Эх, дороги. Пыль да туман

Эх, дороги...
Пыль да туман,
Холода, тревоги
Да степной бурьян.
Знать не можешь
Доли своей:
Может, крылья сложишь
Посреди степей.
Вьется пыль под сапогами -
степями,
полями,-
А кругом бушует пламя
Да пули свистят.

Эх, дороги...
Пыль да туман,
Холода, тревоги
Да степной бурьян.
Выстрел грянет,
Ворон кружит,
Твой дружок в бурьяне
Неживой лежит.
А дорога дальше мчится,
пылится,
клубится
А кругом земля дымится -
Чужая земля!

Эх, дороги...
Пыль да туман,
Холода, тревоги
Да степной бурьян.
Край сосновый.
Солнце встает.
У крыльца родного
Мать сыночка ждет.
И бескрайними путями
степями,
полями -
Все глядят вослед за нами
Родные глаза.

Эх, дороги...
Пыль да туман,
Холода, тревоги
Да степной бурьян.
Снег ли, ветер
Вспомним, друзья.
...Нам дороги эти
Позабыть нельзя.


«Эх, дороги…» (Дороги) — советская песня, написанная Анатолием Новиковым на стихи Льва Ошанина.

Песня написана вскоре после окончания Великой Отечественной войны, осенью 1945 г., для театрализованной программы «Весна победная»

В АП вновь❗️задумались над «Большим русским образом»будущего.

Высшее руководство страны обеспокоено отсутствием у граждан России ясного видения будущего, что порождает неуверенность и социальную напряженность.

Алексей Семенов, занимающий пост замначальника кремлевского управления по мониторингу социальных процессов, в своей публикации подчеркивает острую необходимость формирования «Большого русского образа» – позитивной и привлекательной картины будущего страны.

https://dzen.ru/a/afrVnxUdvlFXip5u

Для реализации этих задач был создан Институт социальной архитектуры, призванный разработать методики прогнозирования и моделирования социальных процессов, уделяя особое внимание социогуманитарным технологиям.

Стоит напомнить, что об образе будущего речь шла еще в 2022, где появились Нация Z, государство - пирожок, Россия - жар птица, и Родина мать с лазерным мечом. Над сценариями и образами будущего трудились ведущие российские политологи. Ну что сказать, политологи бывают разными…..:)) Как часто это бывает, размышляли в отрыве от реальности и мнением граждан страны. Общественный срез не сделали. Вот и вышла какая-то репка!

Подробности здесь:
https://www.rbc.ru/politics/21/11/2022/637abf4c9a794766279ca5e4

Правила сосуществования человека и ИИ в новой экономике задают в Китае

Китайский суд фактически задал один из главных вопросов ближайших 5–7 лет: если искусственный интеллект начинает работать дешевле человека, кто несёт социальную ответственность за последствия?

История с сотрудником финтех-компании Чжоу стала не просто трудовым спором, а первым серьёзным сигналом того, как государства начинают выстраивать правила сосуществования человека и ИИ в новой экономике.
35-летний специалист занимался проверкой корректности ответов искусственного интеллекта. После внедрения автоматизации процессов компания предложила ему фактически двукратное снижение зарплаты, с 25 до 15 тысяч юаней. Он отказался и был уволен, а в суде работодатель прямо заявил, что функции работника теперь способен выполнять ИИ, поэтому сотрудник не нужен.
Суд встал на сторону сотрудника и обязал компанию выплатить компенсацию более 260 тысяч юаней, что равняется примерно 3 млн.рублей.
И здесь важен сам принцип решения.
Китай не запретил искусственный интеллект. Не запретил автоматизацию. Не запретил сокращения. Но суд фактически обозначил правила для компании. Если компания внедряет ИИ ради экономии, она не может просто переложить последствия своего технологического решения на работника и оставить его без работы.
И это крайне важный сигнал для всего мирового рынка труда.
По оценке Всемирного экономического форума, к 2030 году изменения затронут 22% всех рабочих мест в мире. Около 92 миллионов позиций могут быть вытеснены автоматизацией, при этом появится порядка 170 миллионов новых ролей.
МВФ оценивает, что ИИ уже сегодня влияет почти на 40% мировой занятости, а в развитых экономиках до 60% рабочих мест.
McKinsey прогнозирует, что к 2030 году до 27% рабочих часов в Европе и около 30% в США могут быть автоматизированы.
Это уже не футуристические сценарии времен Замятина, а наша новая экономическая реальность.
И самое важное, что ИИ начинает вытеснять не только физический труд, как это происходило раньше, при внедрении автоматизации, а когнитивный труд. Под ударом оказывается именно средний класс интеллектуальной экономики: операторы, аналитики, junior-специалисты, сотрудники служб поддержки, рекрутеры, копирайтеры, контент-менеджеры, специалисты по документообороту, часть юридического и финансового сопровождения.
То есть люди, которые получали образование, строили карьеру, создавали городскую экономику и считались «стабильным офисным классом».

Для России это особенно чувствительно, так как с одной стороны мы сталкивается с дефицитом кадров, с другой с ускоренной автоматизацией. Бизнесу не хватает сотрудников, но одновременно бизнес ищет способы сократить издержки за счёт нейросетей.
И здесь возникают социальные риски, при которых человек понимает, что его профессию можно заменить алгоритмом за несколько месяцев, и неминуемо растет его уровень тревожности, а это отражается на всем. На потребительском поведение, готовности создавать семьи, брать ипотеку и вообще планировать будущее.
Фактически вопрос ИИ постепенно становится вопросом народосбережения.

Именно поэтому наша российская модель внедрения и замены человеческого труда искусственным интеллектом, должна быть чётко регламентирована правово-законодательной базой.

Возможно внедрение на уровне Правительства критериев «гуманного внедрения» искусственного интеллекта компаниями.

Потому что главный конфликт XXI века уже не между капитализмом и социализмом, а между скоростью технологической эффективности и способностью общества быстро реагировать и перестраиваться, сохраняя человеческую незаменимую ценность.


Всем добра!

Политолог, основатель АНО «Наследие Нации» Елена Штульман, отвечая на вопрос «Свободной Прессы», что такое «корпоративная демографическая политика» — новый тренд или попытка переложить ответственность за рождаемость с государства на бизнес, заявила, что корпоративная демография — новый тренд 2026 года, когда государство вовлекает бизнес в государственную социальную политику, как ответственного на создание уверенности в будущем для своих сотрудников.

Рэп артист фестиваля «809» Культурный код — Рома Жиган 💥

Рома Жиган — это про силу духа, опыт, который невозможно придумать, и правду, которую чувствует каждый.

Каждое выступление — это максимальная отдача и живой контакт со зрителем.

На сегодняшний день Роман получил две государственные награды из рук нашего президента Владимира Путина.

Услышь его вживую можно будет 16 мая на фестивале «809» 🔥

ВХОД ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ!

➡️Зарегистрироваться: https://forms.yandex.ru/u/69f0a74ce010db3ed19371bf

📍“Единый центр поддержки”
г. Москва / Береговой проезд, д. 8, стр. 2

И теперь вопрос: для чего нужно было разгонять Мизулиной весь этот хайп вокруг парада в Майнкрафт?

😟 Minecraft могут заблокировать в России — эксперты считают, что игра вовлекает школьников в киберпреступления.

Детям обещают помощь в игре, а затем втягивают во взломы аккаунтов и кражу криптовалюты.

Выглядит как диверсия и игра в чужие ворота …

Правительство РФ в начале 2026 года утвердило план мероприятий по созданию рейтинга компаний, наиболее эффективно поддерживающих сотрудников с детьми и способствующих повышению рождаемости. Будет оцениваться корпоративная социальная политика крупнейших компаний — в частности, количество детей в возрасте до шести лет у сотрудников и другие демографические показатели.

Политолог, основатель АНО «Наследие Нации» #ЕленаШтульман, отвечая на вопрос «Свободной Прессы», что такое «корпоративная демографическая политика» — новый тренд или попытка переложить ответственность за рождаемость с государства на бизнес, заявила, что корпоративная демография — новый тренд 2026 года, когда государство вовлекает бизнес в государственную социальную политику, как ответственного на создание уверенности в будущем для своих сотрудников.

«Рейтинг компаний с лучшей демографической политикой — не попытка переложить ответственность с государства на бизнес, а попытка встроить бизнес в большую государственную задачу увеличение численности населения и народосбережения. Сегодня для молодой семьи важны не только выплаты при рождении ребенка. Важнее ощущение устойчивости: будет ли работа завтра, сможет ли семья платить ипотеку, не потеряет ли женщина работу после декрета, есть ли у работодателя нормальное отношение к сотрудникам с детьми», 

— пояснила собеседник издания.

По словам Штульман, корпоративная демографическая политика — вполне адекватная практическая система, при которой работодатель выстраивает систему мотиваций, основываясь на социальных потребностях своих работников. Он предлагает, исходя из ситуаций, возможность выбора таких преференций, как жилищная рассрочка или корпоративное жилье, гибкий график, корпоративные целевые выплаты, медицинские программы, помощь с детскими садами и других.

«Особенно важен жилищный вопрос. Рыночные ипотечные ставки сейчас остаются высокими: по обзорам начала мая 2026 года, средневзвешенные ставки по рыночной ипотеке находятся примерно на уровне 18−19%. При таких условиях ежемесячный платеж в Москве действительно может начинаться от 100−150 тысяч рублей и выше, в зависимости от стоимости квартиры, первоначального взноса и срока кредита»,

— отметила политолог.

В такой ситуации бизнес может стать не кошельком вместо государства, а партнером, оказывая, через корпоративные ипотечные программы, субсидирование ставки, долгосрочные трудовые соглашения, поддержку молодым семьям из числа своих работников. Сотрудник получает уверенность, что может планировать жизнь на годы вперед. Работодатель получает лояльного специалиста, который не уйдет завтра туда, где просто пообещали на 20 тысяч больше и будет спокойно работать и идти по карьерной лестнице спокойно выплачивая свой платеж по жилью, подчеркнула эксперт.

«Это новая форма социального контракта, в котором государство задает демографическую рамку, бизнес создает внутри компаний семейно ориентированную среду, а человек получает ощущение стабильного будущего. Поэтому рейтинг таких компаний репутационный инструмент. В ближайшие годы конкуренция будет идти не только за зарплату, но за самих высококвалифицированных сотрудников. И выиграют те работодатели, которые первыми поймут, что семья — это не личная проблема работника, а стратегический ресурс страны», —

заключила Штульман.

#Новости

Приехал, как пацанчик в те далекие.. атмосферно, на крутой тачке :))😀🫶👍

Владимир Владимирович, дай-то бог! Все будет хорошо!
Победа будет за нами!

Зарубин всегда в курсе событий

Политолог заявила о кризисе доверия между государством и гражданами Украины
https://www.pnp.ru/politics/politolog-zayavila-o-krizise-doveriya-mezhdu-gosudarstvom-i-grazhdanami-ukrainy.html

Проблемы с мобилизацией на Украине — лишь симптом глубокого кризиса доверия между государством и населением. Об этом RuNews24.ru 12 мая заявила политолог Елена Штульман.

ИИ на страже интересов граждан

Ролики в целом не плохо сделаны, но есть три значительных минуса:
1. Голос вождя - совсем не похож, не интонацией на звуком
2. Сталина нельзя не знать и называть его дедуль:)) понятно, что это взято для сценарного хода, но такого «не знания» личности Сталина хватило бы на первых двух персонажей.
3. Сталин не бил вот так и в принципе сам не бил. Его основное оружие были голос и взгляд.

👀 после просмотра вызывает улыбку, а это уже хорошо.👌

На площадке предварительного голосования Единой России появляется всё больше узнаваемых и опытных политиков.

В последние месяцы мы видим, что многие представители ЛДПР принимают решение продолжить свою политическую работу уже в рядах ведущей партии страны - «Единой России».

О своём участии в праймериз ранее заявил депутат Станислав Наумов, сегодня о выдвижении сообщил и Владимир Кошелев.

Независимо от решений коллег, я также приняла для себя важное политическое решение - завершить работу в рядах ЛДПР. Официально я не являюсь членом партии с 1 апреля 2026 года.
Годы работы в ЛДПР под руководством Владимир Жириновский стали для меня важнейшей школой политической и общественной жизни.
Школа Жириновского - это уникальный опыт, который воспитал целое поколение людей, умеющих отстаивать свою позицию, работать с людьми и не бояться брать ответственность.
Именно пример силы характера, политической воли и внутренней стойкости Владимира Вольфовича во многом повлиял на мой собственный профессиональный путь.

Благодаря этому примеру я приняла решение развиваться в политологии, получила второе высшее образование в МГИМО и сформировалась как специалист в сфере общественно-политических коммуникаций.

Сегодня моя кандидатура заявлена на площадке предварительного голосования партии «Единая Россия», где я намерена применить свой профессиональный опыт, компетенции и знания для работы в интересах людей и развития страны.

Всем коллегам желаю достойной кампании, высоких результатов и победы.


https://t.me/rugosduma/18691

Егор Ковальчук назначен временно исполняющим обязанности губернатора Брянской области.

Что о нём известно:

▪️Родился 28 марта 1973 года в Челябинске. Получил сразу три высших образования: по специальностям «Экономика и управление на предприятии в машиностроении», «Юриспруденция» и «Водоснабжение и водоотведение».

▪️С 1995 по 2005 годы работал в различных коммерческих банках, где прошёл путь от экономиста до первого заместителя руководителя банка «Ураллига».

▪️В 2005 году перешёл на муниципальную службу. Сначала возглавлял челябинское предприятие водоснабжения и водоотведения, позже стал заместителем главы администрации Челябинска по жилищно-коммунальному и городскому хозяйству.

▪️С 2012 по январь 2014 года — министр промышленности и природных ресурсов Челябинской области.

▪️С января по октябрь 2014 года — и. о. министра, министр радиационной и экологической безопасности Челябинской области.

▪️С 2015 по 2019 годы — директор департамента жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

▪️С 21 сентября 2019 года занимал должность заместителя губернатора Челябинской области.

▪️Председатель правительства ЛНР с 10 июля 2024 года.

По словам главы ЛНР, Егор Ковальчук успел зарекомендовать себя как «опытный управленец и сильный хозяйственник». Он является выпускником так называемой школы губернаторов — программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС.

Читайте меня в MAX — https://max.ru/bloodysx

Дипломатия по-американски

Трамп не меняется… интересна реакция, когда будет такое рукопожатие с иранским лидером:))

Уважаемая Яна Валерьевна!

Примите искренние поздравления с высоким назначением на должность Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации.

Это решение Государственной Думы признание Вашего многолетнего труда, принципиальной позиции, высокого профессионализма и искреннего внимания к судьбам людей.

Ваша деятельность всегда была связана с защитой семьи, детей, участников СВО, гражданских инициатив и традиционных ценностей. Сегодня особенно важно, чтобы институт уполномоченного по правам человека возглавлял человек, такой же высокий профессионал, как Татьяна Николаевна Москалькова - умеющий слышать людей, работать системно и принимать ответственные решения.

Уверена, что Ваш опыт, энергия и человеческое неравнодушие позволят укрепить доверие к институту защиты прав человека и вывести эту работу на новый уровень.

Желаю Вам сил, мудрости, поддержки команды и успехов в реализации столь важной государственной миссии на благо России и ее граждан.

С уважением,
Елена Штульман
руководитель АНО "Наследие Нации"