A 🔝slippery slope is like a thing allowed once, further things happen afterwards. 
&
😵Estoppel is like a stop sign to prevent you from changing your mind multiple times. 
<><>><<<>>>><>>>><<>>><
👨‍💻THe Author:: Valeria Frolova. Authentic content, which is nowhere to be found.

🔡Topic:: Two Things Elaborated:: A Slippery Slope and Estoppel (a legal term)
<><<><<<<><<>>><>><<><<

A slippery slope is an argument that explains the phenomena of a chain reaction. Certain actions entail negative consequences. We need to identify if this action is of a slippery slope variety, and if yes, then this particular action will slide us down and lead where we don’t wanna be. 

<><<<>><<<>><<>>><<<<<<>

Come to think of it:: once you “forgive” infidelity your partner, he or she will think he or she can do it again, and actually do — they “slip” and “slip” 
In a popular lore, a slippery slope argument exists to fight against actions that can have adverse effects in the future.

&

In Russia, 🇷🇺 Estoppel is a legal principle when once you made your decision and informed the party about your decision, you cannot go back to your original decision or a word. 

<><<<><<><<<>>><><>>><<

For example, if you say that you forgive the debt, the next day you cannot “rewind the time” and collect that debt. This principle promotes consistency in words and actions that people rely on. Otherwise, you will not be a man of your word. This principle keeps people committed. 

👍Straightforward 

🎁Want more
__________________________________

#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

🖥☕️Employees have a wide range of rights that employers should grant.
<><>><<<>>>><>>>><<>>><
👩‍💻THe Author:: Valeriia Frolova. Authentic content, which is nowhere to be found. 

⭐️Topic:: All You Need To Know About Employment Rights in Russia and in America 

<><<><<<<><<>>><>><<><<
🍸The Extent of Rights for Employees 
<><>><>>><<<<<<>>><<>>

    In Russia and in America, the extent of an employee’s rights comes from a variety of sources. The first and foremost is the right for fair wages. Employees have a right to be paid fairly. In the U.S., under the Equal Pay Act of 1963, and under The Constitution of the Russian Federation and Article 19, male and female employees are subject to equitable pay for equal work in the same job.

Employees are entitled to safe working conditions as employers must comply with safety and health measures, and provide a hazard-free environment. 

    In Russia and in the U.S., employees also have rights to be protected from discrimination, be it age discrimination, pay discrimination — when male counterparts are paid more than female ones, or discrimination based on sex — preventing quid pro quo practices, e.g. illegal promotions not based on accomplishments but on personal favor. Other protected areas include religion, race, and disability. 

    Additionally, in Russia and in the U.S., employees have rights of privacy: employers cannot monitor employees’ personal communication or enact searches, unless there is solid ground for that. Employees have rights on breaks and unpaid leave for their personal reasons, such as conducting a health check-up. 

    In Russia and in the U.S., employees have rights to strike and maintain a work-life balance. At bottom, employees have rights to file lawsuits against their employers and not expect retaliation. 

<><><<<<>><>><>>><>>>>>>
💔Termination at Employer’s Will 
<><>>>><>>>>>>>>><<><>

   At-will employment entails termination at will from both sides (in the U.S.). 

From the business’s side, which is underappreciated, termination is the last resort; it would signify that the worker is beyond reach and cannot perform the duties owed the way expected.

This termination process resembles a relationship without a bond, from where people exit indifferently — if considering the emotional side of a layoff. 

    Termination at will is not a win-lose process: it is a lose-lose situation.

The employer loses because the management has to endure additional costs of hiring and training a new employee; an employee loses because he or she loses a source of income, stability, and serenity.

<><><<<>><>><<><<<<<>>>
💔Potential Employer’s Abuses the Government Should Protect From 
<><>><><<<><<>>><>><<>

        The government should take a stand against a plethora of employers’ abuses that encompass discrimination and involve the form of harassment, and sexual harassment such as quid pro quo or a hostile work environment  are the tip of the iceberg.

Employers can threaten verbally or physically, can stalk, spread rumors, undermine work, exclude by devaluing opinions, or provide excessive criticism. Employers also can overwork employees and do not compensate for the long hours. 

💎Crystal clear 

🔥Want more 
________________________

#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

🖥☕️Работники обладают широким спектром прав, которые должны предоставлять работодатели.
<><>><<<>>>><>>>><<>>><

👨‍💻THe Автор:: Валерия Фролова. Истинный контент. Такого нигде нет. 

😯Тема:: Все, что нужно знать о трудовых правах в России и Америке 

<><<><<<<><<>>><>><<><<
Объем прав работника 
<><>>><>><><><><><><><>

    Как в России, так и в Америке объем прав работника складывается из разных источников. Первое и главное - это право на справедливую заработную плату. Работники имеют право на справедливую оплату труда.

В США это предусмотрено Законом о равной оплате труда 1963 года, а в соответствии с Конституцией Российской Федерации и ее статьей 19 работники-мужчины и работницы подлежат равной оплате за равный труд на одной и той же работе. Работники имеют право на безопасные условия труда, поскольку работодатель обязан соблюдать меры безопасности и охраны здоровья.

     В России и США работники также имеют право на защиту от дискриминации, будь то дискриминация по возрасту, дискриминация по оплате труда - когда мужчинам платят больше, чем женщинам, или дискриминация по половому признаку - предотвращение практики quid pro quo, например, незаконного продвижения по службе не на основании достижений, а на основании личной выгоды. К числу других защищаемых областей относятся религия, раса и инвалидность. 

    Кроме того, в России и США сотрудники имеют право на неприкосновенность частной жизни: работодатель не может следить за личным общением сотрудников или проводить обыск, если для этого нет веских оснований. Работники имеют право на перерывы и неоплачиваемый отпуск по личным причинам, например, для прохождения медицинского обследования. 

    Как в России, так и в США работники имеют право на соблюдение баланса между работой и личной жизнью (🎮work-life balance). В конце концов, работники имеют право подавать иски против своих работодателей и не ожидать мести. 

<><<><><<><<<>><<>><<<<>
💔Увольнение по желанию работодателя:: должно ли так быть?
<><>><<>>>>>>>>>>>><<<<<

   Трудоустройство по собственному желанию (at-will) подразумевает увольнение по собственному желанию с обеих сторон (в США). 

     Со стороны бизнеса, увольнение - это последнее средство (a last resort); оно означает, что работник не в состоянии выполнять свои обязанности так, как от него ожидают. Такой процесс увольнения напоминает отношения без уз (привязанности), из которых люди уходят равнодушно - если учитывать эмоциональную сторону увольнения. 

    Увольнение по желанию работодателя - это не беспроигрышный процесс: это проигрышная ситуация. Работодатель проигрывает, потому что руководству приходится нести дополнительные расходы на наем и обучение нового сотрудника; работник проигрывает, потому что теряет источник дохода, стабильность и спокойствие.

<<<><><><>><<>><>><<<<<

💔Потенциальные злоупотребления работодателей, от которых должно защищать правительство 

<><<>><<>><<<><<>>>>>>>

        Правительство должно выступить против множества злоупотреблений работодателей, которые включают в себя дискриминацию и домогательства, такие как quid pro quo или враждебная рабочая среда, являются верхушкой айсберга.

Работодатель может незаконно угрожать словесно или физически, преследовать, распускать слухи, подрывать работу, исключать из комьюнити, обесценивая мнения, или чрезмерно критиковать. Работодатели также могут перегружать сотрудников работой и не компенсировать долгие часы, чего НЕ должно быть.

💎Кристально ясно

💯Хочу еще
________________________

#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

🤟Наверняка вы испытывали эмоциональный всплеск после просмотра действительно захватывающего фильма или сериала, а в конце чувствовали себя опустошенным и «синим» (feeling blue).
__________________________
👩‍💻THe автор:: Валерия Фролова. Оригинальный контент, где такого нет. 

❌Особая уик-энд Рубрика:: Сбежать и расслабиться
 
Это относится к 💀послекиношной депрессии: фильм дает новые ощущения, новый опыт, и это похоже на новую личность, как таковую.

Вы чувствуете, что застряли в фильме:: связь с сюжетом и персонажами затягивает, заставляя вас жаждать продолжения. 

Это происходит со мной: каждый раз, когда я заканчиваю фильм/сериал, я не принимаю то, что он закончился, а перематываю на середину и пересматриваю некоторые сцены. А вы делали то же самое? Поделитесь в комментариях. 

🍓Ключевые выводы:

🌸Вы понимаете, что теперь вы другой…

Вы глубоко переживаете то, что только что увидели. В этом проявляется ваша чувствительная сторона. Вы чувствуете себя по-другому, чувствуете, что вы как-то изменились. 

🌸Вы хотите жить этим фильмом/сериалом. 

Вы хотите воссоздать фильм в своей жизни. Вы заучиваете реплики героев, скачиваете саундтрек, смотрите интервью с персонажами и делаете многое другое. А вы это сделали?

🌸И тут вы чувствуете неудовлетворенность. 

Вы чувствуете, что хотите большего от своего мира, от всего, что вас окружает. Вы чувствуете, что можете получить больше - больше ЖИЗНИ. 

🔠Да, я жажду большего

🔠Нет, мне всего хватает

#бизнес #business
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

🤟I am sure you have felt an emotional outburst after watching a really captivating movie or series, and in the end you felt empty and blue.
—- - - ——————- - - ———-
👨‍💻The Author: Valeriia Frolova. Original content, which is nowhere to be found. 

🤕A Special Weekend Rubric:: Get Away and Relax
—- - - ———————- - - ——-

 This falls under the 💀post-movie depression: it gives a new feeling, a new experience, and it feels like a new IDENTITY, as such.

⭐️You feel stuck with the movie:: its connection to the plot and characters lingers, making you crave for more. 

It happens with me:: every time I finish a movie/series, I don’t accept its ending, I rewind to the middle and re-watch some scenes. Have you done the same? 

🌸Key takeaways:

🔠You understand that you are different now. 

You are deeply affected by what you have just seen. It expresses your sensitive side. You feel different, you feel that you have changed somehow. 

🔠You want to live the movie/series. 

You want to recreate the movie into your life. You learn the characters’ lines, you download a soundtrack, you watch the interviews with the characters, and do much more. Did you do that?

🔠And next, you feel unsatisfied. 

You feel you want more from your world, from everything that surrounds you. You feel you can get more— more LIFE. 

🙂Yes, I crave for more

❓Nope, I’m good 
________________________
#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

A ☁️Special Rubric:: Recaping 

_ - ———— - - ______________

⌨️Let’s recap words/ terms/ expressions from this week::

_ - ————-_____________

💌Employment:: Paid work arrangement between employer and employee. 

💌Contract employment:: Fixed-term/temporary work agreement with defined duration. 

💌Discrimination:: Unfair treatment based on protected traits.

💌Strikes:: Work stoppages by employees for demands.

💌Collective bargaining:: Union negotiations with employers. 

💌Bona fide:: Genuine, legitimate employment practice. 

💌Ageism:: Discrimination based on age. 

💌Fluency theory:: Content remains relevant over time.

💌Evergreen content:: Timeless, perpetually valuable material.

💌So much for:: Expression of disappointment or irony.

💌A slippery slope:: Small action leads to worse consequences.

💌Estoppel:: Legal principle preventing inconsistent claims. 

💌A lose-lose situation:: Both parties suffer disadvantageous outcomes.

❤️На русском:: Вспомним, что обсуждали на той неделе…

💌Занятость/ Employment:: Соглашение об оплачиваемом труде между работодателем и работником. 

💌Работа по контракту/ Contract employment:: Срочный/временный трудовой договор с определенным сроком действия. 

💌Проигрышная ситуация/ a lose-lose situation:: Обе стороны страдают от неблагоприятного исхода.

💌Дискриминация/ Discrimination:: Несправедливое обращение на основе защищенных признаков.

💌Забастовки/ Strikes:: Остановка работы сотрудниками для выполнения требований.
Коллективные переговоры/

💌Collective bargaining:: Переговоры профсоюзов с работодателями. 

💌Bona fide:: Подлинная, законная практика трудоустройства. 

💌Эйджизм:: Дискриминация по признаку возраста. 

💌Fluency theory:: Контент остается актуальным с течением времени.

💌Вечнозеленый контент/ Evergreen content:: Нестареющий, вечно ценный материал.

💌So much for:: Выражение разочарования или иронии.

💌Скольская дорожка: A slippery slope:: Небольшое действие приводит к худшим последствиям.

💌Этоппель/ Estoppel:: Юридический принцип, предотвращающий непоследовательные претензии. 

💣Informative

❤️Want more 

#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

👻It is an interesting time when limited liability entities are not immune from the government’s oversight; the government’s responsibility is to balance the public interests combined with preventing breaches of the legal frameworks and ensuring the smooth-sailing entities' operations. 

<><>><<<>>>><>>>><<>>><
👩‍💻THe Author:: Valeriia Frolova. Authentic content, which is nowhere to be found. 

😯Topic:: All You Need To Know About The Limited Liability Company (LLC) in Russia and the U.S. 
<><<><<<<><<>>><>><<><<

⬅️Terms::

⭐️Limited Liability entities:: Businesses protecting owners’ personal assets legally.

⭐️LLC:: ООО Hybrid structure combining corporate protection with partnership flexibility.

⭐️A Fiduciary Duty:: Legal obligation to act in others’ best interests.

⭐️A Public interest:: Society’s welfare prioritized over individual gains.

⭐️A Double-taxation:: Corporate profits taxed twice (company + shareholders)

<><>>>>><<><><<><>>>>>>

In Russia and the U.S., [limited liability entities] are so popular in virtue of their [simplicity] of creation and [tax easements].

Governments, in fact, create and regulate such forms of business as LLCs, limited liability partnerships, or corporations — all these forms contain [limited liability protection perks (benefits)] to their owners, who, in contrast, must comply with the laws. 

Limited liability, in essence, [protects private assets from creditors] who can go after it in the case of a lawsuit; limited liability provides a tax-through option, unless it is a corporation, which has a double-taxation (in the U.S., only S corporations do not have a double-taxation). A [double-taxation] is when Corporate profits are taxed twice (company + shareholders).

Another example involves the U.S. Delaware County, whereby its LLCs (ООО) can [customize their fiduciary duties], outlining how the stakeholders should act toward each other. According to default rules, stakeholders cannot act on their selfish interests at the expense of the company because of their own [fiduciary duties of loyalty and care] to the company they work for, unless it is stated otherwise. 

In the U.S., in Delaware county, the laws set (promulgate) hands-off internal governance (management) —“hands off my business” — it means the courts respect the company’s bylaws and its agreements. Yet if there is a FRAUD (a scam or deception), the courts would not tolerate that. 

The U.S. Government [blocks LLCs (ООО)] from pursuing certain sectors, like [banking or insurance], whereas in Russia LLCs undergo certain scrutiny (barriers).

For example, if a bank collapses, it can [crash the overall economy].  LLCs (ООО) are not designed to mitigate [this risk for the public], being an LLC — BANKS should be CORPORATIONS. 

Jersey state in the U.S. [a tax haven] to prevent MONEY LAUNDERING strictly monitors LLCs’(ООО) business details, such as an office address, owners’ names to ensure [transparency] and fend off any illegal money laundering. 

🔥Instrumental

💯Want more
________________________
#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

👻Это интересное время, когда (ООО) общества с ограниченной ответственностью не защищены от государственного надзора; ответственность государства заключается в балансе общественных интересов в сочетании с предотвращением нарушений правовых рамок и обеспечением бесперебойной работы организаций. 
<><>><<<>>>><>>>><<>>><
👩‍💻THe Автор:: Валерия Фролова. Аутентичный контент, которого нигде нет. 

😯Тема:: Все, что нужно знать об (ООО) (LLC) Обществе с ограниченной ответственностью в России и США. 
<><<><<<<><<>>><>><<><<

👁Термины::

⚡ООО, Общества с ограниченной ответственностью/ Limited Liability Entities:: Предприятия, защищающие личные активы владельцев на законных основаниях.

⚡ООО/LLC:: Гибридная структура, сочетающая корпоративную защиту собственного имущества с гибкостью партнерства.

⚡Фидуциарный долг/ Fiduciary duty:: Юридическое обязательство действовать в интересах других.

⚡Общественные интересы/Public interests:: Благосостояние общества приоритетнее индивидуальных выгод.

⚡Двойное налогообложение/ A Double-taxation:: Прибыль компании облагается налогом дважды (компания + акционеры).

<><><><><<<<<><<><><<>

В России и США [общества с ограниченной ответственностью] так популярны благодаря [простоте] создания и [налоговым льготам]. Правительства, по сути, создают и регулируют такие формы бизнеса, как ООО, товарищества с ограниченной ответственностью или корпорации - все эти формы содержат [льготы (преимущества) по защите ограниченной ответственности] для своих владельцев, которые, напротив, должны соблюдать законы. 

Ограниченная ответственность, по сути, [защищает частные активы от кредиторов], которые могут взыскать их в случае судебного разбирательства; ограниченная ответственность обеспечивает возможность уплаты налогов, если только речь не идет о корпорации, которая имеет двойное налогообложение (в США только S-корпорации не имеют двойного налогообложения). Двойное налогообложение - это когда прибыль корпорации облагается налогом дважды (компания + акционеры).

Другой пример - американский округ Делавэр, где ООО/LLCs могут [настраивать свои фидуциарные обязанности], определяя, как заинтересованные стороны должны вести себя по отношению друг к другу.

Согласно правилам по умолчанию, заинтересованные стороны не могут действовать в своих эгоистических интересах за счет компании, поскольку они сами несут [фидуциарные обязанности лояльности и заботы] перед компанией, на которую работают, если не указано иное. 

В США, в округе Делавэр, законы устанавливают (промульгируют) "свободное" внутреннее управление (менеджмент) - "руки прочь от моего бизнеса" - это означает, что суды уважают подзаконные акты компании и ее соглашения. Однако если имеет место FRAUD (мошенничество или обман), суды этого не потерпят. 
Правительство США [блокирует деятельность ООО] в некоторых секторах, например в банковском или страховом деле], в то время как в России ООО подвергаются определенному контролю (барьерам).

Например, если банк рухнет, это может [обрушить всю экономику].  Если банк это ООО/LLC, будет риск для всей страны. БАНКИ должны быть КОРПОРАЦИЯМИ. 

Штат Джерси в США [налоговый рай] для предотвращения отмывания денег/ money laundering строго следит за деловыми данными ООО (LLC), такими как адрес офиса, имена владельцев, чтобы обеспечить [прозрачность/transparency] и предотвратить незаконное отмывание денег.

🔥Инструментарно

💯Хочу еще 
________________________
#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

👐На практике простота создания корпорации позволяет выйти на рынки, которые в противном случае остались бы нетронутыми, что стимулирует инновации и конкуренцию. Конкуренты будут вынуждены больше дифференцироваться и искать больше возможностей для расширения своих горизонтов. Легкость открытия бизнеса положительно отразится на экономике, резко увеличив количество рабочих мест и экономическую активность.
- - - - ------- - - - 
👩‍💻THe Автор:: Валерия Фролова. Аутентичный контент, которого нет нигде. 

🤝Тема:: Все, что нужно знать об Основных требованиях к созданию корпорации в США и Китае 
- - - - ------ - - - –
🪄Термины:: 

⚡Дифференцировать/Differentiate:: Показать четкие различия между продуктами и услугами.

⚡Tap into the market:: Выходить на новые потребительские территории.

⚡Инкорпорация/Incorporation:: Создать юридическое лицо.

⚡Articles of Incorporation:: Юридические документы, создающие компанию.

⚡Корпоративные подзаконные акты/ Corporate bylaws:: Правила, регулирующие деятельность компании.

⚡Выпуск сертификатов акций/ Issue Stock Certificates:: Официальная передача акций в собственность.
________________________
    🇺🇸В США, все начинается с названия компании, которое должно быть 💯уникальным и иметь корпоративный отличительный признак, например Inc. или Корпорация.

На следующем этапе руководство компании должно определиться со 💀штатом регистрации. Популярными вариантами являются Делавэр (налоговое убежище), Невада и т. д., исходя из налоговых и юридических соображений. 

Следующий шаг - назначение зарегистрированного 🕶агента, который будет получать документы и иметь физический адрес. 

Следующий шаг - подача 💻устава, который должен быть представлен секретарю штата, включая название, агента, цель и структуру акций.

Следующий шаг - создание корпоративных подзаконных ⛔️актов, включающих внутренние правила поведения корпорации и другие операционные функции. 

Следующий шаг - проведение первого организационного собрания для избрания должностных лиц, выпуска сертификатов акций и т. д. 

Следующий шаг - получение EIN (идентификационного номера работодателя), открытие 💳банковских счетов, регистрация в государственных и федеральных налоговых органах, а также получение необходимых разрешений/лицензий.

🇨🇳В Китае корпорация должна определить ✨виды деятельности, которыми она будет заниматься, и убедиться, что они соответствуют китайским отраслевым стандартам. 

Следующий шаг в Китае - декларирование 💵операционного капитала, достаточного для покрытия первоначальных расходов. 

И наконец, корпорация в Китае должна представить технико-экономическое 💻обоснование, эффективно продемонстрировав свою значимость с экономической точки зрения.

☀️Прагматично

🌈Хочу еще
________
#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

🤝In practice, the ease of forming a corporation taps into the markets, which would otherwise remain intact, which drives innovation and competition. Competitors would be forced to differentiate more and seek more opportunities to expand their horizons. The ease of starting a business will positively echo through the economy by skyrocketing job creation and economic activity.

— - - - ——————- - - - 
👨‍💻THe Author:: Valeriia Frolova. Authentic content, which is nowhere to be found. 

🧑‍⚖️Topic:: All You Need To Know About The Basic Requirements For Forming A Corporation in the U.S. and in China 
— - - - —————— - - - ——

🏆Terms:: 

☀️Differentiate:: Show clear differences between products and services.

⚡Tap into the market:: Enter new customer areas.

⚡Incorporation:: Form a legal business entity

⚡Articles of Incorporation:: Legal documents forming a company.

⚡Corporate bylaws:: Rules governing company operations.

⚡Issue stock certificates:: Give ownership shares officially.
________________________
    🇺🇸In the U.S., it all starts with the business name, which should be unique and possess a corporate distinction like Inc. or Corporation. 

The next step is that the management should decide on the state of incorporation. Popular choices are Delaware (a TAX HAVEN), Nevada, etc., relying on tax and legal considerations. 

The next step is to assign a registered agent, who will receive the documents and have a physical address. 

The next step is to file Articles of Incorporation, which has to be submitted to the Secretary of State, including the name, the agent, the purpose, and the stock structure.

The next step is to create corporate bylaws, involving the internal rules on how to conduct the corporation and other operational functions. 

The next step is to create an initial organizational meeting to elect officers, issue stock certificates, etc. 

The next step is to receive an EIN (Employer Identification Number), open bank 💳accounts, register with the state and federal taxes, and obtain the required permits/licenses.

     🇨🇳In China, the corporation must define the ✨activities the company will engage in and make sure they align with the Chinese industry standards. 

The next step in China is to declare an operational 💶capital sufficient to cover initial expenses. 

Lastly, the corporation in China should submit a feasibility 💻study, effectively demonstrating its significance from an economic standpoint.

Can you believe it: to submit a business plan before opening a corporation in China?!

💝Pragmatic

🍓Want more 
____
#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

A 🕹Special Rubric:: 💌Reading Articles With Me 

👋Read with me and internalize like a sponge! 
(Читайте со мной и впитывайте как губка)! 

6 min
— - - - ——————- - - - 
👩‍💻THe Author:: Valeriia Frolova. Authentic content, which is nowhere to be found. 

🥰Topic:: All You Need To Know About AI Agents 
— - - - —————— - - - ——
________________________
#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger

🗡If I deal with an experienced entrepreneur who would like to consider joining forces with me in a joint venture— an inexperienced one — I would need to help him or her with a variety of questions, including due diligence, straightforward documentation, and flexibility in negotiations. 

— - - - ——————- - - - 
👨‍💻THe Author:: Valeriia Frolova. Authentic content, which is nowhere to be found. 

💪Topic:: All You Need To Know About Joint Ventures 
— - - - —————— - - - ——

👋Terms::

☄️Exit strategies:: Planned ways to leave a business profitably. 

☄️Spin-off:: Separate part of company becomes independent.

☄️Employee Ownership:: Workers collectively own the business.

☄️Scarcity:: Not enough resources meet demand.

☄️Arbitration Clause:: Disputes resolved by neutral third party.

☄️Risk Mitigation:: Actions to reduce potential business losses.

[⚠️Entrepreneurship Definition:: How Do You Understand The Term Entrepreneurship?]

Entrepreneurship, that is, when the public benefits and reaps large gains from the entrepreneurial activity; the public benefits from proper resource allocation, addressing scarcity and making the difference. 

How I Would Help An Experienced Entrepreneur 

📈In terms of [joint venture fundamentals], I will help access new markets, share resources, and set forth a new purpose. 

I will help by [choosing which ❓legal entities] we would form: LLC, LLP, or partnership, and attain the liability structuring.

I will help by clearly [💵defining my skills and resources] to complement, as well as aligning cultural values and the level of commitment to the potential partner. 

In the case of [joint venture agreement essentials], I will help by outlining 💬roles, responsibilities, profit/loss split, exit clauses, and scope, amongst many, such as outlining objectives, duration, etc. 

Concerning [risk mitigation], I will help by spelling out the terms of the contract, and specific clauses to make, such as [🛡non-disclosure clause] (confidentiality clause, which draws a line between what should remain a secret, hence the public would not know) and [🛡arbitration clause] in the case of disputes. 

Gravitating towards [operational considerations], I will help by setting meetings, clarifying the voting rights, and designating the [ownership] of the real property or intellectual property (IP). 

Finally, I will help with the [⚙️exit planning] by setting clear project triggers, such as completion, breach (of contract), or any disputes along the way. 

Common [exit strategies], that is, [sale], [spinoff] of operations — let it continue as a separate legal entity to reap the financial rewards, or [employee ownership] — the venture rests in the hands of management and the employees to take over in the process of a buyout. 

💕High-yielding 

💯Want more 
________________________
#business #бизнес 
#деловойанглийский #businessenglish 
#английский #учить #учитьанглийский 
#C1английский #C2английский 
#бизнесмышление #инсайты #insights 
#asap #englishasap  #asaphunger #englishasaphunger