Тренинг “УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН”

Введение.

Выявление конфликтов интересов.

Определение приоритетов:

-Непредсказуемость;

-Конкуренция;

-Способности.

Оценка деятельности организации:

- Экономичность;

- Эффективность;

...