🍉 شب یلدا آخرین دقیقه آذرماه را ورق می زنیم و شمع های روشن زرد پاییز را فوت می کنیم. شب آغاز زمستان است، چراغ خانه ها هنوز بیدارند و خانه نشینان گرد آتش گرم دوستی، نشسته اند و خاطرات دیروز را پلک می زنند. همه گرد هم آمده اند تا از روزهای خوب خدا سخن بگویند و به بهانه یلدا این طولانی ترین شب سال، فارغ از پیچ و خم های زندگی همدیگر را به شنیدن خاطرات خوب خویش میهمان کنند. 🍉

🍁 بیاید تا در بلندترین فرصت شبانه از هزار رنگی پاییز به یکرنگی زمستان برسیم.🎄

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

📌 چگونه اشیاء تیز و بُرنده را داخل کیسه های زباله بگذاریم؟

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

✍️ نکاتی که قبل از اخراج کارگران باید بدانید:

📌 اگر به عنوان کارفرما در مجموعه ای مشغول به کار هستید حتما این نکته را به خاطر داشته باشید که اگر می خواهید کارگری را اخراج کنید، حتما نیاز به دلایل و مستندات قانونی است. اگر بدون دلیل موجهه ک ارگر را اخراج کنید، کارگر می تواند به اداره کار محل فعالیت مراجعه کند و درخواست بازگشت به کار انجام دهد و هیات های رسیدگی کننده در صورتی که اخراج غیرقانونی اثبات شود، رای بازگشت به کار می زنند. اینجا کارگر پس از دریافت رای قطعی بازگشت به کار می تواند اعلام کند که نمی خواهد به کار برگردد. در این صورت کارفرما بجای سالی یک ماه سنوات، سالی 45 روز سنوات پایان کار به کارگر پرداخت کند.

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

⛑ تاریخ و زمان مصرف کلاه های ایمنی :

🎯 طبق تعریف OSHA تاریخ مصرف کلاه های پلیمری از لحظه تولید ( در شرایط نگهداری در انبار ) به شرطی که نور گرما و سرما به کلاه نرسه ۵ سال است.
یعنی اگر شما سال چهارم شروع به استفاده از کلاه کردید باید بعد از یکسال کلاه رو برای بازیافت ارسال کنید و اگر از تاریخ تولید کلاه ۵ سال گذشته باشه یعنی کلاه اکسپایر شده و دیگه قابل استفاده نیست و درشرایط استفاده بین ۶ ماه تا ۳ سال متغییره و بستگی به شرایط آب و هوایی و نحوه استفاده دارد.

بعضی از سایت های حفاری که پاشش مواد دارند هر ۶ ماه یکبار کلاه هاشون رو عوض می کنن و مثلاً کلاه های ویزیتورها که معمولاً در شرایط سرما و گرما و نور خورشید و مجاورت مواد شیمیایی نیست و فقط چند وقت یکبار به ویزیتور داده میشه هر ۵ سال یکبار عوض میشه
اما در شرایط آب و هوایی مثل ماهشهر و عسلویه و کلاه مناطقی که در هوا آلودگی مواد شیمیایی وجود داره و همچنین مناطق گرم با نور شدید آفتاب مثل اهواز ، امیدیه و آغاجاری ، باید هر ۲ سال یکبار کلاهشون عوض بشه ( البته اگر مواجهه مستقیم با نور خورشید و گرمای شدید ندارند ، هر ۳ سال یکبار )

و در شرایط آب و هوایی مناسب زیر سقف یا کار در داخل سوله ، در هوای نسبتاً مطلوب مثلاً شرکت ایران خودرو ، باید هر ۳ سال یکبار کلاهشون تعویض بشه

🔸توصیه اکید میشه که حداقل یراق داخلی کلاه سالی ۱ بار تعویض شود.

این تعریف OSHA برای کلاه های پلیمری هست ، حالا یکسری اومدن میگن کلاه مثلاً ... ده سال اعتبار داره باید ببینید بر چه اساسی و بر طبق کدوم استاندارد صحبت می شود.

ضمناً همه کلاه های پلیمری بعد یک دوره زیر نور آفتاب خاصیت ضد ضربه ای خود رودشون از دست می دن و هرچه کهنه تر میشن میزان ضربه پذیری شون کمتر میشه ، این موضوع مسئله مهمیه که باید بهش توجه خاص کرد

بهر حال همه پلیمرها به مرور خواص خودشون رو از دست میدن و به اصطلاح فاسد میشن ، شما پنل کولر های گازی رو نگاه کنید ، بعد از ۴ یا ۵ سال رنگ سفیدشون زرد یا کرم میشه درصورتیکه زیر نور آفتاب هم نیستند و در شرایط هوایی مطلوب هستند ، قدیما یادم یه تشت پلاستیکی که گوشه حیاط بود بعد از ۲ یا سه ماه رنگش عوض میشد و وقتی بهش دست می زدیم طوری پوک شده بود که نمیشد بلندش کرد و پودر میشد ، کلاه پلیمری هم همینه خیلی تفاوت خاصی نداره به هر حال همه کلاه های پلیمری یا PP هستند یا HDPE یا ABS
منبع : ایران سیفتی

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

📌 دفتر خدمات سلامت شهرستان اسلام آباد غرب از کارشناسان بهداشت محیط که دارای مدرک ممیزی باشند با شرایط ویژه دعوت به همکاری می نماید.

☎️ تلفن تماس : ۰۹۱۸۸۳۱۳۲۷۳
نورالدین زارعی مدیر دفتر خدمات سلامت شهرستان اسلام آباد غرب

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

 💫 دست هایی که میسازند مقدسترند از لب هایی که دعا میخوانند (کوروش کبیر)
🔧 روز مهندس مبارک🔨

⚡️ محافظت از خطرات ولتاژ گام
⚠️ درجایی که احتمال وجود برق در سطح زمین وجود دارد، با یک پا سعی کنید راه بروید و خود را از خطر دور کنید.

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

✍️ نحوه محاسبه مزد، اضافه کاری، جمعه کاری و...

1️⃣فرمول محاسبه مزد هر ساعت کار : مزد روزانه تقسیم بر ۷.۳۳ (هفت و سی و سه صدم)

2️⃣فرمول محاسبه اضافه کاری قانون کار : مزد ساعتی ضربدر ۱.۴ (یک و چهاردهم) ضربدر ساعات اضافه کار

3️⃣فرمول محاسبه جمعه کاری قانون کار : مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری

4️⃣فرمول محاسبه شب کاری قانون کار : مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری

5️⃣فرمول محاسبه سنوات سالانه : سابقه کار به سال ضربدر حقوق ماهاینه

6️⃣فرمول محاسبه عیدی و پاداش سالانه : سابقه کار به سال ضربدر دوبرابرآخرین حقوق ماهاینه

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

و انتهای این قصه سرد و سفید، همیشه سبز خواهد بود ...
با بهاری سبز سبز
آسمانی آبی تر
✨ لحظه ها روشن باد ✨
💐 " سال نو مبارک " 💐

⏰ از صرفه‌جویی تا افسردگی
🇮🇷 تغییر ساعت رسمی کشور چه فواید و مضراتی دارد؟

⚠️ مضرات تغییر ساعت رسمی
اگرچه تغییر ساعت رسمی فوایدی دارد اما این طرح بدون ضرر هم نیست. در واقع تغییر ساعت روی سلامت بدن تاثیر منفی می‌گذارد.

🛌 اختلال در خواب
ساعت بیولوژیکی بدن با تغییر ساعت دچار اختلال شده و تا بتواند خود را با شرایط جدید زمانی وفق دهد، دچار مشکلاتی، از جمله بهم‌ریختگی الگوی خواب، می‌شود. همچنین شب‌هنگام فرد نمی‌تواند به موقع بخوابد و روز بعد احساس خستگی و خواب‌آلودگی می‌کند.
بررسی‌ها نشان داده است تا فرد بتواند با شرایط جدید خود را وفق دهد، از یک روز تا سه هفته طول می‌کشد و البته در برخی از افراد این سازگاری کاملا رخ نمی‌دهد.

🎭 افسردگی
برخی از افراد نمی‌توانند تغییر زمانی به وجود آمده در روند زندگی‌شان را تحمل کنند و این تغییر حتی تا یک هفته، روی حال روحی و رضایت‌شان از زندگی‌ اثر منفی می‌گذارد. برخی از بررسی‌ها در استرالیا نشان داده است که آمار خودکشی در چند هفته ابتدایی تغییر ساعت بالا می‌رود. مقامات روسیه هم با این مشکل مواجه شدند، با این تفاوت که خودکشی‌ها در پاییز رخ می‌دهند.

🫀حملات قلبی
بررسی‌ها نشان داده است که حملات قلبی در سوئد در هفته اول تغییر ساعت رسمی حدود ۵ درصد بیشتر از زمان‌های دیگر می‌شود. در یک بررسی دیگر در دانشگاه آلاباما مشخص شد، تنها در دو روز اول تغییر ساعت، ۱۰ درصد به خطر سکته‌های قلبی اضافه می‌شود که این مقدار افزایش در پاییز کم شده و به حالت قبل برمی‌گردد.

👨‍💻 سطح فعالیت
برخی از موافقان تغییر ساعت رسمی می‌گویند، وقتی به طول روز اضافه می‌شود باعث می‌شود ما فعال‌تر و سرزنده‌تر شویم. اما بررسی‌ها خلاف این عقیده را اثبات کرده‌اند. سال ۲۰۱۴، محقان به بررسی سطح فعالیت کودکان در ۹ کشور جهان پرداختند و دریافتند افزایش در مقدار فعالیت آنها فقط ۲ دقیقه است و البته چنین افزایشی در کودکان آمریکایی دیده نشد.

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

🔶 برخی تعاریف مرتبط با ارزیابی ریسک:

☘ جنبه زیست محیطی :
بخشی از فعالیت ها، محصولات یا خدمات شرکت که بتواند بر محیط زیست تاثیر متقابل داشته باشد.

- جنبه مستقیم :
جنبه هایی که سازمان می تواند آنها را کنترل نماید (تحت کنترل یا اختیار سازمان هستند).

- جنبه غیر مستقیم:
جنبه هایی که سازمان می تواند بر آنها اثر بگذارد.

- جنبه بارز :
جنبه ای است که ریسک غیر قابل قبولی دارد یا بر خلاف الزام قانونی می باشد.

- جنبه غیر بارز :
جنبه ای است که ریسک آن قابل قبول می باشد و بر الزام قانونی ندارد.

- جنبه Nr :
جنبه ای است که در شرایط عادی نیز وجود دارد.

- جنبه Ab :
جنبه ای است که در شرایط عادی ایجاد نمی شود بلکه در شرایط غیرعادی بوحود می آید.

- جنبه EM :
جنبه ای است که در وضعیت اضطراری و در شرایط حادثه ای بوجود می آید.

♻️ پیامد زیست محیطی :
اثری که جنبه زیست محیطی بر محیط زیست می گذارد را پیامد زیست محیطی گویند.

- شدت پیامد :
یکی از پارامترهای اصلی در روش FMEA می باشد و به معنای میزان آسیب پیامد زیست محیطی بر انسان و حیوان، خسارت به سرمایه های ملی و محیط زیست (گیاهان، خاک، آب) ، از بین بردن منابع طبیعی، سرمایه های جهانی، مصرف انرژی بوده و بر اساس گستردگی پیامد از محدوده سازمان، منطقه جغرافیایی و اکوسیستم محل قرارگیری پیامد تقسیم بندی می شود.

- احتمال وقوع پیامد : 
یکی از پارامترهای اصلی در روش FMEA می باشد و به معنای تعیین احتمال وقوع پیامد می باشد و بر اساس مدت زمان (بر حسب ساعت) وقوع و میزان دفعات تکرار یا بروز پیامد (برحسب روز یا هفته) تقسیم بندی می شود.

- احتمال کشف پیامد :
یکی از پارامترهای اصلی در روش FMEA می باشد و به معنای تعیین احتمال کشف با توجه به لوازم، تجهیزات، دستورالعمل ها و کنترل های موجود می باشد.

⚠️ عدد اولویت ریسک :
حاصلضرب سه عدد شدت ( S )،
احتمال ( L )،
احتمال کشف ( D ) می باشد.

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

📌 فراخوان جذب نیرو
مجتمع صنعتی و معدنی در منطقه بیجار کردستان جهت تامین نیروی انسانی متعهد و متخصص خود اقدام به جذب نیروی انسانی در مشاغل زیر با حقوق مکفی ، پاداش و اضافه کاری ، خدمات رفاهی و بیمه تکمیل درمان و اسکان برای پرسنل غیر بومی و سه وعده غذایی می‌کند. (کلیه متقاضیان داری کارت نظام وظیفه)
1- کارشناس بهداشت حرفه ای
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته بهداشت حرفه ای
سابقه کار : حداقل 3سال سابقه کار در معدن ویا صنایع مشابه -
2- کارشناس ایمنی
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته بهداشت حرفه ای، ایمنی صنعتی یا HSE
سابقه کار : حداقل 3سال
3- مهندس معدن(فرآوری/استخراج)
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته مهندسی معدن گرایش فرآوری / استخراج
سابقه کار : حداقل 3سال
4- مهندس برق
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته مهندسی برق گرایش الکترونیک و ابزار دقیق
سابقه کار : حداقل 3سال
5- تکنسین برق
مدرک تحصیلی: کاردانی و بالاتر رشته مهندسی برق گرایش الکترونیک و ابزار دقیق
سابقه کار : حداقل 3سال
6- تعمیرکار ماشین آلات سنگین
مدرک تحصیلی: دیپلم و بالاتر رشته های فنی
سابقه کار : حداقل 5 سال
7- مهندس مکانیک
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته مهندسی مکانیک گرایش جامدات ، ساخت و تولید
سابقه کار : حداقل 3سال
8- اپراتور تجهیزات کارخانه کنسانتره
مدرک تحصیلی: کاردانی و بالاتر رشته های فنی
سابقه کار : حداقل 3سال
9- مهندس عمران
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته مهندسی عمران گرایش عمران و سازه
سابقه کار : حداقل 5 سال
10- مسئول نگهداری و تعمیرات
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته مهندسی برق یا مکانیک
سابقه کار : حداقل 5 سال
مسلط به تعمیر تجهیزات معدنی
آشنا به اصول برنامه ریزی تعمیرات و اصول تعمیرات پیشگیرانه
11- کارشناس دفتر فنی
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته مهندسی معدن گرایش فرآوری یا استخراج
سابقه کار : حداقل 3سال
12- انباردار
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته حسابداری/ انبارداری و یا رشته های مرنبط
سابقه کار : حداقل 3سال
13- سرپرست انبار
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته مدیریت بازرگانی، انبارداری ، حسابداری و یا رشته های مرنبط
سابقه کار : حداقل 5
14-راننده (بیل مکانیکی-کامیون دوسان- لودر)
مدرک تحصیلی: دیپلم به بالا
سابقه کار : حداقل 3سال
15 – اپراتور (دستگاه حفار و دریل واگن)
مدرک تحصیلی: دیپلم به بالا
سابقه کار : حداقل 3سال
16- کارشناس سخت افزار و شبکه
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته مهندسی کامپیوتر
سابقه کار : حداقل 5 سال
17- کارشناس اداری و منابع انسانی
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته های مدیریت و مهندسی صنایع
سابقه کار : حداقل 3سال
17- کارشناس حسابداری
مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر رشته حسابداری و مدیریت مالی
سابقه کار : حداقل 3سال
18- کارمند انتظامات
مدرک تحصیلی: دیپلم و بالاتر
سابقه کار : حداقل 3سال
مسلط به اصول حفاظت فیزیکی

🔸 متقاضیان می توانند ،درخواست همکاری خود را با شرایط فوق به همراه رزومه تحصیلی و حرفه ای خود به آدرس
Email: Hr@kimiamms.com
و یا
WhatsApp: 09132128692
ارسال نمایند.

❗️زمان مصاحبه پس از ارسال رزومه؛ متعاقبا اعلام می گردد.

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

📌 استخدام سرپرست و کارشناس HSE و کارشناس بهداشت حرفه ای در شرکت راه سازی و معدنی مبین در یزد

شرکت راه سازی و معدنی مبین جهت تکمیل کادر HSE خود به شرح زیر استخدام می نماید:
سرپرست HSE: حداقل کارشناسی HSE یا ایمنی صنعتی یا بهداشت حرفه ای
کارشناس HSE: حداقل کارشناسی HSE یا ایمنی صنعتی یا بهداشت حرفه ای
کارشناس بهداشت حرفه ای: حداقل کارشناس بهداشت حرفه ای

محل کار: معدن سنگ آهن چاه گز، اطراف بافق، یزد

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

💡اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار از عمده‌ترین عوامل از دست رفتن زمان کار، افزایش هزینه‌ها و آسیب‌های انسانی نیروی کار و فرسودگی شغلی است. بر اساس برآورد سازمان بین‌المللی کار، سالانه در حدود ۱۶۰ میلیون بیماری مرتبط با کار در جهان اتفاق می‌افتد و اختلالات اسکلتی- عضلانی رکوردار بیشترین آسیب است. فیلم های آموزشی برای مقابله با این اختلال نشان داده می شود.

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

💡 اختلالات اسکلتی عضلانی صندوقدار / فروشنده

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

💡 اختلالات اسکلتی عضلانی کارگران

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

💡 اختلالات اسکلتی عضلانی رانندگان

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

💡 اختلالات اسکلتی عضلانی پرستاران

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

📌 استخدام کارشناس HSE در شرکت گلدیران - قزوین
جنسیت: آقا، خانم
نوع همکاری: تمام وقت
کارشناسی و بالاتر در رشته های ایمنی و بهداشت
حداقل چهار سال سابقه کار در سمت های مشابه
توانمندی و تسلط در زمینه شناسایی مخاطرات ایمنی و بهداشتی و برنامه ریزی در جهت رفع عوامل
تسلط بر ارزیابی ریسک
توانمندی در جهت نیازسنجی و برنامه ریزی در زمینه ارتقا سلامت منابع انسانی
تسلط کافی بر استانداردها و قوانین ایمنی و بهداشتی
آشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت
مسلط به تدوین روش های اجرایی و دستورالعمل های مربوطه
آشنایی کافی با زبان انگلیسیروابط عمومی قوی
توانایی در انجام کارها به صورت تیمی
ارسال رزومه به آدرس
cfjob@goldiran.ir

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE

📌 جذب ۴ نفر آتش نشان جهت کار در شرکت کاله تهران واقع در جاده باغستان شهریار
➖کار به صورت شیفتی (احتمالا ۱۲-۱۲)
➖حقوق توافقی پس از مصاحبه

📩 ارسال رزومه تنها به ایمیل :
Mahyar.sadeghi@yahoo.com

🎯 ارتباط با ما :
📲 @API_HSE