📜 PROGRAM KERJA DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Division Leadership
• Memimpin dan mengarahkan seluruh Head Division dalam menjalankan tugasnya.
• Menetapkan target kerja divisi berdasarkan arahan CEO dan Co-CEO.
• Memastikan setiap divisi bekerja secara profesional, aktif, dan terorganisir.
JOB 02 — Division Supervision
• Mengawasi pelaksanaan program kerja dari setiap divisi.
• Memastikan seluruh Head Division menjalankan tanggung jawabnya sesuai standar instansi.
• Melakukan pemantauan terhadap progres dan hasil kerja divisi secara berkala.
JOB 03 — Operational Coordination
• Mengoordinasikan kerja sama antar divisi dalam pelaksanaan program dan kegiatan instansi.
• Menyelesaikan hambatan koordinasi yang terjadi antar divisi.
• Menjaga efektivitas komunikasi dan kolaborasi dalam lingkungan operasional.
JOB 04 — Event Direction
• Mengarahkan pelaksanaan event dan kegiatan besar RP Academy.
• Menentukan kebutuhan operasional yang diperlukan selama kegiatan berlangsung.
• Memastikan setiap divisi menjalankan perannya sesuai perencanaan event.
JOB 05 — Performance Development
• Membimbing Head Division dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan dan manajemen divisi.
• Memberikan evaluasi, saran, dan arahan untuk pengembangan divisi.
• Membantu menciptakan sistem kerja yang lebih efektif dan produktif.
JOB 06 — Reporting & Evaluation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh Head Division.
• Menyusun evaluasi operasional untuk disampaikan kepada CEO dan Co-CEO.
• Memberikan rekomendasi terkait peningkatan kinerja dan efektivitas divisi.
✦ PROGRAM RUTIN DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Division Leadership
• Memimpin dan mengarahkan seluruh Head Division dalam menjalankan tugasnya.
• Menetapkan target kerja divisi berdasarkan arahan CEO dan Co-CEO.
• Memastikan setiap divisi bekerja secara profesional, aktif, dan terorganisir.
JOB 02 — Division Supervision
• Mengawasi pelaksanaan program kerja dari setiap divisi.
• Memastikan seluruh Head Division menjalankan tanggung jawabnya sesuai standar instansi.
• Melakukan pemantauan terhadap progres dan hasil kerja divisi secara berkala.
JOB 03 — Operational Coordination
• Mengoordinasikan kerja sama antar divisi dalam pelaksanaan program dan kegiatan instansi.
• Menyelesaikan hambatan koordinasi yang terjadi antar divisi.
• Menjaga efektivitas komunikasi dan kolaborasi dalam lingkungan operasional.
JOB 04 — Event Direction
• Mengarahkan pelaksanaan event dan kegiatan besar RP Academy.
• Menentukan kebutuhan operasional yang diperlukan selama kegiatan berlangsung.
• Memastikan setiap divisi menjalankan perannya sesuai perencanaan event.
JOB 05 — Performance Development
• Membimbing Head Division dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan dan manajemen divisi.
• Memberikan evaluasi, saran, dan arahan untuk pengembangan divisi.
• Membantu menciptakan sistem kerja yang lebih efektif dan produktif.
JOB 06 — Reporting & Evaluation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh Head Division.
• Menyusun evaluasi operasional untuk disampaikan kepada CEO dan Co-CEO.
• Memberikan rekomendasi terkait peningkatan kinerja dan efektivitas divisi.
✦ PROGRAM RUTIN DIREKTUR
👑 Division Meeting
Mengadakan rapat koordinasi bersama seluruh Head Division untuk membahas progres, target, dan kebutuhan divisi.
👑 Division Monitoring
Melakukan pemantauan rutin terhadap aktivitas dan program kerja setiap divisi.
👑 Operational Review
Meninjau efektivitas pelaksanaan tugas dan kerja sama antar divisi.
👑 𝗦𝘂𝗯𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗯𝘀
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.
👑 𝗦𝘂𝗿𝗮𝘁 𝗣𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗮𝘁𝗮𝗻 𝟯 & 𝗣𝗛𝗞
Bertanggung jawab penuh atas pengeluaran surat peringatan & pemberhentian hubungan kerja RPCADEMY untuk guru yang tidak terlihat perkembangan kinerjanya dan tidak bekerja dengan efektif.
👑 Event Direction
Mengawasi serta mengarahkan pelaksanaan event agar berjalan sesuai standar instansi.
👑 Leadership Development
Membimbing dan mengembangkan kualitas kepemimpinan Head Division guna meningkatkan performa
organisasi.
📜 PROGRAM KERJA VICE DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Director Assistance
• Membantu Direktur dalam mengelola dan mengawasi seluruh divisi instansi.
• Menggantikan tugas Direktur apabila berhalangan hadir.
• Mendukung pelaksanaan arahan dan kebijakan operasional yang diberikan Direktur.
JOB 02 — Division Coordination
• Menjaga koordinasi antara Direktur dengan seluruh Head Division.
• Membantu menyampaikan informasi, arahan, dan kebijakan kepada divisi terkait.
• Memastikan komunikasi antar divisi berjalan secara efektif dan terorganisir.
JOB 03 — Progress Monitoring
• Memantau perkembangan program kerja yang dijalankan oleh setiap divisi.
• Melakukan pengecekan terhadap target, deadline, dan tanggung jawab divisi.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat memengaruhi produktivitas kerja.
JOB 04 — Operational Support
• Membantu pelaksanaan kegiatan operasional yang melibatkan banyak divisi.
• Mendukung kebutuhan koordinasi dalam pelaksanaan program instansi.
• Memastikan setiap divisi memperoleh informasi dan dukungan yang dibutuhkan.
JOB 05 — Event Supervision
• Membantu Direktur dalam mengawasi persiapan dan pelaksanaan event instansi.
• Memantau kesiapan divisi yang terlibat dalam kegiatan.
• Memastikan pembagian tugas dan pelaksanaan event berjalan sesuai rencana.
JOB 06 — Evaluation & Documentation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh divisi.
• Membantu penyusunan hasil evaluasi operasional untuk Direktur.
• Mendokumentasikan hasil monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut yang diperlukan.
✦ PROGRAM RUTIN VICE DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Director Assistance
• Membantu Direktur dalam mengelola dan mengawasi seluruh divisi instansi.
• Menggantikan tugas Direktur apabila berhalangan hadir.
• Mendukung pelaksanaan arahan dan kebijakan operasional yang diberikan Direktur.
JOB 02 — Division Coordination
• Menjaga koordinasi antara Direktur dengan seluruh Head Division.
• Membantu menyampaikan informasi, arahan, dan kebijakan kepada divisi terkait.
• Memastikan komunikasi antar divisi berjalan secara efektif dan terorganisir.
JOB 03 — Progress Monitoring
• Memantau perkembangan program kerja yang dijalankan oleh setiap divisi.
• Melakukan pengecekan terhadap target, deadline, dan tanggung jawab divisi.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat memengaruhi produktivitas kerja.
JOB 04 — Operational Support
• Membantu pelaksanaan kegiatan operasional yang melibatkan banyak divisi.
• Mendukung kebutuhan koordinasi dalam pelaksanaan program instansi.
• Memastikan setiap divisi memperoleh informasi dan dukungan yang dibutuhkan.
JOB 05 — Event Supervision
• Membantu Direktur dalam mengawasi persiapan dan pelaksanaan event instansi.
• Memantau kesiapan divisi yang terlibat dalam kegiatan.
• Memastikan pembagian tugas dan pelaksanaan event berjalan sesuai rencana.
JOB 06 — Evaluation & Documentation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh divisi.
• Membantu penyusunan hasil evaluasi operasional untuk Direktur.
• Mendokumentasikan hasil monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut yang diperlukan.
✦ PROGRAM RUTIN VICE DIREKTUR
👑 Division Check
Melakukan pemantauan rutin terhadap aktivitas, progres, dan kebutuhan setiap divisi.
👑 Coordination Session
Menjaga komunikasi dan koordinasi antara Direktur dengan seluruh Head Division.
👑 Progress Review
Meninjau perkembangan target kerja dan program yang sedang dijalankan oleh divisi.
👑 Event Monitoring
Membantu pengawasan pelaksanaan event serta memastikan kesiapan seluruh divisi yang terlibat.
👑 𝗦𝘂𝗯𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗯𝘀
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.
👑 𝗦𝘂𝗿𝗮𝘁 𝗣𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗮𝘁𝗮𝗻 𝟭 & 𝟮
Bertanggung jawab penuh atas pengeluaran surat peringatan 1 & 2 kepada guru (melingkupi kepsek, wakep & kesis) yang melanggar aturan.
👑 Evaluation Support
Mendukung proses evaluasi operasional melalui pengumpulan data, laporan, dan hasil monitoring divisi.
📜 PROGRAM KERJA MANAGER
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat di dalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Team Management
• Mengelola dan membimbing Head Division serta staff yang berada di bawah tanggung jawabnya.
• Memastikan setiap anggota memahami tugas, target, dan tanggung jawab masing-masing.
• Menjaga produktivitas dan profesionalitas tim dalam menjalankan program kerja.
JOB 02 — Task Distribution
• Membagi tugas dan tanggung jawab sesuai kebutuhan divisi.
• Menentukan prioritas pekerjaan berdasarkan target yang telah ditetapkan.
• Memastikan seluruh pekerjaan terdistribusi secara merata dan efektif.
JOB 03 — Staff Supervision
• Mengawasi keaktifan, kedisiplinan, dan kinerja anggota tim.
• Memberikan arahan serta pendampingan kepada anggota yang membutuhkan bantuan.
• Menindaklanjuti anggota yang tidak menjalankan tugas sesuai ketentuan.
JOB 04 — Work Progress Monitoring
• Memantau perkembangan tugas yang sedang dikerjakan oleh tim.
• Memastikan target dan deadline pekerjaan dapat tercapai tepat waktu.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat menghambat pelaksanaan tugas.
JOB 05 — Team Development
• Membantu meningkatkan kualitas kerja dan keterampilan anggota tim.
• Memberikan masukan serta evaluasi untuk pengembangan anggota.
• Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aktif, kolaboratif, dan produktif.
JOB 06 — Reporting & Evaluation
• Menyusun laporan perkembangan tim kepada Vice Direktur dan Direktur.
• Melakukan evaluasi terhadap hasil kerja anggota secara berkala.
• Memberikan rekomendasi perbaikan guna meningkatkan efektivitas kinerja tim.
✦ PROGRAM RUTIN MANAGER
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat di dalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Team Management
• Mengelola dan membimbing Head Division serta staff yang berada di bawah tanggung jawabnya.
• Memastikan setiap anggota memahami tugas, target, dan tanggung jawab masing-masing.
• Menjaga produktivitas dan profesionalitas tim dalam menjalankan program kerja.
JOB 02 — Task Distribution
• Membagi tugas dan tanggung jawab sesuai kebutuhan divisi.
• Menentukan prioritas pekerjaan berdasarkan target yang telah ditetapkan.
• Memastikan seluruh pekerjaan terdistribusi secara merata dan efektif.
JOB 03 — Staff Supervision
• Mengawasi keaktifan, kedisiplinan, dan kinerja anggota tim.
• Memberikan arahan serta pendampingan kepada anggota yang membutuhkan bantuan.
• Menindaklanjuti anggota yang tidak menjalankan tugas sesuai ketentuan.
JOB 04 — Work Progress Monitoring
• Memantau perkembangan tugas yang sedang dikerjakan oleh tim.
• Memastikan target dan deadline pekerjaan dapat tercapai tepat waktu.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat menghambat pelaksanaan tugas.
JOB 05 — Team Development
• Membantu meningkatkan kualitas kerja dan keterampilan anggota tim.
• Memberikan masukan serta evaluasi untuk pengembangan anggota.
• Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aktif, kolaboratif, dan produktif.
JOB 06 — Reporting & Evaluation
• Menyusun laporan perkembangan tim kepada Vice Direktur dan Direktur.
• Melakukan evaluasi terhadap hasil kerja anggota secara berkala.
• Memberikan rekomendasi perbaikan guna meningkatkan efektivitas kinerja tim.
✦ PROGRAM RUTIN MANAGER
👑 Team Briefing
Mengadakan pengarahan rutin kepada Head Division Guru dan staff terkait target, tugas, serta prioritas pekerjaan.
👑 𝗦𝘂𝗯𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗯𝘀
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.
👑 Staff Monitoring
Memantau ALL STAFF'S HALL apabila ada staff/petinggi yang tidak menggunakan bc ketika membahas rl thingy.
👑 Progress Tracking
Meninjau perkembangan tugas dan memastikan seluruh pekerjaan berjalan sesuai target yang ditetapkan.
👑 Performance Review
Selalu mengingatkan staff untuk menggunakan bc didalam basegab
👑 Team Development
Membimbing dan mendukung pengembangan kemampuan anggota guna meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
❤1