#валентина_черных #алла_полякова #паша_доронин
Друзья, давайте держаться вместе и обсуждать все самое важное и интересное в HR.
Мы - Алла Полякова, Валентина Черных и Павел Доронин, будем вести этот канал, потому что верим, что наш опыт и знания могут качественно улучшать работу экспертов и руководителей.
Ведь работа должна быть в удовольствие! 🙂
А то как водится, начался понедельник, пошли бесконечные совещания, отчеты, а тут ещё ценный сотрудник решил увольняться потому что «не доплачен», не поладили между собой в курилке представители поколений Z и Babyboomers (ну ладно, X)), HR просит до конца дня ответить по оргструктуру 😵💫 И вот уже назревает закономерный вопрос: «Почему все так сложно и за что мне все это?!!»
И мы представили - как круто было бы иметь свою персональную Венди Роудс (знаем, вы тоже немного в неё влюблены), которая бы рассказывала о том, как в реальной жизни реальные люди решают такие же вопросы. И чувствуют удовольствие от своей работы, делают успешную карьеру и даже иногда ездят в отпуск! Ведь HR и управленческие практики делают жизнь интереснее, а работу эффективнее, и о них можно и нужно рассказывать простым языком.
Для кого наш канал:
😎 для руководителей и владельцев бизнеса (в том числе будущих), кто хотел бы больше разбираться в том, как работают практики HR, например, найм, адаптация, целеполагание и оценка команды, обучение, планирование карьеры - у кого нет в штате HR менеджера либо он все время занят или обьясняет непонятно,
😎 для экспертов, которые хотят развиваться профессионально и карьерно,
😎 для HR, которым интересно узнать о внутренней кухне других HR команд.
Мы в ближайшее время напишем подробнее про опыт каждого из трёх админов канала, а пока у нас две просьбы:
1️⃣ Напишите нам, про какие темы вам было бы актуально узнать? Если готовы тоже делиться опытом в качестве гостей канала, обязательно напишите, мы будем рады!
2️⃣ Поделитесь информацией о канале с теми, кому это будет актуально!
Подписывайтесь тут 👉 https://t.me/hr_me_community
И будем вместе развивать своих внутренних Венди Роудс! 😉
Друзья, давайте держаться вместе и обсуждать все самое важное и интересное в HR.
Мы - Алла Полякова, Валентина Черных и Павел Доронин, будем вести этот канал, потому что верим, что наш опыт и знания могут качественно улучшать работу экспертов и руководителей.
Ведь работа должна быть в удовольствие! 🙂
А то как водится, начался понедельник, пошли бесконечные совещания, отчеты, а тут ещё ценный сотрудник решил увольняться потому что «не доплачен», не поладили между собой в курилке представители поколений Z и Babyboomers (ну ладно, X)), HR просит до конца дня ответить по оргструктуру 😵💫 И вот уже назревает закономерный вопрос: «Почему все так сложно и за что мне все это?!!»
И мы представили - как круто было бы иметь свою персональную Венди Роудс (знаем, вы тоже немного в неё влюблены), которая бы рассказывала о том, как в реальной жизни реальные люди решают такие же вопросы. И чувствуют удовольствие от своей работы, делают успешную карьеру и даже иногда ездят в отпуск! Ведь HR и управленческие практики делают жизнь интереснее, а работу эффективнее, и о них можно и нужно рассказывать простым языком.
Для кого наш канал:
😎 для руководителей и владельцев бизнеса (в том числе будущих), кто хотел бы больше разбираться в том, как работают практики HR, например, найм, адаптация, целеполагание и оценка команды, обучение, планирование карьеры - у кого нет в штате HR менеджера либо он все время занят или обьясняет непонятно,
😎 для экспертов, которые хотят развиваться профессионально и карьерно,
😎 для HR, которым интересно узнать о внутренней кухне других HR команд.
Мы в ближайшее время напишем подробнее про опыт каждого из трёх админов канала, а пока у нас две просьбы:
1️⃣ Напишите нам, про какие темы вам было бы актуально узнать? Если готовы тоже делиться опытом в качестве гостей канала, обязательно напишите, мы будем рады!
2️⃣ Поделитесь информацией о канале с теми, кому это будет актуально!
Подписывайтесь тут 👉 https://t.me/hr_me_community
И будем вместе развивать своих внутренних Венди Роудс! 😉
Telegram
HR me с Валентиной и Аллой
Живой и неформальный канал от 2 HR -
Валентины Черных (ОМК, ex СИБУР, МТС) и Аллы Поляковой (международная трейдинговая компания, ex СИБУР, ОМК).
Как если бы вы могли попить кофе с HR ☕️
Сотрудничество: @Val_Chernykh @allapoliakova
Валентины Черных (ОМК, ex СИБУР, МТС) и Аллы Поляковой (международная трейдинговая компания, ex СИБУР, ОМК).
Как если бы вы могли попить кофе с HR ☕️
Сотрудничество: @Val_Chernykh @allapoliakova
Forwarded from HR me с Валентиной и Аллой (Pavel Doronin)
#алла_полякова #паша_доронин
Ну вот и мне Алла подарила возможность поделиться чем-то своим сокровенным
Ниже вопросы от Аллы мне и мои ответы
1. Паша, ты же не из HR, расскажи, откуда пришла идея соавторства этого канала ?
Я верю в людей
Я верю в коллаборации нового типа
Я верю в организацию нового типа
Когда люди собираются вместе, просто потому что хорошо друг с другом, смотрим и строим в одном направлении
И действуют не из позиции "надо что-то делать", а из позиции "хочу поделиться с другими собой, своим опытом и видением, мыслями и эмоциями"
Почему так хочется?
Да просто так, появилось стойкое ощущение "не могу это не делать"
У меня появилась идея, а почему бы не попробовать сделать такое место, где светлые, чистые и добрые люди смогут так себя проявлять миру
И оказалось, что рядом со мной уже есть такие люди
И первые 2 человека, кто откликнулся - это были Валентина и Алла
Буду рад, если нас здесь таких будет больше!
2. Поделись своим профессиональным путем
15 лет в предпринимательстве, сборке команд и работе с людьми
7 лет в создании сообществ (самое крупное 10 000+ человек)
6 лет в консалтинге крупных корпораций про HR бренд, развитиеи сообществ и построении новой культуры взаимодействия в командах и в компании
3 года в коучинге глобально-мыслящих предпринимателей и топ-менеджеров с явновыраженной интенцией к позитивному изменению той среды, в которой сам живешь
3. Что самое сложное в твое работе?
Быть понятным
Мне пока сложно дается говорить сразу понятно на широкий круг о том, как люди могут себя реализовывать и творить из состояния радости и любви к себе, своему делу и окружающей среде
4. Дай совет человеку, у которого есть крутая идея, но который не знает, с чего начать?
1. Рассказать свою идею 5 людям, кто спобен дать реакцию на твою идею не из эго, а из более широкого состояния и наблюдателя = получить зеркало = доуточнить идею
2. Пойти сделать любую простую полезность хотя бы 1 человеку по направлению своей идеи = получить живой опыт донесения ценности = получить понимание формы первого продукта, который удобен людям
3. Дойти до конца первого цикла, когда донес ценность человеку так, как смог - и отрефлексировать = доуточнить идею / ключевую ценность / форму первого продукта
4. Повторить п.2 и п.3 - 5 раз;)
5. Дальше алгоритм, думаю, понятен;)
5. Какую амбициозную задачу ты сейчас решаешь?
Разработка технологии "оживления" организации нового типа (DAO) с проинтегрированной финансовой составляющей в формате "твой доход напрямую зависит от твоего вклада в развитие DAO"
6. Расскажи про свои интересы, которые не связаны с ИТ/AI?
Люди и раскрытие их человеческого и креативного потенциала
Коллективы, как "живые системы"
Интеграция новых подходов в существующие организации и сообщества
7. Какая твоя суперспособность?
Активация человека в состояние "Я теперь знаю, что я хочу делать, и делаю именно это"
Алла, еще раз спасибо за этот подарок - ты помогла мне еще лучше себя понять!
Буду рад, если будут вопросы или у кого-то появиться желание порассуждать на темы моих интересов!
Ну вот и мне Алла подарила возможность поделиться чем-то своим сокровенным
Ниже вопросы от Аллы мне и мои ответы
1. Паша, ты же не из HR, расскажи, откуда пришла идея соавторства этого канала ?
Я верю в людей
Я верю в коллаборации нового типа
Я верю в организацию нового типа
Когда люди собираются вместе, просто потому что хорошо друг с другом, смотрим и строим в одном направлении
И действуют не из позиции "надо что-то делать", а из позиции "хочу поделиться с другими собой, своим опытом и видением, мыслями и эмоциями"
Почему так хочется?
Да просто так, появилось стойкое ощущение "не могу это не делать"
У меня появилась идея, а почему бы не попробовать сделать такое место, где светлые, чистые и добрые люди смогут так себя проявлять миру
И оказалось, что рядом со мной уже есть такие люди
И первые 2 человека, кто откликнулся - это были Валентина и Алла
Буду рад, если нас здесь таких будет больше!
2. Поделись своим профессиональным путем
15 лет в предпринимательстве, сборке команд и работе с людьми
7 лет в создании сообществ (самое крупное 10 000+ человек)
6 лет в консалтинге крупных корпораций про HR бренд, развитиеи сообществ и построении новой культуры взаимодействия в командах и в компании
3 года в коучинге глобально-мыслящих предпринимателей и топ-менеджеров с явновыраженной интенцией к позитивному изменению той среды, в которой сам живешь
3. Что самое сложное в твое работе?
Быть понятным
Мне пока сложно дается говорить сразу понятно на широкий круг о том, как люди могут себя реализовывать и творить из состояния радости и любви к себе, своему делу и окружающей среде
4. Дай совет человеку, у которого есть крутая идея, но который не знает, с чего начать?
1. Рассказать свою идею 5 людям, кто спобен дать реакцию на твою идею не из эго, а из более широкого состояния и наблюдателя = получить зеркало = доуточнить идею
2. Пойти сделать любую простую полезность хотя бы 1 человеку по направлению своей идеи = получить живой опыт донесения ценности = получить понимание формы первого продукта, который удобен людям
3. Дойти до конца первого цикла, когда донес ценность человеку так, как смог - и отрефлексировать = доуточнить идею / ключевую ценность / форму первого продукта
4. Повторить п.2 и п.3 - 5 раз;)
5. Дальше алгоритм, думаю, понятен;)
5. Какую амбициозную задачу ты сейчас решаешь?
Разработка технологии "оживления" организации нового типа (DAO) с проинтегрированной финансовой составляющей в формате "твой доход напрямую зависит от твоего вклада в развитие DAO"
6. Расскажи про свои интересы, которые не связаны с ИТ/AI?
Люди и раскрытие их человеческого и креативного потенциала
Коллективы, как "живые системы"
Интеграция новых подходов в существующие организации и сообщества
7. Какая твоя суперспособность?
Активация человека в состояние "Я теперь знаю, что я хочу делать, и делаю именно это"
Алла, еще раз спасибо за этот подарок - ты помогла мне еще лучше себя понять!
Буду рад, если будут вопросы или у кого-то появиться желание порассуждать на темы моих интересов!
#денис_калышкин #паша_доронин #крипто #dao #stepn
Я (Паша) вошёл в STEPN неделю назад
На следующий день, все рухнуло в 10 раз
Мои мечты крипто-капиталиста не сбылись;)
/
У меня (у Дениса) двоякое отношение с проекту STEPN, но тренд похоже нельзя игнорировать:)
/
Во вторник 07.06.22 в 19:00 (GMT+3) наша знакомая Александра Видюк (глобальная карьера в Tech&Finance, выпускница МФТИ) поделится своим опытом использования проекта и обсудит:
⁃ как это работает
⁃ какие бывают стратегии
⁃ сколько можно заработать
⁃ не поздно ли еще заходить
Чтобы принять участие в вебинаре, присоединитесь к каналу ниже. Ссылка на трансляцию будет опубликована в день мероприятия.
https://t.me/IMPULSE_to_be_DAO
Я (Паша) вошёл в STEPN неделю назад
На следующий день, все рухнуло в 10 раз
Мои мечты крипто-капиталиста не сбылись;)
/
У меня (у Дениса) двоякое отношение с проекту STEPN, но тренд похоже нельзя игнорировать:)
/
Во вторник 07.06.22 в 19:00 (GMT+3) наша знакомая Александра Видюк (глобальная карьера в Tech&Finance, выпускница МФТИ) поделится своим опытом использования проекта и обсудит:
⁃ как это работает
⁃ какие бывают стратегии
⁃ сколько можно заработать
⁃ не поздно ли еще заходить
Чтобы принять участие в вебинаре, присоединитесь к каналу ниже. Ссылка на трансляцию будет опубликована в день мероприятия.
https://t.me/IMPULSE_to_be_DAO
#паша_доронин #денис_шашкин
Отзыв подъехал
Если кому-то нужны продюсеры для онлайн, контентных и образовательных движух
Денис - зе бест
Отзыв подъехал
Если кому-то нужны продюсеры для онлайн, контентных и образовательных движух
Денис - зе бест
Forwarded from Денис Шашкин | Продюсирую людей
У меня ААААА! просто или как это называется на предпринимательском?
Взял и отправил 10 коммерческих предложений по своему новому направлению поиска и подбора продюсеров в компании.
Не стал придумывать, каким должно быть самое крутое HR агентство, не стал делать сайт, не стал собирать базу из 100 продюсеров, чтобы быть уверенным, что я ок – а сел и разослал 10 актуальных запросов сразу со своим предложением.
Руки еще трясутся.
Это не просто новое или смелое – это в принципе впервые в жизни, когда я что-то кому-то предлагаю от себя и за деньги. Еще вчера это казалось далеким и сложным, а месяц или год назад было в принципе невозможным и даже не могло прийти в голову. Воу!
Это как пересесть с кресла-каталки на электросамокат! Простите за банальности, но это дерьмо реально вставляет!
Спасибо, к слову, Паше Доронину, который вчера в зуме за 7 минут сфокусировал и направил именно на это главное место – идти сразу туда, где деньги, запросы и все ответы. Он умеет это и, если кто-то страдает от похожего – дико рекомендую.
Взял и отправил 10 коммерческих предложений по своему новому направлению поиска и подбора продюсеров в компании.
Не стал придумывать, каким должно быть самое крутое HR агентство, не стал делать сайт, не стал собирать базу из 100 продюсеров, чтобы быть уверенным, что я ок – а сел и разослал 10 актуальных запросов сразу со своим предложением.
Руки еще трясутся.
Это не просто новое или смелое – это в принципе впервые в жизни, когда я что-то кому-то предлагаю от себя и за деньги. Еще вчера это казалось далеким и сложным, а месяц или год назад было в принципе невозможным и даже не могло прийти в голову. Воу!
Это как пересесть с кресла-каталки на электросамокат! Простите за банальности, но это дерьмо реально вставляет!
Спасибо, к слову, Паше Доронину, который вчера в зуме за 7 минут сфокусировал и направил именно на это главное место – идти сразу туда, где деньги, запросы и все ответы. Он умеет это и, если кто-то страдает от похожего – дико рекомендую.
Telegram
Pasha Doronin
B2B AI: aitoday.ru, ai-community.com TG: t.me/pasha_doronin IG: instagram.com/pdoronin
#саша_смирнов
Друзья, сегодня в 18.00 провожу эфир с Еленой Крупиной, ex-бренд маркетологом Bacardi.
Говорим на тему личного бренда и личной стратегии.
Всех приглашаю)
https://zoom.us/j/91247690262?pwd=NUltQThyR2pCOGlnR1JtN3FoNE9JUT09
В продолжение предыдущего поста, хочу также отметить работу с Пашей, он помог мне снять многие блоки, мешавшие транслировать ценность, которую могу дать сообществу.
Паша помог сфокусировать энергию в одном векторе, так что мой рекомендасьон 🔥
Друзья, сегодня в 18.00 провожу эфир с Еленой Крупиной, ex-бренд маркетологом Bacardi.
Говорим на тему личного бренда и личной стратегии.
Всех приглашаю)
https://zoom.us/j/91247690262?pwd=NUltQThyR2pCOGlnR1JtN3FoNE9JUT09
В продолжение предыдущего поста, хочу также отметить работу с Пашей, он помог мне снять многие блоки, мешавшие транслировать ценность, которую могу дать сообществу.
Паша помог сфокусировать энергию в одном векторе, так что мой рекомендасьон 🔥
#паша_доронин
У меня так же;)
Ищу себе такого человека теперь
Попробую совместить с персональным ассистентом
Кто ещё такой же?
Давайте коллективный каминг аут ;)
У меня так же;)
Ищу себе такого человека теперь
Попробую совместить с персональным ассистентом
Кто ещё такой же?
Давайте коллективный каминг аут ;)
Forwarded from запуск завтра
Похвастаюсь, что мы с Федей наконец-то наняли ассистента и поделюсь одной стыдной тайной.
У Феди все задачи для ассистента «нормальные» — делегирует документооборот в «школе сильных программистов» и т. д.
А мне, кроме выполнения «стандартных» поручений, нужна ещё такая помощь, которую мы с Федей в шутку называем «бэбиситтинг» («няньчиться» по-английски).
Суть в том, что мне очень трудно делать неприятные мне дела одному и я их вечно откладываю, что приводит к печальным последствиям, но если есть кто-то другой, то дело идет очень споро. Достаточно, чтобы другой был рядом, например, в зуме.
Я вспоминаю, как мама сидела смотрела, как я делал домашку, и возможно, это всё как-то связано; я пытался разобраться с этим с психологом и сдался. Проще и дешевле нанять человека, который будет мне с этим помогать.
А пишу я об этом, потому что когда формулировал вакансию ассистента, обратился за помощью к замечательному HR-у Кире Кузьменко и Кира, выслушав мой стыдный рассказ посмеялась и сказала, что у неё похожая история.
Так вот, знайте, если у вас похожая трудность — вы не одни; это может и не нормально, но мы с этим живем и ОК. Такой вот каминг-аут 🙈
У Феди все задачи для ассистента «нормальные» — делегирует документооборот в «школе сильных программистов» и т. д.
А мне, кроме выполнения «стандартных» поручений, нужна ещё такая помощь, которую мы с Федей в шутку называем «бэбиситтинг» («няньчиться» по-английски).
Суть в том, что мне очень трудно делать неприятные мне дела одному и я их вечно откладываю, что приводит к печальным последствиям, но если есть кто-то другой, то дело идет очень споро. Достаточно, чтобы другой был рядом, например, в зуме.
Я вспоминаю, как мама сидела смотрела, как я делал домашку, и возможно, это всё как-то связано; я пытался разобраться с этим с психологом и сдался. Проще и дешевле нанять человека, который будет мне с этим помогать.
А пишу я об этом, потому что когда формулировал вакансию ассистента, обратился за помощью к замечательному HR-у Кире Кузьменко и Кира, выслушав мой стыдный рассказ посмеялась и сказала, что у неё похожая история.
Так вот, знайте, если у вас похожая трудность — вы не одни; это может и не нормально, но мы с этим живем и ОК. Такой вот каминг-аут 🙈
#ai_today #сибур_диджитал #тренды
Сообщество диджитал-профессионалов Sibur Digital Community 29 июня в 17:00 проведет онлайн-митап: Определение трендов развития цифровых проектов
Бесплатно в zoom
Обсудим:
▪️ Изменятся ли потребности клиентов и бизнеса от цифровых решений
▪️ Как изменится конъюнктура различных рынков и их конкурентный ландшафт
▪️ Как будет распределяться финансирование процессов создания и развития продуктов
▪️ Произойдут ли какие-то изменения в части управления человеческими ресурсами
▪️ Как сложившаяся полит-экономическая ситуация может повлиять на инфраструктурную составляющую и используемое ПО: что в данной ситуации может сделать владелец продукта
▪️Какие диджитал компетенции будут наиболее востребованы и как строить карьеру в ближайшее время в сфере создания цифровых инструментов
» Регистрация
Приходите, включайтесь в диалог, задавайте вопросы спикерам. Будем благодарны за репост в профильные чаты!
Сообщество диджитал-профессионалов Sibur Digital Community 29 июня в 17:00 проведет онлайн-митап: Определение трендов развития цифровых проектов
Бесплатно в zoom
Обсудим:
▪️ Изменятся ли потребности клиентов и бизнеса от цифровых решений
▪️ Как изменится конъюнктура различных рынков и их конкурентный ландшафт
▪️ Как будет распределяться финансирование процессов создания и развития продуктов
▪️ Произойдут ли какие-то изменения в части управления человеческими ресурсами
▪️ Как сложившаяся полит-экономическая ситуация может повлиять на инфраструктурную составляющую и используемое ПО: что в данной ситуации может сделать владелец продукта
▪️Какие диджитал компетенции будут наиболее востребованы и как строить карьеру в ближайшее время в сфере создания цифровых инструментов
» Регистрация
Приходите, включайтесь в диалог, задавайте вопросы спикерам. Будем благодарны за репост в профильные чаты!
#паша_доронин
Сегодня в 17-00.
Приходите на интересный разговор Олей Васильевой (СЕО сети клиник Скандинавия) про людей / HR / и не только.
И подписывайтесь на тг-канал HR Me, мы там делимся опытом и делаем разные воркшопы, интервью на эту тему.
https://t.me/hr_me_community/176
Сегодня в 17-00.
Приходите на интересный разговор Олей Васильевой (СЕО сети клиник Скандинавия) про людей / HR / и не только.
И подписывайтесь на тг-канал HR Me, мы там делимся опытом и делаем разные воркшопы, интервью на эту тему.
https://t.me/hr_me_community/176
Forwarded from HR me с Валентиной и Аллой (Pavel Doronin)
Спасибо всем, кто откликнулся на мой вопрос про интервью с Ольгой Васильевой!
Анонс был тут выше https://t.me/hr_me_community/162
Там же вопросы от вас, которые постараюсь включить в интервью
Завтра (четверг) в 17-00 по мск сделаем этот кулуарный звонок (на 1 час)
Будет возможность послушать и позадавать свои вопросы СЕО большой организации
Будем обсуждать про людей / HR / и не только
Звонок будет по этой ссылке https://us02web.zoom.us/j/81277430560?pwd=V2JLZVFFbldqSGFLOVRWSXFvdEo3QT09
Ольга о себе:
Я СЕО сети клиник Скандинавия (мы крупнейший игрок в Питере и Казани), СЕО Севергрупп Медицина (создаем ИТ продукты для медицины), основатель медиа о здоровье Купрум. В прошлом мл. партнер McKinsey, Harvard MBA.
#паша_доронин #ольга_васильева #интервью #недудь
Анонс был тут выше https://t.me/hr_me_community/162
Там же вопросы от вас, которые постараюсь включить в интервью
Завтра (четверг) в 17-00 по мск сделаем этот кулуарный звонок (на 1 час)
Будет возможность послушать и позадавать свои вопросы СЕО большой организации
Будем обсуждать про людей / HR / и не только
Звонок будет по этой ссылке https://us02web.zoom.us/j/81277430560?pwd=V2JLZVFFbldqSGFLOVRWSXFvdEo3QT09
Ольга о себе:
Я СЕО сети клиник Скандинавия (мы крупнейший игрок в Питере и Казани), СЕО Севергрупп Медицина (создаем ИТ продукты для медицины), основатель медиа о здоровье Купрум. В прошлом мл. партнер McKinsey, Harvard MBA.
#паша_доронин #ольга_васильева #интервью #недудь
#паша_доронин
Всем привет!
Готовлю новое интервью с Tech Founder!
Накидайте вопросы плиз!
https://t.me/hr_me_community/228
Всем привет!
Готовлю новое интервью с Tech Founder!
Накидайте вопросы плиз!
https://t.me/hr_me_community/228
Telegram
HR me
Мы - стартап по духу со зрелыми процессами внутри.
Друзья, хочу вам предложить интервью с ещё одним опытным управленцем бизнеса.
Про людей, HR, культуру и лояльность сотрудников.
Мой товарищ - Евгений Роднянский.
В данном случае речь идёт про ИТ-компанию…
Друзья, хочу вам предложить интервью с ещё одним опытным управленцем бизнеса.
Про людей, HR, культуру и лояльность сотрудников.
Мой товарищ - Евгений Роднянский.
В данном случае речь идёт про ИТ-компанию…
Forwarded from HR me с Валентиной и Аллой (Pavel Doronin)
Всем привет!
Напоминаю про сегодняшнее интервью с очень интересным и нестандартно мыслящим со-основатели успешного международного ИТ-бизнеса.
Анонс был тут выше.
Поговорим о том, в чем секрет успеха?
Как строить культуру в ит-компании, какое отношение к людям проявлять, как транслировать и оживлять ценности.
Как решить одновременно 2 противоположных задачи?
1. Успех бизнеса
2. Радость каждого сотрудника в работе
Начинаем в 18-00 в зум по ссылке выше.
Продублирую ее за 5 минут.
Приходите, будет не только интересно, но и полезно!
#паша_доронин #интервью #недудь
Напоминаю про сегодняшнее интервью с очень интересным и нестандартно мыслящим со-основатели успешного международного ИТ-бизнеса.
Анонс был тут выше.
Поговорим о том, в чем секрет успеха?
Как строить культуру в ит-компании, какое отношение к людям проявлять, как транслировать и оживлять ценности.
Как решить одновременно 2 противоположных задачи?
1. Успех бизнеса
2. Радость каждого сотрудника в работе
Начинаем в 18-00 в зум по ссылке выше.
Продублирую ее за 5 минут.
Приходите, будет не только интересно, но и полезно!
#паша_доронин #интервью #недудь
Telegram
HR me
Мы - стартап по духу со зрелыми процессами внутри.
Друзья, хочу вам предложить интервью с ещё одним опытным управленцем бизнеса.
Про людей, HR, культуру и лояльность сотрудников.
Мой товарищ - Евгений Роднянский.
В данном случае речь идёт про ИТ-компанию…
Друзья, хочу вам предложить интервью с ещё одним опытным управленцем бизнеса.
Про людей, HR, культуру и лояльность сотрудников.
Мой товарищ - Евгений Роднянский.
В данном случае речь идёт про ИТ-компанию…
#паша_доронин
А вот ещё одно классное онлайн-событие сегодня в 19-00!
Сразу после интервью!
Спасибо Косте, что поделиться своими секретными знаниями - в сообществе SIBUR Digital Community, которое наша команда строит и развивает уже год «под ключ».
А вот ещё одно классное онлайн-событие сегодня в 19-00!
Сразу после интервью!
Спасибо Косте, что поделиться своими секретными знаниями - в сообществе SIBUR Digital Community, которое наша команда строит и развивает уже год «под ключ».
Forwarded from СИБУР Цифровой (Xenia Zharskaya)
⭐️ Уже сегодня!
21 июля (четверг) 19:00 (мск)
Онлайн-митап: Технологические экосистемы 101
Спикер встречи:
Константин Кичинский - Технологический эксперт Kaspersky Product Studio
🔎 Подробности
📌 Форма регистрации
Ждем тебя сегодня на ивенте!
Регистрируйся, включайся, задавай вопросы спикеру!
21 июля (четверг) 19:00 (мск)
Онлайн-митап: Технологические экосистемы 101
Спикер встречи:
Константин Кичинский - Технологический эксперт Kaspersky Product Studio
🔎 Подробности
📌 Форма регистрации
Ждем тебя сегодня на ивенте!
Регистрируйся, включайся, задавай вопросы спикеру!
Telegram
SDC / digital профессионалы / цифровизация
⭐️ 21 июля (четверг) 19:00 (мск)
Онлайн-митап: Технологические экосистемы 101
Спикер встречи:
Константин Кичинский - Технологический эксперт Kaspersky Product Studio
Что обсудим:
1. Почему не все то золотце, что блестит, и не все то экосистема, что зеленое…
Онлайн-митап: Технологические экосистемы 101
Спикер встречи:
Константин Кичинский - Технологический эксперт Kaspersky Product Studio
Что обсудим:
1. Почему не все то золотце, что блестит, и не все то экосистема, что зеленое…
Forwarded from Constantin Kichinsky
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from IMPULSE to be DAO
В эту пятницу 29 июля в 16:00 (GMT+3) у нас планируется звонок-интервью с Андреем Илингиным, основателем блокчейн стартапа clubeeo.com.
Clubeeo - CRM для web3 сообществ, которая помогает привлекать больше участников и увеличивать активность сообщества, что критически важно, если вы планируете выпускать свой NFT.
Основные темы
1. Чем token-gated communities отличаются от DAO.
2. Как лучше организовать управление и маркетинг новых токенов.
3. Как эффективнее строить коммьюнити в web3.0
4. По какому принципу строить партнёрства с другими блокчейн проектами, чтобы стоимость вашего токена росла.
5. Ваши вопросы
Дата: 29.07.2022
Время: 16:00 (GMT+3)
Подробности и регистрация: https://impulse-to-be-dao.timepad.ru/event/2116697/
Clubeeo - CRM для web3 сообществ, которая помогает привлекать больше участников и увеличивать активность сообщества, что критически важно, если вы планируете выпускать свой NFT.
Основные темы
1. Чем token-gated communities отличаются от DAO.
2. Как лучше организовать управление и маркетинг новых токенов.
3. Как эффективнее строить коммьюнити в web3.0
4. По какому принципу строить партнёрства с другими блокчейн проектами, чтобы стоимость вашего токена росла.
5. Ваши вопросы
Дата: 29.07.2022
Время: 16:00 (GMT+3)
Подробности и регистрация: https://impulse-to-be-dao.timepad.ru/event/2116697/
#паша_доронин
Привет!
Я сделал новый канал, куда теперь буду все писать;)
Другие мои каналы и чаты вскоре уйдут в архив или будут использоваться для чего-то другого.
Подписывайтесь!
Хочу делиться наблюдениями из моих разных исследований себя, людей, жизни, отношений, сотворчества, эмоций, семьи, любви, секса, бизнеса и практик!
Хочу это с вами обсуждать и узнавать, а как у вас;)
Welcome!
https://t.me/pasha_doronin
Привет!
Я сделал новый канал, куда теперь буду все писать;)
Другие мои каналы и чаты вскоре уйдут в архив или будут использоваться для чего-то другого.
Подписывайтесь!
Хочу делиться наблюдениями из моих разных исследований себя, людей, жизни, отношений, сотворчества, эмоций, семьи, любви, секса, бизнеса и практик!
Хочу это с вами обсуждать и узнавать, а как у вас;)
Welcome!
https://t.me/pasha_doronin
Telegram
Павел Доронин | Master X
👉 Метод Х https://t.me/pasha_doronin/466 (история https://t.me/pasha_doronin/463)
👉 Предложить свой кейс для разбора в закрытой группе @pdoronin
👉 Анкета в "Акселератор Х" https://forms.gle/vbvD7AFVvxZUeQDN8
👉 30-минутный check-call (300$) @pdoronin
👉 Предложить свой кейс для разбора в закрытой группе @pdoronin
👉 Анкета в "Акселератор Х" https://forms.gle/vbvD7AFVvxZUeQDN8
👉 30-минутный check-call (300$) @pdoronin
#паша_доронин
Всем привет!
Сегодня в 18.00 даю интервью на митапе "Как разработчику стать единорогом", который проводит Акселератор MTS AI.
Будем говорить о том, какие траектории развития могут быть у команд с классным технологическим продуктом, как расшивать ключевые ограничения на пути к масшабированию/пилоту/прибыли.
Я расскажу про свой предпринимательский опыт и AI Community.
А эксперты из MTS AI в прямом эфире разберут deep tech продукты с точки зрения бизнес-модели, актуальности и перспектив технологии.
Участие в митапе бесплатное! Регистрируйтесь по ссылке и подключайтесь: https://bit.ly/3C9ixDJ
Всем привет!
Сегодня в 18.00 даю интервью на митапе "Как разработчику стать единорогом", который проводит Акселератор MTS AI.
Будем говорить о том, какие траектории развития могут быть у команд с классным технологическим продуктом, как расшивать ключевые ограничения на пути к масшабированию/пилоту/прибыли.
Я расскажу про свой предпринимательский опыт и AI Community.
А эксперты из MTS AI в прямом эфире разберут deep tech продукты с точки зрения бизнес-модели, актуальности и перспектив технологии.
Участие в митапе бесплатное! Регистрируйтесь по ссылке и подключайтесь: https://bit.ly/3C9ixDJ
mts-ai.timepad.ru
MTS AI Meetup: «Как разработчику вырастить единорога» / События на TimePad.ru
Хватит кодить, пора действовать! 15 августа MTS AI проведет онлайн-митап для стартаперов, продуктовых команд и разработчиков в области DeepTech. Обсудим, как спроектировать дальнейшую траекторию развития технологического продукта.
Эксперты MTS AI расскажут…
Эксперты MTS AI расскажут…