Кто у вас осуществляет приоритизацию запросов работ???
Anonymous Poll
6%
Инициатор (тот, кто создал)
4%
мастер рем. службы
6%
Нач. рем. участка
7%
Нач. цеха (производственник)
8%
Координатор ТОиР от производства (спец. роль)
11%
Планировщик ТОиР
11%
Надежник
19%
Повместно производство+ТОиР
3%
нет приоритетов/приоритезации как таковых
25%
я ... (ну вы понимаете) (посмотреть ответы)
Чтобы не утонуть в океане хотелок (запросов работ) типа сделай то/сделай се, сделай немедля/сделай вчера, лучшие практики предусматривают роль так называемого "хранителя ворот" (gate keeper), человека или органа, которые рассматривают КАЖДЫЙ запрос работ на предмет необходимости и срочности выполнения.
В лучших практиках есть определенный консенсус, что производственники к этому процессу должны быть, как минимум, серьезно причастны. У нас же этот процесс/роль зачастую может отсутствовать вовсе.
А как у вас??? (выше есть опрос)
В лучших практиках есть определенный консенсус, что производственники к этому процессу должны быть, как минимум, серьезно причастны. У нас же этот процесс/роль зачастую может отсутствовать вовсе.
А как у вас??? (выше есть опрос)
👍1
Рефлексия и взгляд в себя!
Очень часто, первым шагом к решению проблемы (или изменению ситуации) является ее принятие. А еще образное мышление - позволяет раскрыть чакры, отвечающие за восприятие нового и переосмысление старого. Поэтому, у меня на семинарах участники визуализируют работу своих ремонтных служб в виде какого-то одного образа. Обычно нарисованного от руки (но не всегда). Честно, с юмором и по доброму.
Так начинается дорога вверх!
Очень часто, первым шагом к решению проблемы (или изменению ситуации) является ее принятие. А еще образное мышление - позволяет раскрыть чакры, отвечающие за восприятие нового и переосмысление старого. Поэтому, у меня на семинарах участники визуализируют работу своих ремонтных служб в виде какого-то одного образа. Обычно нарисованного от руки (но не всегда). Честно, с юмором и по доброму.
Так начинается дорога вверх!
👍3
Рефлексия и взгляд в себя!
Очень часто, первым шагом к решению проблемы (или изменению ситуации) является ее принятие. А еще образное мышление - позволяет раскрыть чакры, отвечающие за восприятие нового и переосмысление старого. Поэтому, у меня на семинарах участники визуализируют работу своих ремонтных служб в виде какого-то одного образа. Обычно нарисованного от руки (но не всегда). Честно, с юмором и по доброму.
Так начинается дорога вверх!
Очень часто, первым шагом к решению проблемы (или изменению ситуации) является ее принятие. А еще образное мышление - позволяет раскрыть чакры, отвечающие за восприятие нового и переосмысление старого. Поэтому, у меня на семинарах участники визуализируют работу своих ремонтных служб в виде какого-то одного образа. Обычно нарисованного от руки (но не всегда). Честно, с юмором и по доброму.
Так начинается дорога вверх!
👍1
На семинаре родилось:
Хотя на практике чаще встречается первое..
Это я о том, что при внедрении любой АСУ ТОиР необходимо тратить на порядок больше времени для
- спрямления бизнес процесса
- сокращения количества форм, полей и необходимого количества кликов
- формирования системы управления / дробления нормативов на работы, обеспечивающих а)простоту планирования, б) фиксации данных, в) контроля отклонений, г) перепланирования невыполненного
- обеспечения анализа эффективности процесса управления работами
Не CMMS должна "использовать" планировщиков, а планировщики должны использовать CMMS.
Хотя на практике чаще встречается первое..
Это я о том, что при внедрении любой АСУ ТОиР необходимо тратить на порядок больше времени для
- спрямления бизнес процесса
- сокращения количества форм, полей и необходимого количества кликов
- формирования системы управления / дробления нормативов на работы, обеспечивающих а)простоту планирования, б) фиксации данных, в) контроля отклонений, г) перепланирования невыполненного
- обеспечения анализа эффективности процесса управления работами
🔥8👍3
Forwarded from ЭКОПСИ Консалтинг
Подборка книг для руководителя
В ЭКОПСИ любят читать и делиться знаниями. Поэтому в преддверии нового потока курса Академии практик регулярного менеджмента мы решили сделать подборку книг, которая будет полезна для руководителей. Мы выбрали несколько изданий, которые рассказывают о принципах внедрения изменений, руководстве процессами и людьми, работе мозга и упражнениях для самоанализа.
📍 Сохраняйте и делитесь с друзьями!
#практики_регулярного_менеджмента #для_руководителя
В ЭКОПСИ любят читать и делиться знаниями. Поэтому в преддверии нового потока курса Академии практик регулярного менеджмента мы решили сделать подборку книг, которая будет полезна для руководителей. Мы выбрали несколько изданий, которые рассказывают о принципах внедрения изменений, руководстве процессами и людьми, работе мозга и упражнениях для самоанализа.
#практики_регулярного_менеджмента #для_руководителя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥1😨1