубио заявил , что
Иран нарушает все известные законы, атакуя коммерческие суда в Ормузском проливе.
По его словам Иран — это режим, который не верит в законы, правила или что-то подобное.

Можно было бы и согласиться с Марко, но как быть с тем, что американцы , их союзники по НАТО и подопечные из незалежной занимаются ровно тем же? Мало того, именно они, а не Иран начали практику пиратства и террора в отношении гражданских судов на государственном уровне.Как с этим быть? Или как всегда-« это другое»?

А потому очень странно и лицемерно выглядит осуждение того, чем занимаешься сам.

К сказанному призраком добавлю, что хоть мобилизация (или иной способ значительного увеличения численности ВС РФ) необходима, но эти люди должны приходить в качественно иную армию. Нет смысла призвать миллион и сточить его об украинские дроны!
Увы и ах, мы имеем целую серию технологических провалов, вызванных не отсутствием разработок, а отсутствием внедрения. Причин тому три:

1. Тупорогие олени в армии/флоте, не видящие дальше ёлки под окном. Увы и ах, среди ЛПР заказчика, таких ОЧЕНЬ много. Они искренне и беспросветно тупые.
2. Дурацкая система обращения с госденьгами, где чиновник может присесть за потерянные 10 тыр, поэтому денег он никому никогда не даст, даже если эти 10 тыр могут, в перспективе, спасти Усть-Лугу.
3. Темки как среди чиновников, так и армейских. Лобби, пропихивание своих и это вот всё. В итоге, армия либо вообще ничего не получает (ведь темщики не готовы вкладываться в продукт и исполнителями привлекают, часто, очень криворуких людей), либо качество поставляемого критически низкое, что питает теорию, дескать, на Руси ничего нормально сделать не могут, давайте купим в Китае!

Итог мы видим - страна без флота и авиации выносит нам порт в одну калитку, и такого масштаба провалы происходят каждые пол года (крейсер Москва, Адмиралтейство, Курск, паутина, Алабуга, атаки на радары и пр).
На той стороне думают, придумывают, делают. У нас - бабушки рассуждают что давать в Ж это наш стиль.

Так вот, пока стиль не переменится, а он не собирается меняться, мобилизация ни к чему хорошему не приведёт.
Да и догнать хохлов по основным типам беспилотного вооружения - пол года минимум. От момента перемены стиля.

https://t.me/ghost_of_novorossia/40957

Я, как вы хорошо знаете, давно и последовательно критикую проспонсированную государством кампанию по рекламе рекрутинга на контракт в зону СВО. Отнюдь не потому что считаю, что там не нужны лишние руки. Напротив, дефицит личного состава — объективно существующая проблема, которую необходимо решать.

Мое и многих других недовольство исходит из принципиального другого мотива. Он заключается в неправильной логике данной рекламы: сознательная манипуляция по поводу выплат, умалчивание важнейшего нюанса с автопродлением контракта, нарочитое приуменьшение рисков, когда людям впаривают «охрану тыла/ТОЛЬКО 2-3 линию фронта, повара/переговоры уже идут/далее по списку».

Армии нужно больше людей. Однако нельзя завлекать этих людей обманом, подлогом, заведомо невыполнимыми обязательствами. Они, как потенциально рискующие жизнями и здоровьем, заслуживают получения полного расклада относительно такого судьбоносного выбора.

Кроме того, нужны не просто люди, но люди мотивированные, дисциплинированные, готовые самостоятельно заранее готовиться и учиться. А подобные месседжи привлекут либо легковнушаемых и не до конца адекватных, либо проженно оппортунистичных и заранее ориентированных на привилегии и деньги, а не службу стране. Понятно, что такие, безусловно, всегда были, есть и будут в любых войсках. Только вот одно дело какая-то ограниченная и во-многом естественная пропорция, а совершенно другое — массовое культивирование шкурной или ведомой ментальности.

Впрочем, понять, почему все идет так, как идет тоже можно, учитывая постепенный прогрев новой мобилизации от известных персоналий. Уже сам факт личности с ее бэкграундом, избранной для такого дела говорит о том, как наиболее реалистично будет выглядеть эта мобилизация, — причем красноречивее, чем вышеупомянутая реклама контракта.

Мораль? Только не спешите опять писать, что Грубник законченный пессимист, только констатирующий как все плохо без внятных ответов на вопрос "что делать". Их есть у меня! В условиях, когда вероятность развертывания крупных мобмероприятий высока, а нехватка новобранцев остра, наилучшее, что можно сделать для коррекции динамики на уровне подразделений, — заниматься этим вопросом самостоятельно.

Не полагаясь на услужливость и всеведение абстрактного гослевиафана. Грамотные командиры должны прямо сейчас всерьез думать о том, откуда, как, на каких условиях они будут привлекать к себе народ. Адресно, без бюрократического кластерфака от военкоматов и региональных администраций, выстраивать схемы, делать нормальный документооборот, медийку, контактную инфраструктуру договоренностей внутри МО РФ.

И заводить этих самых людей. Спрос на это, поверьте, еще какой. Он просто ждет нормального предложения. Ярчайший пруф — то, что некоторые успешно смогли реализовать это за последние год-два. Собственные публичные площадки, собственные делопроизводства, собственные коммуникативные форматы с кандидатами. Да, деньги, да, время, да, впадлу. Но альтернатива — зависимость от казенщины. Автономное низовое комплектование сегодня — залог нормальной мобилизации завтра.

Небольшой комментарий к вопросу о том, что нам нужна работающая концепция прорыва фронта на всю его глубину.

Проблему здесь вижу не в отсутствии на данный момент концепции как таковой, ибо концептуальное видение как раз-таки есть, но в способности нашей военной системы эту концепцию реализовать, причём в первую очередь по причинам организационного характера.

Приведу иллюстративный пример.

В мае прошлого года, в числе некоего круга лиц, я готовил записку с соответствующими предложениями. Ничего особо оригинального в концептуальной её части не было. Напротив, я озвучил, на мой взгляд, вполне очевидные соображения, которые, полагаю, разделяет большинство мыслящих причастных.

Причём, что весьма немаловажно, на тот период мы ещё имели работающие Старлинки, начинал вырисоваться относительный паритет в нижнем небе по малым ударным дронам, плюс достаточно хорошо работали наши разведывательные крылья.

Хочу подчеркнуть: собранные предложения были представлены весьма адекватному человеку на весьма высокой должности.

Но! Реализация предложений требовала отхода от принятой парадигмы ведения боевых действий и организации полноценного взаимодействия целого ряда войсковых структур, к чему наша военная система, судя по всему, оказалась неготова.

В результате случилось только образование Добропольского пупыря, громко распиаренное как победоносный прорыв на 15-километровую глубину.

По факту же сработало просачивание сверхмалых пехотных групп в ситуативно слабо перекрытую противником глубину обороны на достаточно узком участке. При этом данное вклинение не получило соответствующего комплексного обеспечения средствами дистанционной поддержки, увязанными в многослойные разведывательно-ударные контуры всех необходимых радиусов действия.

Доползание нашей пехоты до Кучерова Яра и Золотого Колодезя ни в какое развитие успеха не конвертировалось, причём противник стал достаточно быстро подгрызать своими контратаками голову вклинения и в итоге полностью её сгрыз.

Сам же этот подгрызаемый пупырь при неподавленных вражеских средствах дистанционной поддержки закономерно превратился в зону смерти, куда люди заходили сотнями буквально в один конец.

Плюс к этому, противник по классике старался срезать этот пупырь фланговыми контрударами под основание, и парирование этих контрударов в значительной степени производилось нашими встречными контратаками.

Таким образом, обеспечение флангов контурами средств дистанционной поддержки реализовано не было, а в этих встречных контратаках оказались сточены наземные силы и средства, которые при ином исполнении могли сработать на развитие успеха раскрытием цветка изнутри зоны вклинения.

В общем, как показывает практика, категорически мало просто иметь концепцию. Если не будут наконец отработаны механизмы концентрации ресурсов дистанционной поддержки и организации взаимодействия войсковых организмов в рамках единого оперативного замысла, ничего кроме кровавых болот аналогичных пупырей в гипотетическом решительном наступлении нам, сильно подозреваю, не светит.

По насущной проблеме, безудержного хантинга наших топовых специалистов китайцами, арабами, для работы за границей, обсуждали с коллегами встречную задачу - как таких топовых специалистов перетащить в Россию. Важно, речь идёт не о массовой миграции, а о реально точечному переманиванию узких топов в своей сфере:

Когда в СМИ проскакивает новость про научно-технический прорыв в Китае, совершенный талантливыми европейцами- иммигрантами - в отечественной инженерной среде поднимается вопрос: а почему у нас так не делается? Чем мы хуже?

Ну например, у вас есть контакты с несколькими иностранными разработчиками, имеющими доступ к важным технологиям. Но как этих специалистов перевезти в нашу страну и устроить?

- Миграционка. Надо иметь с ней контакты - нельзя же отправлять именитых инженеров в районный отдел миграции стоять в очередях вместе с гастарбайтерами из Средней Азии. И, как показывает практика, миграционный вопрос может быть архисложным: у нас лояльные России беженцы из стран Европы годами не могут получить гражданство и ходят по кабинетам.

- Хорошее жилье. Покупка или аренда - в любом случае влетят в копеечку.

- Социальное устройство. Детей в хорошую школу, обслуживание в специальной клинике (никаких врачей с непонятными "дипломами" из стран СНГ)
- Зарплата. Будет особой головной болью. Даже если генеральный директор согласен в трудовом договоре прописать сумму как в Германии или Голландии - не факт, что это будет позволено по закону.
Ну и наконец главные моменты:

1) Гарантия длительного трудоустройства. Нельзя позвать именитого инженера из ASML в Россию поработать 2-3 года над отечественным фотолитографическим сканером. Потому что его переезд будет означать разрыв с прошлой жизнью - уж европейские политики об этом позаботятся. И если на такое идти, то ради серьезной цели.

2) Карьерная лестница. Приглашенный не согласится тянуть лямку ведущего специалиста, разве что только первое время, пока будет обустраиваться на новом месте. Но в итоге все равно ему надо будет давать руководящий пост среднего звена (а то и высшего, если кадр уникальный). Много ли известно примеров из истории последних 30 лет, когда вот так у нас обустроили карьеру первоклассного зарубежного специалиста в обмен на его неоценимое содействие развитию отечественной науки и техники?

Вот и получается, что переманивание зарубежных специалистов превращается в целую программу, в рамках которой должны быть соединены усилия разведки (кого надо переманивать), работодателей (куда переманивать и для чего), профильных госорганов (бюджет, социалка и т.д.). Без нужных законов и бюджетных статей переманить стоящего специалиста не получится - тут же придет прокуратура и заклюет по полной программе. Даже если речь будет идти про супер-спеца, который привез с собой интеллектуальной собственности на миллионы долларов - предъявят обвинение в растрате за каждый лишний рубль.

Что остаётся в этой ситуации делать ЛПР? Если по одиночке - только сидеть на попе ровно и вздыхать, видя как китайцы переманивают европейских и наших инженеров.

Второй аспект касается образа мышления. Некоторые менеджеры и государственные управленцы считают, что работнику надо платить ровно столько, чтобы человек банально не умер от голода. И неважно, что для государства или частной фирмы речь идёт о копейках - это принципиальная позиция: не платить за труд. Скажите такому руководителю, что нужно переманивать специалистов из Европы и открывать соответствующую программу - так у него припадок случится.

Ну и самое главное: для успешного переманивания западных специалистов надо сначала научиться трудоустраивать собственных Кулибиных и Яблочковых и обеспечивать им успешные карьеры. Русская земля никогда не была бедна на таланты. Без позитивного примера с отечественными специалистами, иностранцев переманить будет очень сложно.

Военно инженерный клуб (с)

Русский Инженер -
✅ подписаться