Наверняка многие ребята травмировались заблокированными иностранными акциями на РФ инвест счетах и больше не инвестируют) имхо лучшие инвестиции когда тебе меньше 30 - в себя )

Остатки моего русского портфеля выглядят так:

Крч, мой основной урок это не полагаться на финансовые стратегии для стран, где финансовые инструменты куда более предсказуемы, в странах, где большие кризисы гораздо чаще. И инвестировать, понимая, что делаешь, а не бездумно. Поэтому я больше не покупаю акции, только фонды.

И диверсификация во всем: иметь 3+ карточек и счетов разных банков, иметь наличку, иметь план B, C и D, иметь несколько гражданств, инвестировать в образование, недвижимость, бизнес, финансовые инструменты.

Как подготовиться к собеседованию по System Design?👩‍💻

Собеседование по архитектуре обычно проводят для Senior+ грейдов в дополнение к техническим.
Я сейчас активно собешусь на эти позиции, поэтому сама готовлюсь к таким собесам и прохожу их.

В идеале начать с изучения теории, можно почитать "Designing distributed systems", "Microservice design patterns", "System Design Interview", "The System Design Primer", "Design data intensive applications" и др или пройти какой-нибудь курс (мне рекомендовали этот курс, но вообще есть много разных). Есть безумное количество бесплатных ресурсов: статей, видео.

Дальше решать задачи. Тоже есть много бесплатных ресурсов для этого. Вот, например: https://github.com/donnemartin/system-design-primer.
А так же много видео на ютубе с разборами конкретных задач, например: Design UPI, Design Facebook, Design Youtube

А какими вы пользовались ресурсами для подготовки? Делитесь рекомендациями в комментариях ⬇️

Присоединилась волонтером к non-profit организации Radia (бывшие "Girls in tech Germany")
Буду помогать им с веб-сайтом и организацией мероприятий.

Изначально волонтерство было частью плана по получению гражданства за 3 года (это необязательно, просто повышает шансы), но когда я нашла эту организацию загорелась идеей работать с ними, просто потому что они классные! Давно не испытывала этого чувства (наверное, со времён института, где работала в студСМИ), классно, очень счастлива.

Кого, кроме меня, вы читаете? Поделитесь классными блогами, пожалуйста ❤️
И в тг, и на других платформах

Как найти работу в стартапе? Подборка ресурсов

С большими компаниями понятно: LinkedIn, hh, сайты компаний, а со стартапами как будто сложнее🤔
Действительно, вакансии в стартапах найти не так просто: часто эти вакансии не публикуются на больших популярных сервисах, а чтобы найти сайт компании, надо знать об этой компании...

Конечно, многие такие вакансии закрываются по знакомству ещё до публикации. И всё же есть специальные сервисы для поиска вакансий в стартапах.

Сайты:
https://startupfellows.ru/vacancies
https://wellfound.com/

Тг-каналы и чаты:
https://t.me/zarubezhom_jobs
https://t.me/siliconpravdachat
https://t.me/Startech_networking
https://t.me/startup_job_russia
https://t.me/workatstartup
https://t.me/mesto_community
https://t.me/femtechforce
https://t.me/ypskolkovo

Фейсбук:
https://www.facebook.com/groups/748207021930995/about/
https://m.facebook.com/groups/413402955524001/?hc_location=group

Какой у вас опыт работы и поиска работы в стартапах? Делитесь в комментариях ⬇️

Как повысить количество приглашений на собеседования?

Я сама сейчас в поиске новой работы и мне важно, чтобы на новом месте работы условия были лучше. Прям классных вакансий не так уж много, а ещё при подаче на них много отказов на этапе резюме.
В моем случае этап отбора по резюме самый сложный, потому что у меня не так много опыта для сеньора/лида в Германии, непонятное неоконченное высшее, зато собесы я прохожу очень хорошо, потому что именно по навыкам я сильный кандидат (и хардам, и софтам).

Так что, делюсь с вами, как обходить эти сложности.

Во-первых, на этапе резюме вас часто отбирает HR, а не тот человек, который будет вас собесить и оценивать по техническим скиллам. И, например, для HR количество вашего опыта может играть большее значение, чем его качество и ваши навыки (потому что их оценить им бывает сложнее). Им может быть важно ваше мотивационное письмо.
Поэтому ваша задача показать на языке HR в своей заявке на вакансию, что вы достаточно круты.
Сейчас на европейском рынке нормально иметь конверсию 5-10% из заявок на вакансии в собеседования.

Во-вторых, первый этап с "холодной" заявкой можно пропускать. Альтернативы это когда с вами первые связываются и предлагают пройти отбор на вакансию или же подача через рефера - человека из компании, который вас рекомендует.
Для первого надо развивать LinkedIn, а для второго просто иметь побольше знакомств в сфере IT, желательно в той локации, где вы хотите найти работу.

Если вы хотите составить свою индивидуальную стратегию поиска работы с учётом ваших целей и ресурсов, обращайтесь @Foxship.

Где искать работу начинающему специалисту?

Знаю, что джунам тяжело. Специально для вас подборка тг-чатов и каналов с вакансиями для джунов и стажировками

Nomad Jobs
Питон
Питон разработка
Аналитика
Young & Junior
Job for junior
My resume
Стажировки зарубежом

Рекомендуйте другие ресурсы для джунов в комментариях ⬇️

Присоединилась в качестве ментора к программе Mentor in Tech!

До этого проходила у них менторство в качестве менти пару раз и, когда я поняла, что сама доросла до ментора, конечно, захотела поучаствовать.

Меня приняли в этом сезоне в качестве ментора и дали мне три менти уровня junior-middle, будем составлять карьерную стратегию, для одной из них стратегию переезда в Европу по работе❤️

П. С. Иногда мне кажется, только вчера я была студенткой, которая пошла на свою первую стажировку 🙈 и так классно осознавать, как я выросла за эти годы

Берлин стал самым дорогим городом в Германии

До этого часто слышала от людей, что Франкфурт, Мюнхен или Гамбург дороже Берлина и по официальной статистике Берлин был не первым.
В этом году по данным Cost of Living City Ranking 2024 самыми дорогими немецкими городами стали:

- Берлин (31 в мире)
- Франкфурт (35 в мире)
- Мюнхен (38 по миру)
- Дюссельдорф (51 в мире)
- Гамбург (54 в мире)

Теперь ждём, когда в Берлине будут самые высокие зарплаты в Германии.

Большая подборка тг-каналов для поиска работы в геймдеве

- @gamedev_vakansii
- @devjobs разработка игр, фриланс-заказы от кодинга и до 2D/3D анимации; аутсорсинг-заказы на команду
- @gamedevjob
- @Gamedevjobs канал с резюме и вакансиями, отобранными вручную
- @rabota_v_gamedeve размещение вакансий рекрутерами
- @young_gamedev много вакансий для джунов
- @gdjobs канал основателя сообщества GDTalents и студии Justforward
- @forgamedev подборка вакансий в геймдеве от проекта GeekJob
- @gamedev_unity_unreal_engine_jobs для разработчиков
- @job_gamedev для 3D-художников, программистов, QA, геймдизайнеров, 3D-аниматоров, текстурщиков, моделлеров, скульпторов
- @GameDev_and_Tech_vacancy

Делитесь ещё каналами, которыми пользуетесь, в комментариях ⬇️

Что делать, если вы подаётесь на вакансии, но вас не зовут на собеседования?

Ко мне недавно обращался клиент с таким запросом.

Прежде всего надо разобраться, почему именно вас не зовут на собеседования.
Это не всегда простая задача, потому что на этом этапе вам обычно не дают никакой фидбек.

В ситуации с этим клиентом оказалось, что его резюме можно улучшить: написать четко достижения на прошлых местах работы, убрать хобби, поменять шаблон на тот, который легко парсится, поменять порядок секций, сделать акцент на том, что важно работодателю.
И это дало большой эффект: если сначала на его отклики приходили только отказы, то после изменений в резюме мы получили конверсию около 15% из заявки в собеседование.

Затем стоит обратить внимание на саму стратегию подачи заявок.
Где вы ищете вакансии? Как вы на них откликаетесь?

Конкретно этот клиент искал вакансии только на одном сайте, там же откликался, заполняя только обязательные поля.
Я предложила ему подаваться на вакансии в тг-каналах или через реферов из компании, что помогло повысить конверсию до 35%.

Конечно, возможная для вас лично конверсия из отклика в собеседование зависит от многих факторов: насколько вы крутой специалист, сколько у вас опыта, какие позиции вас интересуют, в какой локации, как вы умеете себя продать, сколько времени вы тратите на заявки и как вы подаётесь на вакансии. В некоторых случаях 10% это хорошо, а в некоторых можно получить и все 40%.

Важно понимать, что в любом случае будут отказы и это нормально, надо смотреть на общую картину и, пока вы не отправили заявок 50, не делать выводов.

🎯 Получите гринкарту для талантливых людей и начните жизнь в США!

Если у вас есть значительный опыт, достижения в карьере или уникальные способности, у вас есть шанс получить гринкарту для талантов! 🛫

Ребята в Relocode уже помогли множеству специалистов пройти этот путь, и теперь готовы помочь и вам. 🎓

Что вы получите:
• 📋 Бесплатную оценку ваших шансов на получение гринкарты (По коду: Visa25)
• 🔍 Подробный чеклист по программе для талантливых людей
• 🗣 Бесплатную консультацию с их специалистами (обычно это стоит от $150 у адвокатов)

🚀 Переезд в США — это реальная возможность для вас!
Подписывайтесь на их Telegram канал и записывайтесь на бесплатную консультацию

#реклама

Реклама. ИНН 5032368741
ООО “Глобальные возможности”

Как написать сопроводительное письмо, чтобы вас позвали на собеседование?

👩‍💻В первую очередь, важно продемонстрировать свою мотивацию и энтузиазм. Если вам нравится, что делает компания, или вы пользовались ее продуктами, можно этим поделиться. Поделитесь, как вам нравится ваша работа, это покажет, что вы замотивированы.

🤝Во-вторых, полезно подчеркнуть вашу связь с этой компанией. Если вас пореферил знакомый из этой фирмы, можно упомянуть его.

🎓Пожалуй, один из важнейших пунктов это написать про ваши достижения и прошлый опыт.
Постарайтесь не просто описать их, но и подчеркнуть, какой профит вы принесли бизнесу на прошлой работе и как вы можете это использовать на новой работе.
❕Убедитесь, что всё, что вы упомянули, относится к вакансии и ожиданиям от кандидата.

📝Полезно также упомянуть какой-нибудь факт о компании, в которую вы подаётесь, это покажет, что вы действительно изучили их бекграунд.


Как часто вы пишите сопроводительные письма? Пишете сами или с помощью chatGPT?
Поделитесь в комментариях ⬇️

Когда поняла, что хочешь на менеджерскую позицию и соответствующе оформила LinkedIn, на следующий же день:

Что такое ATS и почему это важно при поиске работы в Европе?

👩‍💻 В большинстве средних и больших компаний зарубежом рекрутеры используют ATS - Automated screening for resumes. Это программы, которые парсят ваше резюме, выделают конкретные блоки, иногда проверяют его на наличие ключевых слов.
В российских компаниях такого обычно нет и все резюме просматриваются вручную.

🤔 Зачем это вообще придумали?
Чтобы облегчить рекрутерам работу и они не читали сотни резюме по каждой вакансии.

📝 Зачем это знать соискателям?
Многие "красивые" шаблоны плохо или вообще не парсятся большинством ATS.
А ещё можно использовать это в свою пользу и помогать парсеру распознать в вас идеального кандидата на определенную должность.


🔹Если вам интересно про то, как составить резюме, чтобы пройти автоматический ATS отбор успешно, дайте знать в комментариях и я напишу подробный пост на эту тему.

Как составить резюме, чтобы пройти автоматический отбор с ATS успешно?

📃Продолжаем тему автопарсеров резюме. В прошлом посте я рассказала, что ATS популярны за рубежом и почему об этом полезно знать.

🔹 Забудьте про красивый дизайнерский шаблон и используйте простой, как например. Не пишите много в "хедер" и "футер" резюме, обычно сканеры их не парсят.

🔹 Лучше всего выбрать формат .docx, можно также .doc, .rtf or .txt. Отправляйте резюме в PDF формате, только если на сайте явно указано, что этот формат принимается.

🔹 Используйте ключевые слова из интересующих вас вакансий (в контексте, а не просто списком). Довольно часто парсеры проверяют ваше резюме на наличие ключевых слов из описания вакансии.
В идеале менять резюме под конкретную вакансию.

🔹 Пишите простыми словами, без метафор.

🔹 Убедитесь, что информация в резюме не противоречит информации в открытых источниках (например, вашем LinkedIn), некоторые ATS проверяют эту информацию.


💥И секретный инструмент: писать cover letter.
Почти всегда их читает рекрутер или нанимающий менеджер. Это отличный шанс им запомниться и пройти этап отбора по резюме успешно.

В каких странах можно получить Blue Card, не имея высшего образования?

Недавно был вопрос в комментариях, поэтому давайте разбираться.

🔷Blue Card это европейский ВНЖ для высококвалифицированных специалистов.
В этой программе участвуют почти все страны ЕС: 25 из 27.
❗️Ирландия и Дания не выдают Blue Card

☑️Для получения Blue Card обычно нужно иметь высшее образование по востребованной специальности.
✅ Но есть ряд стран, с исключениями для специалистов с опытом работы (обычно от 3-5 лет): Германия, Эстония, Греция, Испания, Франция, Литва, Люксембург, Мальта, Польша, Португалия, Швеция и Словакия.


Кто получал Blue Card в этих странах, поделитесь вашим опытом⬇️

В Инстаграме сейчас популярен template на тему спроси ChatGPT: "Основываясь на том, что ты обо мне знаешь, нарисуй картину того, как, по твоему мнению, выглядит моя жизнь в настоящее время"

Решила тоже попробовать, и вот что он мне выдал😂

Upd: почему-то всех смущает книга "нагугебамент", а не то, что я мужчина...

Где искать вакансии архитекторам, тимлидам?

Подборка тг-каналов

Работа для ИТ-архитекторов

Вакансии для Lead разработчиков, аналитиков, дизайнеров

Jobs for IT Top

Hire ProProduct

Какими ещё каналами пользуетесь? Делитесь в комментариях ⬇️