🤔Сколько можно болеть работнику в Германии

☝️Если работник по найму заболел, работодатель продолжает платить ему зарплату.
⠀
ПРИ УСЛОВИИ:
🔖Работник должен засвидетельствовать свою неспособность работать у врача, и получить справку — Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, предоставить ее на месте работу не позднее чем на третий день болезни.
⠀
🤷🏼Сотрудник должен быть «невиновным» в своей неспособности работать. То есть он не умышленно прищемил себе все пять пальцев дверью, чтоб не печатать на клавиатуре, и не нарушал правила ОБЖ.
⠀
📅С момента трудоустройства сотрудника прошло больше 4 недель.
⠀
ТО:
💰Работодатель оплачивает больничный в течении шести недель (42 календарных дня).

🧐Вот тут-то и начинается самое интересное Шесть недель в году? Подряд или можно с перерывами? Как считать? И что, если болеть дольше?

- Расскажем в следующем посте😉
@ASA_de

#medicine #job #money #support
Подписаться

Когда говорят о шести неделях, речь идёт об одном и том же заболевании!

Новая болезнь — новый шестинедельный срок. Например, работник болел 3 недели гриппом и 5 недель сидел дома со сломанной ногой. Эти сроки не складываются. Работодатель платит зарплату.
⠀
👉🏻Если между одним и тем же диагнозом промежуток больше чем полгода, шестинедельный срок начинается заново. Пример: сотрудник болел 4 недели в марте и 3 недели в декабре одним и тем же заболеванием. Сроки не складываются. Работник получает зарплату в полном размере.
⠀
👉🏻 Если промежуток между болезнями по одной и той же причине меньше 6 месяцев, то эти сроки складываются. Из этой общей суммы дней 42 дня зарплату платит работодатель. 
С 43-го дня вплоть до 78-и недель выплачивается пособие по болезни — Krankengeld. Его выплачивает уже больничная касса (Krankenkasse).
Такой «доход»(Krankengeld) будет уже ниже основной зарплаты (примерно 70%).
⠀
И ЕЩЁ:
👍Работодатель может (но не обязан) возмещать сотруднику, получающему пособие по болезни (Krankengeld), разницу между пособием и его Netto- зарплатой (Krankengeldzuschüsse).
⠀
👍Если работодатель платит дополнительные отчисления на медицинскую страховку сотрудников (Umlage 1), то в случае болезни сотрудника до шести недель, больничная касса возмещает работодателю от 50% до 80% выплаченной сотруднику зарплаты.

Вот такие вот дела☺️
@ASA_de

#medicine #job #money #support
Подписаться

❓Можно ли в Германии помимо основной занятости иметь дополнительный заработок

Если помимо основной работы вы занимаетесь еще какой-либо профессиональной деятельностью, то это называется «вторичная занятость» (Nebentätigkeit). Это может быть, например, подработка на другом предприятии или попытка построить свой собственный бизнес. Как правило, работодатель не вправе запретить вам вторичную занятость. Но при этом необходимо учесть и соблюдать ряд условий:

✔️Вы не имеете права работать на конкурентов или вести бизнес, который составит конкуренцию вашему работодателю .

✔️Вы не имеете права заниматься подработкой в рабочее время, в отпуске или на больничном.

✔️Вы обязаны иметь и соблюдать прописанные в законе паузы для отдыха.
Если в вашем трудовом договоре или в тарифном соглашении есть пункт об обязательном раскрытии вторичной занятости, то вы должны в письменном виде сообщить об этом вашему руководству. Это требование касается всех дополнительных заработков во время действия вашего основного трудового договора.

⚠️Сокрытие вторичной занятости и тем самым нарушение требований трудового договора или тарифного соглашения грозит вам выговором или даже увольнением. Образец письменного заявления о вторичной занятости можно найти на сайте .

☝️Если в вашем трудовом договоре или в тарифном соглашении нет пункта об обязательном раскрытии вторичной занятости, то вы не обязаны уведомлять о ней работодателя.
@ASA_de

#job #support
Подписаться

🤱Отпуск по уходу за ребёнком: как и кто его может взять

✔️Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком (Elternzeit), если

✔️вы являетесь наемным работником ,

✔️проживаете вместе со своим ребенком и

✔️несете за него ответственность.
Наемным работником вы являетесь, если работаете по найму в какой-либо фирме, организации или государственном ведомстве.

✔️Отпуск по уходу за ребенком также могут получить те, кто трудятся неполный рабочий день (Teilzeitarbeit), имеют Minijob- работу, осваивают новую специальность (Ausbildung) или занимаются повышением своей квалификации (Weiterbildung) .

✅Самозанятые, безработные, домохозяйки и домохозяева, школьники и студенты не могут взять отпуск по уходу за ребенком.

☝️В отношении государственных служащих, судей и солдат действуют специальные правила. Узнайте более подробную информацию в отделе кадров или в службе социального обеспечения .

Отпуск по уходу за ребенком можно взять, если вы присматриваете за своим биологическим ребенком, биологическим ребенком вашего партнера или партнерши, детьми, находящимися под вашей опекой, и приемными детьми. В особых случаях отпуск по уходу за ребенком могут брать бабушки и дедушки, присматривающие за внуками, и также дяди и тети, присматривающие за племянниками и племянницами. Однако это возможно лишь в том случае, если родители ребенка не могут позаботиться о нем самостоятельно.

☝️Ваш ребенок может посещать детский сад или быть под присмотром «мамы на день» или «папы на день» , даже во время вашего отпуска по уходу за ребенком.
@ASA_de

#job #support
Подписаться

❗️Вы предприниматель из Украины и мечтаете открыть собственный бизнес в Германии, или хотите развивать существующий бизнес, но нет средств и нуждаетесь в инвесторов?

👍Мы решили Вам помочь и в этом

⚠️А именно, Вы отправляете свою идею, а лучше, готовый бизнес план (с ним больше шансов найти инвестора) или уже существующий проект… и сумму, которая нужна для инвестиции, а мы поищем инвестора, кому был бы интересен Ваш проекта.

Свяжутся они непосредственно с Вами - напрямую

Мы делаем и это бесплатно, если что😉

📧Ваши заявки оставляйте здесь 👉 boss.asa.de@gmail.com

Ждём Ваших заявок и желаем успехов 💪😌
@ASA_de

Желающие угостить нас кофе - https://www.buymeacoffee.com/asa_de 🤗

❗️Для недалёких, тех, кто думают, что мы решили «украсть» ваши идеи на 100000000€😀

Вся переписка по эл почте имеет силу в любом суде в правовом государстве, и за «кражу идей» можно получить по полной, как и за клевету 😉

#job #support
Подписаться

⭐️В Германии стартовал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей!

С 1 февраля сотни сотрудников 45 немецких компаний будут иметь три выходных в неделю, при этом сохраняя полную заработную плату. Цель исследования - выяснить, сможет ли это сделать сотрудников не только здоровее и счастливее, но и более продуктивными, как предполагают профсоюзы.

💬Эксперты говорят, что несчастные работники обходятся компаниям дорого. Исследование Gallup показало, что низкая мотивация и работоспособность стоили мировой экономике 8,1 триллиона евро в 2023 году.

ℹ️Эксперименты с четырехдневной неделей в США и Канаде дали положительные результаты: улучшение физического и психического здоровья , а также снижение выгорания. Ни одна из участвовавших компаний не планировала вернуться к пятидневной неделе.

🤔Однако есть и критики. По мнению министра финансов Германии Кристиана Линднера, такой шаг может подорвать экономический рост и процветание страны.

ℹ️Названия участвующих немецких компаний не обнародованы, но известно, что они представлены различными секторами. 30% из них базируются в Северном Рейне-Вестфалии, 17% - в Баден-Вюртемберге, 16% - в Баварии, 6% - в Берлине.

🤔Что вы думаете по этому поводу
@ASA_de

#life #job
Подписаться

⚡️Вакансия для врачей от наших друзей

🧑‍⚕️Должность: врач-уролог

📍Место работы: район Липпштадта

ℹ️Мы ищем мотивированного уролога
Должность включает в себя лечение урологических заболеваний

❗️Предоставляется помощь в подготовке к сдаче экзамена на знание языка и экзамена на знание специальности для последующего получения лицензия на практику

☝️Требования:
- Законченное высшее медицинское образование и лицензия на медицинскую практику
- Знания в области урологии
- Мотивация и стремление подготовиться к сдаче специализированного языкового экзамена и экзамену на знание специальности
- Знание немецкого языка на уровне b1/b2 или выше

👩‍💼Предложение:
- Помощь в подготовке к получению лицензии на практику в больнице
- Возможности для дальнейшего обучения и личного развития
- Интеграция в коллегиальный коллектив и приятная рабочая атмосфера

🤗Если вы ищете перспективную должность и хотите стать частью преданной команды
мы с нетерпением ждем ваших резюме 👉autobahn821@gmail.com

#job
Подписаться

⚡️Работа для энергичных девочек

Есть проекты, которые нуждаются в реализации:

1️⃣автобусные туры по Германии/Европе. локация (Berlin; Baden-Württemberg; NRW; Bayern)

2️⃣Студия живописи. локация (Berlin; München; Stuttgart)

3️⃣Студия маникюра/педикюра. Локация (Berlin, München, Stuttgart)

4️⃣Проект-менеджер для IT проектов(можно онлайн)

Задача: организация, открытия бизнесов с нуля , их запуск, и дальнейшее операционное управление.

Требование: Женщина с организаторскими и лидерскими качествами, с опытом в менеджменте - от 2 лет. Язык: русский, немецкий, английский с украинским как бонус 🙂

Оплата - по договорённости (хорошая)

Ваши резюме ждём 👉boss.asa.de@gmail.com
@ASA_de

#job
Подписаться

⚠️Сегодня вступает в силу второй этап закона об иммиграции квалифицированных работников.

❔Вы из страны, не входящей в ЕС/ЕЭЗ, и хотите работать в 🇩🇪

💪Теперь это стало быстрее и проще - благодаря Закону об иммиграции квалифицированной рабочей силы.
Возможно , эти два пути подходят именно вам:

🤝 Вы заключаете партнерство о признании с работодателем.
Вам необходимо:

▶️Не менее двух лет профессионального образования / обучения
▶️Знание немецкого языка на уровне A2
▶️Предложение работы в качестве квалифицированного рабочего

🛅Вступление без официального профессионального признания относится ко всем нерегулируемым профессиям - например, к профессиям с двойным обучением.
Вам необходимо:

▶️Предложение работы с минимальной зарплатой или от работодателя, с которым заключен коллективный договор
▶️два года подходящего опыта работы в течение последних пяти лет
▶️двухлетняя профессиональная квалификация или университетская степень
@ASA_de

🤗Наш вебинар с ведущим немецким миграционным юристом 👉здесь

#germany #support #job
Подписаться

❓Какие существуют типы трудоустройств в 🇩🇪

✅Vollzeitarbeitsvertrag
Это классический трудовой договор полной занятости. Такой контракт оформляют на большинстве работ с полной занятостью (36−40 ч/неделю) , независимо от профессии. Он наиболее предпочтителен для сотрудников и дает полную социальную защиту

✅Teilzeitarbeitsvertrag
Это вариант трудоустройства на неполную ставку (меньше рабочих часов, чем в предыдущем), но не подпадающие под ограничения Minijob. Например, вы работаете 5 часов в день по пятидневке и получаете €1000 в месяц — это слишком много для Minijob, но и не полный день.

✅Существует также Halbtagsjob, «работа на полставки» , когда количество часов меньше стандартного в два раза или более. 

✅Minijob — это подработка с максимальной месячной зарплатой €538. «Миниджоберы» имеют такие же гарантии, как и обычные сотрудники: они защищены от увольнения, получают пособия, двойную оплату по праздникам и имеют право на отпуск.

✅Werkstudent
Студентов работодатели предпочитают устраивать по особой системе , Werkstudent. Различия там в основном связаны с налогами и мало касаются сотрудника. Студента получающий больше €520, обязательно оформляться именно так

✅Freiberufler
Это фрилансеры, которые работают по системе самозанятости. Такой режим подходит для тех, кто принадлежит к так называемым «свободным профессиям» (freie Berufe) .

Официальная самозанятость оформляется в местной налоговой и может служить основанием для получения рабочей визы или ВНЖ , при условии, что вы докажете наличие у вас немецких клиентов (контракты, запросы, портфолио). При этом нельзя получать более 80% дохода от одного клиента и нужно отчислять выплаты в социальные фонды самостоятельно и подавать налоговую декларацию.

✅Gewerbe
Это еще один тип самозанятости. Под Gewerbe попадает любая коммерческая деятельность — ведение небольшого бизнеса, продажа услуг и вообще все, что не является свободной профессией, freie Berufe. Это самый распространенный способ оформления самозанятости в Германии
@ASA_de

#job #support
Подписаться

❔КАК РАБОТАТЬ НА
СЕБЯ в 🇩🇪

Возможность работать фрилансером (Freiberufler), то есть на себя, имеют обладатели многих специальностей.

Фриланс в Германии для иностранцев – это привлекательный вариант самозанятости , но перед началом деятельности важно разобраться во всех правилах. В этом посту мы расскажем об особенностях работы на фрилансе в Германии.

💻Фрилансер (Freiberufler) в Германии: кто это?💻

Этот род деятельности с точки зрения немецкого законодательства не попадает под определение «предпринимательство».

Под фрилансерами или людьми свободных профессий понимают специалистов с высокой квалификацией, которые зарабатывают исключительно благодаря своему образованию и профессиональным качествам.

В зависимости от специальности это может быть обычная или удаленная работа.

💻Как начать фриланс-деятельность в Германии?💻

Чтобы начать свободную профессиональную деятельность, необходимо выполнить следующие шаги:

• убедиться, что запланированная самостоятельная занятость будет признана налоговой инспекцией как фриланс;
• составить бизнес-план , учитывающий максимально возможное количество рисков;
• зарегистрировать самозанятость в налоговой инспекции;
• оформить страховки;
• при необходимости зарегистрироваться в профессиональной палате.

💻Как и где нужно регистрировать фриланс в Германии?💻

Для начала профессиональной деятельности достаточно зарегистрироваться в налоговой инспекции (Finanzamt) и получить налоговый номер, который необходим для выставления счетов.

Для этого потребуется заполнить анкету о сборе налоговых данных (Fragebogen zur steuerlichen Erfassung)

💻В каких профессиях можно работать фрилансером?💻

В немецком налоговом законодательстве фриланс определен как научная, художественная, литературная, педагогическая или образовательная деятельность, которая осуществляется независимо

Также имеется каталог профессий, представители которых могут работать в качестве фрилансеров, в том числе и удаленно

Продолжение следует…
@ASA_de

🌐👉Инстаграм Мюнхена
✅👉Телеграм Берлина

#job #support
Подписаться

💻Какие бывают свободные профессии:

• врачи;
• дантисты;
• ветеринары;
• юристы;
• нотариусы;
• патентные поверенные;
• геодезисты;
• инженеры;
• архитекторы;
• коммерческие химики;
• аудиторы;
• налоговые консультанты;
• экономисты-консультанты и бизнес-экономисты;
• присяжные аудиторы;
• налоговые агенты;
• натуропаты;
• физиотерапевты;
• журналисты;
• фото репортеры;
• переводчики;
• художники;
• графические дизайнеры;
• пилоты.

Окончательное решение о том, попадает ли деятельность в разряд фриланса, принимает налоговая инспекция.

💻Какие требования предъявляют к фрилансерам в Германии?💻

Для работы фрилансером обычно достаточно диплома о высшем образовании или подтверждения наличия необходимых знаний либо навыков.

Для некоторых специальностей обязательно членство в профессиональной палате. Например, юристы должны быть членами Коллегии адвокатов.

💻По какому договору работают фрилансеры?💻

Фрилансеры не заключают договор найма. Им достаточно выставить счет за свои услуги.

💻Как работать по фрилансу в Германии?💻

Приступать к профессиональной деятельности можно сразу после получения налогового номера. Необходимо вести бухгалтерский учет по упрощенной схеме, ежегодно подавать налоговую декларацию и своевременно оплачивать налоги.

💻Какие налоги и налогообложение для фриланса в Германии?💻

Фрилансеры обязаны платить подоходный налог и налог с продаж. От налога с продаж полностью освобождены медицинские услуги, которые не относятся к косметологическим.

Также фрилансер освобождается от налога с продаж, если оборот в текущем году составляет менее 50.000 евро, а за предыдущий год – менее 17.500 евро.

Работа фрилансером в Германия для украинцев – это отличная возможность получить источник дохода и финансовую независимость без длительных процедур открытия бизнеса.
@ASA_de

🌐👉Инстаграм Мюнхена
✅👉Телеграм Берлина

#job #support
Подписаться

🤔Как могут подтвердить свою квалификацию новоприбывшие

⚠️Если вы прибыли в Германию как беженец , вы можете подать заявление на признание вашей профессиональной квалификации. Поскольку: признание профессиональной квалификации не зависит от вашего статуса пребывания и вашего гражданства .

☝️Признание вашей профессиональной квалификации может быть полезным или даже необходимым для вас, если вы намерены строить карьеру по своей профессии.

❕Информационный портал Федерального правительства
Германии по признанию иностранной профессиональной квалификации предоставляет информацию обо всех деталях процесса признания иностранной профессии. Он также имеет поисковую систему, с помощью которой вы можете найти консультационные центры вблизи вас.

👉Здесь рассказывается, как и где можно подтвердить квалификацию.
@ASA_de

🌐👉Инстаграм Мюнхена
✅👉Телеграм Берлина

#support #job
Подписаться

❗️Вы предприниматель из Украины и мечтаете открыть собственный бизнес в Германии, или хотите развивать существующий бизнес, но нет средств и нуждаетесь в инвесторов?

👍Мы решили Вам помочь и в этом

⚠️А именно, Вы отправляете свою идею, а лучше, готовый бизнес план (с ним больше шансов найти инвестора) или уже существующий проект… и сумму, которая нужна для инвестиции, а мы поищем инвестора, кому был бы интересен Ваш проекта.

Свяжутся они непосредственно с Вами, напрямую

Мы делаем и это бесплатно, если что😉

📧Ваши заявки оставляйте здесь 👉 boss.asa.de@gmail.com

❗️Для недалёких, тех, кто думают, что мы решили «присвоить» ваши идеи на 100000000€😀

Этих идей в интернете , хот отбавляй, ток что не стоит засорять чат, спасибо 😉

Ждём Ваших заявок и желаем успехов 💪😌

Желающие угостить нас кофе - https://www.buymeacoffee.com/asa_de 🤗

@ASA_de

#job #support
Подписаться

🤔Что такое “карта шансов” (Chancenkarte)?

ℹ️С июня 2024 года в Германии появится так называемая “карта шансов” согласно §20a, b Закона о пребывании.

✅Чтобы получить такой документ, необходимо набрать как минимум 6 пунктов. Помимо профессиональной квалификации, также можно получить дополнительные пункты по целому ряду критериев , такие как опыт работы, знание языка и возраст. Такой документ предназначен исключительно для поиска работы и его можно запросить, как находясь за границей, так и на территории Германии.

☝️Например, если вы потеряли работу, а вместе с ней и ваше разрешение на пребывание, то “карта шансов” может стать временным решением.
Документ можно получить на небольшой срок, максимум же - на один год. При соблюдении целого ряда далеко не простых условий его можно будет продлить - до двух лет.  

✅Главное преимущество “карты шансов” заключается в том, что вам нет необходимости прикладывать трудовой договор или предложение работы для того, чтобы ее получить. 

👎Недостаток же - обязанность обеспечивать себя самостоятельно. Во время поиска работы вы можете подрабатывать не более 20 часов в неделю.  

☝️Не стоит путать между собой “карту шансов” (Chancenkarte) и разрешение на пребывание “Chancen-Aufenthaltsrecht” согласно § 104с Закона о пребывании.

🙂Если интересная тема - дайте знать, - развернём её
@ASA_de

#support #job
Подписаться

🤔Какие дополнительные условия необходимо выполнить, чтобы набрать пункты для “карты шансов

✅Если вы не относитесь к квалифицированным специалистам или специалисткам, но соответствуете другим необходимым условиям, то вам необходимо набрать определенные пункты (как минимум - шесть), чтобы получить “карту шансов”. Они начисляются за определенные критерии, такие как: 

• признание квалификации в Германии
• знание языка
• опыт работы
• возраст
• привязка к Германии или время проживания в Германии
• потенциальные возможности вашего партнера/супруга или вашей партнерши/супруги, который(-ая) приезжает в страну вместе с вами.

Важно: “карта шансов” дает всем своим владельцам равные права и возможности и не зависит от набранных вами пунктов. Их количество также не будет указано на самом документе.

🤔Как же рассчитываются пункты

четыре пункта можно получить за: 
• признанное или частично признанное профессиональное образование, полученное за рубежом (при соблюдении ряда условий возможно пройти повышение квалификации)
• за разрешение работать по регламентированной профессии (например, воспитателем или воспитательницей , инженером или инженеркой, медбратом или медсестрой)

три пункта можно получить за:
• как минимум пятилетний опыт работы (за последние семь лет) после  законченного двухлетнего профобразования в стране вашего происхождения
• хорошее знание немецкого языка (B2 GER)

два пункта можно получить за:
• достаточное знание немецкого языка (B1 GER),
• двухлетний опыт работы (за последние пять лет) после законченного профобразования 
• возраст претендента или претендентки (не старше 35-ти лет).

один пункт можно получить за: 
• удовлетворительное знание немецкого языка (A2 GER),
• пребывание на территории Германии как минимум шесть месяцев за последние пять лет (не в туристических целях)
• возраст претендента или претендентки (35-40 лет),
• отличное знание английского языка (C1 GER),
• за профессию, в которой в
Германии в настоящий момент острая нехватка специалистов (Engpassberufe). Перечень таких профессий вы найдете на странице 34 этого документа .

Обратите внимание, что к ним относятся лишь специальности под номерами 132, 133, 134, 21, 221, 222, 225, 226, 23 или 25,
• вашего партнера/вашу партнершу, который(-ая) также соответствует условиям получения “карты шансов” и подает заявление на документ вместе с вами.

☝️даже если вы и наберете шесть пунктов, может быть и такое, вы не получите визу для въезда на территорию Германию, так как решение всегда остается на усмотрение посольства или консульства, в котором вы ее запросили. 
@ASA_de

#support #job
Подписаться

📊👩‍🔧Рынок труда в Германии: Миллионы людей находятся в "скрытом резерве"

ℹ️Почти 3,2 миллиона человек в возрасте от 15 до 74 лет хотят работать , но не могут по разным причинам. В условиях нехватки квалифицированной рабочей силы это серьезная проблема.

🤔Почему люди не работают

✅Около 372 000 человек ищут работу, но не могут начать работать из-за обязанностей по уходу за близкими.

✅Примерно 945 000 человек хотят работать , но не ищут работу, не веря в возможность найти подходящую.

✅Самая большая группа — 1,85 миллиона человек, которые не ищут работу, но готовы работать при определенных условиях.

📊Среди "скрытого резерва" больше женщин (57%). Особенно это заметно среди тех, кто не ищет работу (62%). Часто причиной становится уход за детьми: 32% женщин в возрасте от 25 до 59 лет не могут работать из-за этой обязанности, тогда как у мужчин этот показатель составляет лишь 4%.

☝️Большинство из этих людей имеют образование, что делает их ценным ресурсом для рынка труда.

🤔Какое же решение возможно

💡Энцо Вебер из Института исследований занятости (IAB) предлагает улучшить систему ухода за детьми и гибкие модели рабочего времени. Это поможет вернуть женщин на работу после рождения детей. Также важно переквалифицировать пожилых сотрудников, чтобы они могли продолжать работать в менее физически тяжелых условиях.

🤔Что вы думаете по этому поводу
@ASA_de

#job #life
Подписаться