📜 PROGRAM KERJA VICE DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Director Assistance
• Membantu Direktur dalam mengelola dan mengawasi seluruh divisi instansi.
• Menggantikan tugas Direktur apabila berhalangan hadir.
• Mendukung pelaksanaan arahan dan kebijakan operasional yang diberikan Direktur.
JOB 02 — Division Coordination
• Menjaga koordinasi antara Direktur dengan seluruh Head Division.
• Membantu menyampaikan informasi, arahan, dan kebijakan kepada divisi terkait.
• Memastikan komunikasi antar divisi berjalan secara efektif dan terorganisir.
JOB 03 — Progress Monitoring
• Memantau perkembangan program kerja yang dijalankan oleh setiap divisi.
• Melakukan pengecekan terhadap target, deadline, dan tanggung jawab divisi.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat memengaruhi produktivitas kerja.
JOB 04 — Operational Support
• Membantu pelaksanaan kegiatan operasional yang melibatkan banyak divisi.
• Mendukung kebutuhan koordinasi dalam pelaksanaan program instansi.
• Memastikan setiap divisi memperoleh informasi dan dukungan yang dibutuhkan.
JOB 05 — Event Supervision
• Membantu Direktur dalam mengawasi persiapan dan pelaksanaan event instansi.
• Memantau kesiapan divisi yang terlibat dalam kegiatan.
• Memastikan pembagian tugas dan pelaksanaan event berjalan sesuai rencana.
JOB 06 — Evaluation & Documentation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh divisi.
• Membantu penyusunan hasil evaluasi operasional untuk Direktur.
• Mendokumentasikan hasil monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut yang diperlukan.
✦ PROGRAM RUTIN VICE DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Director Assistance
• Membantu Direktur dalam mengelola dan mengawasi seluruh divisi instansi.
• Menggantikan tugas Direktur apabila berhalangan hadir.
• Mendukung pelaksanaan arahan dan kebijakan operasional yang diberikan Direktur.
JOB 02 — Division Coordination
• Menjaga koordinasi antara Direktur dengan seluruh Head Division.
• Membantu menyampaikan informasi, arahan, dan kebijakan kepada divisi terkait.
• Memastikan komunikasi antar divisi berjalan secara efektif dan terorganisir.
JOB 03 — Progress Monitoring
• Memantau perkembangan program kerja yang dijalankan oleh setiap divisi.
• Melakukan pengecekan terhadap target, deadline, dan tanggung jawab divisi.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat memengaruhi produktivitas kerja.
JOB 04 — Operational Support
• Membantu pelaksanaan kegiatan operasional yang melibatkan banyak divisi.
• Mendukung kebutuhan koordinasi dalam pelaksanaan program instansi.
• Memastikan setiap divisi memperoleh informasi dan dukungan yang dibutuhkan.
JOB 05 — Event Supervision
• Membantu Direktur dalam mengawasi persiapan dan pelaksanaan event instansi.
• Memantau kesiapan divisi yang terlibat dalam kegiatan.
• Memastikan pembagian tugas dan pelaksanaan event berjalan sesuai rencana.
JOB 06 — Evaluation & Documentation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh divisi.
• Membantu penyusunan hasil evaluasi operasional untuk Direktur.
• Mendokumentasikan hasil monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut yang diperlukan.
✦ PROGRAM RUTIN VICE DIREKTUR
👑 Division Check
Melakukan pemantauan rutin terhadap aktivitas, progres, dan kebutuhan setiap divisi.
👑 Coordination Session
Menjaga komunikasi dan koordinasi antara Direktur dengan seluruh Head Division.
👑 Progress Review
Meninjau perkembangan target kerja dan program yang sedang dijalankan oleh divisi.
👑 Event Monitoring
Membantu pengawasan pelaksanaan event serta memastikan kesiapan seluruh divisi yang terlibat.
👑 𝗦𝘂𝗯𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗯𝘀
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.
👑 𝗦𝘂𝗿𝗮𝘁 𝗣𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗮𝘁𝗮𝗻 𝟭 & 𝟮
Bertanggung jawab penuh atas pengeluaran surat peringatan 1 & 2 kepada guru (melingkupi kepsek, wakep & kesis) yang melanggar aturan.
👑 Evaluation Support
Mendukung proses evaluasi operasional melalui pengumpulan data, laporan, dan hasil monitoring divisi.
📜 PROGRAM KERJA MANAGER
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat di dalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Team Management
• Mengelola dan membimbing Head Division serta staff yang berada di bawah tanggung jawabnya.
• Memastikan setiap anggota memahami tugas, target, dan tanggung jawab masing-masing.
• Menjaga produktivitas dan profesionalitas tim dalam menjalankan program kerja.
JOB 02 — Task Distribution
• Membagi tugas dan tanggung jawab sesuai kebutuhan divisi.
• Menentukan prioritas pekerjaan berdasarkan target yang telah ditetapkan.
• Memastikan seluruh pekerjaan terdistribusi secara merata dan efektif.
JOB 03 — Staff Supervision
• Mengawasi keaktifan, kedisiplinan, dan kinerja anggota tim.
• Memberikan arahan serta pendampingan kepada anggota yang membutuhkan bantuan.
• Menindaklanjuti anggota yang tidak menjalankan tugas sesuai ketentuan.
JOB 04 — Work Progress Monitoring
• Memantau perkembangan tugas yang sedang dikerjakan oleh tim.
• Memastikan target dan deadline pekerjaan dapat tercapai tepat waktu.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat menghambat pelaksanaan tugas.
JOB 05 — Team Development
• Membantu meningkatkan kualitas kerja dan keterampilan anggota tim.
• Memberikan masukan serta evaluasi untuk pengembangan anggota.
• Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aktif, kolaboratif, dan produktif.
JOB 06 — Reporting & Evaluation
• Menyusun laporan perkembangan tim kepada Vice Direktur dan Direktur.
• Melakukan evaluasi terhadap hasil kerja anggota secara berkala.
• Memberikan rekomendasi perbaikan guna meningkatkan efektivitas kinerja tim.
✦ PROGRAM RUTIN MANAGER
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat di dalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Team Management
• Mengelola dan membimbing Head Division serta staff yang berada di bawah tanggung jawabnya.
• Memastikan setiap anggota memahami tugas, target, dan tanggung jawab masing-masing.
• Menjaga produktivitas dan profesionalitas tim dalam menjalankan program kerja.
JOB 02 — Task Distribution
• Membagi tugas dan tanggung jawab sesuai kebutuhan divisi.
• Menentukan prioritas pekerjaan berdasarkan target yang telah ditetapkan.
• Memastikan seluruh pekerjaan terdistribusi secara merata dan efektif.
JOB 03 — Staff Supervision
• Mengawasi keaktifan, kedisiplinan, dan kinerja anggota tim.
• Memberikan arahan serta pendampingan kepada anggota yang membutuhkan bantuan.
• Menindaklanjuti anggota yang tidak menjalankan tugas sesuai ketentuan.
JOB 04 — Work Progress Monitoring
• Memantau perkembangan tugas yang sedang dikerjakan oleh tim.
• Memastikan target dan deadline pekerjaan dapat tercapai tepat waktu.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat menghambat pelaksanaan tugas.
JOB 05 — Team Development
• Membantu meningkatkan kualitas kerja dan keterampilan anggota tim.
• Memberikan masukan serta evaluasi untuk pengembangan anggota.
• Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aktif, kolaboratif, dan produktif.
JOB 06 — Reporting & Evaluation
• Menyusun laporan perkembangan tim kepada Vice Direktur dan Direktur.
• Melakukan evaluasi terhadap hasil kerja anggota secara berkala.
• Memberikan rekomendasi perbaikan guna meningkatkan efektivitas kinerja tim.
✦ PROGRAM RUTIN MANAGER
👑 Team Briefing
Mengadakan pengarahan rutin kepada Head Division Guru dan staff terkait target, tugas, serta prioritas pekerjaan.
👑 𝗦𝘂𝗯𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗯𝘀
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.
👑 Staff Monitoring
Memantau ALL STAFF'S HALL apabila ada staff/petinggi yang tidak menggunakan bc ketika membahas rl thingy.
👑 Progress Tracking
Meninjau perkembangan tugas dan memastikan seluruh pekerjaan berjalan sesuai target yang ditetapkan.
👑 Performance Review
Selalu mengingatkan staff untuk menggunakan bc didalam basegab
👑 Team Development
Membimbing dan mendukung pengembangan kemampuan anggota guna meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
❤1
╭───── 〔 𝐏𝐑𝐎𝐊𝐄𝐑 𝐊𝐄𝐏𝐀𝐋𝐀 𝐒𝐄𝐊𝐎𝐋𝐀𝐇 〕 ✦
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Setiap hari Sabtu, pukul 20.00 WIB DIREKTUR & VICE DIREKTUR akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN guru dengan mengadakan rapat di dalam TEACHER'S ROOM.
〔 JOB 01 — Academic Leadership 〕
↳ menentukan arah dan sistem pembelajaran academy
↳ menetapkan standar pendidikan serta kurikulum academy
↳ menyetujui program akademik yang akan dijalankan
↳ mengawasi seluruh kegiatan pembelajaran
↳ memastikan kualitas pendidikan tetap terjaga
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔 JOB 02 — Educational Supervision 〕
↳ mengawasi kinerja guru, wali kelas, dan tenaga pendidik
↳ memastikan seluruh materi pembelajaran tersusun dengan baik
↳ melakukan evaluasi terhadap proses belajar mengajar
↳ memberikan arahan kepada tenaga pendidik
↳ menjaga profesionalitas sistem akademik
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔 JOB 03 — Curriculum Development 〕
↳ menyusun dan mengembangkan sistem kurikulum academy
↳ mengawasi penyusunan materi dari setiap jurusan
↳ memastikan materi sesuai dengan tujuan pembelajaran
↳ melakukan pembaruan kurikulum secara berkala
↳ meningkatkan kualitas program akademik academy
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔 JOB 04 — Student Achievement Development 〕
↳ mendukung perkembangan akademik student
↳ mengawasi kegiatan perlombaan dan kompetisi academy
↳ memberikan motivasi untuk meningkatkan prestasi student
↳ membantu menciptakan lingkungan belajar yang kompetitif
↳ memantau perkembangan student secara berkala
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔 JOB 05 — Academic Evaluation & Coordination 〕
↳ mengadakan rapat evaluasi akademik bersama guru
↳ meninjau perkembangan pembelajaran setiap jurusan
↳ mengevaluasi efektivitas materi dan metode pembelajaran
↳ menyusun laporan perkembangan akademik academy
↳ memberikan solusi terhadap kendala pendidikan academy
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✦ PROGRAM RUTIN KEPALA SEKOLAH
╰──────────────── ✦
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Setiap hari Sabtu, pukul 20.00 WIB DIREKTUR & VICE DIREKTUR akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN guru dengan mengadakan rapat di dalam TEACHER'S ROOM.
〔 JOB 01 — Academic Leadership 〕
↳ menentukan arah dan sistem pembelajaran academy
↳ menetapkan standar pendidikan serta kurikulum academy
↳ menyetujui program akademik yang akan dijalankan
↳ mengawasi seluruh kegiatan pembelajaran
↳ memastikan kualitas pendidikan tetap terjaga
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔 JOB 02 — Educational Supervision 〕
↳ mengawasi kinerja guru, wali kelas, dan tenaga pendidik
↳ memastikan seluruh materi pembelajaran tersusun dengan baik
↳ melakukan evaluasi terhadap proses belajar mengajar
↳ memberikan arahan kepada tenaga pendidik
↳ menjaga profesionalitas sistem akademik
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔 JOB 03 — Curriculum Development 〕
↳ menyusun dan mengembangkan sistem kurikulum academy
↳ mengawasi penyusunan materi dari setiap jurusan
↳ memastikan materi sesuai dengan tujuan pembelajaran
↳ melakukan pembaruan kurikulum secara berkala
↳ meningkatkan kualitas program akademik academy
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔 JOB 04 — Student Achievement Development 〕
↳ mendukung perkembangan akademik student
↳ mengawasi kegiatan perlombaan dan kompetisi academy
↳ memberikan motivasi untuk meningkatkan prestasi student
↳ membantu menciptakan lingkungan belajar yang kompetitif
↳ memantau perkembangan student secara berkala
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔 JOB 05 — Academic Evaluation & Coordination 〕
↳ mengadakan rapat evaluasi akademik bersama guru
↳ meninjau perkembangan pembelajaran setiap jurusan
↳ mengevaluasi efektivitas materi dan metode pembelajaran
↳ menyusun laporan perkembangan akademik academy
↳ memberikan solusi terhadap kendala pendidikan academy
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✦ PROGRAM RUTIN KEPALA SEKOLAH
🎓 Academic Council Meeting
Rapat akademik bersama guru dan tenaga pendidik.
🎓 Curriculum Review
Evaluasi dan pengembangan kurikulum academy.
🎓 Teacher Monitoring
Pemantauan kinerja guru dan wali kelas.
🎓 Learning Material Review
Pengecekan serta evaluasi materi pembelajaran setiap jurusan.
🎓 Student Achievement Review
Monitoring perkembangan dan prestasi student.
🎓 Subs For Subs
Melakukan minimal 3 SFS pada ch @RSCOPICI lalu di list dan dijadikan proof.
╰──────────────── ✦