📜 PROGRAM KERJA MANAGER
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat di dalam COUNCIL CHAMBER.

JOB 01 — Team Management
• Mengelola dan membimbing Head Division serta staff yang berada di bawah tanggung jawabnya.
• Memastikan setiap anggota memahami tugas, target, dan tanggung jawab masing-masing.
• Menjaga produktivitas dan profesionalitas tim dalam menjalankan program kerja.

JOB 02 — Task Distribution
• Membagi tugas dan tanggung jawab sesuai kebutuhan divisi.
• Menentukan prioritas pekerjaan berdasarkan target yang telah ditetapkan.
• Memastikan seluruh pekerjaan terdistribusi secara merata dan efektif.

JOB 03 — Staff Supervision
• Mengawasi keaktifan, kedisiplinan, dan kinerja anggota tim.
• Memberikan arahan serta pendampingan kepada anggota yang membutuhkan bantuan.
• Menindaklanjuti anggota yang tidak menjalankan tugas sesuai ketentuan.

JOB 04 — Work Progress Monitoring
• Memantau perkembangan tugas yang sedang dikerjakan oleh tim.
• Memastikan target dan deadline pekerjaan dapat tercapai tepat waktu.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat menghambat pelaksanaan tugas.

JOB 05 — Team Development
• Membantu meningkatkan kualitas kerja dan keterampilan anggota tim.
• Memberikan masukan serta evaluasi untuk pengembangan anggota.
• Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aktif, kolaboratif, dan produktif.

JOB 06 — Reporting & Evaluation
• Menyusun laporan perkembangan tim kepada Vice Direktur dan Direktur.
• Melakukan evaluasi terhadap hasil kerja anggota secara berkala.
• Memberikan rekomendasi perbaikan guna meningkatkan efektivitas kinerja tim.

✦ PROGRAM RUTIN MANAGER

👑 Team Briefing
Mengadakan pengarahan rutin kepada Head Division Guru dan staff terkait target, tugas, serta prioritas pekerjaan.

👑 𝗦𝘂𝗯𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗯𝘀
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.

👑 Staff Monitoring
Memantau ALL STAFF'S HALL apabila ada staff/petinggi yang tidak menggunakan bc ketika membahas rl thingy.

👑 Progress Tracking
Meninjau perkembangan tugas dan memastikan seluruh pekerjaan berjalan sesuai target yang ditetapkan.

👑 Performance Review
Selalu mengingatkan staff untuk menggunakan bc didalam basegab

👑 Team Development
Membimbing dan mendukung pengembangan kemampuan anggota guna meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.

╭───── 〔 𝐏𝐑𝐎𝐊𝐄𝐑 𝐊𝐄𝐏𝐀𝐋𝐀 𝐒𝐄𝐊𝐎𝐋𝐀𝐇 〕 ✦

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Setiap hari Sabtu, pukul 20.00 WIB DIREKTUR & VICE DIREKTUR akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN guru dengan mengadakan rapat di dalam TEACHER'S ROOM.


〔 JOB 01 — Academic Leadership 〕
↳ menentukan arah dan sistem pembelajaran academy
↳ menetapkan standar pendidikan serta kurikulum academy
↳ menyetujui program akademik yang akan dijalankan
↳ mengawasi seluruh kegiatan pembelajaran
↳ memastikan kualitas pendidikan tetap terjaga

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 JOB 02 — Educational Supervision 〕
↳ mengawasi kinerja guru, wali kelas, dan tenaga pendidik
↳ memastikan seluruh materi pembelajaran tersusun dengan baik
↳ melakukan evaluasi terhadap proses belajar mengajar
↳ memberikan arahan kepada tenaga pendidik
↳ menjaga profesionalitas sistem akademik

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 JOB 03 — Curriculum Development 〕
↳ menyusun dan mengembangkan sistem kurikulum academy
↳ mengawasi penyusunan materi dari setiap jurusan
↳ memastikan materi sesuai dengan tujuan pembelajaran
↳ melakukan pembaruan kurikulum secara berkala
↳ meningkatkan kualitas program akademik academy

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 JOB 04 — Student Achievement Development 〕
↳ mendukung perkembangan akademik student
↳ mengawasi kegiatan perlombaan dan kompetisi academy
↳ memberikan motivasi untuk meningkatkan prestasi student
↳ membantu menciptakan lingkungan belajar yang kompetitif
↳ memantau perkembangan student secara berkala

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 JOB 05 — Academic Evaluation & Coordination 〕
↳ mengadakan rapat evaluasi akademik bersama guru
↳ meninjau perkembangan pembelajaran setiap jurusan
↳ mengevaluasi efektivitas materi dan metode pembelajaran
↳ menyusun laporan perkembangan akademik academy
↳ memberikan solusi terhadap kendala pendidikan academy

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✦ PROGRAM RUTIN KEPALA SEKOLAH

🎓 Academic Council Meeting
Rapat akademik bersama guru dan tenaga pendidik.

🎓 Curriculum Review
Evaluasi dan pengembangan kurikulum academy.

🎓 Teacher Monitoring
Pemantauan kinerja guru dan wali kelas.

🎓 Learning Material Review
Pengecekan serta evaluasi materi pembelajaran setiap jurusan.

🎓 Student Achievement Review
Monitoring perkembangan dan prestasi student.

🎓 Subs For Subs
Melakukan minimal 3 SFS pada ch @RSCOPICI lalu di list dan dijadikan proof.

╰──────────────── ✦

╭───── 〔 𝐏𝐑𝐎𝐊𝐄𝐑 𝐖𝐀𝐊𝐈𝐋 𝐊𝐄𝐏𝐀𝐋𝐀 𝐒𝐄𝐊𝐎𝐋𝐀𝐇 〕 ✦

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Setiap hari Sabtu, pukul 20.00 WIB DIREKTUR & VICE DIREKTUR akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN guru dengan mengadakan rapat di dalam TEACHER'S ROOM.


〔 JOB 01 — Academic Assistance 〕
↳ membantu kepala sekolah dalam mengelola sistem akademik
↳ membantu pelaksanaan program pembelajaran academy
↳ memastikan kebijakan akademik berjalan dengan baik
↳ menjadi penghubung antara kepala sekolah dan tenaga pendidik
↳ membantu menjaga stabilitas kegiatan akademik

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 JOB 02 — Educational Monitoring 〕
↳ membantu mengawasi kinerja guru dan wali kelas
↳ memantau proses belajar mengajar setiap jurusan
↳ memastikan seluruh materi pembelajaran tersusun dengan baik
↳ membantu mengevaluasi kegiatan akademik
↳ melaporkan hasil pengawasan kepada kepala sekolah

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 JOB 03 — Curriculum Support 〕
↳ membantu penyusunan dan pengembangan kurikulum academy
↳ membantu pengecekan materi pembelajaran setiap jurusan
↳ memastikan materi sesuai standar academy
↳ mendukung inovasi dalam sistem pembelajaran
↳ membantu pembaruan kurikulum secara berkala

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 JOB 04 — Student Development 〕
↳ membantu memantau perkembangan akademik student
↳ mendukung program peningkatan prestasi student
↳ membantu pelaksanaan kompetisi dan kegiatan akademik
↳ memberikan arahan kepada student apabila diperlukan
↳ membantu menciptakan lingkungan belajar yang kondusif

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 JOB 05 — Coordination & Evaluation 〕
↳ menggantikan tugas kepala sekolah apabila berhalangan
↳ membantu pelaksanaan rapat akademik
↳ menyusun laporan evaluasi akademik bersama kepala sekolah
↳ membantu menyelesaikan kendala dalam sistem pembelajaran
↳ menjaga koordinasi antar guru, wali kelas, dan kepala sekolah

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✦ PROGRAM RUTIN WAKIL KEPALA SEKOLAH

📚 Academic Coordination Meeting
Koordinasi akademik bersama kepala sekolah dan tenaga pendidik.

📚 Teacher Assistance Program
Pendampingan serta monitoring kinerja guru.

📚 Learning Material Monitoring
Pengecekan materi pembelajaran setiap jurusan.

📚 Student Progress Review
Monitoring perkembangan akademik student.

📚 Academic Evaluation Session
Evaluasi rutin sistem pembelajaran academy.

📚 Subs For Subs
Melakukan minimal 3 SFS pada ch @RSCOPICI lalu di list dan dijadikan proof.

╰──────────────── ✦