π€π‘π’πˆπ ππ„ππ˜
7 subscribers
2 files
Download Telegram
──〔 𝐓HE 𝐒ACRED 𝐂OVENANT: ππ„π”ππ†ππˆπŽπ 𝐑𝐔𝐋𝐄𝐒 〕──

❝ Aturan adalah akar yang menguatkan, atribut adalah kelopak yang merekah dalam harmoni. ❞

πŸ“‘ [ 𝐒ECTION I : ADMINISTRASI & IDENTITAS ]
πŸ“£Akun Utama & Aktif ── Wajib menggunakan akun Roleplayer (RP) utama yang aktif. Tidak sedang dalam masa hiatus, vakum, atau berencana deactive (deak).
πŸ“£Atribut & Publikasi ── Wajib mematuhi prosedur: menyebarkan pamflet pendaftaran ke minimal 10 LPM, serta mengenakan atribut resmi (Twibbon & Display Name) sebagai bentuk kesetiaan.
πŸ“£Estetika Visual Sopan ── Dilarang keras menggunakan profil, bio, atau konten bermuatan NSFW (Kecuali account dengan hot type) Neungpion adalah akademi elite tempat melahirkan para pemimpin, jagalah kehormatan visual akunmu.

πŸ“‘ [ 𝐒ECTION 𝐈𝐈 : INTEGRITAS & PROFESIONALISME ]
πŸ“£Niat & Loyalitas Absolut ── Menanamkan niat yang kokoh dari awal hingga akhir jabatan. Mengikuti hiring untuk mencari pengalaman dan dedikasi nyata, bukan sekadar haus akan posisi atau takhta.
πŸ“£Sikap Tegas & Membumi ── Menjadi teladan positif bagi seluruh murid. Bersikap tegas namun tidak semena-mena, dilarang menyalahgunakan posisi, serta tidak memandang rendah derajat divisi lain.
πŸ“£Manajemen Waktu Dunia Nyata ── Mampu membagi waktu secara profesional antara kehidupan nyata (Real Life) dan internal akademi tanpa mencampuradukkan keduanya.


πŸ“‘ [ 𝐒ECTION 𝐈𝐈𝐈 : KINERJA & KEBERSAMAAN ]
πŸ“£Harmoni Tim & Kreativitas ── Aktif bekerja, penuh dengan ide segar, serta memiliki kemampuan kerja sama tim yang kuat demi menghidupkan ekosistem sekolah.
πŸ“£Netralitas & Kedisiplinan ── Bersikap objektif kepada semua murid tanpa favoritisme, serta disiplin dalam menyelesaikan seluruh sistem kerja dan laporan tepat waktu.
πŸ“£Partisipasi Penuh ── Siap untuk hadir dan bergerak aktif dalam seluruh rangkaian acara yang diselenggarakan oleh Neungpion Academy.

πŸ“‘ [ 𝐒ECTION πˆπ• : RESILIENSI & KOMITMEN JANGKA PANJANG ]
πŸ“£Jiwa yang Terbuka ── Memiliki mentalitas baja (tidak mudah baperan). Siap menerima kritik dan saran konstruktif dari Council Coach, Kepala Sekolah, Division Leaders, maupun sesama anggota.
πŸ“£ Kontrak & Anti-Ghosting ── Berkomitmen penuh untuk menyelesaikan masa jabatan hingga akhir generasi yang ditentukan, dilarang menghilang tanpa kabar (ghosting), dan wajib menjaga nama baik Neungpion.
❝ Pahami setiap bait aturan ini dengan bijaksana, karena dari sinilah kejayaan emas Neungpion akan kita ukir bersama. ❞
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1_20260603_232030_0000.png
1.9 MB
α΄˜α΄…Ι΄, α΄›α΄€α΄˜ α΄€α΄œα΄›α΄ α΄„α΄α΄˜Κ.

#𝐓яαι𝐍α₯±β΄α΄›α΄œ

𝐒ampaikan pada @NEPYTRAINE_BOT apabila ada kendala dalam pengeditan Ιͺα΄…α΄„ α΄›Κ€α΄€Ιͺɴᴇᴇ, sertakan pict muse milik kamu dalam bentuk file, dan kirimkan bersamaan dengan format di bawah ini :
𝐄xcuse me, saya mau minta tolong untuk mengeditkan Ιͺα΄…α΄„ α΄›Κ€α΄€Ιͺɴᴇᴇ saya, menggunakan pict muse yang sudah saya kirimkan bersamaan dengan pesan yang saya sampaikan ini, mohon bantuan dan pengertiannya, terimakasihα°”α©š
γ€Œ ❐ ππ„π”ππ†ππˆπŽπ π“π‘π€πˆππ„π„ π…πŽπ‘πŒ ❏ 」

꩜ .ᐟ𝐍ama 𝐋engkap :
꩜ .αŸπ”sername :
꩜ .αŸπƒivisi 𝐔tama :
꩜ .αŸπƒivisi 𝐂adangan ( Wajib memilih 1 DivCad LeadTeam) :
꩜ .αŸπ€lasan 𝐁ergabung di ππ„ππ˜:
꩜ .αŸπ’udah 𝐒ubs @OFC_NEUNGPION? βœ…/❌
꩜ .αŸπ’udah 𝐬ebar 𝐏oster di 10 π‹ππŒ? ( Sertakan 1 bukti link bbc nya disini dan kirimkan juga ss bukti seblistnya)
:

α΄›α΄€α΄˜ α΄€α΄œα΄›α΄ α΄„α΄α΄˜Κ.
α΄‹ΙͺΚ€Ιͺᴍᴋᴀɴ ᴋᴇ @NEPYTRAINE_BOT
⏀ 𝐋eader 𝐓eam :
🦚 .ᐟ Co Founder 2/2
  🦚 .ᐟ CEO 2/2
  🦚 .ᐟ Co CEO 0/2
  🦚 .ᐟ HRD 0/3
  🦚 .ᐟ Sekretaris 2/3
  🦚 .ᐟ WaKepsek 2/2
🦚 .ᐟ Kurikulum 1/2
🦚 .ᐟ Kesiswaan 2/2
❀1
⏀ π‰πŽππƒπ„π’πŠ π—™π—’π—¨π—‘π——π—˜π—₯ (Pendiri Utama)
🦚 .ᐟ ​𝐀rah 𝐌akro : Pemegang hak cipta tertinggi dan penentu arah lore utama agensi.
🦚 .ᐟ β€‹πŽtoritas 𝐓ertinggi: Memberikan persetujuan akhir (final approval) untuk draf undang-undang, kebijakan krusial, dan pembatalan status kepemilikan.
⏀ π‰πŽππƒπ„π’πŠ ​𝗖𝗒-π—™π—’π—¨π—‘π——π—˜π—₯ 𝐈 (Internal Operations & Team Evaluator)
β–£ ​𝐅okus 𝐔tama: Regulasi internal, pengumuman formal, dan kontrol kedisiplinan total.
​Co-Founder 1 adalah sosok ketegasan hukum di jajaran petinggi. Ia bertugas memastikan dapur agensi (staf dan manajemen) berjalan disiplin dan tertib.
β–£ ​𝐓ugas 𝐔tama:
🦚 .ᐟ β€‹πŽtoritas Maklumat: Bertanggung jawab memberikan pengumuman resmi (announcement) bernada tegas dan formal kepada seluruh tim internal terkait kebijakan baru.
🦚 .ᐟ ​𝐄valuator Kinerja Staf: Memeriksa progres tugas mingguan dari semua divisi, memimpin jalannya rapat evaluasi bulanan, dan memberikan penilaian akhir masa magang Calon Leader Team.
🦚 .ᐟ ​𝐏emutus Konflik Tingkat Tinggi: Membantu Founder mengambil keputusan akhir di dalam forum jika terjadi perselisihan besar antar-staf yang tidak bisa diselesaikan oleh HRD atau Kepsek.

⏀ π‚πŽ-π…πŽπ”ππƒπ„π‘ 𝐈𝐈 (Creative Director & Brand Aesthetics)
β–£ ​𝐅okus 𝐔tama: Keselarasan visual, atmosfer agensi, pengembangan lore, dan kendali kreativitas.
​Co-Founder 2 adalah otak kreatif di balik keindahan Neungpion Academy. Ia bertugas menjaga agar agensi tetap terlihat estetik, puitis, dan memiliki daya tarik visual yang tinggi di mata publik.
β–£ ​𝐓ugas 𝐔tama:
🦚 .ᐟ β€‹πŠurator Seni & Desain: Memantau kinerja Team Editing, mengonsep tema visual (seperti palet warna atau konsep pakaian) untuk twibbon, poster ophir, hingga atribut perayaan mensive.
🦚 .ᐟ ​𝐏engembang Alur Cerita (Lore): Membantu Founder menyusun narasi puitis Sanskerta, mengembangkan lore akademi di setiap generasi, serta mengawasi konten kreatif seperti proyek antologi dari AAN Club atau konsep siaran Podcast Club.
🦚 .ᐟ β€‹πˆnisiator Suasana (Vibe Manager): Mengecek atmosfer keaktifan grup agar tetap hangat dan berbudaya, serta mencetuskan ide-ide mini-event kreatif yang seru untuk internal staf maupun warga.

🦚 .ᐟ  𝐊eputusan 𝐃ivisi:
Pada akhir setelah di nyatakan lolos trainee, maka diwajibkan memilih 3 divisi utama yang akan di jalankan, dan tetap menjalankan tugasnya sebagai Co-Founder
⏀ π‰πŽππƒπ„π’πŠ β€‹π—–π—˜π—’ (Chief Executive Officer)
🦚 .ᐟ ​𝐖ajah 𝐀gensi: Penanggung jawab diplomasi luar dan penandatangan aliansi antar-Instansi.
🦚 .ᐟ ​𝐄ksekutor 𝐓ertinggi: Memantau kinerja Co-CEO dan jajaran Kepala Sekolah agar selaras dengan visi Founder.
🦚 .ᐟ 𝐊eputusan 𝐃ivisi:
Pada akhir setelah di nyatakan lolos trainee, maka diwajibkan memilih 2 divisi utama yang akan di jalankan, dan tetap menjalankan tugasnya sebagai CEO
⏀ π‰πŽππƒπ„π’πŠ 𝗖𝗒-π—–π—˜π—’ (Vice Chief Executive Officer)
🦚 .ᐟ ​𝐏erancang 𝐒trategi: Membantu CEO dalam merumuskan rencana taktis bulanan, mem-backup agenda hubungan luar, serta mengoneksikan jajaran petinggi dengan area akademik (Kepsek).
🦚 .ᐟ  𝐊eputusan 𝐃ivisi:
Pada akhir setelah di nyatakan lolos trainee, maka diwajibkan memilih 1 divisi utama yang akan di jalankan, bersamaan dengan tugasnya sebagai Co CEO
⏀ π‰πŽππƒπ„π’πŠ π—¦π—˜π—žπ—₯π—˜π—§π—”π—₯π—œπ—¦ 𝐈 (Sekretaris Agensi / Korporat)
🦚 .ᐟ ​𝐍otulen 𝐅orum: Menyusun laporan tertulis hasil rapat atau evaluasi jajaran petinggi dengan batas waktu penyerahan 1x24 jam setelah forum selesai.
🦚 .ᐟ ​𝐏enyusun 𝐓eks 𝐅ormal: Mengonsep draf bahasa formal untuk keperluan dokumen, surat edaran, surat keperluan instansi (Contohnya: SP, Surat Undir, Surat Perubahan Identitas, Surat Rest/Hiat, Surat BL, dsb.) serta maklumat penting instansi.

⏀ π‰πŽππƒπ„π’πŠ π—¦π—˜π—žπ—₯π—˜π—§π—”π—₯π—œπ—¦ 𝐈𝐈 (Sekretaris Akademik)
🦚 .ᐟ ​𝐑ekapitulasi 𝐀bsen: Membuka dan menyusun buku absensi mingguan siswa (jadwal Jumat-Minggu), lalu menyetorkannya ke Comsect yang telah di sediakan sekaligus membagikan list berkala di grup all team.
🦚 .ᐟ ​𝐃okumentasi 𝐊elulusan: Membantu pengarsipan berkas nilai untuk keperluan pencetakan rapot dan ijazah di akhir generasi.