📜 PROGRAM KERJA CEO
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Executive Management
• Mengelola operasional RP Academy secara keseluruhan.
• Memastikan seluruh divisi menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik.
• Menjaga efektivitas sistem kerja agar instansi berjalan secara terorganisir.
JOB 02 — Division Supervision
• Mengawasi kinerja Direktur, Vice Director, Manager, dan Head Division.
• Memastikan setiap divisi mencapai target yang telah ditetapkan.
• Memberikan arahan terkait pelaksanaan tugas dan program kerja.
JOB 03 — Operational Planning
• Menyusun rencana kerja operasional bersama jajaran eksekutif.
• Menentukan prioritas pekerjaan sesuai kebutuhan instansi.
• Memastikan setiap program memiliki tujuan dan pelaksanaan yang jelas.
JOB 04 — Event Management
• Mengawasi pelaksanaan seluruh event dan kegiatan RP Academy.
• Memastikan persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi kegiatan berjalan optimal.
• Mengoordinasikan kebutuhan antar divisi dalam pelaksanaan event.
JOB 05 — Problem Solving
• Menangani kendala operasional yang memengaruhi jalannya instansi.
• Membantu menyelesaikan permasalahan antar divisi atau anggota pelaksana.
• Menentukan langkah penyelesaian untuk menjaga stabilitas operasional.
JOB 06 — Performance Evaluation
• Melakukan evaluasi terhadap kinerja divisi dan jajaran operasional.
• Menyusun laporan perkembangan operasional kepada Founder dan Co-Founder.
• Memberikan rekomendasi peningkatan efektivitas kerja instansi.
✦ PROGRAM RUTIN CEO
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Executive Management
• Mengelola operasional RP Academy secara keseluruhan.
• Memastikan seluruh divisi menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik.
• Menjaga efektivitas sistem kerja agar instansi berjalan secara terorganisir.
JOB 02 — Division Supervision
• Mengawasi kinerja Direktur, Vice Director, Manager, dan Head Division.
• Memastikan setiap divisi mencapai target yang telah ditetapkan.
• Memberikan arahan terkait pelaksanaan tugas dan program kerja.
JOB 03 — Operational Planning
• Menyusun rencana kerja operasional bersama jajaran eksekutif.
• Menentukan prioritas pekerjaan sesuai kebutuhan instansi.
• Memastikan setiap program memiliki tujuan dan pelaksanaan yang jelas.
JOB 04 — Event Management
• Mengawasi pelaksanaan seluruh event dan kegiatan RP Academy.
• Memastikan persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi kegiatan berjalan optimal.
• Mengoordinasikan kebutuhan antar divisi dalam pelaksanaan event.
JOB 05 — Problem Solving
• Menangani kendala operasional yang memengaruhi jalannya instansi.
• Membantu menyelesaikan permasalahan antar divisi atau anggota pelaksana.
• Menentukan langkah penyelesaian untuk menjaga stabilitas operasional.
JOB 06 — Performance Evaluation
• Melakukan evaluasi terhadap kinerja divisi dan jajaran operasional.
• Menyusun laporan perkembangan operasional kepada Founder dan Co-Founder.
• Memberikan rekomendasi peningkatan efektivitas kerja instansi.
✦ PROGRAM RUTIN CEO
👑 Executive Meeting
Mengadakan rapat koordinasi bersama jajaran operasional untuk membahas progres, kendala, dan target kerja.
👑 𝗦𝘂𝗯𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗯𝘀
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.
👑 𝗦𝘂𝗿𝗮𝘁 𝗣𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗮𝘁𝗮𝗻 𝟮
Bertanggung jawab penuh atas pengeluaran surat peringatan 2
RPCADEMY untuk staff yang tidak memakai pdn & idc dengan sesuai.
👑 Operational Monitoring
Melakukan pemantauan rutin terhadap aktivitas seluruh divisi dan program kerja yang sedang berjalan, memberi kehidupan/meramaikan ALL STAFF'S BASE.
👑 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗥𝗲𝘃𝗶𝗲𝘄
Memantau ch staff & petinggi apabila ada yang mengandung unsur rl tegur dan minta mereka untuk menghapusnya (kemudian dilist siapa saja yang chnya mengandung unsur rl) dan lapor pada jajaran petinggi utama.
👑 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗥𝗲𝘃𝗶𝗲𝘄
memantau st staff & petinggi apabila ada yang mengandung unsur rl tegur dan minta mereka untuk menghapusnya (kemudian dilist siapa saja yang stnya mengandung unsur rl) dan lapor pada jajaran petinggi utama.
👑 Event Coordination
Mengawasi dan mengoordinasikan pelaksanaan event agar berjalan sesuai perencanaan dan standar instansi.
👑 Development Planning
Menyusun strategi operasional dan inovasi kerja guna mendukung perkembangan
Roleplayer Academy.
📜 PROGRAM KERJA CO-CEO
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Executive Assistance
• Membantu CEO dalam menjalankan operasional harian RP Academy.
• Menggantikan tugas CEO apabila berhalangan hadir.
• Memastikan arahan dan keputusan CEO dapat terlaksana dengan baik oleh seluruh jajaran operasional.
JOB 02 — Internal Coordination
• Menjadi penghubung antara CEO dengan Direktur, Vice Director, dan Manager.
• Membantu menjaga koordinasi antar divisi agar tetap efektif dan terstruktur.
• Memastikan informasi penting tersampaikan kepada pihak terkait secara tepat waktu.
JOB 03 — Operational Monitoring
• Memantau perkembangan program kerja dari setiap divisi.
• Mengawasi pelaksanaan tugas operasional yang sedang berlangsung.
• Memastikan target kerja berjalan sesuai timeline yang telah ditetapkan.
JOB 04 — Progress Control
• Melakukan pengecekan rutin terhadap progres pekerjaan jajaran operasional.
• Mengidentifikasi kendala yang berpotensi menghambat jalannya program kerja.
• Membantu menyusun langkah tindak lanjut untuk menjaga efektivitas pelaksanaan tugas.
JOB 05 — Event Supervision
• Membantu CEO dalam mengawasi persiapan dan pelaksanaan event instansi.
• Memastikan koordinasi antar divisi berjalan dengan baik selama kegiatan berlangsung.
• Memantau kesiapan panitia dan kebutuhan operasional event.
JOB 06 — Evaluation & Reporting
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari setiap jajaran operasional.
• Membantu CEO dalam proses evaluasi kinerja divisi.
• Menyusun hasil monitoring dan rekomendasi perbaikan untuk mendukung efektivitas kerja instansi.
✦ PROGRAM RUTIN CO-CEO
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Executive Assistance
• Membantu CEO dalam menjalankan operasional harian RP Academy.
• Menggantikan tugas CEO apabila berhalangan hadir.
• Memastikan arahan dan keputusan CEO dapat terlaksana dengan baik oleh seluruh jajaran operasional.
JOB 02 — Internal Coordination
• Menjadi penghubung antara CEO dengan Direktur, Vice Director, dan Manager.
• Membantu menjaga koordinasi antar divisi agar tetap efektif dan terstruktur.
• Memastikan informasi penting tersampaikan kepada pihak terkait secara tepat waktu.
JOB 03 — Operational Monitoring
• Memantau perkembangan program kerja dari setiap divisi.
• Mengawasi pelaksanaan tugas operasional yang sedang berlangsung.
• Memastikan target kerja berjalan sesuai timeline yang telah ditetapkan.
JOB 04 — Progress Control
• Melakukan pengecekan rutin terhadap progres pekerjaan jajaran operasional.
• Mengidentifikasi kendala yang berpotensi menghambat jalannya program kerja.
• Membantu menyusun langkah tindak lanjut untuk menjaga efektivitas pelaksanaan tugas.
JOB 05 — Event Supervision
• Membantu CEO dalam mengawasi persiapan dan pelaksanaan event instansi.
• Memastikan koordinasi antar divisi berjalan dengan baik selama kegiatan berlangsung.
• Memantau kesiapan panitia dan kebutuhan operasional event.
JOB 06 — Evaluation & Reporting
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari setiap jajaran operasional.
• Membantu CEO dalam proses evaluasi kinerja divisi.
• Menyusun hasil monitoring dan rekomendasi perbaikan untuk mendukung efektivitas kerja instansi.
✦ PROGRAM RUTIN CO-CEO
👑 Internal Check
Memantau surat hiat seluruh staff, apabila ada staff yang selalu melakukan hiat 1 bulan sebanyak 3x list kemudian laporkan pada MFO/FO/CFO yang aktif dan bertugas (pantau setiap hari).
👑 Coordination Session
Memantau surat hiat dari petinggi, apabila petinggi melakukan hiat 1 bulan 2x dan terus menerus silahkan laporkan pada MFO/FO/CFO yang aktif dan bertugas (buat listnya lebih dulu).
👑 Progress Monitoring
Memantau perkembangan target kerja dan program yang sedang berjalan di setiap divisi.
👑 Event Assistance
Membantu pengawasan dan koordinasi kegiatan instansi agar terlaksana sesuai perencanaan.
👑 Executive Support
Memberikan dukungan operasional kepada CEO dalam pelaksanaan kebijakan, evaluasi, dan pengambilan tindak lanjut.
📜 PROGRAM KERJA DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Division Leadership
• Memimpin dan mengarahkan seluruh Head Division dalam menjalankan tugasnya.
• Menetapkan target kerja divisi berdasarkan arahan CEO dan Co-CEO.
• Memastikan setiap divisi bekerja secara profesional, aktif, dan terorganisir.
JOB 02 — Division Supervision
• Mengawasi pelaksanaan program kerja dari setiap divisi.
• Memastikan seluruh Head Division menjalankan tanggung jawabnya sesuai standar instansi.
• Melakukan pemantauan terhadap progres dan hasil kerja divisi secara berkala.
JOB 03 — Operational Coordination
• Mengoordinasikan kerja sama antar divisi dalam pelaksanaan program dan kegiatan instansi.
• Menyelesaikan hambatan koordinasi yang terjadi antar divisi.
• Menjaga efektivitas komunikasi dan kolaborasi dalam lingkungan operasional.
JOB 04 — Event Direction
• Mengarahkan pelaksanaan event dan kegiatan besar RP Academy.
• Menentukan kebutuhan operasional yang diperlukan selama kegiatan berlangsung.
• Memastikan setiap divisi menjalankan perannya sesuai perencanaan event.
JOB 05 — Performance Development
• Membimbing Head Division dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan dan manajemen divisi.
• Memberikan evaluasi, saran, dan arahan untuk pengembangan divisi.
• Membantu menciptakan sistem kerja yang lebih efektif dan produktif.
JOB 06 — Reporting & Evaluation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh Head Division.
• Menyusun evaluasi operasional untuk disampaikan kepada CEO dan Co-CEO.
• Memberikan rekomendasi terkait peningkatan kinerja dan efektivitas divisi.
✦ PROGRAM RUTIN DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Division Leadership
• Memimpin dan mengarahkan seluruh Head Division dalam menjalankan tugasnya.
• Menetapkan target kerja divisi berdasarkan arahan CEO dan Co-CEO.
• Memastikan setiap divisi bekerja secara profesional, aktif, dan terorganisir.
JOB 02 — Division Supervision
• Mengawasi pelaksanaan program kerja dari setiap divisi.
• Memastikan seluruh Head Division menjalankan tanggung jawabnya sesuai standar instansi.
• Melakukan pemantauan terhadap progres dan hasil kerja divisi secara berkala.
JOB 03 — Operational Coordination
• Mengoordinasikan kerja sama antar divisi dalam pelaksanaan program dan kegiatan instansi.
• Menyelesaikan hambatan koordinasi yang terjadi antar divisi.
• Menjaga efektivitas komunikasi dan kolaborasi dalam lingkungan operasional.
JOB 04 — Event Direction
• Mengarahkan pelaksanaan event dan kegiatan besar RP Academy.
• Menentukan kebutuhan operasional yang diperlukan selama kegiatan berlangsung.
• Memastikan setiap divisi menjalankan perannya sesuai perencanaan event.
JOB 05 — Performance Development
• Membimbing Head Division dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan dan manajemen divisi.
• Memberikan evaluasi, saran, dan arahan untuk pengembangan divisi.
• Membantu menciptakan sistem kerja yang lebih efektif dan produktif.
JOB 06 — Reporting & Evaluation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh Head Division.
• Menyusun evaluasi operasional untuk disampaikan kepada CEO dan Co-CEO.
• Memberikan rekomendasi terkait peningkatan kinerja dan efektivitas divisi.
✦ PROGRAM RUTIN DIREKTUR
👑 Division Meeting
Mengadakan rapat koordinasi bersama seluruh Head Division untuk membahas progres, target, dan kebutuhan divisi.
👑 Division Monitoring
Melakukan pemantauan rutin terhadap aktivitas dan program kerja setiap divisi.
👑 Operational Review
Meninjau efektivitas pelaksanaan tugas dan kerja sama antar divisi.
👑 𝗦𝘂𝗯𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗯𝘀
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.
👑 𝗦𝘂𝗿𝗮𝘁 𝗣𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗮𝘁𝗮𝗻 𝟯 & 𝗣𝗛𝗞
Bertanggung jawab penuh atas pengeluaran surat peringatan & pemberhentian hubungan kerja RPCADEMY untuk guru yang tidak terlihat perkembangan kinerjanya dan tidak bekerja dengan efektif.
👑 Event Direction
Mengawasi serta mengarahkan pelaksanaan event agar berjalan sesuai standar instansi.
👑 Leadership Development
Membimbing dan mengembangkan kualitas kepemimpinan Head Division guna meningkatkan performa
organisasi.
📜 PROGRAM KERJA VICE DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Director Assistance
• Membantu Direktur dalam mengelola dan mengawasi seluruh divisi instansi.
• Menggantikan tugas Direktur apabila berhalangan hadir.
• Mendukung pelaksanaan arahan dan kebijakan operasional yang diberikan Direktur.
JOB 02 — Division Coordination
• Menjaga koordinasi antara Direktur dengan seluruh Head Division.
• Membantu menyampaikan informasi, arahan, dan kebijakan kepada divisi terkait.
• Memastikan komunikasi antar divisi berjalan secara efektif dan terorganisir.
JOB 03 — Progress Monitoring
• Memantau perkembangan program kerja yang dijalankan oleh setiap divisi.
• Melakukan pengecekan terhadap target, deadline, dan tanggung jawab divisi.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat memengaruhi produktivitas kerja.
JOB 04 — Operational Support
• Membantu pelaksanaan kegiatan operasional yang melibatkan banyak divisi.
• Mendukung kebutuhan koordinasi dalam pelaksanaan program instansi.
• Memastikan setiap divisi memperoleh informasi dan dukungan yang dibutuhkan.
JOB 05 — Event Supervision
• Membantu Direktur dalam mengawasi persiapan dan pelaksanaan event instansi.
• Memantau kesiapan divisi yang terlibat dalam kegiatan.
• Memastikan pembagian tugas dan pelaksanaan event berjalan sesuai rencana.
JOB 06 — Evaluation & Documentation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh divisi.
• Membantu penyusunan hasil evaluasi operasional untuk Direktur.
• Mendokumentasikan hasil monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut yang diperlukan.
✦ PROGRAM RUTIN VICE DIREKTUR
Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat didalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 — Director Assistance
• Membantu Direktur dalam mengelola dan mengawasi seluruh divisi instansi.
• Menggantikan tugas Direktur apabila berhalangan hadir.
• Mendukung pelaksanaan arahan dan kebijakan operasional yang diberikan Direktur.
JOB 02 — Division Coordination
• Menjaga koordinasi antara Direktur dengan seluruh Head Division.
• Membantu menyampaikan informasi, arahan, dan kebijakan kepada divisi terkait.
• Memastikan komunikasi antar divisi berjalan secara efektif dan terorganisir.
JOB 03 — Progress Monitoring
• Memantau perkembangan program kerja yang dijalankan oleh setiap divisi.
• Melakukan pengecekan terhadap target, deadline, dan tanggung jawab divisi.
• Mengidentifikasi kendala yang dapat memengaruhi produktivitas kerja.
JOB 04 — Operational Support
• Membantu pelaksanaan kegiatan operasional yang melibatkan banyak divisi.
• Mendukung kebutuhan koordinasi dalam pelaksanaan program instansi.
• Memastikan setiap divisi memperoleh informasi dan dukungan yang dibutuhkan.
JOB 05 — Event Supervision
• Membantu Direktur dalam mengawasi persiapan dan pelaksanaan event instansi.
• Memantau kesiapan divisi yang terlibat dalam kegiatan.
• Memastikan pembagian tugas dan pelaksanaan event berjalan sesuai rencana.
JOB 06 — Evaluation & Documentation
• Mengumpulkan laporan perkembangan dari seluruh divisi.
• Membantu penyusunan hasil evaluasi operasional untuk Direktur.
• Mendokumentasikan hasil monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut yang diperlukan.
✦ PROGRAM RUTIN VICE DIREKTUR
👑 Division Check
Melakukan pemantauan rutin terhadap aktivitas, progres, dan kebutuhan setiap divisi.
👑 Coordination Session
Menjaga komunikasi dan koordinasi antara Direktur dengan seluruh Head Division.
👑 Progress Review
Meninjau perkembangan target kerja dan program yang sedang dijalankan oleh divisi.
👑 Event Monitoring
Membantu pengawasan pelaksanaan event serta memastikan kesiapan seluruh divisi yang terlibat.
👑 𝗦𝘂𝗯𝘀 𝗙𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗯𝘀
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.
👑 𝗦𝘂𝗿𝗮𝘁 𝗣𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗮𝘁𝗮𝗻 𝟭 & 𝟮
Bertanggung jawab penuh atas pengeluaran surat peringatan 1 & 2 kepada guru (melingkupi kepsek, wakep & kesis) yang melanggar aturan.
👑 Evaluation Support
Mendukung proses evaluasi operasional melalui pengumpulan data, laporan, dan hasil monitoring divisi.