Как же всё-таки найти свою первую работу в IT?

Этот пост предполагает, что человек уже прошел необходимые обучения и компетентен для позиции стажёра/джуна.

Очевидные шаги:
- составить продающее резюме на желаемую позицию
- тренироваться проходить собесы
- много откликаться на вакансии

Что ещё можно сделать, чтобы увеличить свои шансы:
* подаваться с рефером (человеком из компании, который вас рекомендует)
* те самые pet projects: опыта у вас нет, это отличный способ показать, что вы что-то умеете

Конечно, каждый случай уникален: иногда человеку есть смысл подтянуть какие-то технические навыки, а иногда поработать над самопрезентацией.

Какими ещё лайфхаками для джунов вы хотели бы поделиться?

Про разделение работы и личной жизни

Лично я принципиально не дружу с коллегами, с которыми вместе работаю. Аналогично с любым общением романтического характера.
При этом я стараюсь поддерживать хорошие отношения, но с очень четкими границами, особо не раскрывая личной информации и уважая границы коллег.

По-моему, это делает работу намного проще. Мне кажется, гораздо сложнее работать с друзьями и не отдавать им несправедливое предпочтение в разных вопросах.
Так что всем рекомендую, если у вас нет предпочтений об обратном.

А что вы думаете насчёт дружбы/отношений с коллегами?

Забудьте про Notion: нашёл для вас open source альтернативу — AFFiNE.

Это ультимативная смесь Notion и Miro — тут собрали лучшее от обеих платформ. Базу знаний с досками можно развернуть локально (плюс к безопасности), а можно юзать на сайте — туда уже завезли мощные ИИ-фичечки.

На прошлой неделе закончилась коучинговая программа Level up Анки Дарковой, на которой я работаю ментором. Увидела, как сильно я выросла как преподаватель и ментор за последние полгода, было классно.
Как обычно было насыщенно и временами тяжеловато совмещать с основной работой.
Теперь у меня наконец-то больше времени и я готова брать новых клиентов на сентябрь и октябрь. Если вам нужна помощь с поиском работы в России/за рубежом, карьерной стратегией, резюме или LinkedIn, обращайтесь, расскажу подробнее про форматы работы.

Сегодня в 12:30 по Мск буду участвовать в эфире-разговорнике на тему международной карьеры в IT
Приходите, кому интересно обсудить эту тему

Канал разговорников: https://t.me/Razgovorniki_Mikhail_Romanov

Большая подборка каналов и чатов в тг для поиска работы👩‍💻

Это в основном вакансии в российских компаниях, если интересно, могу сделать ещё подборку с каналами и чатами с вакансиями в зарубежных компаниях

• IT Вакансии (Разработка | QA | DevOps | Management)
• Job in IT&Digital
• Вакансии Backend/Frontend
• IT Jobs | Вакансии в IT
• Jobs Code: IT вакансии
• IT vacancies
• YandexTeam нанимает разработчиков
• Хабр Карьера
• СЕТИ - IT вакансии в одном месте
• IT Jobs | вакансии, фриланс
• Работа для программистов
• Вакансии в IT от hh.ru
• Job for IT-TOP (Technical Managers)
• Работа в IT
• IT / Tech jobs
• Работа в ИТ
• Telegram IT Job
• Jobs Code | In full
• ВездеWorker IT
• Работа в IT, вакансии
• Work Embedded
• Web-Development Job Offers
• Удаленка — IT и Digital

Как инвестировать, если вы живёте в Европе?💶

На самом деле это даже проще, чем в России, потому что ничего не заблокировано.

✅ Для того, чтобы открыть брокерский счёт, обычно нужен ВНЖ (или ПМЖ/гражданство, если у вас есть).

ℹ️ Открыть такой счёт можно во многих банках, а так же в специальных приложениях, предназначенных исключительно для инвестиций.
Из банков, например: Deutsche Bank, Revolut, Vivid, Trade Republic и другие.

❔Что лучше выбрать?
• Конечно, в DB открывать брокерский счёт сложнее и неприятнее, в современных банках это часто можно сделать быстро и онлайн.
• С другой стороны условный Revolut не такой надёжный: может заблокировать вас и не вернуть потом ваши деньги.
• У разных банков/приложений разные комиссии и условия. Например, у Scalable нет комиссии на фонды, а акции выгоднее покупать в Robinhood.

👀 Чем пользуюсь я?
Я инвестирую через Scalable, DB, Revolut и Vivid. В основном через первый, тк удобно, безопасно и выгодно. В последних двух стараюсь не держать большие суммы денег.

Если хотите открыть аккаунт, то делюсь пригласительными ссылками для получения бонуса при открытии аккаунта:
Scalable
Revolut
Vivid

Вообще, я сама очень сильно обожглась с инвестициями и поэтому долго не решалась разобраться с ними в Германии 😣

Начала инвестировать в начале ковида, когда всё упало, и потом всё взлетело. Дальше на радостях не слишком разумно проинвестировала во всевозможные акции, которые упали, и фонды, которые теперь уже два года заморожены🙃

Пробовала продавать всё, что осталось в инвест портфеле, хоть за сколько-то (была возможность продавать на внебиржевом рынке с большими потерями), суммарно потеряла больше 200к рублей

Наверняка многие ребята травмировались заблокированными иностранными акциями на РФ инвест счетах и больше не инвестируют) имхо лучшие инвестиции когда тебе меньше 30 - в себя )

Остатки моего русского портфеля выглядят так:

Крч, мой основной урок это не полагаться на финансовые стратегии для стран, где финансовые инструменты куда более предсказуемы, в странах, где большие кризисы гораздо чаще. И инвестировать, понимая, что делаешь, а не бездумно. Поэтому я больше не покупаю акции, только фонды.

И диверсификация во всем: иметь 3+ карточек и счетов разных банков, иметь наличку, иметь план B, C и D, иметь несколько гражданств, инвестировать в образование, недвижимость, бизнес, финансовые инструменты.

Как подготовиться к собеседованию по System Design?👩‍💻

Собеседование по архитектуре обычно проводят для Senior+ грейдов в дополнение к техническим.
Я сейчас активно собешусь на эти позиции, поэтому сама готовлюсь к таким собесам и прохожу их.

В идеале начать с изучения теории, можно почитать "Designing distributed systems", "Microservice design patterns", "System Design Interview", "The System Design Primer", "Design data intensive applications" и др или пройти какой-нибудь курс (мне рекомендовали этот курс, но вообще есть много разных). Есть безумное количество бесплатных ресурсов: статей, видео.

Дальше решать задачи. Тоже есть много бесплатных ресурсов для этого. Вот, например: https://github.com/donnemartin/system-design-primer.
А так же много видео на ютубе с разборами конкретных задач, например: Design UPI, Design Facebook, Design Youtube

А какими вы пользовались ресурсами для подготовки? Делитесь рекомендациями в комментариях ⬇️

Присоединилась волонтером к non-profit организации Radia (бывшие "Girls in tech Germany")
Буду помогать им с веб-сайтом и организацией мероприятий.

Изначально волонтерство было частью плана по получению гражданства за 3 года (это необязательно, просто повышает шансы), но когда я нашла эту организацию загорелась идеей работать с ними, просто потому что они классные! Давно не испытывала этого чувства (наверное, со времён института, где работала в студСМИ), классно, очень счастлива.

Кого, кроме меня, вы читаете? Поделитесь классными блогами, пожалуйста ❤️
И в тг, и на других платформах

Как найти работу в стартапе? Подборка ресурсов

С большими компаниями понятно: LinkedIn, hh, сайты компаний, а со стартапами как будто сложнее🤔
Действительно, вакансии в стартапах найти не так просто: часто эти вакансии не публикуются на больших популярных сервисах, а чтобы найти сайт компании, надо знать об этой компании...

Конечно, многие такие вакансии закрываются по знакомству ещё до публикации. И всё же есть специальные сервисы для поиска вакансий в стартапах.

Сайты:
https://startupfellows.ru/vacancies
https://wellfound.com/

Тг-каналы и чаты:
https://t.me/zarubezhom_jobs
https://t.me/siliconpravdachat
https://t.me/Startech_networking
https://t.me/startup_job_russia
https://t.me/workatstartup
https://t.me/mesto_community
https://t.me/femtechforce
https://t.me/ypskolkovo

Фейсбук:
https://www.facebook.com/groups/748207021930995/about/
https://m.facebook.com/groups/413402955524001/?hc_location=group

Какой у вас опыт работы и поиска работы в стартапах? Делитесь в комментариях ⬇️

Как повысить количество приглашений на собеседования?

Я сама сейчас в поиске новой работы и мне важно, чтобы на новом месте работы условия были лучше. Прям классных вакансий не так уж много, а ещё при подаче на них много отказов на этапе резюме.
В моем случае этап отбора по резюме самый сложный, потому что у меня не так много опыта для сеньора/лида в Германии, непонятное неоконченное высшее, зато собесы я прохожу очень хорошо, потому что именно по навыкам я сильный кандидат (и хардам, и софтам).

Так что, делюсь с вами, как обходить эти сложности.

Во-первых, на этапе резюме вас часто отбирает HR, а не тот человек, который будет вас собесить и оценивать по техническим скиллам. И, например, для HR количество вашего опыта может играть большее значение, чем его качество и ваши навыки (потому что их оценить им бывает сложнее). Им может быть важно ваше мотивационное письмо.
Поэтому ваша задача показать на языке HR в своей заявке на вакансию, что вы достаточно круты.
Сейчас на европейском рынке нормально иметь конверсию 5-10% из заявок на вакансии в собеседования.

Во-вторых, первый этап с "холодной" заявкой можно пропускать. Альтернативы это когда с вами первые связываются и предлагают пройти отбор на вакансию или же подача через рефера - человека из компании, который вас рекомендует.
Для первого надо развивать LinkedIn, а для второго просто иметь побольше знакомств в сфере IT, желательно в той локации, где вы хотите найти работу.

Если вы хотите составить свою индивидуальную стратегию поиска работы с учётом ваших целей и ресурсов, обращайтесь @Foxship.

Где искать работу начинающему специалисту?

Знаю, что джунам тяжело. Специально для вас подборка тг-чатов и каналов с вакансиями для джунов и стажировками

Nomad Jobs
Питон
Питон разработка
Аналитика
Young & Junior
Job for junior
My resume
Стажировки зарубежом

Рекомендуйте другие ресурсы для джунов в комментариях ⬇️

Присоединилась в качестве ментора к программе Mentor in Tech!

До этого проходила у них менторство в качестве менти пару раз и, когда я поняла, что сама доросла до ментора, конечно, захотела поучаствовать.

Меня приняли в этом сезоне в качестве ментора и дали мне три менти уровня junior-middle, будем составлять карьерную стратегию, для одной из них стратегию переезда в Европу по работе❤️

П. С. Иногда мне кажется, только вчера я была студенткой, которая пошла на свою первую стажировку 🙈 и так классно осознавать, как я выросла за эти годы

Берлин стал самым дорогим городом в Германии

До этого часто слышала от людей, что Франкфурт, Мюнхен или Гамбург дороже Берлина и по официальной статистике Берлин был не первым.
В этом году по данным Cost of Living City Ranking 2024 самыми дорогими немецкими городами стали:

- Берлин (31 в мире)
- Франкфурт (35 в мире)
- Мюнхен (38 по миру)
- Дюссельдорф (51 в мире)
- Гамбург (54 в мире)

Теперь ждём, когда в Берлине будут самые высокие зарплаты в Германии.

Большая подборка тг-каналов для поиска работы в геймдеве

- @gamedev_vakansii
- @devjobs разработка игр, фриланс-заказы от кодинга и до 2D/3D анимации; аутсорсинг-заказы на команду
- @gamedevjob
- @Gamedevjobs канал с резюме и вакансиями, отобранными вручную
- @rabota_v_gamedeve размещение вакансий рекрутерами
- @young_gamedev много вакансий для джунов
- @gdjobs канал основателя сообщества GDTalents и студии Justforward
- @forgamedev подборка вакансий в геймдеве от проекта GeekJob
- @gamedev_unity_unreal_engine_jobs для разработчиков
- @job_gamedev для 3D-художников, программистов, QA, геймдизайнеров, 3D-аниматоров, текстурщиков, моделлеров, скульпторов
- @GameDev_and_Tech_vacancy

Делитесь ещё каналами, которыми пользуетесь, в комментариях ⬇️

Что делать, если вы подаётесь на вакансии, но вас не зовут на собеседования?

Ко мне недавно обращался клиент с таким запросом.

Прежде всего надо разобраться, почему именно вас не зовут на собеседования.
Это не всегда простая задача, потому что на этом этапе вам обычно не дают никакой фидбек.

В ситуации с этим клиентом оказалось, что его резюме можно улучшить: написать четко достижения на прошлых местах работы, убрать хобби, поменять шаблон на тот, который легко парсится, поменять порядок секций, сделать акцент на том, что важно работодателю.
И это дало большой эффект: если сначала на его отклики приходили только отказы, то после изменений в резюме мы получили конверсию около 15% из заявки в собеседование.

Затем стоит обратить внимание на саму стратегию подачи заявок.
Где вы ищете вакансии? Как вы на них откликаетесь?

Конкретно этот клиент искал вакансии только на одном сайте, там же откликался, заполняя только обязательные поля.
Я предложила ему подаваться на вакансии в тг-каналах или через реферов из компании, что помогло повысить конверсию до 35%.

Конечно, возможная для вас лично конверсия из отклика в собеседование зависит от многих факторов: насколько вы крутой специалист, сколько у вас опыта, какие позиции вас интересуют, в какой локации, как вы умеете себя продать, сколько времени вы тратите на заявки и как вы подаётесь на вакансии. В некоторых случаях 10% это хорошо, а в некоторых можно получить и все 40%.

Важно понимать, что в любом случае будут отказы и это нормально, надо смотреть на общую картину и, пока вы не отправили заявок 50, не делать выводов.