โ ๐ช๐๐ฆ๐ง๐ ๐๐ก๐ฆ๐ง๐๐ฅ ๐ฅ๐จ๐๐๐ฆ ๐จ๐ง๐๐ ๐
๐ฎ๐ฃ. Menghormati di atas segalanya.
๐ฎ๐ค. Disiplin adalah cerminan karakter.
๐ฎ๐ฅ. Kesopanan dan etika adalah keharusan.
๐ฎ๐ฆ. Kejujuran dalam setiap tindakan.
๐ฎ๐ง. Menjaga profesionalitas dalam perilaku.
๐ฎ๐จ. Menjaga lingkungan sekolah.
๐ฎ๐ฉ. Menjaga keamanan dan ketertiban.
๐ฎ๐ช. Menunjukkan dedikasi dan semangat belajar.
๐ฎ๐ซ. Saling mendukung dan bekerja sama.
๐ฃ๐ฎ. Bangga menjadi bagian dari Westminster.
๐ฎ๐ฃ. Menghormati di atas segalanya.
โค Setiap anggota Westminster wajib menghormati guru, staf, dan sesama murid. Tidak ada tempat bagi sikap kasar, sombong, atau merendahkan.
๐ฎ๐ค. Disiplin adalah cerminan karakter.
โค Tepat waktu, taat aturan, dan melaksanakan tugas dengan tanggung jawab merupakan bentuk kehormatan sebagai bagian dari sekolah.
๐ฎ๐ฅ. Kesopanan dan etika adalah keharusan.
โค Gunakan bahasa yang sopan dan bersikaplah dengan hormat di setiap situasi, baik di dalam maupun di luar lingkungan sekolah.
๐ฎ๐ฆ. Kejujuran dalam setiap tindakan.
โค Kejujuran adalah fondasi utama Westminster. Hindari mencontek, berbohong, atau menyalahgunakan kepercayaan.
๐ฎ๐ง. Menjaga profesionalitas dalam perilaku.
โค Bersikaplah dewasa, bijak, dan tenang. Setiap anggota sekolah membawa nama baik Westminster ke mana pun mereka pergi.
๐ฎ๐จ. Menjaga lingkungan sekolah.
โค Rawat kebersihan, ketertiban, dan fasilitas sekolah. Sikap ceroboh atau merusak tidak dapat diterima.
๐ฎ๐ฉ. Menjaga keamanan dan ketertiban.
โค Setiap anggota wajib menciptakan suasana aman dan damai di lingkungan sekolah. Tindakan yang menimbulkan kekacauan tidak ditoleransi.
๐ฎ๐ช. Menunjukkan dedikasi dan semangat belajar.
โค Baik murid maupun staff diharapkan menunjukkan antusiasme dalam belajar, mengajar, dan berkembang demi kemajuan bersama.
๐ฎ๐ซ. Saling mendukung dan bekerja sama.
โค Semua anggota Westminster diharapkan saling membantu, menghargai, dan menciptakan suasana positif di lingkungan sekolah.
๐ฃ๐ฎ. Bangga menjadi bagian dari Westminster.
โค Tunjukkan sikap sopan, berkelas, dan berintegritas tinggi โ karena setiap tindakanmu mencerminkan nama baik sekolah.
โ ๐ช๐๐ฆ๐ง๐ ๐๐ก๐ฆ๐ง๐๐ฅ ๐ฅ๐จ๐๐๐ฆ ๐ฆ๐ง๐๐๐ & ๐๐จ๐ฅ๐จ
๐ฎ๐ฃ. Tunjukkan profesionalitas dalam setiap tindakan.
๐ฎ๐ค. Datang tepat waktu dan siap menjalankan tugas.
๐ฎ๐ฅ. Bersikap hormat kepada sesama staff/guru dan seluruh murid.
๐ฎ๐ฆ. Menjadi contoh yang baik bagi murid.
๐ฎ๐ง. Menjaga kerahasiaan dan privasi akademi.
๐ฎ๐จ. Gunakan bahasa yang sopan dan komunikatif.
๐ฎ๐ฉ. Hindari konflik dan sikap tidak profesional.
๐ฎ๐ช. Laksanakan tugas sesuai tanggung jawab masing-masing.
๐ฎ๐ซ. Dukung suasana positif di lingkungan sekolah.
๐ฃ๐ฎ. Menjaga nama baik Westminster.
๐ฎ๐ฃ. Tunjukkan profesionalitas dalam setiap tindakan.
โค Staff dan guru wajib menjaga sikap, kata, dan perilaku sesuai standar sekolah yang berkelas.
๐ฎ๐ค. Datang tepat waktu dan siap menjalankan tugas.
โค Kedisiplinan mencerminkan tanggung jawab serta dedikasi terhadap sekolah dan siswa.
๐ฎ๐ฅ. Bersikap hormat kepada sesama staff/guru dan seluruh murid.
โค Westminster menjunjung kesetaraan dan rasa saling menghargai di antara semua anggota sekolah.
๐ฎ๐ฆ. Menjadi contoh yang baik bagi murid.
โค Tunjukkan perilaku yang dapat diteladani dalam hal sopan santun, kedisiplinan, dan etika kerja.
๐ฎ๐ง. Menjaga kerahasiaan dan privasi akademi.
โค Informasi internal sekolah tidak boleh disebarkan tanpa izin resmi.
๐ฎ๐จ. Gunakan bahasa yang sopan dan komunikatif.
โค Hindari nada marah atau kasar saat berinteraksi, baik dengan murid maupun staff lain.
๐ฎ๐ฉ. Hindari konflik dan sikap tidak profesional.
โค Selesaikan setiap perbedaan dengan cara yang tenang, bijak, dan dewasa.
๐ฎ๐ช. Laksanakan tugas sesuai tanggung jawab masing-masing.
โค Staff diharapkan bekerja sesuai peran yang diberikan dan berkontribusi demi kelancaran kegiatan sekolah.
๐ฎ๐ซ. Dukung suasana positif di lingkungan sekolah.
โค Ciptakan atmosfer nyaman dan saling mendukung agar sekolah menjadi tempat yang inspiratif bagi semua.
๐ฃ๐ฎ. Menjaga nama baik Westminster.
โค Baik di dalam maupun di luar sekolah, setiap staff membawa citra Westminster. Bersikaplah elegan, sopan, dan beretika.
โ ๐ช๐๐ฆ๐ง๐ ๐๐ก๐ฆ๐ง๐๐ฅ ๐ฅ๐จ๐๐๐ฆ ๐ ๐จ๐ฅ๐๐
๐ฎ๐ฃ. Mengikuti KBM dengan tepat waktu
๐ฎ๐ค. Berperilaku sopan di dalam dan luar kelas.
๐ฎ๐ฅ. Hormati guru, staff, dan sesama murid.
๐ฎ๐ฆ. Tidak melakukan bullying, provokasi, atau drama berlebihan.
๐ฎ๐ง. Berpartisipasilah secara aktif dalam kegiatan sekolah.
๐ฎ๐จ. Gunakan waktu belajar dengan baik.
๐ฎ๐ฉ. Gunakan bahasa yang sopan dan profesional.
๐ฎ๐ช. Jaga hubungan baik dengan sesama murid.
๐ฎ๐ซ. Patuhi setiap arahan guru dan peraturan yang berlaku.
๐ฃ๐ฎ. Pelihara etika dan citra diri yang baik.
๐ฎ๐ฃ. Mengikuti KBM dengan tepat waktu
โค Setiap murid diharapkan hadir sesuai jadwal. Ketepatan waktu menunjukkan rasa tanggung jawab dan kedisiplinan.
๐ฎ๐ค. Berperilaku sopan di dalam dan luar kelas.
โค Murid Westminster harus menunjukkan sikap hormat di mana pun berada โ baik saat pelajaran, kegiatan, maupun di luar sekolah.
๐ฎ๐ฅ. Hormati guru, staff, dan sesama murid.
โค Gunakan bahasa yang baik dan jangan meremehkan siapa pun. Semua warga sekolah berhak dihargai.
๐ฎ๐ฆ. Tidak melakukan bullying, provokasi, atau drama berlebihan.
โค Westminster menjunjung kedewasaan dan ketenangan. Segala bentuk gangguan sosial tidak akan ditoleransi.
๐ฎ๐ง. Berpartisipasilah secara aktif dalam kegiatan sekolah.
โค Setiap murid diharapkan ikut terlibat dalam acara, organisasi, dan kegiatan akademik. Partisipasi menunjukkan semangat dan loyalitas.
๐ฎ๐จ. Gunakan waktu belajar dengan baik.
โค Fokus pada pelajaran selama jam sekolah. Hindari berbicara berlebihan atau bermalas-malasan di kelas.
๐ฎ๐ฉ. Gunakan bahasa yang sopan dan profesional.
โค Hindari kata kasar, sindiran, atau ucapan yang menyinggung. Cara bicara menunjukkan wibawa murid Westminster.
๐ฎ๐ช. Jaga hubungan baik dengan sesama murid.
โค Bangun suasana yang positif dan saling mendukung. Persahabatan dan kerja sama adalah fondasi dari lingkungan Westminster.
๐ฎ๐ซ. Patuhi setiap arahan guru dan peraturan yang berlaku.
โค Ketertiban dan rasa hormat dimulai dari kepatuhan terhadap aturan kecil.
๐ฃ๐ฎ. Pelihara etika dan citra diri yang baik.
โค Bersikaplah dewasa, sopan, dan berkelas dalam setiap tindakan. Jadikan perilakumu cerminan nilai-nilai Westminster.
โ . ๐๐ง๐ฅ๐๐๐จ๐ง WEST
Tap Autocopy!
๐ฏ๐ฝ๐ ๐ค๐๐พ๐ผ๐๐๐๐๐พ
โข ๐ฆest.โ Founder, Cfo, Owner, Cown
โข
๐ฆest.แตแตแตหขแตแต โ Kepala Sekolahโข
๐ฆest.สทแตแตแตแตหขแตแต โ Wakil Kepala Sekolahโข
๐ฆest.หขแตแตสณแตแตแตสณแถฆหข โ Sekretaris โข
๐ฆest.แตแตหขแถฆหขสทแตแตโฟ โ Kesiswaanโข
๐ฆest.แตแตสณแถฆแตแตหกแตแต โ Kurikulum ๐ฏ๐ฝ๐ ๐ณ๐พ๐บ๐ผ๐๐พ๐ & ๐ฒ๐๐บ๐ฟ๐ฟ
โข
๐ฆest.แตแตแตแถสฐแตสณโข
๐ฆest.หขแตแตแถ แถ ๐ฏ๐ฝ๐ ๐ฒ๐๐๐ฝ๐พ๐๐๐
โข
๐ฆest.แถฆแตแตโข
๐ฆest.แถฆแตหข๐ฏ๐ฝ๐ ๐ฏ๐พ๐๐ป๐๐๐บ
โข
๐ฆest.แตแตแตแตแถฆโฟแตTaruh PDN di depan nama.
Example:
๐ฆest. Kajenay โ
(Contoh pemakaian PDN yang benar)
Kajenay ๐ฆest. โ
(Contoh pemakaian PDN yang salah)
โ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐
ใ
ค๐คโโโโโ๐ฟ๐ด๐๐ผ๐ธ๐๐๐ธ๐พ๐ฝ ๐ป๐ด๐๐๐ด๐
..โโ
โโโ Dengan ini saya,
Nama Lengkap :
Username :
Divisi / Kelas :
mengajukan izin tidak dapat mengikuti kegiatan Westminster International School pada tanggal [tanggal izin] dikarenakan [alasan izin].
Saya berkomitmen untuk menyesuaikan tugas serta kewajiban setelah masa izin berakhir.
โ Ttd,
[Nama Lengkap]Alasan harus jelas.
Kirim surat ini ke @WestminsterIS_bot
โ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐
ใ
ค๐คโโโโโ๐ท๐ธ๐ฐ๐๐๐ ๐ฝ๐พ๐๐ธ๐ต๐ธ๐ฒ๐ฐ๐๐ธ๐พ๐ฝ
..โโ
โโโ Dengan penuh kesadaran, saya:
Nama Lengkap :
Username :
Divisi / Kelas :
menyampaikan permohonan izin hiatus dari seluruh kegiatan Westminster International School untuk jangka waktu [durasi hiatus], dengan alasan [alasan hiatus].
Saya berjanji akan memberikan kabar dan mengajukan laporan kembali setelah masa hiatus berakhir.
โ Ttd,
[Nama Lengkap]๐ญ๐ฃ. Tetap memakai username selama masa hiatus.
๐ญ๐ค. Alasan harus jelas.
Kirim surat ini ke @WestminsterIS_bot
โ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐
ใ
ค๐ค โ ๐๐ด๐๐ธ๐ถ๐ฝ๐ฐ๐๐ธ๐พ๐ฝ ๐ป๐ด๐๐๐ด๐
..โโ
โโโ Dengan ini, saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama Lengkap :
Username :
Divisi / Kelas :
menyatakan secara resmi mengundurkan diri dari Westminster International School, serta melepaskan seluruh tanggung jawab, jabatan, dan keanggotaan yang berkaitan dengan institusi ini.
Alasan Pengunduran Diri:
โ[Tuliskan alasan di sini โ misalnya, alasan pribadi, akademik, atau profesional].โ
ใ
ค๐ค โ ๐พ๐ต๐ต๐ธ๐ฒ๐ธ๐ฐ๐ป ๐ณ๐ด๐ฒ๐ป๐ฐ๐๐ฐ๐๐ธ๐พ๐ฝ
..โโ
โโโ Keputusan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan pertimbangan matang, tanpa adanya paksaan dari pihak mana pun.
Saya mengucapkan terima kasih atas setiap bimbingan, kesempatan, dan pengalaman berharga yang telah diberikan selama menjadi bagian dari Westminster International School.
โ Saya pamit dengan hormat, membawa nilai, etika, dan kehormatan yang telah Westminster tanamkan. โ
โ Ttd,
[Nama Lengkap]
Pihak Terkait / (Divisi) Westminster International SchoolAlasan harus jelas.
Kirim surat ini ke @WestminsterIS_bot
โ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐
ใ
ค๐คโโโโโ๐๐ฟ๐ณ๐ฐ๐๐ด ๐ธ๐ณ๐ด๐ฝ๐๐ธ๐๐
Saya, [Nama Lengkap], ingin melaporkan perubahan identitas akun saya sebagai berikut:
Nama sebelumnya : [Nama Sebelumnya]
Nama sekarang : [Nama Sekarang]
Username sebelumnya : [@username_lama]
Username sekarang : [@username_baru]
โ Ttd,
[Nama Lengkap / Pemilik AkunDisesuaikan saja.
Apabila hanya mengganti username, bagian nama sebelumnya dan nama sekarang boleh di hapus.
Apabila hanya mengganti nama, maka bagian username lama dan username baru boleh di hapus.
Kirim surat ini ke @WestminsterIS_bot
โ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ (๐๐ 1)
ใ
ค๐ค โ ๐๐ฐ๐๐ฝ๐ธ๐ฝ๐ถ ๐ป๐ด๐๐๐ด๐ ๐พ๐ฝ๐ด
..โโ
โโโ Dengan ini, Westminster International School secara resmi menyampaikan Surat Peringatan 1 kepada:
Nama Lengkap :
Username :
Divisi / Kelas :
Alasan Peringatan:
โDitemukan ketidaksesuaian pada sikap dan/atau keaktifan yang memerlukan perbaikan segera. Surat ini menjadi peringatan resmi agar dapat menyesuaikan diri dengan aturan dan standar Westminster International School .โ
Berdasarkan keputusan bersama, ditetapkan bahwa:
I. Pihak yang bersangkutan diharapkan memperbaiki perilaku dan keaktifan.
II. Peringatan ini dicatat sebagai tindakan administratif pertama.
III. Tindak lanjut akan diberikan jika pelanggaran berlanjut.
ใ
ค๐ค โ ๐๐ด ๐ท๐พ๐ฟ๐ด ๐๐พ๐ ๐ธ๐ผ๐ฟ๐๐พ๐
๐ด
..โโ
โโโ Terima kasih atas perhatian Anda. Kami berharap surat ini dapat menjadi pengingat konstruktif untuk memperbaiki kinerja dan sikap.
โ Ttd,
Pimpinan Westminster International School
(Nama Pimpinan / Kepala Divisi Terkait)Pemberian SP 1 harus meminta persetujuan dari pihak yang memiliki wewenang, disertai bukti permasalahannya.
โ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ (๐๐ 2)
ใ
ค๐ค โ ๐๐ฐ๐๐ฝ๐ธ๐ฝ๐ถ ๐ป๐ด๐๐๐ด๐ ๐๐๐พ
..โโ
โโโ Dengan ini, Westminster International School secara resmi menyampaikan Surat Peringatan 2 kepada:
Nama Lengkap :
Username :
Divisi / Kelas :
Alasan Peringatan:
โSetelah evaluasi lanjutan, ditemukan pelanggaran berulang terhadap peraturan dan standar keaktifan sekolah. Surat ini merupakan peringatan kedua, menekankan perlunya perubahan segera sebelum tindakan lebih lanjut diambil.โ
Berdasarkan keputusan bersama, ditetapkan bahwa:
I. Pihak yang bersangkutan wajib memperbaiki perilaku dan keaktifan.
II. Peringatan ini dicatat sebagai tindakan administratif kedua.
III. Pelanggaran berikutnya dapat berakibat pada pemecatan.
ใ
ค๐ค โ ๐๐ด ๐ท๐พ๐ฟ๐ด ๐๐พ๐ ๐ฒ๐ท๐ฐ๐ฝ๐ถ๐ด ๐ฟ๐พ๐๐ธ๐๐ธ๐
๐ด๐ป๐
..โโ
โโโ Terima kasih atas perhatian Anda. Kami berharap surat ini menjadi pengingat serius agar dapat menyesuaikan diri sebelum keputusan lebih tegas diambil.
โ Ttd,
Pimpinan Westminster International School
(Nama Pimpinan / Kepala Divisi Terkait)Pemberian SP 2 harus meminta persetujuan dari pihak yang memiliki wewenang. Harus disertai dengan bukti lengkap dan catatan pengawasan.
โ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐
ใ
ค๐ค โ ๐๐ท๐ด ๐ณ๐พ๐พ๐ ๐ฒ๐ป๐พ๐๐ด ๐ต๐พ๐ ๐๐พ๐
..โโ
โโโ Dengan ini, Westminster International School secara resmi menyampaikan keputusan pemutusan hubungan keanggotaan terhadap:
Nama Lengkap :
Username :
Divisi / Kelas :
Alasan Pemecatan:
โBerdasarkan hasil evaluasi menyeluruh terhadap sikap, tingkat keaktifan, serta kepatuhan terhadap regulasi sekolah, ditemukan ketidaksesuaian yang bersifat signifikan dan tidak dapat ditoleransi lebih lanjut.โ
Berdasarkan keputusan bersama, ditetapkan bahwa:
I. Yang bersangkutan tidak lagi terdaftar sebagai anggota Westminster international school.
II. Seluruh akses terhadap ruang, divisi, dan kegiatan institusi dicabut.
III. Keputusan ini berlaku efektif mulai tanggal surat ini diterbitkan dan bersifat final.
ใ
ค๐ค โ ๐๐ด ๐ฒ๐ท๐พ๐๐ด ๐๐ท๐ด ๐๐๐๐ด ๐พ๐ฝ๐ด
..โโ
โโโ Terima kasih atas partisipasi yang telah diberikan selama menjadi bagian dari Westminster International School . Sesuai ketentuan, keputusan ini menandai berakhirnya keterlibatan Anda di @Westminster.
โ Ttd,
Pimpinan Westminster International School
(Nama Pimpinan / Kepala Divisi Terkait)Pimpinan harus memberi konfirmasi kepada petinggi (fo, cfo, own, cown) sebelum mengirim surat pemecatan. Harus disertai bukti yang lengkap dan catatan pengawasan.
D I V I S I O N โ N E E D
STAFF
Editor 2/5 (max slot 6)Keamanan 3/3(max slot 4)
MPPS:Menfess 3/2MC 2/2
Podcast 1/3
Sfs 1/5 (max slot 6)Bk 3/3(max slot 4)
๐ค ๐ช๐๐ฆ๐ง๐ ๐๐ก๐ฆ๐ง๐๐ฅ . ๐๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐ ๐ง๐๐๐
Seseorang memilih untuk memulai โ
bukan untuk berdiri sendiri,
tapi untuk tumbuh dengan tujuan dan visi.
Di sini, kita membangun bukan hanya nama,
tapi TEAM yang menjadi identitas Westminster.
๐ama Lengkap:
๐sername:
๐ivisi:
๐lasan bergabung:
๐pakah siap bertanggung-jawab & membagi waktu RP/RL? Sertakan alasannya.
:
๐one subs @WESTOFC?: ๐/๐
๐anggal mengirim format:TAP TEKS TERSEBUT. Isi dengan benar. Apabila ada pergantian username, harus memberi laporan.
Kirim ke @WestminsterIS_Bot
๐ค ๐ช๐๐ฆ๐ง๐ ๐๐ก๐ฆ๐ง๐๐ฅ . ๐๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐ ๐ฆ๐ง๐๐๐
Seseorang melangkah dengan tekad โ
bukan sekadar untuk bekerja,
tapi untuk memberi arti dalam setiap peran.
Di sini, kita tidak hanya menjalankan tugas,
tapi membangun STAFF yang menjadi kekuatan Westminster.
๐ama Lengkap:
๐sername:
๐ivisi:
๐lasan bergabung:
๐pakah siap bertanggung-jawab & membagi waktu RP/RL? Sertakan alasannya.
:
๐one subs @WESTOFC?: ๐/๐
๐anggal mengirim format:TAP TEKS TERSEBUT. Isi dengan benar. Apabila ada pergantian username, harus memberi laporan.
Kirim ke @WestminsterIS_Bot